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@138shikyoso

一宮市教組 公式@138shikyoso

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2017年06月27日(火)3 tweetssource

6時間前

@138shikyoso

一宮市教組 公式@138shikyoso

@nointensions 受け手において適切に判断してください、がこういう解釈になってしまうんですね。わざとならまだわかりますが、本当にそうなってしまうのだとしたら、ちょっと中の人の手に余るなと感じてきました。(ちょっと弱音)

posted at 01:01:18

6時間前

@138shikyoso

一宮市教組 公式@138shikyoso

@nointensions 嫌なら正規になればよし、とは言っていません。講師は身分保障が十分でないため、正規採用されない限り、顧問拒否など思い切った行動に出ることが難しいので、できるだけ早く正規採用されるのが最もいい方法だ、と考えています。

posted at 00:57:50

2017年06月26日(月)78 tweetssource

8時間前

@138shikyoso

一宮市教組 公式@138shikyoso

@nointensions 受け取る側で考えていけばいい問題を、いちいち発信者に求めていたら、何も発信はできませんよ。少なくとも、一宮ではこうした問題が存在しない事実を認めていただいて嬉しいです。

posted at 23:10:52

8時間前

@138shikyoso

一宮市教組 公式@138shikyoso

@nointensions ここでは、正規教員の代わりに講師が・・・という構図自体がないわけです。正規教員もみんな苦しいですから。ここに存在するのは、一宮市教組の組合員かそうでないかという構造です。組合員が羨ましがられる(妬まれる)ことはあると中の人は認識しています。

posted at 23:09:38

8時間前

@138shikyoso

一宮市教組 公式@138shikyoso

@nointensions 当地域では、講師の方が正規教員の代わりにしわ寄せを食らうという実態そのものが存在しないため、当地域のローカル組合である一宮市教組の組合員が顧問拒否を実行しても、講師の方は苦しまないと存じますが如何か。

posted at 23:07:32

8時間前

@138shikyoso

一宮市教組 公式@138shikyoso

@nointensions だから、「見捨て」というところに積極的な意思が介在しているように受け取れるわけですが、結果的にそうなってしまうというのと、初めからそれを意図して行うのとを同一視できるという発想はどこからくるのでしょうか。

posted at 23:04:37

8時間前

@138shikyoso

一宮市教組 公式@138shikyoso

@nointensions 断片的に切り取ったら、そりゃ賛同者も現れるでしょう。でもずっと流れを見ていると、議論の中身というより、個人のパーソナリティの問題だという本質がだんだん見えてくるはずです。

posted at 22:59:26

8時間前

@138shikyoso

一宮市教組 公式@138shikyoso

部活顧問拒否の否定とは、すなわち部活顧問を引き受けるべしということなのでしょうか。もしそうだとしたら、これほど体制側から歓迎される思想はないですね。否定の否定は強い肯定ですから。

posted at 22:52:05

 

公開拒否

retweeted at xx:xx:xx

10時間前

@138shikyoso

一宮市教組 公式@138shikyoso

@nointensions これだけ議論して得したことがあります。煽りの本質とは、相手の存在を認めず、自分の意思で操ろうとすることです。そこに乗っかってしまうと、まんまとその罠にはまったことになります。ちなみに中の人は、半分そこに乗っかりつつも、何かを分析して得ようという意識を常に持って臨んでいます。

posted at 21:17:29

10時間前

@138shikyoso

一宮市教組 公式@138shikyoso

@nointensions そういう言い方の源泉はどこにあるんでしょうね。物事には常に多様な見方が存在するのですから、ああ言えばこう言う方式の議論は全く非生産的ですよ。相手の考えを一方的に断じるのではなく、相手が相手自身の言葉で表現した内容を尊重してください。

posted at 21:11:13

10時間前

@138shikyoso

一宮市教組 公式@138shikyoso

@teacher24_24 @yamada_takeshi_ @wakame01 @yamazaksv2 @nointensions これは地域によるでしょうね。当地域のようなところでは、これ以上問題を放置しておくとどんどん人が倒れていくような状況ですので、法的手段も辞さないような闘い方が必要になってきます。ある程度民主的な雰囲気のある地域では、おっしゃるような方法が望ましいでしょうね。

