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@mythtic

ふぇい@mythtic

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Stats Twitter歴
5,181日(2010/01/22より)
ツイート数
41,057(7.9件/日)

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2021年05月19日(水)2 tweetssource

2021年04月25日(日)2 tweetssource

2021年03月02日(火)1 tweetsource

3月2日

@mythtic

ふぇい@mythtic

誰も高値掴みはしたくないから高値で買う人が増えるのは徐々にであるし誰も損はしたくないから下がる前に売ろうとする人はたくさん出る(上げ100日下げ3日)

posted at 00:31:52

2021年01月31日(日)1 tweetsource

2021年01月24日(日)2 tweetssource

1月24日

@mythtic

ふぇい@mythtic

期待値計算は往々にしてスルーされるので期待に対して支払われるコストは往々にして過大ないし過小になる

posted at 22:02:32

2021年01月23日(土)1 tweetsource

2021年01月15日(金)2 tweetssource

1月15日

@mythtic

ふぇい@mythtic

「AとBとは無関係とは言えない」だと誤解を招くのであれば、例えば「Aに関連してBが生じた、より他に有力な要因の説明がある」のようなより受け手側の持つであろう印象に配慮した表現をしていくことが求められていく、ということなんですかね

posted at 19:49:46

2021年01月10日(日)1 tweetsource

2021年01月07日(木)2 tweetssource

2021年01月05日(火)1 tweetsource

2021年01月03日(日)1 tweetsource

1月3日

@mythtic

ふぇい@mythtic

文脈の共有なくして振る舞いの予測は困難なケースもあるし相手がどの程度の文脈を共有しているかの予測は重要ということで

posted at 21:16:50

2021年01月02日(土)4 tweetssource

1月2日

@mythtic

ふぇい@mythtic

「こういうシステムを組めばこういう最適化が起きてこういう問題が発生する」という実例を個人の責に帰してシステム自体は温存されるという世界中であるアレ

posted at 20:43:19

2021年01月01日(金)1 tweetsource

2020年12月30日(水)1 tweetsource

12月30日

@mythtic

ふぇい@mythtic

自分に有利なルールを設定しながら「ルールに則っているのでフェア」と主張する案件があったりするので趣深い

posted at 19:10:49

2020年12月29日(火)3 tweetssource

12月29日

@mythtic

ふぇい@mythtic

首を挿げ替えるのは解決策として簡単に見えますからね(実際は往々にして何の解決にもならない)

posted at 13:46:05

2020年12月28日(月)1 tweetsource

2020年12月27日(日)10 tweetssource

12月27日

@mythtic

ふぇい@mythtic

動かなかった言い訳は「動かないのが適切だと判断した理由」以外のものに価値を見出すのは難しい

posted at 22:29:25

12月27日

@mythtic

ふぇい@mythtic

リーダーを増やすべきという命題に対してスタッフ目線からの主張をされてもまともに取り合ってもらえないという当然の話

posted at 21:19:21

12月27日

@mythtic

ふぇい@mythtic

解釈は相当うまくやらないと一番安易な結論になってしまうしそういった安易な解釈は世に溢れてる

posted at 20:40:25

12月27日

@mythtic

ふぇい@mythtic

上にいる人はバランスを意識しないと転ぶし下にいる人はバランスが崩れると潰れるという人間ピラミッドの構造

posted at 19:36:20

2020年12月26日(土)6 tweetssource

12月26日

@mythtic

ふぇい@mythtic

文脈を考慮しない意見は正誤はともかく情報として価値がない(動かない時計も日に2度は正しい時間を指すので)

posted at 20:44:14

12月26日

@mythtic

ふぇい@mythtic

意味のある暗記のやり方を提唱する代わりに「暗記には意味がない」と言い出すのは確かに素朴な発想

posted at 18:40:10

12月26日

@mythtic

ふぇい@mythtic

定量化は解釈の一種なので当然定量化の妥当性については評価が必要なのですけどそもそもこの評価というプロセスの必要性があまり意識されていない

posted at 18:33:48

2020年12月24日(木)2 tweetssource

2020年12月21日(月)1 tweetsource

12月21日

@mythtic

ふぇい@mythtic

大概において相手の気持ちを尊重せずに自分の気持ちを押し付ける行為は反感を買うけど人間にとって自然な振る舞いがそれだったりするので衝突が減る道理がない

posted at 00:07:21

2020年12月20日(日)11 tweetssource

12月20日

@mythtic

ふぇい@mythtic

漫才やコントにおいて出自が演劇系か養成所上がりか師匠がいるか、といった色分けはある程度意味がありそう

posted at 23:00:59

12月20日

@mythtic

ふぇい@mythtic

学校で教えられるのは技術までであって芸までは難しいのでないかなあと思うしその意味でお笑いの養成所出の方々はあくまで「笑わせる技術の持ち主」であって旧来的な意味での芸人とはいえないのではないだろうか、とも

posted at 22:39:41

12月20日

@mythtic

ふぇい@mythtic

@chayka2 ひとつ変化として大きいのは80年代の漫才ブームを受けてできたお笑い芸人養成所が90年代以降芸人を輩出するようになった関係でそれまであった師弟関係が断絶したこと、及びそれに伴うお笑い芸人の絶対数の大幅な増加ですね

posted at 22:15:39

12月20日

@mythtic

ふぇい@mythtic

@lemon_kitune 絶対的なタスク量に工数が追いついていない状況だと残業対応でカバー、みたいなのは本当はよろしくないとみんなわかってはいるんですけどなかなか難しいところですよね…

posted at 22:11:39

12月20日

@mythtic

ふぇい@mythtic

@lemon_kitune その辺の対応として「ひとりで全部やるより遥かにマシと考える」「分担を振る側はできるだけ担当作業を持たないようにし、フォローに徹するよう差配する」「コミュニケーションコストは担当者のOJTないし自身のタスク理解のための必要経費と割り切るべし」という辺りの認識を持つようにしました

posted at 20:42:22

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