成城ナーサリィ・スクールに伺いたかったのですが、スケジュール調整つかずでした（残念です）。上映会、盛り上がるとよいですね＞ RT @setsukoeto ナーサリーで上映されるみたいですよ＞映画「ちいさな哲学者たち」@ritsuko_t http://t.co/KTVyptNX

posted at 07:59:16

「組織開発」で眠れなくなるというのは、まさにラーニングイノベータ！RT @ritsuko_t 長風呂に、久々にこんな本を読み返したらスイッチが入ってしまった。マズい、寝れるかな今夜(~_~;) http://t.co/MT532pdz

posted at 23:31:28

やるな、WOWOW！RT @ritsuko_t: MSNで花火を1発打ち上げましたー! WOWOWが10/1～2に36時間無料放送を実施!MSNでも独占配信!→http://t.co/ly0ezXAt #wowow_hanabi

posted at 16:03:33

皆さま、お悔やみの言葉、痛み入ります。やはりニモを思い出しますよね。追悼・合掌。RT @taehana @Melodie_Rita @quantumlolita @ritsuko_t か、悲しいですね。ニモを思い出しました。ＲＴ グッピー失踪。干からびて水槽外で発見。

posted at 00:20:26

「自分だけの海」「美しい魚」は、女子キーワードですな。うーん、まるで思いつかなかった（笑）。小生の願望「大きな水槽」を女子語に変換する必要ありですね。RT @ritsuko_t どの辺がロマンなんでしょう？自分だけの海、みたいな？美しい魚って癒されますよね〜。←女子的キーワード

posted at 23:11:47

「アクションプランそれから」のご発表ありがとうございました。節目節目のリフレクションが明日のアクションにつながるのだと思います！感謝です！RT @ritsuko_t 本日は貴重な機会をありがとうございました(^O^)節目節目で振り返る、確かめるという作業は大切ですね。

posted at 00:20:03

むむむ、興味津々。行ってみたい。（@ritsuko_tさん情報感謝です） ＞ Photo Cafe : 写真やカメラを通して人々が直接繋がる場（カフェ）：http://www.photo-cafe.org

posted at 10:32:49

女子大生のためのiPhone活用講座。女子大生のキャリアを考えるhanajob主催。RT @ritsuko_t @hanajob: IT力をUPさせよう☆女子大生のiPhone活用講座無料開催 2/8 18時http://twipla.jp/events/4167

posted at 00:34:36

そうですね！今後の推移と展開を期待したいですね。@ritsuko_t 運用には課題が多そうですが、管理職の育成能力にスポットを当てるのは素晴らしいです。 RT @masahiro_sekine RT 損保ジャパン「人材育成マイスター」

posted at 14:30:20

同じく。気になるところですね。RT @ritsuko_t: 多面評価の一部公開投票制みたいですね。会社のサポート体制が気になります。RT 損害保険ジャパン「人材育成マイスター」選出。全社員投票で管理職1900名の中から「人材育成マイスター」を選ぶ。

posted at 08:39:59

「大人の戦隊物：シュラバーン」笑った＞@ritsuko_t @HiroK_japan @Daigo214@manuke10b: 眼球レッド！　顔色ブルー！　締切イエロー！　原稿ホワイト！　目の前ブラック！　五人揃って、同人戦隊シュラバーン！

posted at 09:29:58

僕も久しぶりにお買い物をしました。ベルト購入です。日本の景気に貢献しました！@j_center さらにスーツとコートも買っちゃいました。日本の景気を下支えした充実感があります。　RT @ritsuko_t @J_center 天気がいいとPC買っちゃうのですか！？

posted at 23:03:33

連続ジャムジャム RT @ritsuko_t: パパパーラッパーラッパラダイス〜♪( ´▽｀) RT @nakaharajun TAKUZOとカラオケ。ハッピージャムジャム地獄。 http://plixi.com/p/64752153

