「最強の営業戦略」のフレームワークを身につける為、GWは、今の商材の戦略・方針を各フレームワークに落としこんでみよう。フレームワークを身に染み込ませる為には兎に角パワポを作ることですから。腹筋と一緒です。 #bookjp #bzjp

posted at 02:35:18

「顧客は1/4インチのドリルが欲しいわけではない。1/4インチの穴が欲しいのだ」 セオドア・レビット #bzjp

posted at 17:52:29

「顧客はクラウドコンピューティングが欲しいわけではない。コスト削減を実現したいのだ」 #bzjp

posted at 17:54:18

「脚下照顧に基づく現状否認の実行」 ミツカンの社是ですが、なんか痺れますね。 "脚下照顧"は自己反省、または日常生活の直視を促す語。"現状否認の実行"は絶え間ない革新の実行の意。 #bzjp

posted at 18:00:54

ベンチャー企業の社員の多くは2つの種類に大別されると考える。「ベンチャー企業に夢と希望を賭けるが自分でリスクを取らない自意識過剰な意気地なし」と「そもそも中小企業にしか入れない人」。 #bzjp

posted at 08:15:16

全くその通りだと思います！スキルを傘に閉じこもる人間の多いこと多いこと。情熱無くして成功なしです。 @smilax_c はじめまして。閉塞感のある状況を突破するには、スキルよりウィル。泥臭いようですがまずは熱意かと。 #bzJP

posted at 02:06:16

ここ数年で自分が追いかけた企画を考えると今やっているクラウドが一番時代にあったことをしてると思う。 シンクライアント ホームオートメーション テレワーク スマートグリッド 中国ビジネス ipv6 クライアント仮想化アプリ なんか全部早すぎだったんだろうな。 #bzJP

posted at 02:39:16

信念もなく売れる根拠もなく、一か八かの大型案件を狙う為に努力するのであれば、よっぽど、パチンコとか競馬で金を稼ぐほうが効率的だと思う。#bzJP

posted at 01:44:49

人の長所を見抜く=器が広い というより 人の短所に目をつむる=器が広い と考えますが・・・どうなんでしょうか。 RT @king_charisma: 【目】人材を見つける目というのは、人の長所を見抜く能力だ。それを身につけるには・・・ #bzJP #sindbadInt

posted at 01:06:46

ソーシャルアプリの重要なポイントは「インバイト」と「バイラル」。要するにクチコミ要素をゲーム性にするかってことですね。　#bzjp

posted at 06:12:52

ある経営者から教わった事、仕事の喜びの得方とは3パターンある。①時間を消費し、報酬をもらう喜び ②責任を果たし地位を得る喜び ③非常に難しい難問（パズル）に遭遇し、それを解く喜び ③が一番充実して人が働ける環境だって 僕も難しいパズルを解き続けたい #bzjp

posted at 22:03:40