「オールスターチームもいいが、専属の相談員を抱えていかないと、予算獲得も含めサスティナブルな事業運営が難しくなっていくのではないか」関口さん #ywken

posted at 20:23:57

横浜市子ども青少年局の関口さん「わかもの相談室は、生活保護にどうかけるかが鍵になる。また、生保受給者の自立への鍵にもならなければならいので、保護課のワーカーと連携を密にしていかなければならない」 #ywken

posted at 20:19:13

横浜PSの「生活・しごと∞わかもの相談室」という曖昧なネーミングは多様な利用者を呼び込んでいている。なるほどねえ。 #ywken

posted at 19:58:38

横浜PS。チーフPSは20年以上の経験者、PSは5年以上と、経験の浅いこれからのアシスタントPSで構成されている。協力団体は17団体。 #ywken

posted at 19:37:37

横浜PSはチームで対応。相談員は原則二名。分野の違う二名の相談員が対応している。OJTとしてお互いのスキルアップにもなっている。　#ywken

posted at 19:34:54

パーソナルサポートは分野は問わない。施設のワンストップではなく、「PSに繋がればあとはなんとかなる」という人のワンストップ目指す。 #ywken

posted at 19:31:32

「領域間の移行・連携がスムーズにいかずに取りこぼしている若者がいる」 #ywken

posted at 19:22:45

よろしくです。 RT @Youthport: 今日のユースワーカー研究会は、働くしあわせプロジェクトの@kazuyukiishida石田和之さんをゲストにお招きします。終了後は、懇親会を行います。是非ご参加下さい。　#ywken

posted at 17:51:18

ユースワーカー研究会で代々木オリンピックセンターなう。 #ywken

posted at 17:46:36

いやあ、今日のUst中継は、現場のネット環境の引き継ぎができてなく無念の途中終了。次回につなげていきたい。 #ywken

posted at 00:10:55

ユースワーカー研究会はじまりました。#ywken

posted at 19:14:09

RT @ywken ユースワーカー研究会は、明日、19:00～21:00に代々木オリセン503で初の読書会。レポーター：横浜国立大学 居郷至伸氏。『ベーシックインカム入門～無条件給付の基本所得を考える～』 #ywken http://www.ywken.com/

posted at 18:59:07

ちょっと前に温めていた「就職希望高校生への*軌道修正型キャリア・アップ講座」を思い出し再燃中。「高卒組よ、27歳までに2回の転職で天職に就け！」という内容。キャリアアップという概念の乏し教師に向けても発信したい。#ywken

posted at 12:11:52

就労支援施設や、医療機関のセミナーに参加したらこんな優しい一面を発見したとか、そういう「いいとこ」が集約され、それが最終的にジョブコーチに情報が伝わり、職場定着のコーディネートに活かされていくような仕組みがあるといい。http://bit.ly/cCSeyL　#ywken

posted at 16:47:16

08年から09年にかけて高校生の求人が40%程度減少したが、今月から学校に来てる求人はさらにがた減りしているという。今から3年生の就職希望者へのガイダンスだが気が重い。まったく無自覚な彼らに浴びせられる社会からの冷や水。この転機を超えて欲しい。#ywken

posted at 09:51:59

高校の進路担当の先生が、大学・企業から指摘を受けているのが「就業意識」と「勤労観」の希薄さだとのこと。僕も10代の頃は希薄というかシカトでしたけどねえ。怒られて、罰金取られてｗ、責任持たされ、家族ができて漸く芽生えはじめた今日この頃っす。 #ywken

posted at 09:52:58

ユースワーカー研究会のテープ起こしなう。自分の早口に閉口する。かなり面白いですよ～。#ywken

posted at 11:26:26

浜の理事長ことNPO法人ユースポート横濱の理事長岩永さん。スーツが決まってます。http://www.townnews.co.jp/0113/2010/06/17/53935.html #ywken

posted at 21:11:36

「ね」の字成長：スパイラルアップという言葉があるけど、引きこもり君たちを支援した成長曲線は「ね」だ。縦棒がスタートライン。一度引き返し、ゴール間際で一悶着で最後ひょいっと。#ywken