posted at 21:08:29

10時間前

@138shikyoso

一宮市教組 公式@138shikyoso

@nointensions 正規と非正規のどちらかがやらなければならない仕事があったとしたら、当然、正規が受けるべきです。それは当たり前。でも、顧問を引き受けてしまうと、確かに目先の苦しみから人を救うことができたとしても、結局は人をより苦しめることになります。だから心して顧問拒否を貫かねばならないのです。

posted at 21:02:28

10時間前

@138shikyoso

一宮市教組 公式@138shikyoso

@nointensions @IWdcb 「押し付ける」の主語が顧問拒否者になっている点が絶対に受け入れられないわけです。そこに主体的な意思は介在しないのに、あたかも望んでそうしているかのように受け取られるのが認められないんです。

posted at 21:00:17

10時間前

@138shikyoso

一宮市教組 公式@138shikyoso

@teacher24_24 @yamada_takeshi_ @wakame01 @yamazaksv2 @nointensions 負担を分け合うという考え方はとても共感を覚えますし、尊重したいと思います。一方、世の中には、涙を呑んで顧問拒否し、法的手段等も駆使しながら体制側を追い詰めていくタイプの人も必要です。両者が、それぞれの存在意義を信じながら共存していくことが大切かと思います。

posted at 20:58:38

10時間前

@138shikyoso

一宮市教組 公式@138shikyoso

@nointensions @IWdcb あまりに当たり前すぎることです。実際の職場で、本人を目の前にして、「講師だから仕方ないよね」とか、そんな態度で接すると思いますか?「本当に申し訳ない…」と平謝りですよ。それは論理的に導き出される態度ではなく、苦しんでいる人を目の前にした時の当たり前の振る舞いです。

posted at 20:54:40

10時間前

@138shikyoso

一宮市教組 公式@138shikyoso

@nointensions 結果というのを、今すぐの成果と捉えるか、中長期的に見るかというスパンの違いだと理解しました。今すぐの成果を求める人にとっては、確かに腹立たしいでしょうね。でもそこは、「いずれわかりますよ」と言うしかないわけで、それがダメだと言う人とは決して分かり合えません。

posted at 20:52:30

10時間前

@138shikyoso

一宮市教組 公式@138shikyoso

@nointensions 押し付ける、というのは、それを是とするという意味合いが含まれています。いくらそうではないと申し上げても、いや、絶対にそうだと決めてかかってツイートされるので水掛け論になるのです。

posted at 20:45:21

11時間前

@138shikyoso

くま子@kuma_sakurairo

私の知り合いの講師の方が以前パワハラにあった。組合として管理職に申し入れをしようとも考えたが、その方の今後の教採を考えた時、それは得策ではないと考え管理職への申し入れを諦めた。
以降、私たち正規採用が事ある毎に声を上げた。上げ続ける事で結果として講師の方を守る事に繋がった。 twitter.com/138shikyoso/st

Retweeted by 一宮市教組 公式

retweeted at 20:43:19

11時間前

@138shikyoso

一宮市教組 公式@138shikyoso

@nointensions 何度も言いますが、顧問拒否をしたら講師にしわ寄せがいくからといって(一部の人たちから)盛んに非難されるわけですが、では顧問を引き受けて、自分自身身も心もボロボロになって教員を辞めていく(中の人はかつてこの状態でした)のが望ましい姿なのでしょうか。

posted at 20:40:12

11時間前

@138shikyoso

一宮市教組 公式@138shikyoso

@nointensions 講師にしわ寄せがいくことはおかしいでしょ、そりゃそうですよ。誰だっておかしいと思いますよ。でも、全方向で物事を見た時に堂宇行動すべきかという話になると、結論は違ってくるはずです。誰からも好かれ、支持される活動は無理というのが、ここ数日で中の人が得た結論。

posted at 20:31:13

11時間前

@138shikyoso

一宮市教組 公式@138shikyoso

@yoshiyu02784200 こういう話を聞くと、確かにその部活顧問をやってない教員というのはひどいな、という気になりますね。中の人は、顧問拒否をする以上、部活問題解決のために精力的な活動をしたり、部活以外の部分で講師の仕事を手伝ったりなど、やれることをやるべきだと思います。

