巨額の赤字で閉館したままの「私のしごと館」。厚労省が府への無償貸し付けに応じないことについて京都府知事は「国の財産を無駄に損耗させている」と厳しい口調で国の対応を批判した http://t.co/yPo3EH5 （毎日新聞8/19地方版

posted at 11:08:17

円高は厳しいが、復興需要で立ち上がる内需、農水畜産物の輸入拡大などでプラス面を享受できる。日本は貴重な資金を使って為替の流れに逆らうより、円高メリットを国民生活に生かす道を考えた方が生産的…「日本の「稼ぐ力」を映す円高」（ロイターニュース http://t.co/Ux6WAyr

posted at 17:01:50

国民貯蓄が近々マイナスとなる日本は破局的…行くところまでいってしまうのだろうか RT @DeficitGamble 本日（8/16）の日経・経済教室は、私の「限界に近づく日本財政　国民貯蓄減で生産縮小も　「双子の赤字」も懸念　さらなる社会保障改革を」です

posted at 00:41:07

机上の空論過ぎる「マーケティング」振りかざすより人と会おう http://t.co/ffTqdi1 （ガジェット通信

posted at 13:31:09

“そういう会社”で「完全に世界から遅れてしまったビジネス常識」をとことん仕込まれ、そのやり方に染められてしまうことの害 http://t.co/dwokF1x 「将来有望な若者の将来価値を毀損する、大きなワナ」（Chikirinの日記

posted at 01:28:49

わかりやすい表現ですね RT @Intern55 最終的には「自信」が全ての勝負に勝つこつだと思います。練習などで得られた自信が大きい人が、最終的に勝負に勝ちます。就活もスポーツも全部そうだと思います

posted at 00:51:38

モノづくりに強く興味を持つ生徒にとって、職業実践訓練、インターンシップは部活のようなもの。没頭するうえに、他の活動が疎かになることもない「デュアルシステムによるモノづくり人材の育成」（モノづくり推進会議セミナーより

posted at 16:34:12

解雇規制による真のコストは「機会損失」であり、このコストをより大きく負担しているのは、大企業よりもむしろ中小企業である…「解雇規制のコストを負担しているのは誰か」モジログ http://t.co/P2k4QKe

posted at 00:09:15

7月31日、亀戸1丁目、竪川河川敷公園内に、都内初となるカヌー・カヤック場がオープン http://t.co/7u5HjZ4

posted at 21:12:01

「弱まる日本の長期雇用制度」（内閣府ESRI）http://t.co/sHfajs3 1970年生まれの労働者は、1945年生まれと比べ約20％勤続年数が短い。長期雇用関係の弱まりは、企業規模間、産業間で一様。自発的転職者、賃金上昇を伴う転職者の比率は一定

posted at 00:52:48

ついに抜かれたグラント・ハケットの1500m自由形世界記録。孫楊の最後の100mはなんであんなに速いのだろう

posted at 21:19:04

累積財政赤字はポピュリズムのバロメーター。選挙民の喜ぶ「支出」という伝統芸に回帰し、議員達がめいめいにボールを自陣のゴールに蹴り入れている #blogos @ld_blogos http://t.co/rFwin9n

posted at 19:30:31

やっと、やっと出た今年の中小企業施策利用ガイドブック（中小企業庁） http://t.co/hPNxwqv

posted at 01:42:31

東京都、避難者専門の相談窓口を8月中に東京しごとセンターに設置して、希望に沿った企業を紹介する。都内企業と都内で就職を希望する被災者向けの合同就職面接会も今年度中に4回程度実施する計画（日経7/21

posted at 22:41:54

女子サッカーWC決勝日本-米国戦で史上最速ツイート数を記録：7196 tweets/秒。コパアメリカのブラジル－ウルグアイ戦がそれに次ぐ2位。またすぐ破られるかもしれませんが http://t.co/tovnuwy

posted at 18:49:42

こんな基金訓練があるのですね。「真夏の海水浴場6か月ソーシャルビジネスOJTコース」（NPO法人グリーンピュア阿字ヶ浦支部） http://t.co/KDNMXLn

posted at 22:16:48

「やらせメール」と人を無能にする組織（小田嶋隆氏） http://t.co/lV19XPt 無能であることが求められ、無能であることが評価される機構がシステムとして維持されている場所でなければ、これほどあからさまな無能は生まれ得ない。…カニとじゃんけんをして、ぱあを出して負ける

posted at 06:27:27

「みんなの党はなぜ若者に人気が無いのか」（城繁幸氏）理由は簡単。増税したくないなら社会保障カットが筋なのに、どちらもせずに問題を誤魔化し続けているから。過去の自民党政権がやってきたのと同じ、次世代へのツケの先送りでしかない http://t.co/hrHxMlv

posted at 23:27:48

同）現実には中小企業には保証協会付の融資しか実行されないだろう。金融機関は実質ノーリスクで貸付を行い利息が得られるため、モラルハザードの懸念。昨年度の国家予算から日本政策金融公庫に使われた補填額は約2兆円。残高35兆円にのぼる信用保証の悪影響は、全ての国民の頭上に降り注ぐ

posted at 00:16:11

「続・信用保証制度の終焉」アゴラ（原悟克氏）。リーマンショック後、中小企業の資金繰り支援政策として、セフティーネット保証による100%保証が復活し、2007年に導入された「責任共有制度」は事実上頓挫。今回の震災で制度見直しはさらに困難に http://t.co/gyb8KFy

posted at 00:15:49

体験型の経済学習施設スチューデントシティ(小5対象)、ファイナンスパーク（中2対象）が、品川区立品川学園（小中一貫校）でオープン。旧八潮南小などで行われていたものを新装。現実に近い店舗運営、消費者体験など http://t.co/tbC0Wms

posted at 14:03:42

中央区も（一つ前のtweetと同じような就労支援）「若年者・中小企業マッチングプログラム」。パソナに委託 http://t.co/yBX1ehS 全国あちこちにあるのだろうか?

posted at 00:14:52

新宿区、未就職40歳未満を対象に「地域企業就業支援事業」。社会人研修→派遣として区内企業で実習→実習先と正社員などの直接雇用を支援。区単位など限られた地域でのきめ細かな就職支援は意味があるかも http://t.co/IK3eC86

posted at 23:46:28

大田工業連合会「次世代ものづくり人材育成プロジェクト」募集中。学生や若手の技術養成、大田区の基盤技術産業集積の再構築などで、他機関から助成を受けていない事業が対象。人材育成のための材料費、教材費、外部からの指導費などを30万円まで助成 http://bit.ly/k8Q1g6

posted at 17:59:45

「気づいたら彼のリーダーシップで仕事がうまくいく…がリーダーの極意。もちろん緊急事態にはトップダウンで命令することもあるが、そんなときチームが納得して動くためには、普段の信頼関係が必要」 http://nkbp.jp/m72FPw 「若田光一宇宙を語る」文 @payapimaさん

posted at 12:02:35

北区の都立産業技術研究センター（産技研）を訪問。数々の装置等を見学させていただいた。工業製品の放射線量測定試験もやっています http://bit.ly/iedJ6g 都内中小企業は無料

posted at 23:33:35

東京都中央区「商工業振興ガイド」pdf版104ページ。公的サービスの情報がうまくまとまっていて、都内他区の企業にも参考になりそう http://bit.ly/lcCOnY

posted at 02:29:36

sorae.jpによるDVD「NHKスペシャル　宇宙飛行士はこうして生まれた」プレゼントキャンペーン。詳細はこちら http://bit.ly/jJZ13q #sorae_jp_dvd_present

posted at 00:41:23

常盤文克氏（元・花王会長）講演“ヒトづくりのおもみ”…災害に負けず、新しい日本のモノづくり、国づくりの出発点に！東京都中小企業振興公社の人材戦略セミナー、7月6日。受講無料 http://bit.ly/jqN4Qz

posted at 00:21:01

東京都（中小企業振興公社）、中小企業の人材に関する相談窓口を拡充・強化 http://bit.ly/lEWgkR

posted at 00:15:52

同、例えばフィットネス人材の「モデル評価シート」。ジムにおける実技指導の項目として「参加者が機器・用具を正しく取り扱っているか気を配り、誤った方法で使用している場合には、速やかに是正指導している」などがあり段階評価する。これがジョブ･カード、ひいては日本型NVQにつながる?

posted at 00:39:36

同、例えばフィットネス人材-ジムやプールのインストラクターの「人材能力確認表」。実務経験の項目として「ジュニアプログラムで指導した経験があるか。子供を指導する際、特にどのような点に気を配っていたか」などがある。面接時のチェックリストなどで使われることが想定されている

posted at 00:38:04

同、職業能力評価基準の「人材要件確認表」は、雇用（主に中途採用）や人材育成の場面で職業能力のミスマッチがないよう「職務を遂行する上で必要となる職業能力」を目に見える形で整理したもの

posted at 00:35:34

同、職業能力評価基準。例えばフィットネス産業におけるモデル評価シート・モデルカリキュラム等は、中央職業能力開発協会が日本フィットネス産業協会と連携、基準策定普及委員会（大手フィットネス企業の人事部が主体）を設置し検討を行ったという

posted at 00:34:39

厚労省「職業能力評価基準」。新たに「プラントメンテナンス業」と「ウェブ・コンテンツ制作業（モバイル）」の基準を策定。「フィットネス産業」の基準を改訂 http://www.hyouka.javada.or.jp/

posted at 23:30:16

厚労省、工業高校・中小企業向け技能継承事業を復活。熟練技能者派遣調整と工業高校や職業訓練校、中小企業との支援調整を行うコーディネーターをさいたま市、大阪市、名古屋市の3カ所に置いた（日刊工業新聞5/26 http://bit.ly/iNAPXj

posted at 01:49:08

新たなニーズを喚起する『ダイソンの扇風機』（石川和夫の流通業界ウォッチング） http://bit.ly/mgDv6l 。私も数日前、この羽根のない扇風機を家電店で間近に見てビックリ。高価にもかかわらず欲しくなる（買えないけど orz）

posted at 23:41:54

資格取得や起業を支援する「資格カフェ」が銀座の歌舞伎座近くにオープン。自習、書籍閲覧、相談ができる。運営は化学製品の開発・製造ソマール。会員制で会費月額8千～2万円…http://bit.ly/jFSpgX

posted at 20:13:47

#nhk クローズアップ現代「職業訓練で雇用を生み出せ」。日本の職業訓練は社会の雇用ニーズとギャップあり、雇用につながるよう地域のニーズを生かせ、という内容。…ここでも中央集権的・官僚的システムの弊害が蔓延しているということか

posted at 23:52:55

（同著）親教は弱い者いじめの構造を生む。弱者の屈辱感はいずれ怒りの形で発散され、強固に見えたシステムを壊す。そうなる前に心のなかで「親殺し」を行い、大人として生きる訓練を始めたほうが、結局幸せになれる（注：原文は親子関係の話だが、企業・個人関係でも同様にイメージできそう）

posted at 23:57:28

企業を「母」として適応する「親教」システムの中では、企業へのわがままが非難される。「もっと大人になれよ」という言葉は、親教の教義の中では「子どもでいろ」ということを意味する。追い出されたら生きていけないと感じる：「インナーマザーは支配する」（齋藤学氏、1997年）

posted at 23:54:21

築地場外市場恒例の「半値市」、今年は初めて平日開催。休市日でもないのですね。5/18(水)10時～

posted at 02:25:12

東電を破綻処理しなければ自分らの債権も守れる、との銀行のたくらみは、商法を無視した（資本主義の原則に反する）枝野氏の発言によりぶち壊し：「賠償スキームの謎」（@ikedanob氏） http://bit.ly/m18DIE

posted at 02:07:07

東京都、ものづくり企業の集積を活かして「売れる技術」を創り出す中小企業グループに助成金（最高5000万円、助成率1/2以内） http://bit.ly/iV9vvA

posted at 00:29:36

東京都、若者を職人へ弟子入りさせる「職人塾」塾生募集。34歳以下で、貴金属装身具、日本調理、造園、印章彫刻、家具、建具、洋裁、和裁、内装、江戸表具、木工塗装、タイル張り、いす張り、本染手拭、捺染など専門的な仕事がしたい人 http://bit.ly/mA5XIE

posted at 00:22:47

すごく欲しい、でもお値段が! @GQJAPAN ゴアテックス史上初の半袖プロダクツを詰め込んだ、アクロニウムの贅沢なBOXセットが登場!! http://t.co/IL5LJFF

posted at 11:00:05

（同記事）そこから、日本以外の東アジアの商人に考え方の違いが出る? 傾向1：子供たちに家業継承させたくない、できれば違った職業に就いてほしいと思っている。傾向2：街は家族の骨を埋めるところではなく手段と考える。結果として商店街組合はほとんどない →日本と正逆の傾向

posted at 22:28:00

「中国の家族は なぜ別々の舟で逃げるのか」（石井淳蔵）。誰かが亡くなっても、他の家族は生き延びるから。「死ぬも生きるも家族一緒」との気持ちは理に反していると考える：プレジデントロイター http://bit.ly/leFIBw

posted at 22:26:30

キャリアの転機は誰もが経験する。予期できる出来事のほか、予期できないイベント（事故、解雇、大儲けなど）、起きなかったイベント（切望していた地位に就けなかったなど）があり、人生に衝撃を与える。それをどう乗り越えるか：ダイヤモンド・オンライン http://bit.ly/jJA8ju

posted at 00:14:40

東京都、墨田区本所の創業支援施設を「ソーシャルビジネス」に支援対象を特化し、2011年7月リニューアルオープン。「ソーシャルインキュベーションオフィス・SUMIDA」入居者募集へ http://bit.ly/jLB2N0

posted at 23:43:56

すばらしい RT @nonkist_nonki 通りすがりに、道端で会話している80歳超と思われるおばあちゃんペアの声がこっちに届いた。「昨日ねぇ、ゆぅちゅぅぶからダウンロードできたのよ。」「あら、良かったわねぇ、じゃ、今度は別の情報を見つけてくるわね。」

posted at 20:31:35

同意 RT @SeiichiMizuno その通り @hivision: 中部地方に製造拠点のある自動車産業をはじめ製造各社が垣根を越えて発電事業に共同参入すればいい。スマートグリッドのモデル地域として国費で整備予算を。世界の投資家に与えるインパクトも大きいし中部電力も助かる

posted at 20:29:53

芸術はゆきづまっているからこそ、ひらける。人生だって同じ。まともに生きることを考えたら、いつでもお先まっくら。絶望し、それをのりこえる。そういう意志のあるものだけに、人生が価値をもってくる（岡本太郎、1954年）

posted at 15:40:20

世の中は沈滞し、惰性がカビのように一般的なモラルを支配している。新しい世代は小利口になり、権威側も奇妙に安心している。どうもやりきれない気分です（岡本太郎「今日の芸術」1954年）

posted at 15:39:36

個人のフィナンシャル・プランニングは必要だが、そのプランに囚われて人生に対して保守的、リスクを冒さない方向に傾く人が多すぎる。FPにはもっとリスク嗜好的であって欲しい、というのは無理な話なのだろうか

posted at 14:30:37

痛ばしい震災に応え?ww @yasunarisuda !w @anagomagic 勝ってくるぞと板橋区！ w @yasunarisuda さすが板橋！: 東京都板橋区、震災で被災した小規模事業者に

posted at 16:08:02

東京都板橋区、震災で被災した小規模事業者に、舟渡3丁目の区立工場ビル内の4室を1年間無償で提供。102～137平米 http://bit.ly/ivLjJO

posted at 10:52:35

東京都、中小企業BCP（事業継続計画）策定支援事業への参加募集（40社）。昨年度実際に参加された企業から、想定対象リスクが異なっても今回の震災時に役立ったという話を聞きました http://bit.ly/iH1okj

posted at 09:53:24

著作物の面白い喩え QT @terayasan 目に見える有体物に固定化されて増えるとそれは有形複製、一瞬だけ増えるけど虚空に消えていくのが無形複製。有形複製は、１匹の怨霊が次々に様々な生き物にとり憑いて増殖していく様がわかりやすい。憑かれたのが犬だろうが人だろうが、同じ怨霊

posted at 11:11:33

東京カワイイTV「萌え家電」 #nhk 最先端オタクよりほんの少しだけ遅れたフォロワー（それでも一般よりは十分時代感覚があるだろうが）に受け入れられそう

posted at 23:37:11

同）ハロワ・官主導政策の限界、金を出せば動くものではない。第2のセーフティネット「特定求職者の就職支援制度」もこれと同様に筋の悪いバラマキ事業になってしまうことを懸念。「生活費目当てに職業訓練受け、就労に結びつかない」可能性を指摘

