後で見よう。RT @IHayato: メモ。RT @jashleeyum: RT @trendism: やばい。これは非常にいい情報。そしてページ数おおっ！！「2011年世界のソーシャルメディアに関する統計情報」。 http://t.co/nVRE18wF

posted at 22:32:08

後で読む！RT @IHayato: ソーシャルメディア施策のROIサイクルについて(英語)。シンプルに3ステップでまとまっています。メモ。 http://ht.ly/47IDy

posted at 17:26:28

後で読む！RT @IHayato: おー、記事化してる！ 売上の40％を寄付する音楽レーベル「somode」でのサイボウズLive活用事例 http://ht.ly/4374z

posted at 18:16:32

！RT @IHayato: いいね！ジオマーケティングに関心ある方ぜひ。RT @nike1125: ブログ更新：位置情報サービスがもたらすインパクトについて現状どのように使われているか… / 位置情報サービスがもたらす未来 http://bit.ly/dIigPs

posted at 18:30:26

これだ！ RT @gosuke: 短命なアカウントを作らず、むしろハッシュタグで展開していくというのは、いいやり方ですよね。ボクも、常々ソレを勧めていたりします。 @Capote: @IHayato （後ほど参加予定です）ハッシュタグなら短命のアカウントを作らずにすみますよね。

posted at 17:14:36

RT @noritakahiro この彼は結局”研究者”だね。 RT @IHayato: ブログ更新です。ソーシャルメディア施策の効果測定に関して、高見俊介さんの記事に触発されて。 「NPS」という効果測定指標 http://ow.ly/1ttXh

posted at 19:08:46

RT @JUNYAmori 同感です。RT @IHayato: #jms5 デール・カーネギーの「人々があなたを好きになる６つのやり方」がソーシャルメディアで重要、というお話。同感です。

posted at 19:32:49

RT @IHayato 炎上対応事例３つ（英語）。United航空、Southwest航空、ドミノピザ。[ソーシャルメディアで起こった火事はソーシャルメディアでしか消せない、なんて言葉を思い出します。 http://bit.ly/9ojBw6

posted at 09:59:48

要チェック RT @IHayato: ループス福田さんの記事、チェック。 RT @Koji_Fukuda 社長命令「Twitter を使え！」…その時社員は？～先進企業 Zappos で予習しよう http://bit.ly/c4bsOf

posted at 19:09:43

要チェック！RT @IHayato: すごい。チェックします。RT @YukariWatanabe 米国防総省がソーシャルメディアの活用を促す公式ポリシーを発表　via @dmscott http://bit.ly/9uJuEZ

posted at 09:42:52

チェック！ RT @IHayato: こちらは米国行政のソーシャルメディア利用についての記事（英語）。メモ。 http://bit.ly/akt2kA

posted at 10:17:43

チェック！ RT @IHayato: 主要大企業のソーシャルメディアストラテジスト、コミュニティマネージャの一覧（英語）。あちらではソーシャルメディアへの対応力が職能になっていることが良く分かります。 http://bit.ly/ati3lt

posted at 11:56:39

チェック RT @IHayato: Online Adさんがソーシャルメディア専門家の要件を紹介しています。いずれも首肯できる内容です。http://tinyurl.com/ygb9e74RT @koojih 割り込んですみません。ソーシャルメディア・マネージャに必要なSkill

posted at 08:45:26

RT @IHayato ブログ更新です。今日はこれから@sage4446 さんとソーシャルメディアの企業利用についてお話予定。楽しみです。 （研究）ソーシャルメディアで好まれるコンテンツとは？ http://www.ikedahayato.com/?p=590

posted at 20:25:36

RT @Kiyoshileo 新鮮な視点 RT @IHayato ソーシャルメディアと言う新しいツールがあらゆる人間がセルフブランディングを行うことを可能にしたことは注目に値する事実です。多くの問題は概ね「マッチング」が原因。現在の境遇で過小評価されている人にはチャンス

posted at 10:25:22