posted at 13:37:42

ハナジョシ・ワークショップを見学させていただいております、@ritsuko_tさんのご紹介（感謝！）赤坂WOWOW。大学生と社会人が交流する「女子会」。社会人との交流の中で、働く、キャリア、大切にしたいものを語る会かな。華やかでございます。 http://ow.ly/3i1jP

posted at 19:26:15

なるほど、感謝です。規定があるんですね。RT @ritsuko_t: 任されるというのが自分で起案して決裁を受けるレベルとすると、入社半年はほとんどないです。以降は部長決裁数百万レベルが最大。規程で決まってます RT 入社して半年の新入社員の方々って、どのくらいの金額の仕事？

posted at 13:16:20

小生は今までMac book proでしたが、数日以内にAirに乗り換えます。RT @abegta: 中原先生のってＡirですよね？RT @SWA001: 超欲しいよね。 RT @ritsuko_t Ａｉｒ超ほしい。

posted at 20:50:20

懇親会の勢いで、つい「うん！」と言ってしまいました（笑）。でも卒業文集やらビデオやら見てると「やろう」と思いました。やるからには、新しいことがやりたいです。ホーヤさんと煩悶する日が続きそうですね、よろしくです。@ritsuko_t ラーニングイノベーション論第三期開講決定！

posted at 23:11:35

ここだけ読むと、トンデモ指導教員ですね。でも、長いですからね、修士論文の執筆過程は。。我慢がすぎると、ストレスになるのかな、と。RT @ritsuko_t: まさかのアドバイス（笑） RT @hakonyan 禁酒したら良い論文書けないって先生に言われた！

posted at 21:49:25

生き急いでますから（笑）。というより、去年、新型で一家殲滅だったので（泣）。今日、家族3人分予約しておきました。RT @ritsuko_t 早いですね〜。例年11月ごろにようやく重い腰を上げてます(^_^;) RT インフルエンザの予防接種、予約完了。かなり混んでいました。

posted at 09:02:18

感謝です！@biva_b @tvkko @yuuki_284 9月23日放送分は、9月30日　AM5:35～6:00 NHK教育 で再放送があります。RT @ritsuko_t: 「仕事学のすすめ」(NHK教育) ゲストは人材育成といえばお約束の星野さん。多機能社員の育成。

posted at 21:51:15

見たかった、、、嗚呼見逃した。RT @ritsuko_t: 「仕事学のすすめ」(NHK教育) ゲストは人材育成といえばお約束の星野さん。多機能社員の育成。日本文化を学ぶことが国際競争力。経営者自ら講師を勤めるケースメソッド型の研修。学習休職制度。社員は報酬じゃなく自由を求めてる。

posted at 20:47:01

しまじろうとか、ゴセイジャーとか、アンパンマンとかの力を借りますか(笑)RT @ritsuko_t 家にいても体はなかなか休まらないですねえ。。。そういう時はアンパンマンの力を借りちゃうっていうのはどうでしょう？

posted at 00:15:08

休めればいいのですけど・・・週末から連休かけて「学会」でございます。まぁ、何とかなるでしょう。今日も長い一日を過ごした皆さん、お疲れ様でした。お休みなさい！@ritsuko_t 本当にお疲れなんですね。ちゃんと休みも取らんと RT 今日も一日長かった・・・強烈な疲労感。

posted at 23:04:49

また次回冒頭もう一度皆さんで考える機会を持ちましょう。愉しみにしています！RT @ritsuko_t: 本日もお疲れ様でした。分かりにくいっていうより、バランスと見極めるのが難しい RT@akikomura これ難しい。RT トップダウンとボトムアップの間。第三の道を探る

posted at 00:09:38

ごめんなさい、、、わかりにくくて。ご指摘感謝です。今度フォローアップさせてくださいRT @akikomura: 矛盾ギリギリですな。 RT @ritsuko_t これ難しい。 RT トップダウンとボトムアップの間。第三の道を探ること。対話ロマンティシズムではいけない。

posted at 23:11:27

RT @ritsuko_t: 日産COO志賀氏、マーチの生産をタイに移したことで大きな批判を受けたが、ぜひ国会で証人喚問してほしいと。日本の法人税40%の現状ではグローバル市場では勝てない。企業の利益と国の利益がマッチする仕組みが必要。 #edd2010

