参加費が全額震災への寄付になるHope100が主催する株式会社マングローブの今野氏と株式会社ミライロの垣内さんの対談イベントです。自分の中の引っかかった言葉をツイートして行きます。 #hope100 posted at 19:35:33 今野社長「インターンシップを学生のためにではなく30代の中堅社員で後輩がいない層の教育機会にしていきたい」。このニーズの高さを確信した。これは僕が言っているバイターンのメリットのひとつ。 #hope100 posted at 20:41:17 バリア・バリュー:障害を価値に変える。これがミライロの活動。ただ、この障害特性と業務とのマッチングを普通の会社ですることは難しい。そこもコンサルしていく。ばんばん好事例を発信していってほしい。 #hope100 posted at 20:52:36 ミライロのバリアフリーの発想はハード面での身体障害への対応への特化。マングローブは、精神障害や知的障害などのソフト面での対応を強化していきたい。これを押し進めていくとノーマライゼーションの社会になっていくのだろう。 #hope100 posted at 21:01:02 今野さんが玄田さんの希望学を大プッシュなうw。Amazon.co.jp: 玄田有史『希望の作り方』(岩波新書) http://t.co/fHmstw2 #hope100 posted at 21:03:07
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last update 06/04 22:53
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