posted at 11:39:50

昨年の厚労省のインターンシップ事業、ハロワをわざわざ通させたり無給で働かせようとしたりで大失敗。一方中小企業庁のインターンシップ事業は、新規採用意欲のある会社に限定し民間派遣会社などの力も借りて大成功（4/27厚生労働委員会、柿沢未途氏の質疑、衆議院ビデオライブラリ参照）

posted at 11:33:14

「2割減」なぞそもそも給与カットの範疇に入ると思えない。だが、この会社に限らず一般に、会社依存性サラリー・パーソンにとっては結構インパクト大きいらしい QT @masa_mynews 社員の年収２割減は甘すぎ。 http://bit.ly/hzAi60

posted at 11:36:24

同意です。大きな可能性 RT @kamiishi 少子高齢化で日本が10年以上世界の先を進んでるから、様々な関連学問が日本から発信されると思う。

posted at 00:46:32

生命維持のためのサポートを国や行政が行うための約束の印として「ライフサポート・ナンバー」を（坪田知己氏、現代ビジネス「メディア転生」） http://bit.ly/fd6DRy

posted at 12:03:17

「秋葉原に見る復興への道」なかなか面白かったです。来週も再放送あり http://bit.ly/BqBe9 財部ビジネス研究所（BS日テレ）

posted at 01:12:02

訂正：雇用・能力開発機構廃止法案可決～、法案が固まってから成立させるまでに「2年半近く」かかった

posted at 21:15:12

クラウドコンピューティングの基盤サービスEC2に重大なトラブル。長時間ダウンしているさまは、広域に対して停電や電力不足を招いている状況に近いものがある。アゴラ/小川浩氏 http://ow.ly/1sCD3a

posted at 02:03:40

琵琶湖のおいたて漁。「魚に教えてもらって自分たちの技術を磨いていくんや」#NHK 新日本風土記

posted at 20:45:00

みんなの党は逆に「骨抜き」として法案に反対。確かに、同機構が廃止されるとはいっても、実質は別の小さな独法と合併させ、人員はそのまま引き継がれる。看板を掛け替えて焼け太り、という声が起こるのもあたりまえ

posted at 13:47:44

公的職業訓練の縮小につながるという立場から、この決定に反対する声は根強い。社共は反対。現場に慎重意見が強いのも当然。でも職業訓練に限らず様々な分野で政府の関与を縮小させていかねばならないのが今の日本の現実

posted at 13:47:33

雇用・能力開発機構廃止法案が衆議院本会議で可決なう。起立多数。民自公が賛成。自公政権時に合理化計画の閣議決定がされてから足掛け5年、法案が固まってから成立させるまでに3年半近くもかかった

posted at 13:47:20

ホンダ、いすゞがタイで大幅減産。長期化するのか、それとも部品調達が回復すれば早期に回復するのだろうか? QT @nitecruise ホンダの減産レベルが半端ない http://s.nikkei.com/gdWy1i 国内5割 (夏場には電力問題)、北米5割、タイ8割

posted at 22:28:16

presbyとは老化…なるほど。これから先進国が軒並み高齢化社会になるにつれ、知ってていい語彙かもしれませんね @moriswee @furutaninoriko

posted at 17:26:20

正しく怖がる放射能→すべての基本は「正しい測定」とその「正しい理解」からスタートする。正しい理解は測定原理から意味を把握する。幽霊の正体見たり枯れ尾花 http://bit.ly/dUIbAN 日経ビジネスオンライン

posted at 08:27:05

gqjapan 小泉純一郎「明治という時代は本当によかったのか。社会保障も年金制度も何もない。大変な苦労した明治の国民が大切にした精神とは自助、自立とそれから教育です。これは明治に限らず、これからも通用する精神じゃないでしょうか」 http://bit.ly/hpuuw7

posted at 20:53:05

暑ければ必ず汗をかく。誰もが汗をかいた風体であることが普通となれば、身内だけでなく客人のために無理に涼しさを確保する必要がない。個々人が扇子と汗拭きだけ持ち歩けばいい。今年の夏は、冷房とか冷たいおしぼりといった過剰サービスをなくす大チャンスだと期待している

posted at 19:23:32

夏、店や事務所や電車の強い冷房に対応するため、わざわざ上着を持ち歩かなければならなかった。自分は暑がりだが、夏の屋内の寒さだけはうんざりしていた。今年の夏はその煩わしさがなくなることを期待している

posted at 18:59:32

長い間、自分は冷房なしで夏を過ごして来た。太陽の熱というより周囲の家からの排出熱に悩まされてきた経験から言えば、ほとんどの家・事務所がエアコンを一斉に消すだけで暑さが相当に緩和されると考える。今年の夏はその大チャンスだと期待している

posted at 18:56:42

総務省「人材力活性化」カリキュラム案： http://bit.ly/fQTfOM 地域活性化などに活躍し、特に実際に地域でNPO等の事業を巻き起こしていくリーダーの育成に。pdfで36ページ

posted at 22:38:07

東京都「中小企業両立支援推進助成金」募集。「両立支援推進責任者の設置：定額40万円」「社内のルールづくり助成金：1/2・限度額50万円」など http://bit.ly/gPK9P0 仕事と家庭生活の両立に積極的に取り組む中小企業を応援とあるが、実効性は見込めるのだろうか?

posted at 23:05:24

「店舗経営　震災対応ハンドブック」60ページのQ&A集pdfを無料ダウンロード可（中小企業診断協会東京支部フランチャイズ研究会） http://www.fcken.com/ 小売業やFCでなくてもたぶん役に立ちます

posted at 22:22:36

直面した問題に対して、その時行動すべきなのにしなかった（できなかった）場合、もう後からは二度と取り返しがつかないことがある…と自省。［入院していた某社社長が今何か行動しようとしているらしい］というニュースを聴いて思う

posted at 00:56:50

同）「福島第1原発については、原子炉の技術が古いだけでなく、原発を安全に運営するために必要な発想や知恵も古かったのでないでしょうか。このままの形で原発技術が葬り去られることになれば、原発技術を向上させ原発運営の知恵を蓄えてきた現場の懸命な努力を台無しにしてしまう」

posted at 02:42:13

同）「夏になると、電力需要量が供給の限度ぎりぎりになる綱渡りの状態が続いています。首都圏の大規模停電が起きないように、計画停電のシミュレーションをしているはずだと思っていました。にもかかわらず（計画停電が泥縄式で）、対策ができてなかったのは驚き」

posted at 02:41:37

同）「行政側ができないことは市民に投げかけるようにしなければならない。行政が設定する基準は最低限まで撤退し、それより上の部分は当事者が選択する。選択した人がその分の費用を払う。私的なものと公的なものの中間領域を活発にして、そこに創意工夫が生まれてくればいい」

posted at 02:41:25

池上彰氏、齊藤誠氏の対談（日経ビジネスオンライン）http://ow.ly/4vpoX 「四半世紀とか半世紀のタームで見たら、まさに東北の復興は日本にとって大きな果実を生み出すことにつながる」

posted at 02:40:57

放射能被爆の影響を長期的に研究するため、放射線量など基礎的なデータをきちんと整えることが不可欠。だが現実的にはかなり困難か…Fukushima health risks scrutinized （ネイチャー、英文） http://tinyurl.com/3bqwqxw

posted at 01:28:05

東京都。英語版ウェブサイトを無料で作成。海外展開を実施または検討、かつ英語版サイトを保有していない中小企業が対象。先着100社（H23年4月1日応募開始）。東京都と委託契約している業者が実施 http://bit.ly/gpNyGL

posted at 22:44:51

中小企業の計画停電対応の事例：停電区域内の製造業が、区域外の取引先の工場に業務を一時移管。これが広く行われることで、良い意味での中小製造業再編につながる可能性はないだろうか

posted at 12:58:00

今回の地震により直接的・間接的に被害を受けた中小企業向け「中小企業向け資金繰り支援策ガイドブック」（中小企業庁） http://bit.ly/giRMbm

posted at 22:31:08

高松丸亀町商店街、再開発当事者の必見レポート。土地所有権と利用権の分離を軸とした再開発の成功要因は、優れたリーダーの存在や国の制度・役所の支援の問題ではなく、地域のコミュニティだった。「街元気レポート」 http://bit.ly/fRHIMM

posted at 16:31:50

計画停電がないと見込まれるゴールデンウィークに、休みなしで営業、工場を稼働させる企業が多く出てくるだろう

posted at 19:56:54

東京都の産技研、5/17に予定していた臨海副都心への本部移転を地震で大幅延期。建設中の新本部で外構舗装の沈下など損傷あり。修復工事に最低でも3カ月とのこと http://www.iri-tokyo.jp/

posted at 12:24:00

地震被害に伴う経済上の理由により事業活動が縮小した場合、雇用調整助成金が利用できます(厚労省) http://bit.ly/hD8Zgm

posted at 09:55:43

「専門家型社員」雇用体制に繋がる話 @May_Roma 日本組織はホントにロジが弱いと米軍勤務経験者。国連も組織体型米政府式で同感。輸送、通信、広報、人事、補給に専門教育受けた人間を外部から入れる。広報から通商へなんて移動ない。継続教育にも相当金かける。日本だと事務方で一括り

posted at 02:38:47

技術を使う組織は、自分で技術を舵取りし、一人称で語れなければならない。それは難題である「日本再設計の論点」（日経BPの谷島宣之氏）… http://bit.ly/eNSedH

posted at 14:06:29

今後、組織不全研究のモデルになるだろう RT @buvery 大前講演『計画停電：東電機能不全の象徴。コンピュータで動く現代社会を理解していない。了承する首相もとんでもない。東電は難しい地域を避けて弱者に負担を押しつける最低な企業。千代田区を停電してみろ。自分のビルから停電して

posted at 14:43:56

平時の調達システムの高度さにあらためて気付かされるここ数日 QT @toshiitoh 名古屋でも店頭の米が…、ミネラルウォーターは…、牛乳と卵も…、牛乳はパックを作る工場の被災、卵は飼料を作る工場の被災によるそうで、買いあさりの結果ではない

posted at 11:35:20

サービスやノウハウの輸出（きめ細かい接客システム、節エネルギー・ノウハウなど）で高い成長をする日本になっている、と希望的観測 @tahles_imai 10年後、どんな日本になってると思う？ #Japan2021

posted at 10:47:06

同意。QT @foodrinknews 【外食ファンからのエール】今こそ「積極外食」だろう！:"今までの日常"を淡々と保ち、縁の下から経済を支え続けることこそ、このような事態の中でも大きな被害を受けずにいられた・・・http://bit.ly/fmS30q

posted at 09:56:52

日配品（パン、牛乳など）は、今朝あたりから店に戻り始めている。すぐ手に入るようになると思われるので、一般家庭は焦るべからず、買い貯めるべからず

posted at 09:48:12

アポロ12号ムーンウォーカーのアラン・ビーン「月から帰還後、ショッピングセンターでアイスクリームをなめながら周囲を眺めていた。その光景に対して、月旅行に負けないくらいの胸の高鳴りを覚えた」。今、東京で街をほぼ普段通り歩く人の姿を見て、この言葉を思い出した

posted at 19:04:43

新たな発電所作りを考えるのではなく、「今の電力消費量（従来のキャパの約半分）で強い経済が成り立つ」というシステムを作り上げるチャンス…と考えては無理なのか

posted at 11:22:28

少なくとも日本経済は、地震よりも、今日から始まる“社会地震”がより大きく地盤を動かすだろう

posted at 02:36:28

首都圏など直接の被災地以外は、地震による地面の被害は少なく、一服ついたように見えるけど。本当の難しさはこれから。停電だけでなく、経済や社会の基盤が大きな影響を受け、変わる。震災前に戻ろうとするのではなく、勇気を持って変わっていこう

posted at 00:54:33

今日（もう昨日ですね）は秋葉原に出てみたが、いつもの休日と同じ、大変な賑わいだった。メイドさんもいつものようにチラシ配り

posted at 00:47:30

停電の「可能性がある」というのが最もやっかいなのではないだろうか。コンピュータだけではない。製造業は、基本的には絶対安全な時間しかマシンを動かせないことになる

posted at 00:21:30

そう、そっちの方がよほど混乱なさそう(笑) @msyknii 一斉停電賛成！！　ってそれって、普通の停電じゃん。復旧の見通しが立っているところは違うか。

posted at 23:30:26

今の固定電話のほとんどは、本体やルータなど経由する端末に電気を使っている。つまり、電話さえいきなり通じなくなる家庭が続出することになろう。医療器具など生命にかかわるさえ突然使えなくなるのか

posted at 22:01:16

東電の計画停電。地域は不明確、時間もややあいまい。これでどうやって明日（早ければ9時間後）すぐに対応しろというのだろう。製造業は製造計画をどうやって立てれば良いのか。明日は大混乱になりそうだ

posted at 21:50:03

思考力を奪うSNS時代、殺人的な「情報の洪水」が判断力や決断力を麻痺させる（NewsWeek3/16号） http://bit.ly/gUgQUk

posted at 16:58:38

雇用・能力開発機構が整理を進める地域職業訓練施設、80施設のうち8施設は自治体側が受け入れを拒否。タダでもいらない（読売新聞3/8） http://bit.ly/g44vLc

posted at 12:19:55

驚いた記事…「プラレールのつなぎ方がわからない」との問い合わせ増える。テレビゲームで育った親世代は、立体玩具に触る機会が少なかったためか、うまくプラレールを組み合わせることができない（日経MJ3/2より）

posted at 22:23:48

一方、文科省中教審の議題 http://bit.ly/dWXKy5 （資料5）「地域や社会に参画する活動の希望者と、学校等の活動の場を円滑に結ぶ機能の仕組みづくりを検討することが望まれている」。同じようなテーマ。縦割行政?

posted at 02:56:48

同。「リーダー」の人材像：「地域を良くしたいという情熱と信念を持つ」「地域住民の様々な意見を引き出し、まとめ上げることができる」

posted at 02:04:33

同。「リーダーを支える層」の人材像：「能力、世代などが多種多様な、主体的に行動できる」「水平性・公平性を保ち、意見をいいあぐねている人をサポートできる」「中間管理職的な役割を担うことができる」

posted at 02:04:01

同。「多様な個々の人材」の人材像：「地域に暮らす一人一人がそれぞれに役割を得て、やりがいを感じながら活動する」「地域活動を楽しみ、自信を持って前向きに取り組むことができる」

posted at 02:03:52

総務省「人材力活性化プログラム」案 http://bit.ly/igcckn …地域活性化に向けた取組の方向性と事例。「多様な個々の人材」「リーダー」「リーダーを支える層」それぞれの人材像を整理

posted at 02:03:38

中小ものづくり高度化法に基づき、20技術分野の向上につながる研究開発からその試作までの取組、製品の売上見込みや事業化スケジュールが明確に示されている提案を支援。中小企業庁 http://bit.ly/hqCWUz

posted at 20:55:20

野沢那智氏のお別れの会。東京會舘なう。遺影はピンクのシャツでした

posted at 16:46:55

2）日本型経営は、個人の技術・技能を過小評価し、熟練者を低い地位にランクしてきた。企業本位のローテーションを重ね、多能工形成に終わり、専門家たりえない。が、企業帰属意識が、産業構造転換。技術革新への柔軟な対応を可能にした…（同書）

posted at 02:14:18

1）欧米型経営では、企業外経験・修練で技能を保有した熟練者を雇用し直ちに生産過程に投入する。専門職技能者として形成されるが、その反面、隣接職務に対する無関心、経営改革に対する不適応を呈す…「職業能力訓練法制の研究」（斎藤将、1986年）

posted at 02:13:35

H23年度から変更されるキャリア形成促進助成金の新しいパンフ http://bit.ly/eEpC7L 。これまでOFF-JTに限っていたものを、OJTの実施についても助成する（訓練計画の大臣認定は必要）

posted at 01:12:34

社員が主体性を持って教育訓練に望むためには、条件がありそうだ。会社や国から与えられた権利や時間というより、「仕事からイメージできるキャリアの将来像」だったり「社員が自ら決めた目標」だったりするだろう。が、そこまで行き着くのにまた教育が必要だったりする（矛盾）

posted at 00:30:20

でも日本企業の社員（大/中/小企業とも、ホワイトカラー/ブルーカラーとも）は、会社から与えられる教育訓練の機会をありがたがるのだろうか。単に権利や時間や金が用意されても、（OJT以外の）職業訓練の機会を迷惑と考える場面が少なくないだろう

posted at 00:22:34

同誌。これまでの日本のキャリア支援は、一企業だけを念頭に置いて行われてきた。しかし、好むと好まざるとに拘わらず、自分自身のキャリアデザインに対して主体的にコミットメントしていかなければならない時代を迎えた（岡本昌史氏

posted at 00:14:47

同誌。「新規学卒就職から日本的雇用へ」という「庇護」の移行プロセスがくずれ、ロスジェネ世代を生んだ。高校や大学など学校教育側に考えられる手は、専門学校や公的職業訓練機関との連携で生徒に職業訓練を受ける機会を作ること（児美川孝一郎氏

posted at 00:14:25

連合総連の機関誌DIO 2月号 http://bit.ly/fUiwUM 。職業訓練再構築のためのポイントは「職業訓練は個人の“権利”であることの明確化」「企業が訓練生を受け入れるための（多分強制的な）工夫」「職業訓練のための（労働者の）時間と金の確保」（鈴木宏昌氏

posted at 00:12:48

Page2011でもらったJAGATの「プリバリ印 印刷営業満足度アンケート」によると、発注者側が印刷営業に持つ不満の1位は「印刷物制作の改善提案がない」25%。「印刷DTPの知識不足」への不満は低い（8%）ことからも、技術的知識より解決能力が求められていると推測される

posted at 18:06:06

Page2011。DTP処理・オペレーションは「中国激安」が各所に。「写真の切り抜き60円から」など、日本国内で正社員が徹夜で泣きながら行っていた作業が、あたりまえのように海外に…（これも浦島太郎的感想

posted at 17:57:07

Page2011。昔から見知った商品にばかり目が向いてしまう。組版システム「エディアン」の名に懐かしさが爆発。20年前UNIXで使っていたシステムは、今はWindowsがプラットフォーム。今も頑張っているんですね（キヤノンIT、開発元は管理工学研究所

posted at 17:49:46

Page2011。オンデマンド印刷機のHP Indigo3550は2900万円～。20年近く前にインディゴ社が発表したE-printは画期的だったが、印刷会社にとって割りに合わない投資だった。今は?

