インクルージョンネットよこはまが運営する「生活・しごと・わかもの相談室」の運営委員会なう。毎度毎度、よくぞこんなに議題があるもんだというぐらい、いろいろと議論してますが、みんな様々な団体の代表なので、意見の端々が勉強になります。 #yokohama_ps

posted at 20:23:26

今日は田奈高校の先生方の朝礼に参加しご挨拶の後に、各クラスを周りを「田奈Pass」の周知活動。シェアコロ名物「ココロのつく漢字」ワークを実施し、コンセプトである顔の見える相談員になるため認知度を上げ狙いです。高校生は支援機関とは繋がりません。繋がるのは人。#yokohama_ps

posted at 06:30:10

横浜パーソナル・サポート・サービス「生活・しごと∞わかもの相談室」で、別々に相談した2名の若者の口から「このままではボロ雑巾のように使い捨てられる」という同じフレーズを聞きドキリとする。最低賃金でもフルタイムで働いたら暮らせるようにならないとツライ。#yokohama_ps

posted at 17:47:39

4/16に行われる政府主催の雇用戦略対話ワーキンググループで、バイターン及び、横浜パーソナルサポートサービスの出張相談事業について、短い時間ですが、お話をさせていただく機会をいただきました。首相官邸のHPよりUstream中継があるそうです。#バイターン #yokohama_ps

posted at 13:39:29

今日は横浜パーソナル・サポート・サービスの業務の一環で、いつも行ってる高校の生徒と後見人の方とアパート探し。卒業しても切れることのない支援とか、PSはその方の環境へもアプローチするという理念の実践だと、強いミッションを背負って、ゆる〜く支援をしていますｗ #yokohama_ps

posted at 08:54:18

本日は横浜パーソナル・サポート・サービスで新年初相談員しています。今年もよろしくお願い致します。#yokohama_ps

posted at 10:39:27

本日は、月に一度行われる横浜パーソナル・サポート・サービスの全体会議です。午後の学習会で、GATBの講習が開かれます。僕はサブ講師として、発達障害が疑われる方への実施の際の、注意点について、現場での経験からインフォーマルな話をさせていただきます。#yokohama_ps

posted at 09:35:44

横浜パーソナル・サポート・サービスの運営会議なう。お姉様方から「清潔かどうかではなく、清潔感があるかないかが大事なのよ！」といきなり名言。さてこれから開始。#yokohama_ps

posted at 18:35:48

横浜パーソナル・サポート・サービスの毎月一回行っている全体会議開催中。医療機関や福祉事務所等他機関との情報共有やイニシアティブの明確化等について話し合っています。僕個人のキャリアでは医療機関とは上手くいった試しがないので、PSでしっかり詰めたい。#yokohama_ps

posted at 10:26:39

おはようございます。トイレ本の『ドラことば』に、のび太のこんな言葉がありました。「このへんで人生に真剣に取り組まねば、永久に取り残される」。人生というのは取り組むものなんだよな。今日は田奈校で田奈Passやってます！ #yokohama_ps

posted at 07:51:03

横浜パーソナルサポートサービスのメーリスで「訪問支援先のお宅でダニが発生。誰か布団乾燥機持ってませんか？」と。まさに、パーソナルサポート！ちなみに、退治したダニは我が家の最高級掃除機で吸い取らせて頂きます(僕は元掃除機売りｗ)。 #yokohama_ps

posted at 19:50:21

@LittleRing @k_tokito 本日の横浜パーソナル・サポート・サービス事業報告＆ワールドカフェ風事例検討会は、ハマトリアム・カフェでお伝えいたしますのでお楽しみにしていて下さい！ #yokohama_ps #hamatorium

posted at 21:12:28

横浜PSイベント。ご参加いただいた皆様、お越しいただきありがとうございます。ご覧の通りの大盛況です！ #yokohama_ps http://instagr.am/p/H2Gog/

posted at 13:56:34

田奈Passなう。 #Yokohama_ps http://instagr.am/p/HAR_t/

posted at 15:31:03

おはようございます。今朝はSweetなレゲエ、Lee Everton/Inner Exileでスタート。午前中、ハマトリアム・カフェでもお世話になっている湘南医療福祉専門学校へ、田奈高の先生、横浜市の担当者と、連携の模索MTGに同席させてもらう。 #yokohama_ps

