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@haday1972

秦康範 Yasunori Hada@haday1972

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2017年10月16日(月)9 tweetssource

14時間前

@haday1972

楡科榎@wohya

確かに、企業の側から言えば「採用のリスク」が高すぎることは間違いない。自由解雇制でも頑張る善い人は解雇されない。もしそんな人を解雇する会社があるなら、その会社が滅びて、その人を新たに迎え入れた会社が栄えるのが自然。そもそも労働法制が時代に合っていない、発想の転換が必要とは感じる。 twitter.com/joshigeyuki/st

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16時間前

@haday1972

木村岳史(東葛人)@toukatsujin

「現場の事は現場を見ないと分からない。欧米の経営者のようにPC画面の数字を見ているだけでは、本当の事は何も分からないよ」。多くの日本企業の経営者からそんな話を聞いた。でも、これだけ現場の不正や過労死が発生するとなると、日本企業の経営者こそ現場を見てないんじゃないかと強く思う。

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23時間前

@haday1972

木村岳史(東葛人)@toukatsujin

日本企業が誇る現場力は、ノウハウや技能の属人化と長時間労働によって生み出されたもの。カイゼンは現場力により部分最適を追求する試み。経営者は部署ごとに割り当てた数字だけしか見ず、目標達成の具体策は現場力とカイゼン頼み。結果、疲弊し限界に達した現場では過労死などの労災と不正の温床に。 twitter.com/toukatsujin/st

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23時間前

@haday1972

木村岳史(東葛人)@toukatsujin

そう言えば、こんな話も。金融機関のCIOがIT部門のムダ排除のため、若手のタスクフォースを作った。すぐに、毎日出力され誰も見ず捨てられる帳票を発見、意気揚々CIOに「ムダですから廃止しましょう」と提言。CIOは、必ずチェックしなければいけない帳票が捨てられているのを知り、真っ青に twitter.com/herofuwa/statu

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10月16日

@haday1972

けんすう@kensuu

最近会う10代20代のレベルがとてつもなく高いんだけど、やはりネットが生まれた時からある世代は知の高速道路を走りまくってるので、レベルの上がり方がはやい。新卒をみて「下手な中途より全然優秀」というケースも多いらしい。これからどんどん30-40代は若手に仕事を奪われていくのかも…

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2017年10月15日(日)2 tweetssource

10月15日

@haday1972

タビトラ@tabitora1013

ひきつづき「中絶と避妊の政治学」という本を読んでいるのだが、1967年にはすでに「子どもを持つということは贅沢品となりつつあり、社会福祉の充実なく産めというだけでは出生率は上昇しない」という提言がなされていたと知って、この半世紀日本は何やってたんだ感があってすごいw

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2017年10月14日(土)1 tweetsource

10月14日

@haday1972

木村岳史(東葛人)@toukatsujin

神戸製鋼所など製造業の一連の不祥事は、日本企業の強みと言われた、属人化された現場力の成れの果ての感がある。経営が要求する厳しいコスト削減や生産目標をクリアするために、現場の“創意工夫”でテストのやり方を変えデータを改ざんしたわけだ。実際、現場は悪い事だとの自覚も無かったと聞く。

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2017年10月13日(金)10 tweetssource

10月13日

@haday1972

Ota Hirofumi@hrfmjp

これまで社内 IT は「みんなが同じように使えないと意味がない」としていたけど、経営者判断として「リテラシーの低いユーザーに合わせていても何も変われない、高いレベルのユーザーへの支援を厚くしてレベルを引き上げよう」とした時に大きく変わった。

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2017年10月12日(木)1 tweetsource

2017年10月11日(水)2 tweetssource

10月11日

@haday1972

タクラミックス@takuramix

この激減は、逆に言えば、これほどまでに危険が放置されて来たという事だ。つまり、学校は子供の安全を後回しにして別の事を優先しているという事を意味してもいる。>
組み体操の事故35%減少 対策の成果と今後の課題(内田良)- Y!ニュース
news.yahoo.co.jp/byline/ryouchi

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2017年10月10日(火)3 tweetssource

10月10日

@haday1972

松永 和紀@waki1711

ブルーベリーは、含まれているアントシアニンの体内吸収率がとても低い。なので、目に良いというエビデンスはほぼ、ないです。医療関係者は、注意して情報発信してほしいな。国立健康・栄養研究所のデータベースをご覧ください。hfnet.nih.go.jp/contents/detai twitter.com/chibadaibyoin_

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10月10日

@haday1972

岡田哲哉@t_okada

オリンピック関連をボランティアで賄うのが本当に酷いって思うのはね、オリンピックってお金ないわけじゃないんだよ。スポンサー企業は百億円単位、放映権料収入は千億円単位なのね。それだけの大金がはいってくる「ビジネス」で無償ボランティア使うなんて、絶対に許されない行為だと思うのよ。

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2017年10月08日(日)6 tweetssource

10月8日

@haday1972

Ryota Kanai@kanair_jp

日本企業は意思決定が遅いというのが定説になっているが、前に読んだアメリカの経営者が書いた本に、80年代の日本企業は決断力をもって早く行動してくることが脅威だったと書いていた。ということは、必ずしも現在の日本の状態は日本人の文化的特性によるものではないのかもなと思う。

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2017年10月06日(金)3 tweetssource

10月6日

@haday1972

izm@izme_

サブウェイのwikiで知ったんだけど日本人て西洋人に比べて唾液が少ないから日本のはバンズしっとり系にしてんだってね つまり唾液量がそもそも違うからドイツ人は黒パンとかでも口の中バッサバサにならないのか....

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2017年10月05日(木)2 tweetssource

10月5日

@haday1972

伊藤 剛@GoITO

日本の経済も社会もここまで酷く没落させた大きな要因のひとつに「庶民感覚」を政治に求める馬鹿げた態度があったということは何度でも繰り返しておきたい。庶民は投資をしない。庶民は雇用を作らない。庶民は来年くらいまでしか未来を考えない。考える必要もないかもしれない。しかし政治は違う。

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2017年10月04日(水)2 tweetssource

10月4日

@haday1972

木村岳史(東葛人)@toukatsujin

以前「1人で作れるものを1万人で作る、日本のIT業界の恐るべきムダ」という記事を書いたが、まさに1つのパッケージやクラウドをシェアして使えばよいのに、客の「俺様仕様」に合わせて似たようなものを作る。しかも俺様仕様が原因で炎上し技術者のリソースを浪費。日本は劣化すべくして劣化した。 twitter.com/toukatsujin/st

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2017年10月03日(火)7 tweetssource

 

公開拒否

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10月3日

@haday1972

宮本晶朗@miyamonomiyamo

RT、貼ってはがせる付箋紙(いわゆるポストイット)を古文書に貼ってはいけないことは、もっと周知しなければならないのだろうなぁ。貼ってはがせるようで、紙のほうに接着成分が残存し、後に劣化や変色などの可能性があるため。とゆーか、古文書に限らず、図書館の本にもポストイットはダメ。

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10月3日

@haday1972

岩永直子 Naoko Iwanaga@nonbeepanda

乳がん治療中の南果歩さんが、抗がん剤治療をやめ、代替療法を選んだことが報じられて波紋を呼んでいます。責められるべきは本人ではなく、講演の主催者やメディアだという思いを込めて書きました。ぜひご覧くださいwww.buzzfeed.com/jp/naokoiwanag @nonbeepandaさんから

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2017年10月02日(月)2 tweetssource

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