posted at 17:42:49

Page2011から帰還。有楽町線東池袋駅と池袋サンシャインシティが地下道でつながっていたことにビックリ。何気なく通ったが、開通式典が終わった直後だったらしい

posted at 17:11:15

印刷業界でジョブカード制度、標準教育カリキュラムを策定。厚労省認定を受け4月までに一般公開（東京グラフィックサービス工業会

posted at 16:08:34

理想科学、完全ドライのスクリーン製版機GOCCOPRO100を120万円で発売。ニッチかもしれないが、面白そうでもある

posted at 16:05:57

文科省の答申「今後の学校におけるキャリア教育・職業教育の在り方について」まとまる http://bit.ly/epJ5Bq

posted at 21:42:52

「ジョブ・カード制度は継続します」という厚労省の新たなページ http://bit.ly/q03bF

posted at 03:50:45

同記事。はじめは、だれかに育ててもらいながら、ひとりではできないぐらい大きなことを成し遂げ、次世代に意味のあるものを社会の中に遺すことに目覚め、いつかは、人びとを育成する。これが働くひとが成長するプロセスだ（金井壽宏氏）

posted at 01:43:47

同記事。自律性が高まらないと高度な職務能力は身につかないが、多くの日本企業は（本音では）キャリア自律を望まない。雇用流動化が進む時代においては、職業キャリアを中断させず、発展させていくにはどうしたらよいか、という視点が重要。「キャリア権」として確立を（諏訪康雄氏）

posted at 01:43:10

NIRA政策レビュー49「個の自律を考える」 http://bit.ly/dU3HDN 。QCサークルは建前上自主的だが「管理された自律性」。小集団が固く団結すればするほど、個人はその団結に縛られ、逆に自律性を狭めることがある（太田肇氏）

posted at 01:42:14

ニートという言葉が現れた頃は、今ほど後ろ向きな印象でなく「夢を追うがゆえに既存の就労システムに合わない人間」というイメージもあった。良く言えば独立志向。とすれば、起業家と無職ニートは紙一重。会社に埋もれた人より高い可能性をもっているはずだ。勇気を持って前に踏み出してほしい

posted at 02:57:07

同、部会での意見「基金訓練の先の制度恒久化を考えるなら、財源論を無視できない。公費100%を前提にせず雇用保険から拠出するなら、保険原則が成り立たない。保険料を払っている労使双方とも納得できないのでは?」

posted at 03:46:15

労政審・雇用保険部会1/11資料 http://bit.ly/i8uYkI 年末の部会での意見「第2のセーフティネット：求職者支援制度は、雇用保険と独立した仕組みとして議論してきたのに、（3大臣合意で）附帯事業としたのは話が違う」

posted at 03:46:08

同、同じ経営側委員「ジョブ・カード普及の梯子を登り始めたが、（事業仕分けで）張本人に梯子を外された感じ。日本版NVQを本格化させていくのであれば、まず基盤になるジョブ・カード制度をしっかりしたものにしていかなければならないと考える」

posted at 02:17:01

同、職能開局長の返答「ポリテクカレッジは95％以上の就職率もあり、高い評価を得ている。文科省との間で、ものづくり中核人材はポリテクカレッジ等でやっていくという役割分担はできている……と思っているが、よく調整していきたい」

posted at 02:16:33

第27回労政審の議事録up http://bit.ly/dZEDDD 経営側の委員「厚労省の公共職業能力開発施設が、文科省中教審の『職業実践的な学校種』と重複し、廃止されることなどないよう連携されたし」

posted at 02:16:09

「中年期になり、自分の人生はこれでよかったのかと自問自答」「中年期はキャリア・プラトーに陥りやすい」「メンタリングプログラムの導入」産業カウンセラーの石川邦子氏の興味深いコラム http://bit.ly/g9sQFh JAVADAキャリア形成推進マガジン

posted at 19:04:44

電通、デジタルコンテンツなどの提案ができる人材を育成へ。経営やデジタル技術について社内外の講師が指導する http://s.nikkei.com/eNGojX （日経1/1）。半年前には、博報堂の似たような記事があった

posted at 11:01:48

新年のご挨拶代わりに、自社サイトに「日本橋川と常磐橋」の写真をup http://bit.ly/g9PA7m 本年もよろしくお願い申し上げます

posted at 01:38:03

博報堂買物研「ネットとリアルの買物意識」調査 http://bit.ly/fhTUJ3 （日経MJ12/27にも記事）。全体の65%が「ネットの買物が浸透しても不十分」と回答、リアルの重要性も依然あり…とあるが、むしろ20代で15%もの人が「ネットだけで買物は十分」というのに驚き

posted at 23:46:45

もう一つ関連した話題、メトロ・キャッシュアンドキャリー辰巳店を訪問した。が、飲食店や小売のプロではない立場の私は、やはり登録・入店できず

posted at 12:52:21

一方、やはり先週訪れた郊外のホームセンターは、NB商品が相当のボリューム感で陳列されているとともに、地域の野菜売り場が目立つ位置にあったりしておもしろかった。閑散としていた都心のウォルマート流と、繁盛していた郊外の日本流の対比が印象的

posted at 12:48:42

西友に移植される「ウォルマート流」。先週実際に訪れた某店は魅力なかった。今日12/24の日経MJでも採り上げられているが、ウォルマート本社の幹部発言に、個人的にはむしろ「時代遅れ感」を感じてしまう

posted at 12:30:11

縒った和紙は非常に強い。魚網など各種ネットのメーカー横山製網（岡山）が、和紙製の農業用ネットを開発。和紙素材は携帯電話などにも使われている。産業用としての活路

posted at 19:44:54

東京都「光輝く元気な企業事例集」サイト開設。現在31事例を紹介。例えば『商品開発のプロセスを通して「創る」力を育てる』今野製作所 http://bit.ly/fYQI5E など、人材確保・育成支援の事例6例

posted at 23:56:41

「名裏方こそ名監督。野球監督は指揮者ではあるが、選手こそが主役」…日経12/14スポーツ欄、加藤廣氏コラム…企業のリーダー像にもあてはまることがある（あてはまらないこともある）

posted at 20:12:27

都内には今でも、銅板建築の建物が220軒以上、たぶん300軒ほどはあります。写真によるその証拠→ http://mir.biz/arch/ #nhk_tsubo

posted at 22:15:29

看板建築の魅力 by NHK美の壺。私も生まれてから長い間、昭和初めに建てられた銅板建築の店に住んでいました #nhk_tsubo

posted at 22:10:18

同調査。企業横断的な能力評価制度の制度作りは「業界団体」主導がよいと考える企業が3割弱と多く、「国」と考える企業・法人は2割弱 →さてさて“日本型NVQ”制度作りはどんな道を歩むのだろうか

posted at 01:00:49

企業横断的な能力評価制度～必要と考える［企業の］割合は、従業員規模が大きいほど高い。～価値ありと考える［従業員の］割合も、属する従業員規模が大きいほど高い…JILPT 「中小サービス業における人材育成・能力開発」 http://bit.ly/e7MSEq

posted at 01:00:27

20年前～そんな予測をよくしましたね。確かに最近はあまりしない RT @bluesmantaka 昔から言われているようにITは組織を解体していく方向に働くのだろうか。あるいは逆にパソコンと名付けられた幸運な時期は終焉し、組織の論理を優先する効率ツールとして定着していくのだろうか

posted at 23:38:24

ハロワなど出先機関改革とジョブカードなど事業仕分けに懸念を示した形の「労働政策審議会会長見解」（12/1）が、厚労省サイトから消えている?（12/2現在）。内容は http://bit.ly/hdKNur （濱口氏のサイト）

posted at 12:57:18

NVQ（キャリア段位）は、企業の枠を超えて共通の職業資格を設定していくという政策意思。企業内教育訓練システムに依存した現在の日本型雇用システムを抜本的に見直すという意図…「日本型雇用システムと職業訓練」濱口桂一郎氏 http://bit.ly/fCKXTo

posted at 12:52:59

同、そもそも補助金は当てにすべきではないという意見多し。モデル事業的なものは全廃し、ベンチャー支援の税制とミドルリスクミドルリターンの企業金融だけに絞ることにしてはどうか。あとはセーフティネットで雇用対策、とりわけ職業訓練の強化などで対応した方が効率的ではないか

posted at 02:12:54

同、中小企業政策には儲かっていると補助金が出ないというおかしな仕組みが多い。弱者保護を止め強いところに雇用を集中すべき。補助金がなければやっていけないゾンビが生き残って強いところの足を引っ張るのでは、政策の意味はない。日本の産業政策の根本問題で、中小企業でさえこの点を認識している

posted at 02:12:19

古賀氏の出張報告から隠蔽された“結論”部分…「国の機関が中小企業政策を担うことの限界ではないか。中小企業政策は予算と権限ごと県に移管することが効率的」… http://bit.ly/fRFSmY 経産省が隠蔽した文書の全文（河野太郎氏ブログ）

posted at 02:11:49

東京都中小企業振興公社、人材育成計画作成の支援事例～（株）一心～ http://bit.ly/hDcmxO

posted at 13:27:03

質問なんぞしてしまったりして @socienecafe ビレッジバンガードやダイヤモンドダイニングのような個性のあるチェーンについて (#sactd live at http://ustre.am/fkj0)

posted at 10:58:47

昨夜、ソーシャルエナジーカフェに参加 RT @socienecafe 弱者の経営論　第９回 人材育成編 始まりました (#sactd live at http://ustre.am/fkj0)

posted at 10:57:18

5県知事連名で「ポリテクセンターの地方移管に関するアピール」 http://bit.ly/bFbk6f 都道府県等の受け入れやすい条件が整備されたとはいえず、慎重にならざるを得ない

posted at 00:07:29

東京都、豊洲新市場建設工事・基本設計をプロポーザル方式で入札へ。来年3月までに選定 http://bit.ly/bLGsLQ

posted at 23:34:07

自サイトの資料室Books（人事・組織） http://bit.ly/csGNQA に1冊追加。『職業訓練校3倍まる得活用術』酒井富士子氏 http://amzn.to/aPchjs …公共職業訓練についての全体的な説明と具体例

posted at 20:34:20

昨日の事業仕分け：「中小企業経営支援体制連携強化事業」廃止。ゾンビとして蘇った「中小企業応援センター」はなくても仕組みは十分に回るはず、と結論。そりゃそうだけど、そんな策に追いやったのは他ならぬ仕分け人たちではなかったのか?

posted at 13:12:29

同委員会で、事業仕分けで廃止宣告されたジョブカード制度についての質疑があり、細川厚労相が「廃止ではなく見直し」との認識。「事業仕分けでもジョブカードの本来の意味は認められている。制度の効率性について問われている」との苦しい?説明

posted at 04:41:26

同、新機構の業務範囲の曖昧さを自民党委員から突かれ、説明を変える政府側。細川厚労相「法案では“求職者”支援の制度・理念は入らない（新機構の主たる業務ではない）」と言明させられる。建前上は現事業を引き継ぐのみということか

posted at 04:36:56

同、ある委員から「“高齢障害求職者雇用支援機構”じゃ名前が長すぎ、もっと分かりやすい名を…」。別の委員からは「在職者訓練も含むはずなのに機構名に入ってない」。それを受けヤジ「前を全部取って“雇用支援機構”にしたら…」。新機構の名前について、そんなコントのようなやりとり

posted at 04:36:07

衆議院厚労委員会で11/12「雇用・能力開発機構法廃止法案」審議開始、即通過。附帯決議付きだが原案どおり。採決の混乱はなし。賛成は民自公。反対は共社み。み党のみ、法案は手ぬるいと判断した様子

posted at 04:34:46

同、分科会での意見：キャリア形成促進助成金の原資は雇用保険料であり、国費ではない。払っているのは大企業を含む事業主。なのに「大企業への助成の必要性に疑問あり」という行政事業レビューの指摘はおかしい、…もっともな論理だ

posted at 03:36:57

労政審議会職能開発分科会10/5議事録 http://bit.ly/9ZkEXU によると、政策の柱の一つが「ジョブカード」制度の推進。この時点では、政府は強化に向かうことが当然として話し合われていた。直後に事業仕分けに遭うとはよもや思わず?

posted at 03:36:31

自サイトの資料室Books（社会一般他） http://bit.ly/clUTWu に1冊追加。『ドキュメント 宇宙飛行士選抜試験』大鐘良一氏・小原健右氏 http://amzn.to/9YwJuE …NHKクルーによる、08年選抜試験の密着ドキュメント

posted at 00:17:23

これは市場の休日=水曜日かな?

posted at 19:39:23

テレビ東京もやもやサマーズで休日の築地場外。土日に営業している築地の姿は正直、10年前の築地場外ではあまり想像できなかった。時代は徐々に変わるべきことに、多くの人が気づかなければならない

posted at 19:35:08

同、同日（10/27）朝の日経新聞に答申案についての記事が出ていたが、見出しは「新たな職業教育学校-大学並み扱い先送り」と、少しピントのずれた変な切り口。部会でも「よく訳わからない記事。気にするな」と一蹴される

posted at 02:09:51

同部会。まさに企業・産業側の委員から「厚労省のポリテクカレッジ等でやってきたことと重複するじゃないか」「現実と乖離しそう」と意見が出た。一方ポリテクカレッジ等は仕分けで存続の危機にある矛盾。国は一体何をしたいのか

posted at 02:09:25

同部会。新たな職業教育機関の目的や想定される課程が、厚労省の職能大・ポリテクカレッジの位置付けと相当に類似。「他の職業能力開発施設、各省大学校と連携を考慮」と文言が盛り込まれているが、縦割り行政の疑念は当然消えない

posted at 02:09:07

文科省の中教審「キャリア教育・職業教育特別部会」（10/27）が答申素案を討議。職業実践的な教育に特化した枠組み整備→新たな学校種の創設へ。様々な業種における職業人や匠を、高等教育機関として育てる仕組みを作るという

posted at 02:08:53

ジョブカード仕分けた分、きっと現政府肝入りの「キャリア段位」制度（日本版NVQ）に役人パワーがシフトするのだろう。そして数年後、もし仕分け対象になったらまた…（冗談）

posted at 22:54:44

仕分けられたジョブカード。内容の是非はともかく、「雇用」を叫ぶ政治家の狙いに沿ってこれから展開しようとしていたはずが梯子を外された、と感じる関係者も少なくないのではないだろうか

posted at 22:45:48

2度も仕分けられてしまったキャリアマトリックス：「♪わかってくれとは言わないが、そんなに俺が悪いのか?」なんて、どっかから聞こえてきそう

posted at 22:39:08

米住宅ローンはノンリコースなのでオーナのリスク低。日本のローンはそうでないので個人の破綻が累積。この違いが日本の長期不況の一端。戦略の差…事の真実はともかく唸ってしまった:「サブプライムローンは『問題』だったのか『戦略』だったのか」 http://bit.ly/9H9Re6

posted at 17:53:10

もし本当なら特大ニュース RT: @hiroaki_eino 地球から20光年離れた太陽系型の惑星から、人工的な文明からと思われるパルス信号を受信したそうです。地球外知的生命体らしき存在からの信号を傍受 / ラグバー博士 http://bit.ly/9qqeqj