posted at 07:09:59

@1055MAY @sapporosaposute でも過去の成功事例に依拠した判断で動くのではなく、個別な状況に応じて動くということがPSの理念だと考えていますので、事例ごとにじっくり取り組んで行きましょう。 #yokohama_ps

posted at 22:09:35

司書さんに多奈高校応援ソングを聴いてもらい盛り上がってたら、たまたま校長先生がやってきて、一緒に聴いてもらいました ｗ。そしたら大絶賛していただき、ホームページにアップしたり、お昼の時間に放送したりしようと。やったぜ！ #yokohama_ps

posted at 12:48:07

本日は多奈高校で多奈Pass相談員。職業人インタビューに混じって存在をアピールしたりしますｗ。サラリーマンに混じると浮くな〜。多奈高校応援ソングのデモがあるので司書さんに聴いてもらって手応えをみますｗ。個人的にはスーパーフライみたいだと自負してます。 #yokohama_ps

posted at 10:36:48

横浜パーソナルサポートサービス運営会議なう。例えば、弁護士さんと相談ブースに入った時のPSのスタンスや、フォローについてどうするべきか？その後、弁護士さんにお世話になる際の手続き等を話しています。CPS（チーフPS）の経験談が勉強になる。 #yokohama_ps

posted at 19:34:00

パーソナルサポートサービスの５つの基本理念 ・本人と向き合う支援 ・本人の個別状況に合った支援 ・継続的支援 ・予防的支援 ・本人をとりまく環境への働きかけ #yokohama_ps

posted at 09:58:41

【本日の高校生言葉】いつメン→いつものメンバー。 #yokohama_ps

posted at 17:32:17

おはようございます。横浜パーソナルサポートサービス「生活しごと・わかもの相談室」が、神奈川県立田奈高校内で相談業務を開始。名称は青春相談室「田奈Pass」毎週火曜の午後、お昼休みと放課後は図書室で、その他は進路相談室で。相談員を務めさせていただきます。 #Yokohama_ps

posted at 06:48:54

横浜パーソナルサポートサービスの相談員として来月から神奈川県立多奈高校に毎週一回行くことになりました。個室相談室もありますが、相談室を特別な場所にしたくないので、図書室内で何気に相談できるよう提案したら了承されたのがめっちゃ嬉しい。これから打合せです。 #Yokohama_ps

posted at 08:33:06

社会福祉法人県央福祉会横浜中部就労支援センター センター長で精神保健福祉士の西岡秀樹さんに「障害がある方の一般就労に向けての支援と実際」について伺いました。ありがとうございました！ #yokohama_ps

posted at 16:00:49

支援に乗ったけど、直ちに就労が困難な方は、どこへリファーしているのか？「病院のデイケアや在宅サービス等が常套手段になっている。障害が重い方には体験実習などを勧めている」 #yokohama_ps

posted at 15:59:44

発達障害の支援。「相談多いが苦戦している。いろんなタイプの方がおり個別支援になっている。場面を構造化して映像や文字で理解してもらうが、企業が構造化して指導できないのでつまづく。企業側もわかりにくさで受け入れがたくなっている」。やはり試行錯誤中のようだ。 #yokohama_ps

posted at 15:53:22

障害者雇用でマックスいくら稼げるのか？「一概には言えないが21～22万円ぐらいを稼いでいる方もいらっしゃるが、一般的には最賃ぐらいになっている」。障害者雇用とはいえ戦力にならないと採用されなくなっている。一昔前なら受かっていた方が受からない。　#yokohama_ps

posted at 15:47:44

【質疑応答中】障害者雇用は今の時期非常に多い。六一調査といって、雇用調査が入る前はめちゃくちゃ多い！！6月過ぎると下火になるそうです。　知らなかった～。 #yokohama_ps

posted at 15:44:28

支援で大事な事。1.マッチング。うまくいかないと企業も本人も不幸。2.利用者のニーズだけではなく企業ニーズも掴む。3.就労安定が最終目的ではなく、利用者が地域生活、自立生活を目標とする。4.声高に「障害者雇用！」と言わず、日常の一コマにする。 #yokohama_ps

posted at 15:28:18

定着事例2。服薬影響で朝頭がぼ～としてしまう＞医師に連絡＞服薬調整。苦手な人が出来てしまった（いじめられている）＞それとなく調査依頼しつつ、面談でその方を意識しない方法を考える。これらにより退職したい＞面談で考え方を整理し、今するべきことを明確にした。 #yokohama_ps

