全くその通りだと思います。RT @fmj1974: 働く意欲のある優秀な社員が保育所の空きが無いという理由だけで復職できないのは国家的損失だと思う。

posted at 17:41:24

同意します。 RT @fmj1974 「努力が足りなかった」振り返りの面談などでよく耳にする言葉。でも実は努力で解決できる事は非常に少ない。努力は無限だと思っている人が多いが、人の行動である以上努力も有限。安易に努力不足に逃げないでもう一歩掘り下げてみる必要がある。

posted at 15:31:16

確かに死語。それよりも、最近、組合健保の意義って何なんだろうか、と最近思ってしまいます。 RT @fmj1974: 協会健保の事をつい政府管掌と言ってしまった。もう死語だよね。

posted at 06:46:58

全く同感です。 RT @fmj1974: 「大＝安定」という神話はバブルとともに崩壊したはずなのだが、新卒市場では未だ根強い力を持っているのだと実感する。これは「小でも安定」した企業を探す経営分析のリテラシーが親を含めて未熟だからだと思う。

posted at 05:09:29

意味ありげな発言。。。分かるような気がする。 RT @fmj1974: 給与債権の消滅時効2年を長いと見るか短いと見るか、立場によって感じ方は様々だが絶妙な年数ではある。

posted at 05:05:14

同意です。経済と福祉を混同すると本質を見誤ります。 RT @fmj1974: 雇用は経済の問題。福祉を持ちこみ過ぎるとロクな事にならない。

posted at 05:33:54

同意です。慎重に行わなければなりません。 RT @fmj1974: 公務員給与のカット。有権者の支持は得られやすい政策だが、一歩間違えると汚職の蔓延にも繋がる危険な政策。天下り問題すら解決できない今、本当に国民の為になるようきめ細やかな対応が求められる。

posted at 05:31:59

同意。もっといえば、人事マンだからではなく、この世に生まれてきたからにはそうありたい。 RT @fmj1974: でも、一つ一つ真剣に向き合ってゆく、おろそかにしない、っていうのが人事マンの矜持でもあったりするなとも思う訳です。

posted at 08:37:25

RT @fmj1974: キャリア形成。「出来る事を増やす」は多くの人が意識しているが、「やりたい事を増やす」は意識していない人が多い。

posted at 10:20:13

なるほど。周辺の私は非常に参考になります。RT @fmj1974: キャリア形成。35歳までは市場価値を意識するべき、それ以降は社内価値を意識すべき。

posted at 07:48:37

これは確かに言える。RT @fmj1974: RT @t_nishiuchi: 採用面接で、この人将来性あるかもと思って話を聞いているときに、ふと「御社では、どんな福利厚生制度がありますか」的な質問を受けると、突然、この人を雇ったときのコストとリターンを計算し始めてしまう。

posted at 17:22:51

良い言葉！RT @PackN_illbe: 拍手（笑） RT @fmj1974: RT @redexxx: 年齢なんて、ただの数字ですよ！

posted at 08:08:05

同感です。RT @fmj1974: 賃金体系を考える時、会社は社員の成果に対して賃金を払いたい。しかし、現行の労働法では賃金は成果ではなく時間に対して払わざるを得ない。結局非効率に長時間働く者が多くの賃金を得る事になるのが実情。賃金体系を構築する上での難しさは実はそこが大きい。

posted at 20:00:55

これが人事をやっている立場のだ醍醐味でもある。胃が痛いくらい苦しいことも報われる。　RT @fmj1974: 人事制度改定の発表を行った。評判は上々とのアンケート結果。

posted at 21:48:53

その通りだと思います。　RT @fmj1974: 批判される事を覚悟で言うが、入社1年で育休入って、復帰して時短勤務の社員に単純作業以外何の仕事をさせればいいの？私のキャリアプランをどう考えてるんですかって言われても。。。

posted at 20:14:47

そう思います。50人程度の会社であれば、社長が独断で決定したとしても目が届くギリギリのラインでしょうかね。RT @fmj1974: 究極の人事制度は50人程度の会社で、優秀な社長が独断で全てを決定し、全員に直接フィードバックをする仕組み。

posted at 09:45:41

そのとおりだと思います。それが一番難しいと思うので。 RT @fmj1974 会社にとって当たり前に必要な事を、当たり前にやり続けている事の素晴らしさ、貢献度を評価して賃金に反映させるにはどうすればいいんだろう。

posted at 19:42:41

確かにリアルです。　RT @fmj1974　この人のつぶやきがすごい。@siamsick　身につまされるような気分になった。

posted at 05:08:52