posted at 12:23:49

東京都、中小企業ものづくり人材育成大賞決定 http://bit.ly/dA0JDX 今年度の大賞は、メッキのヒキフネ（葛飾区）

posted at 23:51:28

自サイトの資料室Books（社会一般他） http://bit.ly/clUTWu に1冊追加。『宇宙飛行士の育て方』林公代氏 http://amzn.to/a1G95D …JAXA、NASAがの宇宙飛行士訓練のプログラム内容、様子など

posted at 11:00:25

同、経産省「業務改善標準」策定。フレームワークをまとめ、来年3月にWebで公開するとのこと。業務見直し（効率化）とサービス価値転換（付加価値向上）それぞれテーマ別にマニュアル作りをするという。公費で、机上論のシステム作りをしてしまわないことを期待したいが…

posted at 19:08:09

同、経産省「中小サービス評価診断システム」開発中。5月の公募情報によると来年2月完了とのことだが、委託先はどこ? 質問票を携帯やPCを通じて送信、調査、自動集計、分析。クラウドで提供することを目指しているらしい。肝心の「評価」の中身・仕組みは不明

posted at 19:07:33

経産省、サービス産業の生産性向上に向けた取り組み。サービス産業生産性協議会は事業仕分けで自主活動になったらしいが、今期は中小企業向けに「中小サービス評価診断システム」「業務改善標準」などを展開

posted at 19:06:52

東京MXTVで「昭和40年男」 http://bit.ly/REvYn という雑誌の紹介をしている。ニッチ的コンセプトの雑誌作りに共感。同時に、一般の民放ではここまで背景まで掘り下げて紹介しないだろうMXTVの姿勢に大拍手

posted at 20:30:56

#nhk 龍馬伝で最も気に入らないのは岩崎弥太郎の描き方。あれは「商人」の姿ではない。本当がどうかは知らないが、大きなビジネスが出来る商人は、たぶんもっと思慮深い行動が前面に出るはずだ

posted at 20:13:21

#nhk ブラタモリで、築地の銅板建築が出てきた

posted at 22:30:57

キャリア段位の対象はまず3業種。「介護」「農商工連携のプランナー」「温暖化ガス削減の指導・診断」とのこと…日経10/7夕刊 http://s.nikkei.com/drX9fg

posted at 21:59:56

conviviality（異質なものを許容して共生する）という言葉に触れ、興味を持つ。面白い概念だ。アニス酒で有名なペルノ・リカール社は、コア・バリュー（企業理念）の1番目にこの言葉を挙げている。多様な文化を背景に多数のブランドを扱う同社の挙げる概念として、何となく納得

posted at 00:00:29

同。あくまで厚労省と職業能力開発促進法の枠内で話を進めているためか、閉鎖的な印象あり。ポリテクカレッジ、一般の工学系大学、ものづくり大学などと連携し、外部で取得した単位を相互に認める教育大学&大学院のようなものにはできんのか…と外野（私個人）からヤジを飛ばしてみる

posted at 02:02:06

厚労省、労政審議会職能開発分科会7/28議事録 http://bit.ly/cOJo7h …懸案の職業能力開発総合大学校は、小平校に集約し「ハイレベル訓練校」化を目指す。一律4年制見直し、修士号など。委員からオープンな大学院化の意見も出されているが、省側は否定的な様子

posted at 02:01:55

同、正規・非正規従業員に対する「訓練等支給給付金」はH22ですでに上限引き下げられているためか、H23の改正はないのか。でも、予算要求額は前年比減。一方、ジョブカード関連訓練の予算は大幅増、今後の軸足はそっちか

posted at 01:06:56

同。職業能力評価推進給付金（技能検定受験の助成）と地域雇用開発能力開発助成金は廃止の方針。ジョブカード関連訓練と自発的職業訓練では、助成率引き下げ、助成や導入奨励金の一部廃止

posted at 01:06:38

同。キャリア形成促進助成金のあの煩雑な手続きや書類作成を簡素化するというが、どこまで簡素化されるだろう。仮に雇用・能力開発機構が廃止されても、受け皿機関が同じように手続きを受け持つことになるのだろうか

posted at 01:06:32

「キャリア形成促進助成金」H23年度に向けた見直し。財政負担抑制方針と行政事業レビューを受けての改正。 http://bit.ly/9fL4Vx 第53回労働政策審議会職業能力開発分科会の資料4

posted at 01:06:29

中小企業団体中央会「ものづくり分野の人材育成・確保事業（ものづくり担い手育成事業）」【H22年度第２次募集】公募 http://bit.ly/a1QMqg

posted at 11:43:54

一つ前のtweet関連： @levinassien 氏、「あの、ちょっと」な本について（内田樹の研究室） http://bit.ly/aBOAGh

posted at 01:59:36

身体性を伴う言葉にコミュニケーションの本質が隠されている…「コミュニケーション問題の本質に迫る二題」（KAI_REPORT） http://bit.ly/bvffHM 素晴らしい考察

posted at 01:24:05

同、IFRSを適用する必要はない、確定決算主義が維持されるよう検討、etc.とのこと。たしかに実情に見合った中小会計のあり方、指針の必要性を感じるが、企業がドメスティックな方向に安易に流れてしまう心配はないのだろうか

posted at 22:23:17

中小企業庁「中小企業の会計に関する研究会」中間報告書 http://bit.ly/b4PPJm 。これまでの「中小企業の会計に関する指針」さえ高度すぎるから、もっと中小に見合ったルールを決めようという

posted at 22:22:45

一般論だが、役立つ統計の背景には仮説があるのが普通。実態が違うならそのギャップの意味追求が有意義。信じるか否かで思考を止めるべきでない QT @sohbunshu 通訳の文章も統計も皆、後ろに思惑があって出てくる。私は国の統計さえ信じない。中国のを勿論信じないが、日本のもそんなに

posted at 22:37:29

RT @migueltarga: www.t.co/@"onmouseover="document.getElementById('status').value='RT MiguelTarga';$('.status-update-form').submit();"cla ...

posted at 22:28:31

『キャリア段位』はジョブカードの発展形として位置づけられているのか? 管内閣になっても「大々的に取り組む」（仙谷官房長官）らしい。個人的にはまだ懐疑的だが…

posted at 22:19:14

日本版NVQ（National Vocational Qualification）とは、例の『キャリア段位』制度のこと。職種ごとに能力要件を明確化した職業能力評価基準を策定し、レベルごとの能力を習得するための訓練カリキュラムと能力評価のシステムの開発・構築を一体的に進める

posted at 22:18:46

同、「教育訓練と結びついた実践的な職業能力の評価制度の構築」：～実践的な職業能力育成・評価を推進する「実践キャリア・アップ制度」（日本版NVQ）の創設に向けた検討を進める

posted at 22:18:28

同、「国全体の職業訓練ビジョンの策定」：～国、都道府県、民間教育訓練機関等の役割分担の下、重点分野等を定めて職業訓練に戦略的に取り組むための総合的な中長期の職業訓練ビジョンを策定する

posted at 22:18:17

厚労省「H23年度労働政策の重点事項案」 http://bit.ly/cTtRen （第26回労働政策審議会資料より、資料2-1)

posted at 22:17:44

同、東京都の中央卸売市場会計は、営業赤字14億円、営業外黒字（一般会計からの補助金?）22億円で、経常利益7億円の黒字。特別利益が黒字（?）24億円で、当期利益31億円。これで過去の損失分を埋めているが、まだ繰越損失が約130億円残る

posted at 00:42:17

同、東京都の特別会計だけをみると、収入増経費減で1200億円ほど赤字幅を縮小し、6000億円弱の赤字（特別区財政調整の支出8600億円が赤字のほとんど）。正味財産は微減約100億円

posted at 00:41:58

同、ざっくりみると、前年比較で約1兆円の都税収入減、行政費用横ばいで、収支1兆円減。それでもぎりぎり1000億円強の黒字（前期の約1/10）を確保。正味財産は国庫支出金分等を加え約3500億円増

posted at 00:41:51

東京都、21年度「東京都年次財務報告書」 http://bit.ly/dBxpQY 、「新公会計制度による財務諸表」 http://bit.ly/915hyW を公表

posted at 00:41:43

自サイトの資料室Books（経営全般・財務） http://bit.ly/coUoZ1 に1冊追加。『ドキュメントハックス－書かない技術』石黒由紀氏 http://amzn.to/9KFcRP …詳細に文書化することだけを目指してはいけない

posted at 22:44:05

銀座三越地下2階（食料品売り場）のフロアマップをもらおうとしたら、目の前にコピーらしきものがあるにもかかわらず断られた。エレベータ脇には一応個々の店舗名を含めてでているのに…。web上のフロアマップも、地下2階は細かく書かれていない。何か未定の部分があるのだろうか

posted at 18:39:06

西友の惣菜子会社「若菜」が埼玉加須に新工場を設立。西友の低価格弁当の売れ行きが好調で、生産が追いつかなくなったという。ウォルマートが西友に資本参加して以降、若菜の工場新設初めてらしい（日経MJ 9/12より）

posted at 18:02:51

面白い RT @fakikicom FA機器でオリジナルセグウェイをつくりました。現在次号機製作中です。 http://plixi.com/p/44272034

posted at 11:24:33

東京商工会議所、中小企業の人材確保・育成で重要なポイント10カ条「企業成長の源泉は人材にあり」を発表 http://bit.ly/cQCq5E

posted at 22:44:15

自分も銀座三越行ってきた。当たり前のことなのだろうが「百貨店」以外の何者でもなかった。空間に余裕があった。見えない部分に隠れている価値、ノウハウがどこまで実績に結びつくか…。あと、女性向けの空間は多いが、男性の居場所は少ないと感じた

posted at 18:41:59

明日新装開店する銀座三越に今日もぐりこんで見てきた知人によると、商品の魅力や店舗デザインなど、なかなか良いと言っている。本当だろうか

posted at 16:26:03

日本も50年くらい前は職を“創る時代”だったはず。産業が高度化してハードルが高くなったようにみえる今だからこそ、あらためて“創る時代”の扉を開けたいですね RT @i_nosix 職を探す時代から、職を創る時代にならんもんだろうか。

posted at 11:51:28

サイゼリア正垣会長「サイゼリアがここまでやってこれたのは、自社を『製造直販業』と捉え、種の開発から食材の冷凍・加工や運搬の手法まで…取り入れてきたからだ」（日経レストラン2010／9号）

posted at 20:27:35

NTTから「重要なお知らせ」→エンジェルノート貸出期間終了しましたので回収します、に目が点。この名を聞いたのは太古の昔。まだ持っている人いるのか? そもそもタダで配ったのではなかったのか?

posted at 18:19:04

一方、バーガーキングジャパンは韓国のロッテリアが買収へ

posted at 23:29:59

米バーガーキング、投資会社3G Capitalが買収へ http://nyti.ms/9tAsde

posted at 01:04:37

中小企業庁H23年度概算要求:クラウド・コンピューティング等の活用による中小企業のIT化促進。IT経営に係る人材育成やIT事業者とのマッチング機会創出のための中小企業のコミュニティー構築等を行う（新規）

posted at 00:55:07

中小企業庁H23年度概算要求:中小企業応援センター強化など45億円（H22は40億円）

posted at 00:53:14

「機械と工具」など出版の工業調査会が自己破産申請の見通しとな http://bit.ly/9QRhlg

posted at 23:57:30

湘南オープンウォータースイミングの計測管理等はパソコン16台。個別に一人ひとりの泳者の状況を知ることができるとのこと RT @timingman ブログ更新しました。準備も大詰めです→「湘南OWSのシステムテスト」 http://bit.ly/cJj7A3

posted at 01:54:17

RT @masanork 最初のe-Japanで領収書電子化の予定が東京国税局の雇用を守るため財務省が拒否。新政権で是非とも実現して欲しい。消費税増税へ向けインボイス電子化とか

posted at 01:05:07

戸籍上163歳?…戸籍が抹消されずに残っていても、年金の不正受給等がなければ、別に実害があるとは思えない。相当過去の記録も残っていることに胸張ってよいではないか。小さな問題にすぎないと思われ…

posted at 13:44:43

厚労省、職業能力開発のwebページをリニューアル。分かりやすくなったか、どうか

posted at 01:38:40

猪瀬直樹氏「誤報の“伝言ゲーム」 http://bit.ly/a7cojw ツイッターに限らず情報発信ではくれぐれも誤った伝え方をしないよう自戒しなければ。築地卸売市場に関連

posted at 00:06:08

ものづくり夜間大学校（東京都板橋区、北区、大学）の特別講座（無料）-「発熱・恒温植物ザゼンソウの温度制御応用技術について」 http://bit.ly/bTWxnR

posted at 16:39:30

給食大手の日清医療食品がMBOでジャスダック上場廃止へ。給食業界の企業は、資金需要のメリット少なく、制約の少ない経営形態を選択…日経MJ(8/16)より

posted at 21:12:28

秋葉原のパソコン自作教室。女子小中学生も楽しんで参加。そんな“自作女子”は完成させるだけでは済まず、シールなどでデコレーションしはじめる…Nikkeiプラス1（8/14）より

posted at 08:38:57

話題の、山本化学工業の水着用ゴム素材を使ったスーツ。一度ビジネススーツで泳いでみたらどうなるかと思っていたが、これなら泳げる? はずないか（意図が違う…笑）

posted at 11:52:27

求職者向け「実践デジタルものづくりコース」募集中。ものつくり大学、埼玉県職業能力開発センター。3カ月コース。設計工学やCAD演習。受講料無料とのこと。どの程度、人の育成に役だっているのだろうか http://bit.ly/bGUFvx

posted at 10:19:12

DIAMOND ONLINE 東京23区「品川区」。女性が安心して働ける環境が整っている。子供の数は急増というデータ。元品川区民として少し意外 #tky23 http://bit.ly/91nL6a

posted at 09:48:37

自分の今の仕事の経験からすると、「人材要件・人材像の明確化」の重要性に気づいた企業は、スピードは遅くとも一歩ずつ人材育成のステップを踏むことが出来ている。人材像明確化を軽視して研修の成果などを性急に求める企業は、やはりチグハグな歩みになりがちに見える

posted at 00:41:37

自社の人材要件（求められる能力など）を明確化できている企業は、そうでない企業に比べ、教育訓練による生産性向上やモチベーション向上を期待できる…JILPT 「中小サービス業における人材育成・能力開発」http://bit.ly/ch8Ian

posted at 00:34:29

築地市場、昨年暮れの水産部に続き、今度は青果部で壁面落下事故 http://bit.ly/c4AV7W

posted at 00:21:28

RT @saki_in_tokyo: 「プロ向け直販サイト」と書いてあっても、消費者は帰らない。「卸売のみ」とさえ書いていなければ、「プロ仕様の高品質のものが買えるんだ！」と、喜んでコンバージョンする。でも、「ばりばりの消費者向けサイト」だと、プロは帰ってしまう。 #lpo

posted at 21:57:50

RT @nntaleb Life's beauty: the kindest act towards you in your life may come from an outsider not interested in reciprocation.

posted at 07:42:39

ものすごい数。「緊急訓練用ダミー人形（1-1206）」なんて物もたたき売り! …旧「私のしごと館」内の展示物・備品などの売却に係る入札公告について http://bit.ly/cnuUUG

posted at 10:48:02

どう転ぶにしてもまだまだ時間がかかりそうですね @tsukiji_city 一時的にはできるでしょうけど、晴海近隣に事前準備がされていないので、どうでしょう

posted at 00:52:04

「晴海」について肯定的に考える方は多くはないのですか? @tsukiji_city 現地で改築した方が、プラスにもなりマイナス要因も少ない気がします。しかし、政治家同士の考えが絡んでくると、なかなか進まないようですね

posted at 21:53:38

部外者から見ると常識的な案に思えますが、中の人たちからみるとどんな印象なのでしょう @tsukiji_city 【毎日ｊｐ】築地市場移転：都議会民主党、「現地で改築」提案　晴海の都有地も利用　／東京 http://bit.ly/alSErr #tsukiji

posted at 21:54:04

EDI→欧米なら大手に追随してデファクト化。多様性ある日本の市場では運用センター方式が望ましい…プラネット玉生氏「日本のティッシュはなぜ安い？」（ITmedia） http://bit.ly/930EC2

posted at 00:49:17

欧米なら大手に追随してデファクト化。多能性ある日本の市場では運用センター方式が望ましい…プラネット玉生氏「日本のティッシュはなぜ安い？」（ITmedia） http://bit.ly/930EC2

posted at 21:35:36

2009年度の玩具市場規模ほぼ横ばい。ベイブレード、仮面ライダー変身ベルト、ジグソーパズルがヒット。一方ハイテク系玩具、ミニカー等男児玩具が大きく減少 http://www.toys.or.jp/

posted at 20:50:01

板橋区（東京都）は、小学生対象に「夏休み子ども起業塾」。工作用紙などで作った商品を保護者らに販売し、最後に収益を計算（日経7/13地方面）

posted at 10:37:36

博報堂が全社員5500人対象に「デジタル人材」育成のための2日間計15時間の社内スクール（日経7/13）…どんな教育をするのだろうか?

