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まっしー@kumassi

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2017年05月20日(土)2 tweetssource

2017年05月14日(日)1 tweetsource

2017年05月06日(土)1 tweetsource

2017年04月29日(土)18 tweetssource

4月29日

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まっしー@kumassi

ANAのプレミアムクラス初体験。ご飯とアルコールが出て、座席ゆったりで、CAさん(かわいい)がこまめに気がけてくれて、割と満足度高かった。

posted at 21:22:22

4月29日

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まっしー@kumassi

手荷物検査ムッチャ混むのを見越してプレミアムクラスにしたつもりが、セントレアにはプレミアムチェックインがないとな。

posted at 19:01:35

4月29日

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まっしー@kumassi

セントレアのエアラインラウンジが思いの外ショボい... クレカのオマケで入れるカードラウンジの方が充実してるってどうなの...

posted at 18:58:36

4月29日

@kumassi

まっしー@kumassi

日本の就活で「コミュニケーション能力」重視されがちだけど「マネジメント能力ない(orする気がない)ので、プレイヤー間で勝手に上手いことやってくれる人がいいです」ってニュアンスにも聞こえる。

posted at 16:18:57

4月29日

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まっしー@kumassi

@yama_k_1101 そうJenkins も CI も DevOps も通じない異国におるよ。組込なのでE2Eテスト自動化が面倒という事情はあるけど。(単体テストはカバレッジ測りながらやるけど「静的なメンバを直接触りまくる、返り値も引数もない、役割が曖昧な関数群」ばっかなのにやる意味あんのかなー?)

posted at 13:58:06

4月29日

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まっしー@kumassi

@yama_k_1101 その辺からつつくのが正攻法よね。静的解析ツールあるし、連休明けに確認してみようと思います。ちなみに「仕様変更なきコード差分」は許されない文化なので、最初に作るときに低品質だとアウトという非常に厳しい状況なのです… 実績あるコードに手を入れないという戦略も分かるんだけども…

posted at 13:20:42

4月29日

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まっしー@kumassi

偉い人に納得してもらったところで、複数案件掛け持ちでヒーヒーいってる自分が直接作業する時間などないし、直接お付き合いしている範囲の外注さんに「能力のある人間」のあてなどないから、どうしようもないんだけれど。

posted at 12:44:43

4月29日

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まっしー@kumassi

「現状ソフトの設計・実装がクソ(=技術的負債)であって、今後メンテナンスを続けるのはリスキーなのでどこかで能力のある人間が作り直すべき」というのを、決定権を持つ人に納得してもらう方法について考えている。全然ホリデーな気分にならない。

posted at 12:42:10

4月29日

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まっしー@kumassi

「DRYとかKISSとかSRPとか聞いたこともない。オブジェクト志向とか抽象化もピンとこない」というレベルのソフト屋に設計やらせたらいかんと思うのよね... ちょっとした変更の見積もりを依頼したら、俺が全体を作り直せるんじゃないかというくらいの見積が上がって来て地獄。

posted at 09:46:15

4月29日

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まっしー@kumassi

「失敗してはならない」空気が強いと、新しいこと習得する効率悪いのよな... fail fast で学ぶのが手っ取り早いと思うんだけども。

posted at 08:49:08

2017年04月28日(金)4 tweetssource

4月28日

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まっしー@kumassi

いま転職する前の自分にアドバイスするなら「やめとけ」しかないんだけど、実体験してない自分がそれに納得するとは思えないし、あと1-2年したらいろいろと軌道に乗って「ぜひ転職しろ」になるかもしらん。人生難しい。

posted at 23:55:39

4月28日

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まっしー@kumassi

厳しい現場で、顧客と板挟みになりながらの外注さんコントロールするのも経験としては価値があるだろうけども、自らの手で「エンジニアリング」ができる場所にさっさと移らないと自分の市場価値が危うい気がしている。

posted at 22:54:21

4月28日

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まっしー@kumassi

明らかに周囲の人たちが「わかってない」んだけど、今の状況だと「これまでと違うが、今日的な開発ではごく当たり前なこと」を導入しようとしている自分の方が「わかってない」ことにされる感じが辛い。

posted at 22:48:05

2017年04月27日(木)3 tweetssource

4月27日

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まっしー@kumassi

とある外注さん、バッファ積んでも2-3時間で終わる作業に20時間積んでたり、しれっと勝手にWBSから項目抜いてたり、電話で合意した内容を改変して備忘録としてメールしてきたりと油断ならん... 性悪説的なマネジメントしたくないんだけども...

posted at 19:59:09

2017年04月22日(土)1 tweetsource

4月22日

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まっしー@kumassi

標準的な技法を学ばず、劣化コピーみたいな独自のやり方で仕事進めようとする文化を滅ぼすべく戦ってゐる。効率悪いけどなんとなく回ってしまうのが厄介。

posted at 07:23:12

2017年04月08日(土)2 tweetssource

2017年04月07日(金)3 tweetssource

4月7日

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まっしー@kumassi

会社がダメとは思わんけど、運悪くハズレくじを何度か連続して引いてしまった感じ。またリクルートの養分になるかねー(笑)

posted at 22:48:42

2017年04月06日(木)1 tweetsource

2017年04月02日(日)1 tweetsource

4月2日

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まっしー@kumassi

爪切りしてるとインパルス応答の波形を想像して、次に大学院時代を思い出す。今も結構しんどいけど、当時に比べればまだ楽やな…

posted at 14:46:35

2017年04月01日(土)1 tweetsource

4月1日

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まっしー@kumassi

@amo_virgo 仕事量よりも「必要以上の責任を追いたくない」が「共有された価値」になってるような気がする。多くの人が自身の責任を狭めようとしてる中で、全体最適図ろうとした人馬鹿を見る構造は囚人のジレンマっぽい感じ。

posted at 22:50:37

2017年03月31日(金)5 tweetssource

3月31日

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まっしー@kumassi

「現場を良くするために色々考えて、旗振り役として自分の責任増やしながらエネルギー消費するよりも、自分の責任範囲を狭めるアクションをとりつつ前例踏襲するのが正解」という考え方が多数派なんだな、この会社は。

posted at 21:49:14

2017年03月26日(日)1 tweetsource

2017年03月17日(金)1 tweetsource

3月17日

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まっしー@kumassi

人月80万くらいのソフトエンジニアを束にするくらいなら、倍の160万円出して頭数半分にした方がよほどよかろう。

posted at 00:37:19

2017年03月16日(木)1 tweetsource

2017年03月13日(月)3 tweetssource

3月13日

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まっしー@kumassi

レミオロメンの ether を久々に聴いている。大学入ったばっかの頃思い出して懐かしい。あれから干支が一回り...

posted at 23:14:37

2017年03月12日(日)2 tweetssource

3月12日

@kumassi

まっしー@kumassi

今住んでる地域、割合田舎なのに地価上昇が著しく、土地買って標準的なお家を建てようとすると 4,000 万円では厳しいらしい…

posted at 21:54:32

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