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クレイア・コンサルティング@creiajp

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8月25日

@SankeiBiz_jp

SankeiBiz@SankeiBiz_jp

トヨタやカルビーがテレワーク本格化
www.sankeibiz.jp/econome/news/2

就業規則見直しに加え、通勤定期の支給廃止や在宅勤務手当の新設を検討する企業が増加。働き方が大転換期を迎える一方、出勤するサラリーマンを対象に商売をしてきた業界からは、テレワーク長期化に困惑する声も聞かれる。 #テレワーク

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2020年06月22日(月)2 tweetssource

6月22日

@Toyokeizai

東洋経済オンライン@Toyokeizai

新型コロナウィルスの感染拡大で在宅勤務が推奨されましたが、実際は全国平均27%と普及しているとは言えません。日本の生産性は、OECD諸国の中で最下位グループ。その原因は、テレワークが浸透しない理由を探ると見えてきました。
#東洋経済オンライン
toyokeizai.net/articles/-/356

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2020年06月18日(木)2 tweetssource

6月18日

@SankeiBiz_jp

SankeiBiz@SankeiBiz_jp

日本電産会長、テレワークで生産性ダウンに「企業がサポートを」
www.sankeibiz.jp/workstyle/news

日本電産もテレワーク導入を進めてきたが、永守氏は「導入当初、生産性が3分の1まで落ちた」と評価。“モーレツ経営者”として知られた同氏だが、働き方の効率化の重要性が増していることを強調した。
#コロナ

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2020年06月17日(水)1 tweetsource

2020年06月16日(火)3 tweetssource

6月16日

@nikkeibusiness

日経ビジネス@nikkeibusiness

「コロナ危機に直面してリストラするとか、給料を下げると考えるような経営者は、人をコストとしか見ていないのでしょう。ここで社員の心が会社から離れたら、六花亭が最も誇りにしている社員を失うことになりかねない」[2020年5月11日掲載]
#日経ビジネス
business.nikkei.com/atcl/seminar/1

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