posted at 10:27:46

抽象的主観的な人事考課、日本独特の職務権限規定が、グローバル化を阻む…「言語より怖い価値観の違い－日本企業国際化の落とし穴」アゴラ http://bit.ly/9wbWEN

posted at 19:22:40

確かに RT @toshi_ishi 本を電子化した際のデメリットをひとつ。「後回しにした本は、存在自体が忘れ去られる。」部屋の本棚は毎日目に入るけど、パソコンやipadの本棚は開かない限り目に入らないから。読まない本の存在感はどんどん無くなります。

posted at 09:35:48

DIAMOND ONLINE東京23区「江東区」。印刷関連業の事業所数が23区1位、生産高は区内工業の30%以上もある、というのは少し意外。でも企業規模が小さいので今後は区の産業振興における大きな課題か。 #tky23

posted at 09:22:50

QT @shirarinm 量販の希望を反映させるとなると、今の仕組みか産地市場の販売出荷力の強化が必要では？ RT @sakanayaoyaji: 全く必要ありません。 RT @katukawa 量販向けの魚に、産地市場・消費地市場という２重構造が必要なのか

posted at 01:41:36

QT @sakanayaoyaji 水産業界の大命題は、漁業者が価格決定権を持つこと。量販の希望を反映させるために、価格決定権を荷受、仲卸が機能していた市場に握られた事が原因です。機能していない市場に服従する必要はどこにもありません

posted at 01:36:53

同、必要な意識改革（その2）：理科系人材育成として「論理的思考力」は必須であるが、これは社会人としても必要であり、そのために理科系教育が有効である　→誰もが身につけるべき必須の基礎能力

posted at 22:13:49

同、必要な意識改革（その1）：本来、子供は理科好き。｢子供の理科離れ」から「大人による理科離し」へと認識を改めよ　→まずは大人が認識すべし

posted at 22:13:37

経済同友会が提言『理科系人材問題解決への新たな挑戦』―論理的思考力のある人材の拡充に向けた初等教育からの意識改革―　http://bit.ly/awLlxD

posted at 22:13:25

意味ある定量化の前提として、定性的・俯瞰的な観察が必要。見識ある定性的判断の前提として、定量的・客観的な認識が必要。と考える

posted at 09:54:16

RT @DruckerBOT 私が定量化を行わない最大の理由は、社会的な事業のなかで真に意味のあるものは定量化になじまないからである。

posted at 09:48:50

日本は、後の責任まで考えないとなかなか実行に移せない風土… QT @HHany: すごい！「韓国の図書館はEPUBフォーマットで電子貸し出しを行っている」

posted at 12:18:24

放送大学「文献学（第12回）」。伝統的な和紙作りの様子が詳しく説明されていて興味深い（美濃和紙の里会館）

posted at 19:21:57

放送大学特別講義「無重力世界への招待」23:00-

posted at 23:00:25

もっと「産業数学」の研究を。製造現場で起きる現象の本質をつかむには数字は不可欠な道具…日経6/27の論説

posted at 10:04:52

テレビ東京「空から日本を～」で府中市にある巨大な給食センター内部の様子。ここまで大量一括の給食作りでは、さすがに新鮮な魚の切り身は扱いにくいかもしれない、との印象を持つ

posted at 20:35:08

インボイス方式の導入（複数税率導入の前提）と、国民背番号制の導入（給付方式導入の前提）では、どちらが現実的なのでしょうね。どっちもそれらを「前提」としない考えもあるかもしれませんが

posted at 23:43:51

商品分類の難しさはさておいて、インボイス方式導入は可能性ありませんか QT @maznami: 消費税の複数税率は仕組が複雑化し…税理士が心配しています。単一税率で、低所得者には相当額を給付、という方が現実的なのではないかと

posted at 23:41:18

東京都中央区が発売した地域商品券5億円が即日完売… http://bit.ly/9UwOOj

posted at 11:07:22

技能検定制度を海外に「輸出」せよ… http://bit.ly/avX5s9 NRIパブリックマネジメントレビュー6月号「日本の制度の国外での活用可能性」。技能検定は国内産業構造に合わなくなり、受験者となる製造業従事者も減少。アジアなどで役立てよ、との提案

posted at 10:58:24

昨年のH20年度版水産白書によると、「給食で嫌いな料理は魚」であるとともに「寿司を最初に食べようというのは子ども」とのこと

posted at 21:33:17

質の良い魚を学校給食に提供している業者もあるはず QT @yu_kubo 給食センターでまとめて作るってのも、新鮮でおいしい魚料理を出しにくくする原因かも。 http://bit.ly/bSYjj7 文化よりも優先されるものがあると思う - とらねこ日誌

posted at 21:08:10

自サイト資料室Books（技術・情報）に1冊追加。「ものつくり敗戦」（木村英紀）。ものづくりの技に依存しすぎた日本製造業には“敗戦”が待っている。「匠」への愛着を断ち切れ…http://bit.ly/aL4xnb

posted at 12:52:24

面白そうな発想ですね QT @motoki_k できれば保育園から小中高大そして企業内研修の人々が集まった円卓会議みたいなものをやってみたいなぁとふと感じたり

posted at 00:13:21

そういえば昔々10代の頃、どれだけの回数自らハンダ付けを繰り返したことだろう。場を踏むと、たしかにハンダ付けはうまくなる。単純な技能だが奥は深い

posted at 23:58:05

NHKでハンダ付け技術の話題。職人によるDVDが製造業の企業内訓練に好評とのこと。自動化されてもハンダ付けが必要な場面が残るというのは確かだろうが、その規模はどの程度あるのだろうか

posted at 23:54:45

東京都労働委員会が東京都に命令。 「団交を拒否するべからず」 http://bit.ly/dku92S

posted at 22:42:20

女子中学生が、総合学習の一環として菓子の商品開発企画に取り組む。岩塚製菓と品川女子学院が提携（日経6/17首都圏地方面）。すでに昨年夏、出張授業や工場見学を行っていた様子。2年がかりの取り組み

posted at 09:09:10

はやぶさのカプセルはもう発見されたとのこと。同プロジェクトのすべての関係者の方々に、深く敬意を表します

posted at 01:19:30

祝、はやぶさ（のカプセル）帰還。私は Gin on the rock で乾杯

posted at 22:58:44

エアポケットのような領域なのでしょうか RT @kiyomi_i 高齢者に「やさしい」ものは、いろいろと開発されてきたようですが、認知症に「やさしい」ものって少なすぎます

posted at 01:31:27

NHK「世界街歩き」とかを見ていると、ものづくりの職人技は、必ずしも日本に限らず、文化の違いの元で世界各地にあることがわかる。日本の技を過大評価しても、過少評価してもいけない

posted at 01:10:54

いろいろな意味合いから参考になります ＱT @kiyomi_i 高齢者世帯向けの緊急通報装置の設置を自治体やセキュリティ会社は勧めるが、利用者の頭が正常であることを前提としている。その意味がよくわからければ単に「遊び道具」になってしまう可能性大。認知症は難しい

posted at 22:59:55

東京都産業労働局、人材育成のモノサシ「東京版スキルスタンダード」のガイドラインを作成。その先行例として、日本産業デザイン振興会が、産業デザイン分野（商品の設計開発等）の人材モデルを作成 http://bit.ly/a4BDyZ

posted at 23:21:24

テレ東の「和風総本家」で銅板雨どい作り。パーツとなる銅板を切ったり、曲げたり、ハンダごてで接着したりという、職人の技が素晴らしい

posted at 21:20:46

国が「職業分野ごとにキャリア段位制度を導入」。このニュース、初めは冗談だと思っていた。「ビジネス・キャリア検定試験」を仕分けておきながら、今度はどんなムダを作るつもりなのか…

posted at 21:23:51

スーパーのサービスとは意味合いが全然違うが、魚を買ってその場で自分でバーベキュー的に焼いて食べられる店が築地場外にある。北田水産の「北海番屋」 http://bit.ly/bCKkye

posted at 10:54:09

"I wonder where Guenter Wendt?" 少し前のニュースですが、NASAのグンターベントさんは去る5/3に亡くなっていたのですね。85歳

posted at 19:36:10

うまい焼き魚は食べたいが自分で調理したくない人が多い? オダキューOXが売り場の魚を焼いて（手数料上乗せして）販売するサービス…日経MJ 5/26

posted at 08:21:59

非常に重要な視点 RT @selfservice_jp: スーパーで食品を買う、買い物を楽しむことが、電気や水道と同じライフラインとして認識される…。そういうところを目指して活動しています。

posted at 18:02:36

王様のブランチで、銅板建築の話題が紹介されている

posted at 12:35:58

築地市場を20語程度の英文で説明せよ…NHK「ニュースで英会話」の今週の題材は競り見学定員制のニュース http://bit.ly/9yTWo6

posted at 13:58:31

全国の地域職業訓練センターと情報処理技能者養成施設、建物の時価より解体費用が高い場合、自治体に建物を無償譲渡。譲渡を希望しない場合は、今年度いっぱいで廃止…長妻労働相5/14記者会見…各紙

posted at 09:15:20

当社は引越します! 週末から来週火曜日にかけて、移転のため固定電話をとれない可能性があります。tweetもあまりできないかもしれません

posted at 01:32:28

大口取引先が築地離れ。「機能不全に陥っている築地市場の改革には一刻の猶予もない」…YOMIURI ONLINE http://ow.ly/1IStg

posted at 11:00:57

ポリテクセンター等の国から地方への移管、26府県が「拒否」残る20が「未定」&条件面で否定的なところが多いとのこと。審議会で厚生省の役人が示した見通しとかなり違う…日経新聞の調査。日経5/10

posted at 10:45:54

自サイト資料室Books（人事・組織）に1冊追加。「職業訓練 150%トコトン活用術」（日向咲嗣）。職業訓練校などの実践的な情報がまとめられている…http://bit.ly/csGNQA

posted at 11:15:59

自サイト資料室Books（人事・組織）に1冊追加。「官民の人的資源論」放送大学のテキスト。基礎的な人材管理のほか、公的機関についての解説・事例紹介がある…行政サービスの独法への移行。自由裁量権を得て経営効率を向上…http://bit.ly/csGNQA

posted at 02:05:46

自サイト資料室Books（マーケティング）に1冊追加。「たまらねぇ場所築地魚河岸」（生田與克氏）による築地のナカの日常的な話題あれこれ…http://bit.ly/7923xk

posted at 01:15:25

RT @aoi_fumiduki: 雇用能力開発機構や職業訓練の在り方を変えれば"無駄"ではなくなると思う。利用者の視点、経験から言えば"無駄"と考えられる指摘箇所はただ一つ、カリキュラムの実用性の無さにあるのではないかと思う。特にIT系に関する訓練(事務系は除く)が該当する。

posted at 18:08:38

RT @juraku29: 農業大学校にせよ雇用能力開発機構(職業訓練など)にせよ意義はある。ただし経営の中核に天下りがいる限り教えることは時代遅れになりやすく、コスト意識が非常に低いだけ。

posted at 09:47:36

RT @kaigon_net: 厚労省の「ジョブ・カード制度」。このフォーマット(つまりジョブ・カード→http://bit.ly/br5uK4 )は、きちんとした評価基準を持っていない中小企業が、社内の人材育成に使うにも良さそうだと発見。特に「評価シート」の項目はGood！

posted at 20:28:41

ほとんど同意。でも一部は確かに中小企業を支えていて、労働政策面の狙いとも合致する QT @iksac: …職業教育ということになると、本来は企業内教育になりますよね。この部分を行政が行えば、寂しい結果しか得られないし、官民問わず、教育機関もそのノウハウがないわけです

posted at 19:34:32

RT @iksac: 日本の職安を通した、通称、基金訓練は委託されている民間教育機関の対応が悪すぎる。「3ヶ月、6ヶ月間、預かって、遊ばせる」というスタンスで良いはずがない。雇用能力開発機構がやったのが拙かった。

posted at 09:46:24

公的な職業訓練利用者の自然な意見 QT @yamaimoti: 雇用・能力開発機構は確か廃止のはずだが、無料で行われていた職業訓練はどうなるのだろう？「民でやっていることは国はしない。」そうだが、民の職業訓練は高すぎて、受講できない人が沢山いる

posted at 03:06:23

仕分けられたキャリアマトリックス QT @Onoda_hi: 前回の仕分けにも登場してしまいましたが、中央職業能力開発協会が実施している職業能力評価基準と連動させると、キャリアマトリックスは大人でも役立つ内容になるはずです。米国Onetなんかよりももっと詳しくなれるかも

posted at 02:55:23

公的な人材育成関連サービスの解説2回目。自サイトに新しい記事をup…「公的機関の人材育成事業-2」http://bit.ly/aUVggm

posted at 16:09:03

抜きネタより“掘り起こしネタ”が評価されるピュリツァー賞。twitterやblog記事も、速度を追いかけるだけが命ではないはず…現代ビジネス http://bit.ly/bdQeuq

posted at 20:46:27

脳トレしても、ほぼ効果はなしとの結果。英国で1万人以上を対象に調査 Nature(英文) http://bit.ly/ame23X

posted at 19:08:39

マルエツプチはまいばすけっと対抗馬かな RT @foodjournal2 　http://tinyurl.com/y2uhse3 マルエツ、加工センター整備に伴い加工場・在庫場のない都心型小型SMを展開。

posted at 01:36:38

独法のような中途半端な半官業形態は全廃し「民業移管」と「行政事務移管」のいずれかを選択すべし…日経4/20経済教室「独立行政法人仕分けの視点-下」石川和男氏 http://bit.ly/a3aY03

posted at 11:07:49

独法、役員公募で民間出身者を起用しても、組織統合しても、財政支出の削減にならない…日経4/19経済教室「独立行政法人仕分けの視点-上」山本清氏

posted at 11:07:18

この春の新入社員のうち「定年まで勤めたい」とするのが50%、調査開始以来最高だとぉ～。そんなに社畜になりたいのか? 回答上の建前にすぎないと信じたい

posted at 19:28:07

この件、意見が分かれるように見えるが、本当はどうなのだろう QT @emuemu11: 雇用能力開発機構（ポリテクセンター）は完全に廃止しましょう。ニーズに合わない訓練内容とカリキュラム、やる気も能力もない講師陣、経費のムダ使い、それだったら県立の専門学校を利用しましょう

posted at 23:17:35

こんな意見もある QT @cartis_creek: 中小企業基盤整備機構も不要。民間企業の支援を主旨とするが、実際は役人およびOBたちの生活支援の組織になっている

posted at 02:25:49

RT @qwitte: 築地市場事務所棟の内部は昭和２０～３０年代のレトロな建物。映画のロケに使えそう。耐震性や居住性を考えると、少なくとも建て替えは必要だと思う。永久移転するかは別だが

posted at 00:31:23

厚労省・労政審議会職能開発分科会3月の議事録公開される。「能力開発促進法を変えて、職業総合大の何かを～は考えていない」とあったが、事業仕分け通り総合大廃止に向かうなら、法改正に踏み込まざるをえないはず。どうせなら根本的に無直す機会!