posted at 15:23:52

定着支援事例（統合失調）。疾病のため複数のことを要領よくこなせない＞指示は一つひとつし、紙で書いてもらう。見出し身を整えることが難しい（髭がきれいに剃れない）＞家を出る際に家族に確認してもらう。日中緊張が続くので疲れやすい＞休憩を細かく取れるようにした。 #yokohama_ps

posted at 15:19:46

障害者手帳取得に抵抗のある方のケース。こちらから勧めるというより、何度も説明し、ご家族で考えていただけるよう環境設定し、納得された上で取得してもらうよう努めた。1年ぐらいかかったある日「取りましたよ」と連絡があった。 #yokohama_ps

posted at 15:16:02

「ハローワークの求人を待っていたのではなかなか広がらない。障害者を雇用していると聞けば、東京でもどこでも行って、求人開拓をしている」素晴らしいですねえ。 #yokohama_ps

posted at 15:09:41

非常にもったいないケースが多い職場定着支援について。センター職員が職場に伺う＞利用者から仕事上の相談を受ける＞担当者とお話をして状況を伺う（ここが大事！）＞ここから調整をはじめる＞色々な人とのつながりができるようレクリエーションを行う。 #yokohama_ps

posted at 15:07:11

横浜中部就労支援センターの支援の流れ。初回面談＞登録面談＞センター実習＞実習の振り返りと支援計画の提示＞ハローワークなどの職探し＞就労のための実習＞定着就労支援。その他履歴書の書き方、模擬面接等。 #yokohama_ps

posted at 14:56:36

障害をクローズにした場合のメリットは、賃金や待遇が一般と同じ。デメリットは、障害を隠さなければならない。業務内容の配慮はされず、一般レベルを求められる。 #yokohama_ps

posted at 14:54:14

障害をオープンにした場合のメリット。一定の配慮が期待できる。障害者雇用枠に応募できる。障害を隠す必要がない。デメリットは、一般に比べ給料が安い。職種が少ない。キャリアアップが期待できない。正社員雇用は少ない。 #yokohama_ps

posted at 14:52:56

障害者雇用率の上位ベスト3企業（09年）。1位ユニクロ（8.06％）、2位エームサービス（5.67％）、3位すかいらーく（2.86％） #yokohama_ps

posted at 14:50:56

特例子会社は平成22年4月現在281社。東京88社、神奈川40社、大阪26社など圧倒的に都市部に集中し、一般に名の通った大企業が多数となっている。 #yokohama_ps

posted at 14:49:09

特例子会社とは、事業主が障害者の雇用に特例の配慮をした子会社を設立し、一定の要件を満たす場合、特例としてその子会社で雇用されている労働者を親会社に雇用されている事とみなし、実雇用率に算定できる制度。 #yokohama_ps

posted at 14:47:17

民間の企業の障害者の法定雇用率は1.8％、地方公共団体は2.1％。例）従業員1000人の民間企業の場合。必要な障害者の雇用数は18名。現在10名しか雇用していない場合、不足数8名×罰金5万円×12か月＝480万円。罰金を払ってでも雇わない企業もある。 #yokohama_ps

posted at 14:43:56

研修第二部開始しました。「障害がある方の一般就労に向けての支援と実際」 について、学びます。#yokohama_ps http://twitpic.com/50ed6m

posted at 14:39:16

社会福祉法人県央福祉会横浜中部就労支援センター センター長で精神保健福祉士の西岡秀樹さんに「障害がある方の一般就労に向けての支援と実際」について伺います。 #yokohama_ps

posted at 14:28:56

本人が発達障害を受容させるためのプロセスにセオリーはあるのか？特にない。様々な経験を通してできることできないことをフィードバックから理解していくことが介入にチャンスではないか。 #yokohama_ps

posted at 14:23:59

発達障碍者の方への薬物による治療はるのか？付随した症状を緩和するための服薬はあるが、本質的な課題を解決するための薬物治療はない。 #yokohama_ps

posted at 14:21:32

発達障害の対応の基本。特性にあった環境を選んでいく。苦手な場面への対応策を増やし行動レパートリーを増やしていく支援・相談が大事。できないことだけではなくうまくいっていることを具体的に聞き、うまくいく要因を考えていく。 #yokohama_ps

