愛を感じます。RT @YukiAnzai: そういえば昨夜の #FLEDGE の飲み会で大学生たちが「@2gta9 さんってどんな人なんですか！？」って興味津々で聴いてきたから「クソだよ。」の一言で済ませた。

posted at 22:13:20

RT @hari_nezumi: RT @yuuhey: #Fledge 1期生の@3keys_takaeさんから、児童養護施設にいる子供たちに学習支援を行っているNPO「3Keys」の活動報告書が届いた。がんばっているようでなによりです。 http://3keys.jp/

posted at 21:43:49

ご紹介ありがとうございます^^！RT @yuuhey: #Fledge 1期生の@3keys_takaeさんから、児童養護施設にいる子供たちに学習支援を行っているNPO「3keys」の活動報告書が届いた。がんばっているようでなによりです。 http://3keys.jp/

posted at 21:43:07

私は、レゴの時はゴールのイメージがわきやすかったのがよかった。RT @ayae84: LEGOのワークショップのときのモチベーションが高かった。裏ミッションがあったからかも。私たち自身の楽しみをみつけられればよかった。 #FLEDGE

posted at 12:33:40

ヘルパーさん、きたので、まだ続くようならいけます！皆でご飯でもしますか？RT @ayae84: 今まで出た反省などを踏まえて、個人リフレクションを10分ほど。 #FLEDGE

posted at 12:00:17

@ayae84 RT @3keys_takae: 反省は色々あるけど、理想系、完成系がわからないと、そこからおりてくる反省がわからないしまとまりづらい。RT @3keys_takae: みんなはどういうワークショップつくりたかった？ #FLEDGE

posted at 11:55:33

反省は色々あるけど、理想系、完成系がわからないと、そこからおりてくる反省がわからないしまとまりづらい。RT @3keys_takae: みんなはどういうワークショップつくりたかった？ #FLEDGE

posted at 11:47:15

そゆ漏れないかチェックするのが好きな人もいる。私とか。でも役割明確じゃなかったしあんまり参加出来てない人が首突っ込むのも。。と思って遠慮してた。RT @ayae84: 広報、オペレーション、コンテンツなどそれぞれのことに目を光らせてる人がいればよかった #FLEDGE

posted at 11:45:10

みんなはどういうワークショップつくりたかった？ #FLEDGE

posted at 11:39:51

同感。RT @ayae84: もっと実際にワークショップの事例とかにあたって、こういうことやってみたい、というモデルみたいなものがあったらよかったかも。人生におけるロールモデル的な。 #FLEDGE

posted at 11:37:25

当事者意識はじつはあっても、思いとかどういうワークショップをつくりたいかが言語化されず本人のなかでも薄れていった可能性はある。そして他の人の思いなどを共有していれば、意欲を高め合えたかのうせいもある。 #FLEDGE

posted at 11:37:06

本当にみんな最大限のちからをだしてやってたか？忙しいけど、忙しい合間にもっとできたことはなかったか？多分あったし、最大限の力は出してないと思う。じゃあなんで？ #FLEDGE

posted at 11:23:15

自己反省。ちあきちゃんに頼りすぎました。負担多かっただろうと思う。それでもちあきちゃん、出来てたから、あ、任せて大丈夫なのかな。って思ってた。もっと負担減らすようコミットすべきだった。 #FLEDGE

posted at 11:21:42

自己反省。ちあきちゃんに頼りすぎました。 #FLEDGE

posted at 11:20:22

だれがどんな想いでワークショップに取り組んでいるか、知ってる人いましたでしょうか。私は知らなかった。反省。。どうなる事がそれぞれにとって意義があるのかわからないと役割分担し辛いRT @ayae84: 逆に、それぞれ強みの認識はあって、ある程度はまわっていた感がある #FLEDGE

posted at 11:19:23

うん。なんとなく、が多かったですね。。RT @ayae84: .@frty87 が途中参加だったけど、彼は割とリーダーシップ発揮するので、今回はどうなんだろう？と無言でそれぞれのメンバーの役割を読みあってしまっていた。役割分担を言語化できればよかった。 #FLEDGE

posted at 11:09:13

うんうん。すいません。。RT @ayae84: メンバーがメイン活動を持っていて、サブ的な活動の場合、どうすれば本気を出せるか？あるいは、本気でなくても遂行できる仕掛けが必要だったかも。 #FLEDGE

posted at 11:07:15

皆のなかで今回のワークショップに対する当事者意識とか自分の中での優先順位が低かったね。そこを高めずに切れても逆効果な気もします。RT @ayae84: 一回リーダー、マネージャーがきれてみたら、みんな締め切り守ったかも？ #FLEDGE

posted at 11:06:36

皆のなかで今回のワークショップに対する当事者意識とか自分の中での優先順位が低かったね。RT @ayae84: 一回リーダー、マネージャーがきれてみたら、みんな締め切り守ったかも？グループワークでも、やさしく言いすぎて、周りの人に聞いてもらえないことも。 #FLEDGE

posted at 11:05:57

その人の特徴にあわせた役割分担。やっつけ仕事になってたので、戦略を練ったりするのが疎かになってたかもね。コミット低い人はどうしたら戦力きできるかの対策なかったね。RT @ayae84: おもしろいけど、コミットの低い人のおもしろさはどうやったら引き出せたのだろうか #FLEDGE

posted at 11:04:10

その人の特徴にあわせた役割分担。やっつけ仕事になってたので、戦略を練ったりするのが疎かになってたかもね。コミット低い人はどうしたら集まるかの対策なかったね。RT @ayae84: おもしろいけど、コミットの低い人のおもしろさはどうやったら引き出せたのだろうか。 #FLEDGE

posted at 11:03:56

危機管理できてなかったですね。それぞれの1ヶ月間の様子もわからぬまますすんでいった。RT @ayae84: 危機感にまさる忙しさに負けたメンバーも。なんとなく忙しいと、どのぐらい忙しいのか、をシェアしておけばよかった。暗黙の了解は危険。 #FLEDGE

posted at 11:01:21

RT @ayae84: 危機感にまさる忙しさに負けたメンバーも。なんとなく忙しいと、どのぐらい忙しいのか、をシェアしておけばよかった。暗黙の了解は危険。 #FLEDGE

posted at 11:00:18

アウトプット、楽しみにしてますo(^▽^)oRT @memohara: 今日のFLEDGEも学びがたくさんあった。ワークショップのデザインって奥が深いと改めて実感。閃き勝負でもあるし、いかに“選択”できるかってことがカギになる。 #FLEDGE

posted at 00:14:11