事業の定義が陳腐化すると どのようにマネジメントしても事業は左前になる｜３分間ドラッカー　「経営学の巨人」の名言・至言｜ダイヤモンド・オンライン http://t.co/HpgisZ6m @dol_editorsさんから

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「自分の子どもが殺されても 同じことが言えるのか」と 書いた人に訊きたい｜森達也　リアル共同幻想論｜ダイヤモンド・オンライン http://t.co/49AgnsUs @dol_editorsさんから

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トップマネジメントとは 一人ではなくチームによる仕事である｜３分間ドラッカー　「経営学の巨人」の名言・至言｜ダイヤモンド・オンライン http://t.co/1nR5mjml @dol_editorsさんから

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続出する優良取引先の転落 銀行揺るがす大手20社リスト｜今週の週刊ダイヤモンド　ここが見どころ｜ダイヤモンド・オンライン http://t.co/IJ82BHvd @dol_editorsさんから

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不特定多数のコミュニケーションはもう疲れた！ 2人だけのSNS「Between」が生み出す恋愛の新潮流｜デジライフＮＡＶＩ｜ダイヤモンド・オンライン http://t.co/JbbtrPlj @dol_editorsさんから

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復縁や浮気が急増する一方、嫉妬心を燃やす人も SNSが生んだ“有縁社会”がもたらす恋愛の泣き笑い｜「ロス婚」漂流記～なぜ結婚に夢も希望も持てないのか？｜ダイヤモンド・オンライン http://t.co/4e5OVfUT @dol_editorsさんから

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コバンザメ戦略で大躍進したレッジーナミラクル ヴィクトリア・シークレットも認める商品力が武器！｜日本人が知らないリアル中国ビジネス　江口征男｜ダイヤモンド・オンライン http://t.co/2uAIGfV4 @dol_editorsさんから

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「国債暴落」にどう備えるべきか？｜山崎元のマルチスコープ｜ダイヤモンド・オンライン http://t.co/tHsbyLrA @dol_editorsさんから

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東日本大震災で終焉した日本の輸出立国｜野口悠紀雄の「経済大転換論」｜ダイヤモンド・オンライン http://t.co/HLGzTNsk @dol_editorsさんから

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mixi・Twitter連合を破ってFacebookが1人勝ち!? 風雲急を告げる「SNS頂上決戦」の来るべき覇者｜News&Analysis｜ダイヤモンド・オンライン http://t.co/7nPNgmxv @dol_editorsさんから

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中小企業の場合は違うと思うけどね。自己紹介で通る人　自己紹介で落ちる人。 自己紹介で言うべきこと　言っては絶対いけないこと｜面接の達人｜ダイヤモンド・オンライン http://t.co/gF2riGA0 @dol_editorsさんから

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「イエスかノーか」を即座に表明しなければならない現代 かつて私たちが尊重してきた多様な価値観が排除されつつある｜香山リカの「ほどほど論」のススメ｜ダイヤモンド・オンライン http://t.co/eqCKTI6E via @dol_editors

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【2004年度マッキンゼー賞受賞論文】 「俊敏性」「適応力」「利害の一致」 トリプルAのサプライチェーン The Triple-A Supply Chain｜経営ツールとしてのＩＴ| http://t.co/5VzF8bPT via @dol_editors

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【企業特集】旭硝子(下) 世界シェア上位の商品が多数！ 旭硝子が強いこれだけの理由｜週刊ダイヤモンド 企業特集｜ダイヤモンド・オンライン http://t.co/Qi8Hd6Uw via @dol_editors

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フェイスブックとはひと味もふた味も違う！ クラウドの寵児セールスフォースが編み出した 企業向けＳＮＳ「チャター」の経営革新力｜ビジネスモデルの破壊者たち｜ダイヤモンド・オンライン http://t.co/6uojFMb via @dol_editors

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RT @Tanasho1122: 大手独占の家庭用洗剤市場に異変！ 米国人に受けたメソッド社の楽しいエコ感覚｜ビジネスモデルの破壊者たち｜ダイヤモンド・オンライン http://t.co/nISgdLk via @dol_editors