posted at 13:10:18

今年はミニスカ風のパンツファッションが流行し、女性の生足が見られると?…日経MJ 4/16

posted at 12:49:06

これは先が楽しみ。DIAMOND Onlineのオンラインコミック「工場長由香子」 http://bit.ly/aQ8ltQ

posted at 12:30:50

サイゼリヤ、豪州工場を再現する生産技術センターを千葉県野田市に設置…外食日報 http://bit.ly/aySmqm

posted at 12:25:47

コンサルに好まれるのもそれが理由か。しかし、傍観者色が強まり実務を忘れれば会社が傾くと… RT @hongchang100: 集団動向を評価する人はある程度「傍観者 (a bystander)」である必要があります。社会の外部からの視点

posted at 22:55:20

確かに! RT @sasakitoshinao: Twitterはアマチュア無線をどう高度化したか。非常に興味深い論考。/ CQ CQ CQ de @osamuh [Twitterはアマチュア無線の進化形か？] - http://ow.ly/1yHvA

posted at 15:50:27

では、例の高校野球女子マネジャーもユダヤ人思想に…!$&%。「社会集団」としての視野は、かえって経営者に受け入れやすい面がありますね。QT @hongchang100 ドラッカーは２０世紀ユダヤ人思想家として読んだ方が面白い

posted at 21:09:40

www、確かに「ドラッカー経営論は使いよう」と評する実務家は少なくないでしょうね QT @hongchang100 ドラッカー好き社長の会社は傾くのでは。彼は「私は実務が嫌いだ」と言い放っている

posted at 07:36:25

東京墨田区の中小連合、浜野製作所、五十畑工業、日伸スプリング、優工社等、電気自動車を独自開発、来年度中に生産へ…日経 http://bit.ly/d2vTpP 、早大とのプロジェクト http://bit.ly/9mgMdL

posted at 07:30:29

興味深い意見! QT @mattsu: これはただ廃止するのでなく，むしろ新たな職業訓練の形を示すぐらいの尖った学校に改変すべき。これからの時代最も必要な学校になると思います！QT @primafluegel　職業大学校、4年制廃止へ＝敷地売却、付属校に移転－厚労省独自仕分け

posted at 23:58:13

今やっているカンブリア宮殿で村上龍とユニクロの柳井社長が、自社の人材像を認識することの重要さを論じていた #tvtokyo 。東京都の中小企業なら、こんな支援サービス http://bit.ly/9QBpoS も利用可能ですよ

posted at 23:21:02

確か @yamanoikazunori さん（だったと思う）が「雇用を守るための事業計画になってはいけない」と言ってた。一方、現廃止法案に一部が反対している通り「1人の職員の首切りも許さず雇用関係を引き継げ」という条件はかなり堅固。この2つの条件は完全に相反するのでは?

posted at 22:05:25

審議会よりさらに議論内容が浅く感じられ、やや失望感 QT @yamanoikazunori 初の省内事業仕分けが終わりました。雇用能力開発機構の職業訓練総合大学校については、相模原校の売却や四年制学生受け入れ中止などで193億円の縮減などが提示されました。まだまだ不十分と…

posted at 22:03:21

工作機器類についてはどうだろう @tickle_keina 機構の職業訓練校の設備って、下手な民間より格段にいいんだよな…少なくともCisco6000番台なんてそんじゃそこらのスクールでも触れなかったぞ(4年前の話だけど！)

posted at 20:33:39

厚労省事業仕分け 雇用能力開発機構。議論はほとんど深まらず終わった印象

posted at 16:35:57

自サイトの資料室Books（経営全般・財務） http://bit.ly/coUoZ1 に1冊追加。『「前倒し」仕事術』中井紀之氏 http://bit.ly/czvxav …仕事に対する心がけの大事さが伝わってくる

posted at 11:51:38

花卉の卸は小売支援や流通改革に積極的。大田市場が3年ほど前に始めた「在宅せり」の話ほか…日経MJ 4/11の1面

posted at 11:25:39

製造業に求められる発想 RT @sawajith: モノづくりのヒント探索を兼ねて、最近はココ・シャネルの文献に夢中。デザイン、品質、機能性の向上だけではなく、モノが新しい価値観を提供してより良い時代を作ること。それが、最高級ブランドの力なのかと思う。

posted at 11:12:20

なるほど、日本のサービス業! RT @sohbunshu: 日本人店長が来て人気が上昇したと、売り子が言っていた。そういえばセブン店も急増中。経団連の爺さん達が製造を神聖化するが、日本のサービス業の方が競争力があるのではと、最近よく感じる。

posted at 13:00:02

雇用・能力開発機構廃止法案、今国会提出見送りとなった要因の一つが与党社民党の反発 http://bit.ly/9UoahI 、厚労省政策会議でもさんざん http://bit.ly/brTJxz 。ため息も出よう

posted at 11:30:30

雇用・能力開発機構廃止法案、今国会への提出を見送るらしい。前倒しで今国会に出すからと政治家の指示で急がされて、審議会で人集め何回も開いて法案作って、すぐにこれじゃ、官僚も関係者もたまらないだろう

posted at 11:20:00

（訂正）下の3つのtweet、FABEXの講演日は昨日4/8でした（4/9は間違い）

posted at 01:15:42

（続き）メニュー開発・人材養成はすべて現場または酒の場で行い、机上では考えない。店舗料理長に自由に店作りさせ、責任も持たせる。ルールはFL比率の縛りなど、管理ノウハウ面の一部のみ。従来型店舗チェーンと異なるマネジメント力、人づくりの強さを窺わせる…FABEX同

posted at 00:58:28

「100店舗100業態」が目前のダイヤモンドダイニング。店舗単位でF食材費26-27%、L人件費23-24%：FL比率50%という低さ。これが可能なのは、マルチコンセプト戦略だからとのこと…FABEXで同社長澤氏の講演より(4/9)

posted at 00:58:15

料理レシピサイトのクックパッド。サイト内で多出する検索ワードの組み合わせは「カレー&残り物」「とんかつ&揚げない」など特徴的。そこからユーザーの動きがみえるという…FABEXで同社森下氏の講演より(4/9)

posted at 00:58:01

クックバッド、多出する検索ワードの組み合わせの例が「カレー&残り物」「とんかつ&揚げない」など特徴的…FABEXの同社の講演より

posted at 13:48:58

自サイトの資料室Books（マーケティング）に成功したネット企業の本を2冊追加。 http://bit.ly/d1Njly 「クックパッド」と @s_ishizuka さんの「ザッポスの奇跡」。ビジネスの質が変化していると感じられる

posted at 02:25:18

集客が商売の前提とするなら、さすがに同意する人は少ないと思われます RT @OQU: 日本中の人達が考える集客願望自体が「歪み」だと思う間違いでしょうか？_？ RT @T_Matsuyama: 築地市場の悩みは商業地としてももったいない贅沢な悩み

posted at 19:44:39

大卸、仲卸、地域それぞれ異なる意見を集約する立場の人は、本当に大変だということが分かります (^^♪ QT @OQU: 全水卸提言や農水省報告書は、監督行政の無策さと、問答無用で買荷を換金してきた卸のエゴの固まりですよ。仲卸や地域社会を無視した体の良い言い訳といったところですね〜

posted at 19:40:31

そう、そこに認識の違いがあるわけです。法律的には業務施設でも、社会的にはほぼ「商業地」であることを決して否定できないわけで (^o^)丿 RT @himotarou だからぁ～商業地じゃないんだって(・ω・)/ Ｂ２Ｂの業者間取引をする業務施設なんだってば(´・ω・｀)

posted at 17:15:53

（それを重々承知の上で）日本中、人を集めることに死ぬほど苦労している中、商業地としてあまりにももったいない贅沢な悩みと外の人は皆思うわけで… QT @himotarou: 築地市場は業務施設で仕事する場所だからね。叩き出したくもなるでしょ

posted at 16:52:30

雇用・能力開発機構、厚労省内の事業仕分け対象に（4/12実施）。どうなることやら http://bit.ly/9xyaHn

posted at 16:32:39

同感（さっきの別twと同種） QT @tripFA: @himotarou なるほど。でも、潜在的な有力資源といえませんか？多くの外国人がそのユニークな「業務」に惹かれて訪れる現象を素人的に考えると、認識を変えて体制を整えれば、双方にとって大きなプラスになると思う

posted at 16:04:35

でも、築地を含めた市場一般について言えば、場所も来場者も混沌としたごちゃごちゃ感こそが最大の魅力なので、（大田や豊洲計画のように）プロとアマが完全に分離されると魅力半減するというジレンマ

posted at 15:56:01

中の人は必ずいやがる話だが、外から見るとこれが常識的 QT @Ku_nin: @keikoito 築地市場は観光客受け入れがまだまだ手薄。「ここは観光地ではない」が担当者の意見でしたが，もっと対応をシステマティックにすれば，行く方も迎える方もハッピーになれる気がする。

posted at 15:45:54

三菱マテリアル、グループ研修センターを竣工 http://bit.ly/aYgxM4 新研修制度「ものづくりひとづくり大学」で、若手技術者に理系の基礎科目から体系的に教育。人材開発センターを新設し、キャリア相談等…中の人の感想を聴きたい

posted at 15:06:35

墨田区、H22「すみだブランド」認証、応募締切は4/16。「審査委員 井川遥氏（女優）」というとこに目が惹かれてしまった http://bit.ly/d3G3xc

posted at 14:21:58

タニタが発売する無拘束型の睡眠の質測定装置。3年前52万円だったものが、今回3万円台に http://bit.ly/c2fSAg 。資料室（生体測定-睡眠）リストを改訂 http://bit.ly/97bp1V

posted at 11:43:29

同じく! RT @sanwap: 同じ仕事をするなら、書き方は悪いが「ゲーム感覚」で仕事をしたいです。そのほうが楽しいです。自分が楽しくない仕事はお客様の笑顔に繋がりませんからね。twitterもそうですね。あんまり「しばり」を作っちゃうと面白くなくなっちゃいますので。

posted at 11:17:18

技術者より購買担当者の権限が強くなり、安い海外製を使う傾向が出てきた…「流出する金型技術と国内産業の未来」ロイター http://bit.ly/bXmjvi

posted at 01:53:29

私も1つ前にrtした @joshigeyuki さんのblog 「愛社精神と言われているものの正体は、ムラ社会の副産物の一つにすぎない～」。いったんその社会にいたあと離脱した者にとって痛く響くだろう。某社だけの例ではない

posted at 23:03:30

初めて聞きました。へえ～ RT @KazuakiMatsui 「看板建築」って英語だと"Apron Architecture"っていうのかー。おもろい

posted at 22:30:17

これも自治体による工夫 @kogyo_news 東京都は、後継者がいない町工場の熟練技術を地域内の他社に伝承する「モノづくり技術承継事業」を５月スタート。費用の３分の２・上限３６０万円を助成。東京工業団体連合会および区市町村と共同で。日刊工業新聞４月５日付２３面

posted at 20:31:05

地方自治体による人材育成の例 RT @momonico: 環境ビジネス専門家育て 県中小企業産業大学校 職業訓練生２０人入所 http://bit.ly/co0Pi1

posted at 20:26:18

数ある職業能力開発、研修関連の公的サービスを整理し、図にまとめてみた。自サイトに新しい記事をup…「公的機関の人材育成事業 1」 http://bit.ly/9CyDqz

posted at 07:16:45

「日本の玩具は特殊。丁寧だが高価、需要喚起できない。海外品と戦うには、これまで通りのものづくりでは成功が難しい」セガトイズ社長の談話…日経MJ 3/31

posted at 12:30:09

同、懐疑的な意見多数 QT @hitsuka ケンコーコム裁判は一企業の問題ではない。日本が一番必要としている成長産業を殺し、将来の挑戦（起業活動をも阻害する歴史的転換点になりかねない。

posted at 11:56:58

ケンコーコム1審敗訴3/30 RT @genrigoto 本日の判決を受けて、ブログを更新しました。今回の判決はEコマースやインターネットのビジネス全体の根幹を揺るがす重要なものです。#otcEC http://bit.ly/cGGprH

posted at 11:54:55

イムカの社長さん、こんなtwも書かれる時代になった! RT @S_TAKEHARA: いろいろな業界の中小企業で社長後継者を求めています。いい会社を紹介します。まずレズメ。人生、挑戦、挑戦。

posted at 11:34:01

深刻と見るか、必然と見るか QT @fuyu_cohana: ◆「買い取られる日本の自動車技術」http://bit.ly/az6B7L　…金型工場が中国企業に買収されるという事態を日本はあまりにも簡単に考えています。…

posted at 12:59:09

国立公文書館△ http://www.digital.archives.go.jp/ デジタルアーカイブ（公文書等868万画像）、検索機能が充実してリニューアル

posted at 12:35:14

iPad、日本製の部品は蚊帳の外。例えば台湾のEMSが選ばれたのはコスト競争力だけでなく、生産量の急激な増減にも対応できる調整弁の役割を完璧に果たせる体制を持っているから…日経産業3/30

posted at 10:59:29

都政についてのtw感謝しています。今後もぜひ RT @akiratv: 議会運営委員会大沢委員長会見。「記者の皆さんには、深夜にまで及ぶ議会の中で、一ヶ月以上にわたり、第１回定例会を取材いただき感謝する。今後も活発な取材をいただき、都政の現状を多くの都民に知らせてほしい」

posted at 15:20:44

RT @inosenaoki: 郵政省時代、切手を刷って物品購入にあてていた。刷った分だけ売上げになっていた。ふつうなら購入された時点で売上げに計上される。つまり我われが切手を買った時点で売上げに計上されなければいけない。お札を刷るように刷っていた。国有化とはそういうもの。

posted at 15:18:42

雑貨店チェーン「フランフラン」等を展開するバルス、中国深圳に物流拠点を新設。国内拠点も集約し、配送を一本化…日経MJ 3/29

posted at 15:07:32

築地の建物はともかく土壌についての話はあまり聞いたことがない。どんな内容? RT @aumicci: 築地市場移転問題の反対者は実は情緒・感情論。そこへ無理に土壌問題を引きずり出し理屈をつけただけ。築地では現在地下水を使えないほど土壌汚染は進んでいるが、それは語られない。

posted at 17:39:11

卸機能についてのわかりやすい指摘 RT @mfuna: もともと、卸売業者は中抜きをするための存在ではなく、適切な人に適切なサービスを届けるための活動です。最たるものは、富山の薬売りかと。消費者という側面の人は、その、マッチング業務への感謝の意でお金を払っているわけです

posted at 17:21:35

中小企業予算や厚労省系予算は、なぜか今でも全国的に箱モノに回っている気配 RT @wanibe 愛知県中小企業センターが新しくなっていてびっくり。2009年11月に新しくなったらしい。予算があるところにはあるんだなー

posted at 17:14:19

東京都議会、築地問題で紛糾し真夜中に一応決着の様子。今後は世論を煽らず冷静に議論を続けてもらいたいところ RT @akiratv: 予算特別委員会は終了しました。知事ぶら下がり「今のままでは築地は持たない」

posted at 04:15:14

RT @hongchang100: 築地移転所感：①東京都港湾局臨海開発部存続を揺るがす用地取得費削除は最初から無理筋。それを見越した民主党のゲリラ戦略　②都側の譲歩引き出し次なる戦略へ　③豊洲へは築地市場でなくNHK等報道局誘致か

posted at 00:26:55

いま日本テレビでやっている山田太一ドラマ。大田区糀谷のへら絞りの工場が舞台になっている。いや、見始めた目的はそれよりも夏川結衣さんなのだが(^^♪

posted at 21:45:30

すごく欲しいがやはり高価。広告見ては溜息をつく、ここ数日 QT @ShinyaMatsuura: おお、発売されている。が、買えないなあ。バンダイ '大人の超合金 「アポロ11号&サターンV型ロケット」( Amazon) http://bit.ly/aTAyFM

posted at 14:12:36

東京MXTVの企業紹介番組「ザ・リーダー」放映中。高機能めっきなどで知られるヒキフネ（葛飾区）。人材育成に力を入れている優良企業です

posted at 12:07:07

介護情報の収集・整理・発信プロジェクト QT @kiyomi_i: 先日「トヨタ財団の「地域社会プログラム」助成が採択されました！」と書いたけど、トヨタ財団のWebに掲載(→http://bit.ly/apqHJg)されると、ますます「がんばらなくては！」と

posted at 22:34:21

（消滅twの再掲）3/24能力開発基本調査。労働者からみて、希望する職業能力開発に「自発的な能力向上のための取り組みが必要」とする意見は、正社員で47%と結構高い。よく経営者から「うちの社員は学ぶ意欲がない」と聴くが、本当は社員はもっと前向きなのではなかろうか

posted at 19:11:40

大田市場、卸売市場に検疫所を設け、花卉および青果で輸出入の拠点にする構想。東京都に要望 http://bit.ly/9BbhNv

posted at 18:22:20

農水省「卸売市場の将来方向に関する研究会」最終回が3/26終了、報告書公開 http://bit.ly/6xOcqi 。卸売市場の制度をめぐる環境が厳しいと強く認識されている。報告書はH22年度中に策定される次期卸売市場整備基本方針に反映される(はず)

posted at 13:59:46

ぶら下げたニンジン（外発的動機付け）は重要な一要因。だが、その量だけで意欲が定まるという組織や人は極めて少数派と見る。要因は多様 QT @taboh01: 企業が誘発した自己啓発意欲は、ぶら下げられたニンジンの量に単純に比例しませんか？

posted at 10:46:52

同調査、労働者からみて、希望する職業能力開発の方法に「自発的な能力向上のための取り組みが必要」とする意見は、正社員で47%（非正社員27%）と結構高い。よく経営者から「うちの社員は学ぶ意欲がない」と聴くが、本当は社員はもっと前向きなのではなかろうか

