#nhk_muen #nhk_korekara 奥谷さん、ふぁびょってる。ネットだろうがリアルだろうが、繋がりは繋がり (少しやる気がでてきた)

posted at 22:10:02

#nhk_korekara 見始めた (ウツがひどい)

posted at 21:11:12

#nhk_korekara まずは就職活動のドキュメント (ウツがひどい)

posted at 21:12:21

#nhk_korekara 出た就活サークル。しかし大事なのは就活よりインターンなのじゃないか? (ウツがひどい)

posted at 21:14:03

#nhk_korekara ドキュメント：就職留年を選んだ (ウツがひどい)

posted at 21:14:42

#nhk_korekara 自己分析か、意味がありそうに思えん (ウツがひどい)

posted at 21:15:15

#nhk_korekara 会社側が見苦しい。戦力になるかならないかは、新卒とは関係ないはず (ウツがひどい)

posted at 21:19:36

#nhk_korekara それは就活に時間をかけすぎなのでは? (ウツがひどい)

posted at 21:22:10

@kourin_55 #nhk_korekara エンジャパンの人。ナビが中小も載せればいいんじゃないのか? (ウツがひどい)

posted at 21:23:51

#nhk_korekara 高校の就職支援。19人中9人が就職先が見つからなかった。10人のハローワークなどなどで決めた (ウツがひどい)

posted at 21:27:02

#nhk_korekara 勝間さんのプレゼン。一括採用の問題および解雇規制の緩和。問題はそこじゃなくて人事の評価が機能していことじゃないかな (ウツがひどい)

posted at 21:31:02

#nhk_korekara データは強いな。既卒をしないのは44%というのは大きい。 (ウツがひどい)

posted at 21:32:02

#nhk_korekara そもそも新卒･既卒で採用を判断するのは差別ではないのか? (ウツがひどい)

posted at 21:32:32

#nhk_korekara 勝間さんのプレゼンは議題提供なのか。新卒偏重が問題なのは確か? (ウツがひどい)

posted at 21:36:10

#nhk_korekara 新卒一括はコスト削減の意味があるからな。通年採用はずっと就職活動,・採用活動をするからコストがかかる (ウツがひどい)

posted at 21:37:38

#nhk_korekara 大学生は一括採用反対派が多い。理由は競争が怖い。 (ウツがひどい)

posted at 21:39:51

#nhk_korekara 教育が必要なのは新卒社員だけじゃないし、IT系ではそもそも新卒でもk長行く市内 (ウツがひどい)

posted at 21:41:51

#nhk_korekara クラレ会長 : 新卒一括のメリット、ようするに会社というコミュニティに入って滅私奉公させる (ウツがひどい)

posted at 21:42:44

#nhk_korekara 一括採用反対、解雇規制緩和反対。この考え方は大学生でも大多数 (ウツがひどい)

posted at 21:44:32

#nhk_korekara 労働組合の人。解雇させると生きていけないという現実を変えないといけない (ウツがひどい)

posted at 21:45:44

#nhk_korekara 放送大学、宮本さん。日本はチャンスとやり直しがない (ウツがひどい)

posted at 21:48:43

#nhk_korekara 就活って、国内の会社限定だよね。東南アジアで日本語で就職できる会社が増えたら状況変わりそう (ウツがひどい)

posted at 21:52:09

#nhk_korekara 就職ジャーナリスト 海老原嗣夫 : 中堅、中小企業を目指せばいい。例としてナベルやディスコを紹介 (ウツがひどい)

posted at 21:55:42

#nhk_korekara 言っていることは正しそうに見えるけど社会構造やこれからの社会に追いつけるのかの話がないな (ウツがひどい)

posted at 21:57:43

#nhk_korekara 司会うまいな、情報の話と社会通念の話として議題をさばいた (ウツがひどい)

posted at 21:58:46

#nhk_korekara IT系、とくにベンチャーは勉強会や飲み会から採用につながる例がおおい、一括採用は意味がない感じ (ウツがひどい)

posted at 22:01:04

#nhk_korekara 大企業はリスク回避の流れ、倒産しにくいとう思惑がある (ウツがひどい)

posted at 22:11:52

#nhk_korekara やりなおしがきかないから中小に流れない。ダメだったらもっと下に行くだけだから (ウツがひどい)

posted at 22:14:15

こういう話が出てくるのね。本当に競争が嫌い RT @ume_pon: あなたの行動によって確実に会社がつぶれ、結果、ブラックにしか雇ってもらえないような４０代５０代が確実に路頭に迷うと分かっていて、それでも行動を起こせますか？ #nhk_korekara

posted at 22:15:44

#nhk_korekara レールから降りられないという社会構造の問題 (ウツがひどい)

posted at 22:16:18

#nhk_korekara 宮本さんか、コレは期待 (ウツがひどい)

posted at 22:16:55

#nhk_korekara 若者の就職難はリーマンショックなどの短期的な問題はない (ウツがひどい)

posted at 22:17:30

#nhk_korekara 非正規はスキル不足のために就職しにくいという流れが続いている。職業教育･訓練が必要 (ウツがひどい)

posted at 22:19:26

#nhk_korekara 教育・研究のための大学とキャリア教育をするための大学と2種類があるんじゃないかな (ウツがひどい)

posted at 22:30:08

#nhk_korekara 就職予備校は必要だし大多数はそれでいいはずなのだが、 (ウツがひどい)

posted at 22:31:38

激しく同意 RT @fu_ko_: 結論：宮本みち子が神。 #nhk_korekara

posted at 22:41:22

#nhk_Korekara Twitterのtimelineのほうが極端な意見や本音がでてくるぶん面白いな。 (ウツがひどい)

posted at 22:51:06

#nhk_korekara *Tw* (ストーマとってリハビリ中)

posted at 19:53:54

#nhk_korekara 話がぜんぜんかみ合ってない。というか、年上の人が頭が固すぎ *Tw* (ストーマとってリハビリ中)

posted at 20:05:57

#nhk_korekara 上から目線だなぁ。 *Tw* (ストーマとってリハビリ中)

posted at 20:06:20

#nhk_korekara うーん、上の人がうざい。 *Tw* (ストーマとってリハビリ中)

posted at 20:18:20