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同族企業には原則がある 外部の者以上に働かない限り 一族を働かせてはならない｜３分間ドラッカー　「経営学の巨人」の名言・至言｜ダイヤモンド・オンライン http://t.co/zOu6GkE via @dol_editors

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「判断することを仕事とするトップは、アイデアを拒否する。現実的でないとする。イノベーションを可能とするのは、生煮えのアイデアを体系立った行動に転換することを自らの仕事と考えるトップだけである」 http://t.co/ODwnnHt via @dol_editors

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「かわいそうな被災者」という勝手なイメージを 押しつけてはいけない｜香山リカの「こころの復興」で大切なこと｜ダイヤモンド・オンライン http://t.co/H9J65Fn via @dol_editors

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藁人形論法って初めて聞いた。論点のすり替えね、面倒くさい人達です。そんな話だっけ？――ストローマン｜カイゼン！思考力｜ダイヤモンド・オンライン http://t.co/xDQEOW9 via @dol_editors

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大切なことが書かれてる記事です。被災していない人にも 「共感疲労」という苦しみがある｜香山リカの「こころの復興」で大切なこと｜ダイヤモンド・オンライン http://t.co/dcnHcd9 via @dol_editors

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東日本大震災から1ヵ月 生きる意味を揺さぶられた30日間 われわれはいま何を問われているか｜ポスト3.11の論点　日本と日本人の選択肢｜ダイヤモンド・オンライン http://t.co/pD8rzMu via @dol_editors

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学力低下、やる気の喪失にようやく歯止め!? 「ゆとり教育の終焉」で日本の若者は変わるか ――白梅学園大学　無藤隆教授インタビュー｜識者が語る 日本のアジェンダ｜ダイヤモンド・オンライン http://t.co/YDEUgJv via @dol_editors

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これからの20年、30年 仕事を心躍るものにするには 目線を上げて自らを駆り立てよ｜３分間ドラッカー　「経営学の巨人」の名言・至言｜ダイヤモンド・オンライン http://t.co/VmwMGQW via @dol_editors

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昔の学生も就職難を社会のせいにしていた！ 実は今と変わらない？明治～昭和初期の就活事情｜みんなの就活悲惨日記　石渡嶺司｜ダイヤモンド・オンライン http://t.co/v4IR9N9 via @dol_editors

posted at 12:02:02

微妙な記事。会社の風土だけではなく、パーソナルな要素もあるかも？　おごってくれない先輩はケチ？それとも気楽？ 急増する「ワリカン職場」に戸惑う若手社員たち｜ダイヤモンド・オンライン http://t.co/HsuTjy6 via @dol_editors

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これからの20年、30年 仕事を心躍るものにするには 目線を上げて自らを駆り立てよ｜３分間ドラッカー　「経営学の巨人」の名言・至言｜ダイヤモンド・オンライン http://t.co/VmwMGQW via @dol_editors

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上限金利の規制は「貸金業の商品価格に制限を付ける法律」だから無理があるのですよね。闇金が良いとは言わないですが国が商売に口だすとね・・・ヤミ金に飲み込まれる中小企業経営者たちの悲劇｜ダイヤモンド・オンライン http://t.co/OjXJjLy via @dol_editors

posted at 20:24:21

国が“勝訴”したイレッサの副作用訴訟が 突きつける薬事行政の課題｜inside｜ダイヤモンド・オンライン http://t.co/74TImZH via @dol_editors

posted at 02:04:20

色々考えさせられる記事ですね。“養殖された動物の命で生きてきた” われわれの最後のツケとは？｜外科医のつぶやき｜ダイヤモンド・オンライン http://t.co/TjKtFMG via @dol_editors

posted at 11:46:44

先ほどのTwから、この春なら売れるかも？タイトル：「１４０字マネジャー！！」”１４０文字で部下をその気にさせる究極のリーダーシップ”　（もちろん電子書籍です）　出版はやはり @dol_editors 関連におまかせでｗ

posted at 02:09:12

風邪早く良くなると良いですね、お大事に！RT @dol_editors: ・・・・に、鹿児島県に伝わる民話「見とおし童児」に潜む戦略的思考の可能性についてどうぞ！http://bit.ly/8ZRV6S

posted at 02:29:18