ご質問された女性ナイス！PR協会が共通ガイドラインだしたら、広報担当者の社内調整に役立つでしょう。1年後（？）に期待w　#prsj ( #prsj live at http://ustre.am/tNSl)

posted at 21:13:49

確かにガイドライン重要。事故ったときに、ガイドラインがあったかどうかってマスコミにとって重要な報道事項ですからね。。　#prsj ( #prsj live at http://ustre.am/tNSl)

posted at 21:10:21

！この講座は4回シリーズだったんですねw　次回もみよう♪　#prsj ( #prsj live at http://ustre.am/tNSl)

posted at 21:07:50

ソーシャルメディアだからってポリシーってリアルと変わらない。公序良俗に反すること、機密漏らすなとかあたりまえだから。つぶやいていいこと悪いことより、実際つかってツールの仕組みを理解しましょう！　#prsj ( #prsj live at http://ustre.am/tNSl)

posted at 21:06:03

とはいえね、実践講座なんだからどうやってアカウントを取る（社員の個人メールアカウントでいいのか？）とか複数アカウントをどうマネージメントするか？ツイート内容のウォッチとか聞きたいですねー　#prsj ( #prsj live at http://ustre.am/tNSl)

posted at 20:56:33

オラクルさんのアドバイスはとても参考になりますねー　社内でtwitterを使ってる社員を集めたアドバイザリーボードを作る　#prsj ( #prsj live at http://ustre.am/tNSl)

posted at 20:53:57

ぬ？これはtwitterはじめた！とかFBファンページで成功してる先行事例がオールドメディアに取り上げられるってことが広報の目的になってる？　#prsj ( #prsj live at http://ustre.am/tNSl)

posted at 20:49:38

えー、いまから広報がtwitterはじめても遅いって残酷。そんな～ これ聞いてる担当者ガックリしちゃいますよ！　#prsj ( #prsj live at http://ustre.am/tNSl)

posted at 20:42:10

オラクルの広報の方（キリッ 広報担当からの視点「社内は調整シロ！」正論ですね。　#prsj ( #prsj live at http://ustre.am/tNSl)

posted at 20:39:30

あーたいへんココ重要ですね！　ニューズ2Uの神原社長んがいってること。ニュースリリース×ソーシャルメディア。　#prsj ( #prsj live at http://ustre.am/tNSl)

posted at 20:29:20

ソーシャルメディア上で活発な方が辞める場合、企業側は手厚くフォローしたほうが懸命な具体例ですね。　#prsj ( #prsj live at http://ustre.am/tNSl)

posted at 20:25:19

某社広報がとおまわしにdisされてて...w 米国ではどうだったんでしょうね。日本だけでご苦労されたのかしら？　#prsj ( #prsj live at http://ustre.am/tNSl)

posted at 20:22:36

hashtagあった（汗　#prsj ( #prsj live at http://ustre.am/tNSl)

posted at 19:41:17

ソーシャルメディアトレーニング！ビジネスパッケージ売れそうw ( #prsj live at http://ustre.am/tNSl)

posted at 19:33:56

みてる ( #prsj live at http://ustre.am/tNSl)

posted at 19:31:10