posted at 22:08:45

@so_100326 百均･ホームセンタ･東急ハンズ @ecochem 「休み時間の教室」@ritsuko_t 「糸」かなあ。必要があればたぐり寄せたり @TanakaLaJunko 「切り株」 RT Twitterを喩えると何になりますか。 http://ow.ly/2xDu1

posted at 09:20:18

素晴らしい！ 今日の講義がきっかけで様々な議論が起こるとよいですね！@ritsuko_t @nakaharajun 素晴らしい授業でした。本当にお疲れ様でした。授業後、女子2名で居酒屋激論3時間ですよ（笑）

posted at 23:14:06

@ritsuko_t さんが、慶應MCC"ラーニングイノベーション"の受講生と卒業生の方々で、Twitterをやっている人のリストを創ってくれた模様。@ritsuko_t/mcc-li-since2009です。ありがとうございました。

posted at 23:32:06

田村さんのビジネスエスノグラフィーのお話、大きなインスピレーションを与えて頂きました。ありがとうございました。RT tamdai99 @ritsuko_t 田村です。昨日のMCCラーニングピクニックではお世話になりました。学びの意欲が高い方ばかりで大変刺激を受けました。

posted at 15:39:19

今日のMCC授業は博報堂にて開催。田沼さん、田村さん、百合丘さんには感謝至極です。授業、授業終了後の懇親会には第1期生、第2期生の方々、ラーニングイノベーターの皆さんに交流いただきました。素晴らしい縁が生まれていました。嬉しいことです。@ritsuko_tさん、中田さん感謝です。

posted at 22:39:13

そのほか「日本人は帰属意識の高い民族であり習慣を重んじる文化。新卒一括採用廃止は、むしろ混乱と不安を招くと思います（@ritsuko_t）」というご意見もありましたRT @kirin_ji 140字で語るのは困難ですが、少なくとも新卒一括採用=悪という考えは短絡的だと思います。

posted at 12:55:54

RT @ritsuko_t: 企業の人材育成とCSRは急速にこの方向に向かっていると実感してます。とても参考になりました！！ RT @okamoto4433 「プロボノ×企業」の先行事例として米国のものがありますのでご紹介です。http://bit.ly/99C6HK

posted at 10:29:43

「わかる」ためには、「経験」と「理論」と「アートワーク」を総動員する必要があるのかもしれませんね。Enjoy! RT @ritsuko_t: 本日は、経験を理論で裏付けるプロセスを、ワークショップで体験するのは新鮮でした。次回も楽しみです！ RT 昨日は慶應MCCの初日。

posted at 08:16:59

嬉しいことです！ 今を知的に、もっと愉しく 東大ナビを是非ご利用ください！RT @ritsuko_t: @nakaharajun 昨年よりいくつかのイベントに参加させていただき、かなり身近に感じるようになりました。 @Todai_Navi http://bit.ly/abkgEy

posted at 09:24:13

RT @ritsuko_t @nakaharajun 企業ごとにOJTの定義をはっきりさせる必要があると思います。また、OJTトレーナーと新人双方の成長をどうデザインするかが鍵だと思うのですが、いかがでしょう？？

posted at 23:41:12

RT @ritsuko_t: @nakaharajun 教育とは何か、豊かさとは何かを考えさせられました。でもそんな時代だからこそ、大学で何を学ぶべきか、将来の目標は何か、一人ひとりが自分でしっかり考えなくてはいけないと思います。

posted at 10:47:25

細かい演出は、99%が大学院生の創意工夫と発案です。彼らの感性を場づくりに活かすことが重要かと思っています。RT @ritsuko_t @nakaharajun 腰掛けて、お抹茶でもいただきたくなります。和菓子もご用意されてましたね。演出きめ細かいです。#learningbar

posted at 23:14:23

@ritsuko_t 本当は見たかっんじゃないですか?(笑)

posted at 00:54:14