posted at 08:29:40

絶対音感がなくても、基準になる「ドレミ」を聴けば当たる確率はあがる。キャリアガイダンスで僕が高校生たちにしてることはこの基準の作り方を教えることなんだと思う。ただ、これは一夜漬けが利かないんですよね。#ywken

posted at 11:49:48

さがみはらサポステなう。今日は「バイトだっていいじゃん、とにかく働こうぜ！」というセミナー。みんな素直だからけっこう動き出すと御好評いただいてます。#ywken

posted at 13:33:10

ＮＨＫ教育テレビ　【福祉ネットワーク】にて、地域からの提言「若者と社会を結ぶ」ということで、30分程Ｋ２インターナショナルの活動全体が紹介されます。本日　20時～20時半　http://www.nhk.or.jp/heart-net/fnet/　#ywken

posted at 11:02:52

最後の一行大事。#ywken RT @uedaeiji1125: 富士福祉事業団の50周年記念冊子を読んだ。昔はボランティアコーディネーションをボランティア需給調整と呼んでいたという。つなぐこと以上の役割を大切にしたい。

posted at 09:57:06

昔、自立塾の敷地内でコースを作り車椅子リレーというのをよくやっていた。かなり遊びなんだけど、斜めってるだけでどれだけ大変かが体感できる。昨日、車椅子の方が困ってて、押してあげて思い出した。あれはいいことだったと思う。#ywken

posted at 08:59:17

例えば政治家が選挙に勝つことを目的化してしまったらどうなるのか？それはラブレターを書くことを目的化していることと同じで、愛は実らないのだよ。みたいな。#ywken

posted at 18:23:34

高校一年生に「手段」と「目的」を説明するための資料を簡単な言葉で作成してこんがらがってきてしまった…。大学に入ることや会社に行受かることは「目的ではなく手段である」。#ywken

posted at 18:17:47

ちょっと古い本ですが、おちまさとの『企画の教科書』という本が非常にキャリア教育に流用しやすいです。#ywken

posted at 12:09:05

本当に高校生に伝わる言葉で講師は話しているのか？小学5～6年生にもわかる例えで語るキャリア・ガイダンスを目指す。#ywken

posted at 16:51:23

辛いの好き。豚より鶏。好みと料理が経験により一致しているから沢山のメニューの中から一品を決めれる。モノより人。データよりアイデアという価値観と職業は学習経験がないから沢山の求人票から会社を選べない。職業理解とはそこを知ることであり何が好きという自己理解の上に成り立つ。#ywken

posted at 16:38:43

大人たちのダメダメ感を見て育った子たちに「どうせ三兄弟」が蔓延している気がする。症状は自分の限界設定が下がり何やっても「どうせ…」となること。この限界設定をちょっと上げてあげることが自分の仕事でエンパワメントなんだと思う。 #ywken

posted at 18:15:42

今日はこれから埼玉の高校で自己PR作成ワークショップです。「能ある鷹は爪を隠す」ものですが就活ですからね。自分のイイトコにいっぱい気付いて欲しい。 #ywken

posted at 12:09:50

[Blog Updated]感想を書きました。NPO法人苧麻倶楽部事務局長の尾崎嘉洋さんをゲストにユースワーカー研究会開催しました。 http://bit.ly/bvrlHV　#ywken

posted at 10:19:22

繋がるっていうことのリアリティを突き付けられた。多分ヨシ君はそれで体が動き人生が変わった人。俺らはどう返答するんだ？大切な問題提議があった。今回もいい機会になりました。ありがとうございました。 #ywken

posted at 22:54:06

限界集落と呼ばれているような田舎では「光」よりウワサの方が早いと。#ywken

posted at 22:34:07

藤井さんがiPadを持って参戦です。生だ！#ywken http://twitpic.com/1s3y3f

posted at 20:28:34

自らの郷土は自らで守る。昭和村消防団 #ywken

posted at 19:46:18

ユースワーカー研究会やってます。#ywken http://twitpic.com/1s3lgm

posted at 19:40:14

はじまりました。自己紹介中は音声切らせてもらってます。 #ywken

posted at 18:40:29