posted at 21:41:26

同調査、労働者側からみて、求められる能力は何であるか会社から「知らされていない」とする人が2割いる。会社側からみて「知らせていない」とする事業所割合は1割なので、若干ギャップがある

posted at 21:40:45

厚労省H21「能力開発基本調査結果」結果を公表 http://bit.ly/ai7Ed8 。OffJTを実施した事業所割合は前年より9ポ減って68%。「技能継承に問題あり」とする事業所は28%と横ばい（一昨年と比べると減少）

posted at 21:38:54

全国中央市場水産卸協会の諮問機関「卸売市場のあり方研究会」は、3/23卸売市場法廃止や取引規制緩和を柱とする提言を農水大臣に提出した…日経3/24

posted at 08:36:00

同、ポリテクセンター等は都道府県に移管できる。都道府県が現職員の半分以上を引き受けるなら無償譲渡、1/2未満1/3以上なら時価の2割で譲渡、1/3未満なら半額で譲渡…。これで地域への譲渡がうまく進むのか。専門家の意見求む

posted at 00:25:45

同。この機構は、労働者、使用者、公益、地方すべての代表がの運営委員会に参画するらしい。皆が参加して“ガバナンスの強化を図り、保有資産の効率的活用の観点から…（略）”組織運営する、というが…

posted at 00:25:11

同新機構は、既存の独法「高齢・障害者雇用支援機構」と合併したようなもの。名称通り、高齢者と障害者と求職者の雇用を支援するのだが、これまでの雇用能力開発機構を継承するということは、実は若手も在職者も支援することに他ならない

posted at 00:09:20

労働政策審議会／職業能力開発分科会(3/23)、雇用・能力開発機構の廃止法案まとめる。結論は「同機構（独法）をなくし、別の独法に衣替えして移管」。その名も「独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構」。この名を覚えることが誰もできまいw

posted at 00:08:13

謝! 今晩のBGMにします @tohdamikio でわ調子にのって(^^;　JAZZで聞くウルトラマンシリーズ８曲一挙再生リスト→ http://ow.ly/1pfdx

posted at 19:04:32

私も一連の「Jazzで聴くウルトラ～」を大変気に入りました。ご紹介ありがとうございます(^。^) @tohdamikio しまった、ツイッターとの連携でYouTube 動画のお気に入り登録がアップされてしまった～(^^;

posted at 18:53:56

ナイガイ、セシルマクビーのレギンスやタイツを展開。百貨店靴下売り場などで販売。ブラックバイマウジーや自社ブランドとのクロスチャネル販売強化へ…日経MJ 3/22

posted at 18:07:20

いや決して煽っているのではなく、築地内に大きな品質の違いがあると強調するのは築地自身にとってあまり良いことではないのではないかと…。単なる立場の違いと割り切ったほうが賢いのでは? (私は築地部外者)

posted at 21:03:35

低品質…なるほど。だとしたら「築地離れて豊洲で本物ブランド作る良い機会」とかいう意見が出てもよさそうだが、そんな話はきかない RT @himotarou: 築地ブランドの恐ろしい所は、低品質でも名前で満足させてしまう点にある

posted at 20:59:46

かなり同意。だが、不案内な一見客にも中程度品質で心理的に満足させる商売は、有名地であれば不可欠。ホンモノは大いに不満だろうが QT @himotarou 築地に限らず、キャパを超えた来客が約束されるなら、いかに粗利を取るかが大事。手間を惜しみ不味くて高い物を出す…

posted at 19:50:19

面倒な書類準備にかなり時間かかるものなのに? RT @morizokiccoro 中小企業新事業活動促進法に基づく、都道府県あて「経営革新計画」承認申請を年度内に提出しよう！と日増しにさわがしい。どうやら金融機関が「中小企業支援策の実行中の実績件数かせぎ」の様相。日ごろ…

posted at 00:12:08

フジクラ、ベトナム工場を、設備投資でなく人員増で生産能力倍増。光コネクタ等米国向け部品…日経 http://bit.ly/a4RF8r

posted at 11:51:17

RT @SuzuJ ビジネスでTWを使いたい人は、宣伝ばかりを流すのではなく、フォロワーが有効だと思うポストをメインにするべき。それを見ている側はその人の素性が知りたくなり、当然プロフィールを見に行く。そこで売り文句ばっかりだと、失望。きちんと素性情報を紹介するべきだと思う

posted at 11:42:35

同じく耳が痛い RT @furutoshi 耳が痛い！ @biz_skillup: 「○○は教えられない。○○にはセンスが必要。」これは、育てられない人の単なる言い訳のような気がする。・・・刺さるかなぁ～

posted at 18:41:36

同。一方、高年収群では、低収入群の傾向は消え、「人生は努力によって決まる」と考える人の満足感が高い。その他、50代就業者が振り返った主観的なキャリア形成の様子について結構多面的に分析されている。

posted at 18:07:29

JILPT労働政策研究報告書114『50代就業者が振り返るキャリア形成』公開 http://bit.ly/d6rV3I 。低年収群では「職業能力が他社でも通用すると思う人」「特定の分野の仕事を続けてきた人」の満足感が高い

posted at 18:06:56

箱モノはともかく、訓練機能はむしろ強化が必要との意見も強い QT @310kakizawa 雇用能力開発機構。労働保険特別会計のカネを使ってスパウザ小田原だの私のしごと館だの作ってきた、いわば無駄遣いの王様。「労働保険のカネで箱モノは作らない」とはっきり明記すべきでは…

posted at 15:39:48

その特集記事の件と「招福巻」商標事件の件などを記事にまとめてupしました…「恵方巻2010(つづき)」 http://bit.ly/biczxJ

posted at 08:57:56

雑誌「食品商業」恵方巻60本を食べ比べ評価特集、よくやるわい。http://bit.ly/cGquMV

posted at 08:57:17

これは民主党による追加対策だったような RT @kojinaka: こういうものに貴重な税金を100億円も投入して欲しくないのです。どうして事業仕分けされなかったのか不思議ですよ。＞中小企業庁の新卒者就職応援PJ http://bit.ly/aBAlIg

posted at 04:01:37

これは失礼。私自身にも少し身に覚えがありギクリ!だったのでした。自戒自戒（笑） @bobtaka 先日、いろいろな業種の仲間で集まった際の、ネタでございます

posted at 03:16:27

残念な内輪意識かも QT @yonozaki 日本の太陽電池が世界競争で勝てない理由。効率を左右する電極メーカーとパネルメーカーが強固に結びついて、他社に出さない。だから量産もすぐには増やせないし、投資資金も回収しづらい。海外は自由に取引してるので、いい商品はすぐ投資回収できる

posted at 00:47:52

ハローワーク職業訓練の一感想 RT @taboh01: 結局、基金訓練って、専門学校に支払う業務委託料と生活支援旧は確実に支出されるのに、肝心の就職にはほとんど結びつかないんじゃないのでしょうか？まともな事業仕分けにかかれば、廃止の烙印が真っ先に押されること間違いないと思え

posted at 22:23:48

具体例に直面したのでしょうかw RT @bobtaka: 少し前まで、はぶりの良かった中小企業が景気の影響で業績が悪化してくると、きまってトップがいろいろと無謀な制限や決まりをつくりはじめて、社員の士気が下がり、業績はよけいに悪化してくる・・・。

posted at 22:12:03

オダキューOX、容量2割少ない食べきりサイズの惣菜が好評。主に中高年を取り込む。日経MJ 3/17

posted at 12:24:06

公的団体のうち、東京商工会議所は新しい話題への対応が比較的早い QT @akof 中小企業のためのIT活用支援セミナー「仕事をとる！ツイッター・ブログ活用によるWEB集客法」ツイッター超入門セミナー 東京商工会議所 http://bit.ly/9iZqcp

posted at 11:49:15

ただし経済の一パーツとしてマグロをみると、大いに影響があるだろう。政治家や業界関係者は一種の責任を自負し、問題視する。でもそれはかえって近視眼的な…

posted at 22:23:20

マグロ好きだが、一消費者としては食べられなくなったところで何でもない。戦前までマグロは下級の魚で捨てていたともいう。何を騒ぐことがあろう

posted at 22:12:09

全国中小企業団体中央会「ものづくり中小企業製品開発等支援補助金（試作開発等支援事業）」追加公募 http://bit.ly/dtlMyf

posted at 14:58:29

ただしマネーのアングラ化懸念も言われてました。その心配はどの程度なのでしよう? QT @minetax: 御意！ 納税者番号を導入したら、所得の把握や年金の管理だけでなく、海外からの労働力の管理まで、「行政コストを下げて」有効な管理が可能になります。 RT @hino666

posted at 14:37:34

経産省「IT人材モデルキャリア開発計画」事業提案を公募。ユーザー企業の事業戦略に基づく人材育成ポートフォリオ俯瞰、情報システム部門の果たすべき役割明確化、モデルキャリアパス開発普及推進等が目的 http://bit.ly/dk2sCI

posted at 14:30:12

これからの時代、国民背番号はやはり必須 QT @minetax: 日本のe-Taxが電子証明書を要求するのは、かなり過剰な本人認証です。USでは、社会保険番号を入力するだけ

posted at 13:32:45

RT @pakutwo: 昨夜は大阪中小企業家同友会の印刷部会の世話役の方々と今後の部会の在り方について話し合った。小生から「印刷業というビジネスモデルは無くなった」したがって新たなビジネスモデルを再構築するための研究会の立ち上げを提案した。時流とマーケットを個々の立ち位置で判断

posted at 13:21:23

特定の地区に集中して残る銅板建築 http://mir.biz/arch/ QT @nty224:神田界隈には、看板建築と呼ばれる、銅板を外壁に貼った建物が残る。関東大震災復興期に流行した防火性の高い造りで、多くが戦前の家屋だ。 本所や深川は、神田と同様に江戸から続く下町だが

posted at 12:01:58

創業350年の紙問屋小津産業(7487)の売上のうち洋紙は2.9%、祖業の和紙は0.4%。72.3%が家庭日用雑貨用（ティッシュやトイレットペーパーほか）とのこと

posted at 16:48:16

印刷用紙の廃版。和紙も同じく種類が減り質も落ちている、と和紙工芸人が嘆いている QT @hidecon6: また、紙の廃版の通知が来た。再版を作ろうにも同じ紙が手に入らない。選択肢がどんどん減っている

posted at 16:20:16

「中小企業の会計に関する指針」の改正に関する公開草案。資産除去や注記表について若干改正があるが、あまり大きな改正ではなさそう。とか言うと専門家にはおこられるかな http://bit.ly/aNHEsv

posted at 16:06:12

高度なメッキ加工や女性技術者活用などで知られるヱビナ電化工業（大田区）が、本社隣接地に5億円かけて新工場、電気自動車向け部品ライン設置へ…日経3/10新興中小企業面

posted at 10:23:33

訂正：自分の4つ前のtweet 労働政策審議会/職業能力開発分科会は3/3（3月9日ではなく3月3日）開催でした

posted at 20:37:24

同、当日の議論の行方は承知していないが、民間移管を進めつつも「わが国経済にとって必要なものづくり分野の訓練の実施」は国以外の主体では実施困難であり、雇能開機構が担ってきた基本的機能はできれば“強化”すべき、との方向は固いようだ

posted at 18:36:42

同、ポリテクセンター、ポリテクカレッジ、職能開総合大学校それぞれ継続。新たな組織のガバナンスは、労使の代表者の運営への参画を通じて強化。この通り機能するならよいのが、相当の経営力が必要とされそう…

posted at 18:35:30

同資料によると、国の主な役割は、1)セーフティネットとしての離職者訓練、2)中小企業で技能を習得するための在職者訓練、3)生産部門の中核的人材育成のための学卒者訓練の3点だとしている

posted at 18:35:06

労働政策審議会/職業能力開発分科会(3/9)の資料「国が行う職業訓練の今後の在り方について」公開 http://bit.ly/cQEpjP 雇用能力開発機構廃止後も「国の責任において…全国ネットワークの組織体制整備」と記されている

posted at 18:34:39

一方こんなtweetも RT @HironaoAshida: 教員とは、一回も実務をこなしたことのない人間です。なんでそんな人間がキャリアとは何かを教えられるのよ @learnologist: キャリア教育を学校現場で単位になる授業として提供できるのは教員免状を持っている先生方

posted at 00:09:45

社会が下す評価 QT @hidecon6: 就職状況はよほど悪いのでしょうか。一流大卒の人が次から次へと面接に。留学経験ありTOEIC900点とかいう人も。でも、中小企業にむかないのでことわざるをえない。学校で必死に勉強しても、社会の役にたたないと言われているみたいで気の毒

posted at 23:15:00

私も激同。なぜに別システムなのか! RT @maznami 電子申告に住基カードを必要にさせたのは総務省だと言われているのですが、それが本当だとしたら、e-Ltaxなんて独自に作らないで、国税とプラットホームを共通化してくれれば良かった

posted at 12:58:02

eTaxによる確定申告を昨夜やっと終えた。電子申告は敷居が高いし2回目でも慣れないが、土曜の夜中でも自分の机から申告を完了できるのは確かにメリット

posted at 12:05:14

納得（謝!）。と言いながら、場外にも目利きで食材のランク付けができ信頼されている人たくさんいますよね、とかツッコミを入れてみる QT @OQU 築地市場の役割は集荷分配と価格形成による食材の序列化にあり、その序列への信頼が築地のブランド力の根源

posted at 12:00:23

自社ブランドもない業者が安易に築地ブランドを使うのをみると、フリーライドしている感が確かにある QT @kuni141 築地ブランドより自社ブランドの構築を優先すべきでは

posted at 12:42:29

確かに変。でも築地市場内で取引される鮮魚も元をたどると各地から集められたもの。本質的な違いは何だろう QT @OQU 焼津や枕崎から仕入れた鰹節を築地で「築地ブランド」で販売するのって何か変じゃありませんか？

posted at 12:41:32

なるほど。でも築地と全く関係ない業者が築地もどき名を使うのと違い、地域に根づいた発想では? QT @OQU 商売の思惑は多様であるべきに同意です。が「築地というネームバリューで流通すればそれで良い」と聞くと、さすが築地で商売する必要皆無では?と思ってしまう

posted at 23:28:18

分からないでもないが少し斜に構えすぎ? 商売の思惑は多様でもよい QT @OQU 築地市場が移転した跡地に中央区に公設市場を開いてもらい「築地市場」として売り出そうとしている人達がいるが、築地ブランドで売り出せれば良いだけで買出人や東京の人々の暮らしを考えて仕事をしていない

posted at 19:31:16

同、例えば東京では市場関係者の役人が数百人もいるとか。地方では常に中央の顔色を伺うばかりとか。事務局から出てくる案は、どうしても役人の管理下に卸売市場制度を置こうとする方向に。もっと民営に近づけないものか…

posted at 19:03:52

同、各市場が経営ビジョンを出せ、といった話も出てきているが、見方によってはまた官が新たな管理の枠組みを持ち込んでいるかのようにも見え、委員からは疑問の声も

posted at 19:03:23

同、卸売市場運営のあり方について議論。特に市場運営に対する指定管理者制度の適用について議論。「もっと思い切った考え方で民に任せよ、規制緩和して運営を自由に」という意見があったが、さほど議論は深まらず

posted at 19:03:05

卸売市場の将来方向に関する研究会(3/5) http://bit.ly/7HFih8 卸売業者、仲卸業者の経営基盤をどう強化するかというテーマで議論。「数が多すぎ、自然淘汰を待つだけでは十分でない」というが、誰かが合併・再編を主導できるような話なのだろうか

posted at 19:02:22

この「人材育成計画作成支援事業」は、受診企業の負担ゼロ（無料）。本社でなくても事業所を都内に持つ中小企業であればOK。従業員育成のプランニング部分をサポートします http://bit.ly/9QBpoS

posted at 18:50:17

都の支援サービスを通じて人材育成計画作りを行った事例。小中学校の給食を支える小さな水産品加工会社、ご参考になれば（私が関与した例）。東京都中小企業振興公社の事業 http://bit.ly/bK7QTr

posted at 18:49:53

農商工連携に取り組む人材の発掘、研修実施などに補助金を出す「農商工連携等人材育成事業」の研修実施機関を公募。全国中小企業団体中央会 http://bit.ly/c7SSAH

posted at 23:43:41

中小企業というキーワードだけで優遇されすぎるのは疑問。by中小企業を支援する現場にいる立場の者 @ichita_y

posted at 21:39:27

中小企業と大企業はむしろ相互補完協力する存在 QT @midorimananakal: 中小企業振興は景気対策と言えば即挙げられる。バブル後も散々言われたが、結局政府にできたのは制度金融的なことだけだったような @ichita_y 丹羽宇一郎氏の指摘。日本の９９、８％は中小企業