posted at 14:12:34

一般に自閉症とADHDの症状の両方が見られる場合、診断名は自閉症とだけとされる。「ADHDとは言われていない」というケースはこれ。ないわけではないので注意。 #yokohama_ps

posted at 14:09:52

ADHDの症状。不注意、多動、衝動性の三つが知能に見合わないほど強い。多動、衝動性は成人になると目立たなくなる。ADDは不注意優勢型。 #yokohama_ps

posted at 14:06:59

LDの定義はいろいろある。教育系は読み書き計算、医学系はそれに加え、聞く話す推論するを入れることが通例。これらがいくつかの機能と比べて見合わないほど低い場合をLDという。 #yokohama_ps

posted at 14:04:39

運動の異常。走り方、歩き方がぎこちない。球技が苦手、手先が不器用（紐が結べない、はし使いが下手）。チックなどは薬物療法で改善するケースもある。他には多動、精神症状、脳気質障害など。 #yokohama_ps

posted at 14:01:53

感覚異常。視：敏感すぎて見ると反能せずにいられない。聴覚：対して大きくない音の騒音のように聞こえている。多くの音から必要な音を選択できない。その他、味覚、痛覚異常等もある。 #yokohama_ps

posted at 13:58:42

自閉症スペクトラムの方々は、他人の評価を気にしていないわけでも、必ずしも自分勝手なわけではない。気を使っている方も多いが、気の使い方がわからないというケースがある。 #yokohama_ps

posted at 13:55:18

コミュニケーションの障害。自閉症スペクトラムの方々は、非言語のコミュニケーションが苦手で、声の調子や 言葉の端々から相手の伝えたいことを読み取るのが難しい。 #yokohama_ps

posted at 13:53:03

横浜パーソナルサポートサービスでは、相談者の支援をよりよく行えるよう様々な研修を実施しいています。本日は発達障害についての理解を深めるための研修をユースポート横濱の臨床心理士有吉さんが行っています。 #yokohama_ps

posted at 13:49:29

コミュニケーションの障害の例。教科書のような喋り方。細部にこだわったり、難しい言葉遣い。敬語を使うべき場面、使わない方がいい場面がわからない。 #yokohama_ps

posted at 13:47:02

社会性障害のパターン。相手の都合も考えず一方的に質問。話し続ける。相手の反応に無頓着。しつこく同じ質問をする。 #yokohama_ps

posted at 13:44:10

社会性障害の出方でわかりにくいパターン。いつもニコニコ従順タイプ。人との接触を避けているとは一見わからない。笑顔の裏の感情を察するスキルが支援者には求められる。 #yokohama_ps

posted at 13:42:48

自閉症スペクトラムの方々は、やることが決まっている、話すテーマが設定されている場合は特徴が目立ちにくい（面接とか）。ルールの決まっていないなんとなくな日常場面で困ってしまう。 #yokohama_ps

posted at 13:40:25

自閉症スペクトラムの基本症状。1.社会性の障害。2.コミュニケーションの障害。3.想像力の障害。 #yokohama_ps

posted at 13:37:52

知的障害ラインはIQ70程度。これよりも上の方々が、アスペルガー、高機能自閉症。下の方々が自閉症。事例ではIQ90以上で障害認定を受けた例がある。 #yokohama_ps

posted at 13:36:11

自閉症スペクトラム＝自閉症系の特徴を持っている方々。近年診断名として頻繁に使われている。この中で知的障害のない人をアスペルガー、高機能自閉症という。 #yokohama_ps

posted at 13:32:23

ユースポート横浜の有吉さんの「発達障害の理解」を深めるための研修が始まりました。内容をツイートしていきます。 #Yokohama_ps http://twitpic.com/50dfle

posted at 13:25:53

アシスタントPSの矢辺さんが、カリキュラムを提案していただいてます。みんなが「よりよくしたい」という思いを持ち寄る感じが横浜PSのいいところです。 #Yokohama_ps http://twitpic.com/50bmvh

posted at 11:16:44

横浜パーソナルサポートサービスのスタッフ及び協力関係者の全体会議なう。会を重ねるごとに参加者が増えています。共感の輪が広がっているという実感。 #Yokohama_ps http://twitpic.com/50aume

posted at 10:15:27