posted at 20:27:44

11時間前

@138shikyoso

一宮市教組 公式@138shikyoso

@nointensions @pinkerton_cat いえ、結局法律の話なんですよ。顧問拒否にあれこれ言う人は、法律的根拠を何も示さないんです。ただ、講師への負担がどうだの、生徒にとってはだのあれこれ言いますが、結局、教育委員会や管理職が私たちを丸め込もうとする論理と瓜二つで、全く説得力がないんです。

posted at 20:14:28

11時間前

@138shikyoso

一宮市教組 公式@138shikyoso

@teacher24_24 @yamada_takeshi_ @wakame01 @yamazaksv2 @nointensions 講師の先生たちからどう思われるかという点は、はっきり申し上げて、満点の回答はできません。全方向から支持される活動など、残念ながらありません。でも、こうした一方的な論理展開で、こちらが言ってもいないことを勝手に作り上げることは、倫理的にどうかと思います。

posted at 20:09:18

15時間前

@138shikyoso

一宮市教組 公式@138shikyoso

@nointensions @pinkerton_cat 契約に定められていない事柄で、やりたくないことがあればやらなくてもいい、というのが正確な言い方です。顧問拒否を非難する人たちから、今だかつて、部活動を教員がやらねばならぬという法的根拠を示されたことはありません。全て道義的責任の追及のみ。法的根拠はないですよね。

posted at 16:11:35

6月26日

@138shikyoso

一宮市教組 公式@138shikyoso

@nointensions 今苦しんでいる人への対応といっても、それを教職員組合の責任とされても困るわけです。例えば、医薬品が全くない途上国の医者を前に、「なぜあなたは苦しんでいる患者さんに何もしてくれないのですか」と責められても、医者としてはやれることしかやれないわけです。

posted at 06:58:17

6月26日

@138shikyoso

一宮市教組 公式@138shikyoso

@nointensions 組合として、できる限りのことはしています。ですが、人事権というものは如何ともし難く、限界があるということを率直に認めているまでです。より大きな運動として、定数改善によって正規雇用の増大を訴えていますので、その意味では「どうなろうと知ったこっちゃない」という批判は全くあたりません。

posted at 06:51:23

6月26日

@138shikyoso

神原 楓@wakateowl

鳥居裁判では,本来は給特法から勤務時間外の業務の命令はできないものの,部活の顧問を職務命令されていたことから,『勤務時間外に行った部活指導は命令されたものであり,公務』との判決が出ています。

この判決から,『勤務時間外の部活は公務だから,職務命令できる』というのは曲解です。 twitter.com/txxxxx_teacher

Retweeted by 一宮市教組 公式

retweeted at 00:25:11

6月26日

@138shikyoso

一宮市教組 公式@138shikyoso

@txxxxx_teacher 部活だけではなく、そのほか諸々の仕事をひっくるめてということになります。確信していたかどうかについては、もちろん本人に聞いてみない限り分かりませんが、裁判という仕組み上は、確信していたからこそ訴えを起こしたということになります。

posted at 00:18:47

6月26日

@138shikyoso

一宮市教組 公式@138shikyoso

@txxxxx_teacher ここは未確認ですけど、普通、勤務中に倒れたら公務災害だと思って、何の疑問も持たずに公務災害を申請しますよね。ところが基金は公務ではないと言い張ってびっくり。そのまま裁判へ、というのはごく自然な流れですよね。不法行為による損害賠償とか、普通は考えませんよ。

posted at 00:15:10

6月26日

@138shikyoso

一宮市教組 公式@138shikyoso

@txxxxx_teacher 全く違います。第二の鳥居労災を起こさないためには、そんな命令を出してはいけないし、出されても従う必要はないということを県教委等の交渉で常々確認しています。鳥居労災については、すでに起きてしまったことです。起きてしまったことについてはきちんと公務災害として認定し、補償すべきです。

posted at 00:05:01

6月26日

@138shikyoso

一宮市教組 公式@138shikyoso

@txxxxx_teacher 命じられたら公務ですよ。でも、命じることはできないんです。給特法がありますからね。命じることは本来できないが、命じられた以上、それは公務と認定せざるを得ないということです。

posted at 00:01:42

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