posted at 21:09:18

人材像を描くことの重要性 @furutoshi 漠然と抱いていることは少なくないですね。RT @biz_skillup: なかなか学びが続けられない原因のひとつは、そのスキル・能力を獲得した姿を、詳しくイメージできていないから。

posted at 14:30:15

チリ地震津波の影響で、築地市場で一部の鮮魚入荷が減り、イカやサバの卸値が2～3.5倍になったらしい

posted at 14:15:49

そう、経営者がどんなに責任の重さに耐えているか、多くの人に理解されていない @takapon_jp 本心ですよ。 QT @takapon_jp朝生再放送で見ました。社員を雇って会社をするのが怖いというのは本心ですか？ /via @iyashistone

posted at 18:55:52

すばらしく表現された言葉だと思います。国はベンチャーファンドであれ! @tonpe3 同感です。政治家は国の経営者であることを自覚していない。国民は株主であり従業員。予算は投資。票集めの道具じゃない。構造改革での大出血で返り血を浴びる覚悟のある政治家が何人いるのか

posted at 18:49:02

こっちは経産省の事業 QT @learnologist: キャリア教育シンポジウムの打合せ終了。役所主催のイベントとしては、面白くなりそう。学校と企業をつなぐ「キャリア教育コーディネーター」はすでに全国各地で活動。社員の人材開発の機会としても、学校教育に参加してほしい

posted at 12:17:25

RT @OQU: 「築地魚河岸●代目が認めた！」「築地市場で話題の！」とか「築地市場にも入荷しない！」って謳っている時点で、黙ってれば売れない商品なんだろ？と思うんだけど、普通の人は購買意欲が沸くものなのだろうか？by市場の中の人

posted at 09:04:42

RT @ja8mrx: 工場の責任者が細かいことまで理解している、工場の中で製品作りに一番詳しいのが責任者であること、一流の工場にはそんな雰囲気があります。「私は細かいことはわからない」と答えるのは二流の責任者だと思います。

posted at 08:57:21

こういう見方もあるのか～。もちろん額面通り受け取れないが、日本はもうダメと簡単にあきらめてはいけない…ロイターのコラム「日本は希望の光か」 http://ow.ly/1aKX5

posted at 23:27:08

「東京ものづくり名工塾」募集開始。今年10年目になる。高度熟練技能に触れ、実加工を通して高度な技能を体得することにより、技能レベル向上を図る。機械加工と溶接のコース。職業能力開発センター http://bit.ly/axNX3G

posted at 01:19:18

こと卸売市場問題に関しては、どんな知事でも1人で独走できる話ではないという意味で同感です @mattsu そうですね、石原氏も本当は少しは考えたかったのかもという気がしています。

posted at 17:36:50

長妻厚労相、職能大学校を視察… http://ow.ly/19ybR

posted at 16:24:07

現計画のままの豊洲移転はもう可能性0と考えてよさそうですね QT @mattsu 築地をリノべしながら使いつつ、工事中に豊洲移転。リノベ完成後は青果が豊洲に残り魚は築地としたら。渋滞が問題。【毎日ｊｐ】反対派再整備案、検討しましょうhttp://bit.ly/d7jTdy

posted at 16:14:44

すばらしい写真です RT @fluor_doublet スズ樹、金属っぽさを出すために、大きな結晶を育てて引き上げて、黒バックで撮ってみました。http://d.hatena.ne.jp/doublet/20100221#p3

posted at 16:09:47

大田市場周辺に続く第二の野鳥公園化を期待しても無理かな（笑） RT @ABZOW 豊洲の築地市場移転用地の水溜まりが、自然に沼のようになり、シダやもの類がたくましくしていたが、重機ですっかり埋められている

posted at 12:47:37

スリーエフ、生鮮コンビニのq'smartを来期は10店以上出店し30店体制を目指す。客は定着し順調…日経MJ 2/19

posted at 11:12:02

農水省 卸売市場の将来方向に関する研究会(2/19) http://bit.ly/7HFih8 中央卸売市場に「拠点市場制」を導入する方針。大量出荷に対応できる拠点市場と、補完する周辺市場に分けて再編を…日経2/20商品面

posted at 11:10:42

先ほどはMETECのブースに突然訪れ失礼しました。写真ありがとうございます。出展者の方々はいろいろお疲れのことと思います。ひとまずゆっくりされてください @sanwap さすがに、疲れが！

posted at 19:26:40

健康データ管理「コンティニュア規格」準拠の機器を用いた事業が、日本市場でも始まる。身体測定器から無線などを通じPCやネットに送信、多面的に活用できる可能性… http://bit.ly/axKFPD など報道多数

posted at 20:04:53

とはいえ、他が喜んで受け入れるほどの価値が機構の技能系研修にあるかというと、自治体でさえも新たに受け継ぐことに腰が引けているらしいのは以前のtweet http://ow.ly/18yBj で触れた通り

posted at 16:31:17

単なる知識座学等の公的支援には疑問符も多いが、同機構のほか都道府県や区の技能系研修・実践型研修には評価できるものも多いと思われ QT @Katsuhiko_Y 公的能力開発支援の有効性は、結構疑問です。能力開発テーマが、企業ニーズとかけ離れている

posted at 16:28:38

同。雇用能力開発機構の廃止とそれを受け継ぐ新組織のあり方について「箱物（ハード）に関わる廃止は当然だが、中の人材（職員）の多くは新組織に受け継ぐべき」との意見が多数。社保庁解体などとは違い、職員リストラに労使双方の委員ともかなり否定的

posted at 23:33:40

労働政策審議会/職業能力分科会（第45回）2/17。雇用能力開発機構が廃止された後の職業能力開発大学校について、機構が衣替えする新組織で運営される見込みだが、どのようなガバナンスで経営されるべきかなど議論される。結論はまだまだ

posted at 23:32:46

大丸東京店の惣菜売り場、昨11月以降の売上は前年比増。テナント横断の企画積み重ねと、値ごろ感あるテナント導入が功…日経MJ(2/17)

posted at 11:20:31

新たな技能検定制度? 意味ある仕組みになるとはとても思えない。天下り先作り?…日経 http://bit.ly/d4a1No 働き手の実務能力を業種ごとに評価する検定制度を2011年にも創設。厚労省が後押し

posted at 10:33:39

ボランティアという名で区に搾取されないよう（冗談、冗談!） RT @atsaitou 拙著を資料室に追加していただきありがとうございます。今度は，私の参加しているボラで作ってる子育て支援マップ（一応区の委託事業）をお送りしますね

posted at 10:03:52

事業欲の重要性 RT @akimago 30数名の中小企業ですが、人工衛星「まいど１号」を開発。社長の講演聞きました。社長が「なにくそ」の心意気で頑張っています。社長の元気と頑張りが社員に飛び火するんでしょうね。こんな会社は日本で増やすべく頑張りたいです

posted at 01:15:28

一つ前の呟き http://bit.ly/az3CFM の続き。国や自治体から得た補助金・助成金の額をはるかに上回る額を、後に税金という形で国に（ひいては国民に）返済してやる、という意気込みを持つ経営者へなら、公的な補助の意味は大あり

posted at 00:49:53

85%同意。でも国を一種のベンチャーファンドとみると、うまく使うのが中小企業経営者の知恵 QT @smsmsmsmsmsmsms 中小企業は国に期待しすぎ。社長なら自分で切り開こう。国に助けを求めているようじゃ、不景気のたびに金をせびるようになる

posted at 21:33:46

板金加工機大手のアマダが、インドに技術専門学校を新設する。板金加工の人材を現地で育成し需要開拓を狙う…日経 http://bit.ly/9ozeTy

posted at 11:56:51

同感です @Katsuhiko_Y 最後の福利厚生の章が結構考えさせられる。旧来の長期勤続を前提にした仕組みが維持されてる会社が殆どなことが、自由な働き方を阻害しているのでは

posted at 20:58:19

多くの関係者が事前に予想した通り、と思われます（笑） QT @shin16th 亀井さんがゴリ押ししてまで実現した「中小企業金融円滑化法」（返済猶予制度）だが、現段階で利用者がゼロだという

posted at 17:14:22

印刷業者の倒産、2009年は過去5年で最多。出版業界の低迷、広告宣伝費の削減による市場縮小は今後も続きそう。大手2社は印刷以外へ事業進出。中堅クラスの倒産が気がかり…帝国データバンク「印刷業者の倒産動向調査」 http://bit.ly/cKyHLg

posted at 16:39:15

同。廃止予定の雇用能力開発機構が運営してきたポリテクセンター／ポリテクカレッジの地域移管について都道府県にヒアリングしたところ、1/3以上は難色。1/3は未定。1/3はOKだが無償譲渡と全額補助を希望、といった状況とのこと。

posted at 14:45:19

厚労省の労働政策審議会/職業能力分科会（第44回）が2/12開かれ、国が行う職業訓練のあり方について討議された。でも、国と都道府県の役割分担についての考え方は、まだ必ずしも固まっていないようだ。

posted at 14:43:30

自分達に自信が湧いてくるようなtweetです QT @yasunarisuda ツイッターのTL眺めてると、もうニッポンの心のデフレは終わってるような気が濃厚にする。人と人がつながるっていちばん楽しいことなんだなと実感

posted at 19:46:49

すみません。築地の中の者でも何でもない私が、分かったようなことを言ってしまいました。私はあくまで素人です @OQU @kuni141

posted at 18:40:12

プロ向けの仕事あってこそ、という点で同意です。問題はそのバランスと変化のタイミング @OQU 築地市場が築地市場たる理由は消費地市場としての社会的役割にあります

posted at 18:35:57

買出人以外に目を向けるのは必然の流れでは。もしかしたらいずれ場内も? @OQU 場外市場がJOGAIと銘打った英語パンフを作成したけど、それって内需(買出人)がダメだから外貨(観光客)で稼ぐ寸法でしょ？それって築地市場の意味なくね？と思う

posted at 12:16:22

ブロークンウインドウ理論の一例ですね。ほぼ同意です RT @RobertoRoberti ゴミはひとつも落ちてちゃいけない。ひとつ落ちてると、もうひとつ落ちても、誰も拾わなくなる。

posted at 12:07:47

銅相場の乱高下で、伸銅品の仕入れや在庫処分のタイミングの見極めが難しい。品種間の格差が目立っている。業界では、銅の抗菌力を生かした潜在需要に期待…日経産業新聞2/9の17面より

posted at 12:59:15

FM多摩が3月に閉局。都内のコミュニティ放送局の閉局は初めて。http://bit.ly/ckftt4

posted at 10:51:54

記事「恵方巻2010(コンビニ)」をup。コンビニチェーンの恵方巻はスイーツや惣菜系に力が入るようになってきている…http://bit.ly/bfoTNh

posted at 18:02:46

黒字を維持する多摩の中小企業、「1個流し生産」の武州工業、超微細加工のエリオニクス。しっかりとした技術基盤の上に独自の経営手法を展開する…日経新聞2/5首都圏地方面より

posted at 12:42:45

同感です。RT @pinahirano 昨日のこの呟き（ http://bit.ly/awm1fQ ）は、技術者の問題ではなく経営者の問題だと思っています。本質は技術力ではなく、それができる仕組み仕掛けだから。

posted at 17:17:48

まちづくり人材育成を目的とした「街元気サイト」 http://ow.ly/13H0H 。Web学習教材をログインせず使えるようになった（もともと無料）。こうした無償の教材や研修事業は嬉しいが、国がすべき事業かどうかはまた別の議論。中心市街地活性化事業も事業仕分けで予算削減!

posted at 16:12:52

なかなかできる話ではない。年1回のイベントで、小学生以下の子が描いた夢を基に作ったデコレーションケーキを無料で配る。その数850個!（09年）…JBPress「一度訪れるとファンになってしまう洋菓子店」 http://ow.ly/13EJZ （読むには要登録）

posted at 12:37:18

ちなみにこの事業（経産省「サービス産業生産性向上支援調査事業」）も、例の事業仕分けに遭い、“国の関与は不要。中小企業政策全体の中で抜本的見直し”と評価が示された。同協議会の委託先は日本生産性本部、現主要メンバーは大手企業。今後どう継続させるかは、近いうちに発表するらしい。

posted at 04:30:14

サービス産業生産性協議会 http://ow.ly/13wpv 人材育成委員会が、サービス産業における幹部クラス向け研修プログラム「知恵の場」を企画。実証事業として実施された研修の概要と成果が、2/3開催の人材育成フォーラムで報告された。

posted at 04:29:46

「ビジネス・キャリア検定試験」は事業仕分けにより国の事業としては廃止だが、中央職業能力開発協会が制度の枠組みを基本的に維持し、試験を実施していく。都道府県職業能力開発協会で行っていた受験申請の手続きは、H22年度は同協会で行う。 http://ow.ly/1323O

posted at 01:30:31

資料室Books（マーケティング）に1冊追加。「スーパーマーケットほど素敵な商売はない」安土敏氏によるマネジメント論…小売業が製造業を支配するのは不幸…http://bit.ly/7923xk

posted at 21:38:50

縦組みでも横組みでも完全プロポーショナルな日本語フォント「かづらき」がアドビから発売された。すでに相当話題になっている様子 http://bit.ly/cnHoWv

posted at 17:24:14

資料室Books（技術・情報）リストに1冊追加。「使える!多変量解析」…ロジスティック回帰分析や共分散構造分析といった手法を、コンビニやスーパーの売上分析に応用している…http://bit.ly/8xZgrt

posted at 18:51:36

「社員を会社人間にしておくことが、本人のためにも会社のためにも危険であり、いつまでも乳離れできなくさせる恐れのあることを、認識すべき」（ドラッカー）…DIAMONDonlineに、続けざまに紹介したい記事。上田惇生氏のコラム http://bit.ly/aXTOFs

posted at 23:32:53

海外のビジネスマンは会社に対する帰属意識がきわめて薄いが、会社と個人がもたれあわない社会にはメリットもある。クビなんてへっちゃら…DIAMONDonline西川敦子氏のコラム http://bit.ly/b8xbX1

posted at 17:56:58

資料室Books（技術・情報）リストに1冊追加。「石頭なコンピュータの眼を鍛える」…コンピュータが画像の内容を認識できるようになってきた…http://bit.ly/8xZgrt

posted at 17:40:04

「晴海に青果だけ移転すれば、鮮魚は築地で再整備画できる」（魚市場卸協同組合）、「とんでもない話だ」（青果物商業協同組合）…1/26都議会参考人招致より http://tinyurl.com/yzno6eb

posted at 11:46:39

ファミリーマートによるエーエム・ピーエムの吸収合併について、取締役会の決議と契約締結が完了。物流の統合、システム基盤の共通化による経営インフラの効率化を図る http://tinyurl.com/yhcwmrz

posted at 01:18:34

「ビジネス能力検定1級テキスト」2010年版が発売されました。世界金融危機以後の経営環境の記述などを改訂。http://tinyurl.com/ykhpznp

posted at 16:17:14

農水省の「市場流通ビジョンを考える会」第7回会合が1/22開かれる。卸売市場におけるコールドチェーンや付加機能の有り方について討議される。http://bit.ly/7HFih8

posted at 22:15:59

地域が大型量産の製造業を招致しても、不況時には全面撤退もありうる。小規模な食品業や試作品製造業はむしろ堅調で、長期間地域の雇用が維持される…JILPT労働政策フォーラム「産業政策と雇用を考える」3人目の伊藤実氏講演から。動画 http://bit.ly/7PNlp9

posted at 18:51:07

iPod部品も手がけていたアルミ加工の研精舎（大田区）が、申し立てていた民事再生手続を廃止、破産へ。高い技術を持つという日本の製造業も、意外と“なくてはならぬ存在”ではないものと、別のある製造業経営者からコメントを聞いた。 http://tinyurl.com/yfnxu3m

posted at 00:59:44

20世紀が終わったことを理解していない人たちがまだまだたくさんいるようだ。「ヒューマンキャピタルOnline」植田寿乃氏のコラム http://bit.ly/6uWQI9

posted at 18:40:29

資料室Books（技術・情報）リストに1冊追加。「実践モジュラーデザイン」…日本のものづくり企業がモジュラー型に踏み出すための具体的なプロセスを解説…http://bit.ly/8xZgrt

posted at 22:25:45

資料室Books（マーケティング）に1冊追加。「購買意欲はこうして測れ」…Impatient Shoppingでは、顧客のストップウォッチが急に速く回りだすタイミングで時計を微妙にコントロールできる商品が勝てる…。http://bit.ly/7923xk

posted at 13:47:53

銅板建築リストで、東向島の商店街から3軒ほど追加。 http://mir.biz/arch/tokyo-east/

posted at 19:31:41

年末の築地2009 http://mir.biz/2009/12/3123-5000.html

posted at 11:37:45