NHK視聴中：CHARICE（シャリース）：I will always love you : http://ow.ly/6hAgS

posted at 23:18:54

本日が原稿締め切り日だからでしょう（笑）。Enjoy あと１時間！RT @tatthiy なぜ隣にいるのにtwitter上で会話してんだｗ RT @wakitake: あまりよろしくはありません RT @mitsuru_3261: 大丈夫ですか？ RT 頭と胸が痛い

posted at 22:46:15

素敵なプレゼンテーション、愉しみにしております！どうぞよろしくお願いいたします！RT @n_idemitsu 頑張って準備してま～す。宜しくお願いします。RT 青山学院大学大学院での中原の集中講義「組織間ネットワーク特論」 http://ow.ly/6hosy

posted at 22:04:25

青山学院大学大学院での中原の集中講義「組織間ネットワーク特論」、今週土曜日からはじまります。組織社会化、経験学習、職場学習に加え、今年は組織開発の基礎的文献を読みます。青学大学院の皆さん、Are you ready? Have fun! http://ow.ly/6hosy

posted at 18:13:35

読む。変わり続ける社会（Changing societies）の中で、自己効力を保つって、難しいよねぇ・・・＞アルバート・バンデューラ（編）（1997）激動社会の中の自己効力.　金子書房. http://ow.ly/6hlDU

posted at 16:40:46

面白そう。ドーバー海峡横断という「非日常」を通して、介護や家族の世話などの「女性の日常」を照らし出す＞【映画】ドーバーばばぁ：4歳から67歳までの女性6人が、英国-仏国間のドーバー海峡横断にチャレンジする様子を追うドキュメンタリー映画。 http://ow.ly/6h5sU

posted at 07:24:07

コミュニケーション教育事業。詳細は知らないけど、NPOが媒介になり、アーティストを学校派遣するモデルなのかな＞子どもたちのコミュニケーション能力を育むために～「話し合う・創る・表現する」ワークショップへの取組審議経過報告（文部科学省）： http://ow.ly/6h47U

posted at 06:54:02

大学生就職内定率、７月53％。４月19.8％、５月35.9%より改善。ただし前年比1.5ポイント低下（日経）

posted at 06:49:18

あと、他大学の人がやっている研究会に、自分の学生が参加すると、激怒する教員も、昔は少なからずいました。小生は、学部生の頃から、研究会を立ち上げて、みんなで学ぶのが好きでした。何度、チクチク言われたことか。でもね、学びたいという大人を妨げても、地下に潜って隠れて学ぶだけなんだよ。

posted at 23:01:18

オサレ研究会ですね、素晴らしい。昔、研究会といえば、みんなコ難しい顔をして、タバコの煙がモクモクする空間でした（個人的体験）。隔世の感！RT @tomokihirano 今度、seat maniaを貸し切って研究会をする。 http://ow.ly/6guX2

posted at 22:51:33

井庭先生、愉しみにしております！＞RT @takashiiba 学習パターン英語版の表紙を作成中。こんな感じ。 pic.twitter.com/nI5LorX

posted at 22:47:40

とても興味深い＞RT @igakukaishinbun 新人看護師さんのナラティブ研修。1回に4－5人の新人が，一人ひとり印象に残った看護場面を語る。他の新人全員および看護部長，教育指導者3人，大学教員が同じ輪の中に： http://ow.ly/6gjJX

posted at 19:14:10

【対談】看護基礎教育と臨床のシームレスな連携：任和子先生（京都大）、浅香えみ子先生（獨協医科大学）、澤井信江先生（滋賀医科大学）らと、小生、対談させていただきました（週刊医学界新聞 @igakukaishinbun） http://ow.ly/6gjFX

posted at 19:12:49

論文6本も掲載されたんですね。すごい＞米科学誌「サイエンス」における「はやぶさ」特別編集号の発行、論文掲載（JAXA）: http://ow.ly/6g6Mj

posted at 10:52:51

研究中断。校務に向かふ。

posted at 08:59:01

皆様、お騒がせしました。苦節40分、いろいろな方々の助けを借りて（感謝！）、ようやく、自分の研究室に入ることができました。皆さんも、鍵には気をつけてね。鍵、これ、大事。

posted at 07:57:56

研究室入れない（泣）。全米が泣いた。。。

posted at 07:17:50

研究室の前。嗚呼、研究室の鍵、忘れた（泣）。

posted at 07:16:08

平成22年就業形態の多様化に関する総合実態調査の概況(厚生労働省)： http://ow.ly/6fUvy

posted at 05:42:47

デパート業界の新採用戦略＞高島屋、新卒外国人を積極採用 来春採用予定70名中１割。待遇に差なし。中国・ベトナムへの出店めざし（日経）

posted at 05:40:52

グローバル人事制度・HRポリシーの導入の動き＞住友電工、世界共通の人事制度導入・データベースで一元管理。海外34カ国・全従業員数は約18万人。国籍、人種、民族、宗教、年齢、性別にかかわらず様々なキャリア機会を提供（日経）

posted at 05:38:40

興味深い＞ＲＴ@yuuhey 「職場で同僚からの社会的サポートを受けていない人は、受けている人に比べて死亡率が2.4倍にのぼることが、20年に及ぶ追跡調査によって明らかになった。上司の友好度は死亡率にほとんど影響がないhttp://ow.ly/6fkbp

posted at 20:57:59

学生側は経験を積め、ブランド側には新鮮な感性を取り込める。大学教員が望むと望まないとかかわらず、ファッション以外でも広がるだろうな・・・＞世界の高級ブランドが大学とコラボレーション（asahi） : http://ow.ly/6fk4x

posted at 20:55:29

びっくり。土壇場でどんな投票行動が生まれたんだろう＞野田氏、決選投票で海江田氏破る。民主新代表・総理大臣へ（asahi）

posted at 14:42:15

大学院入試：第二週目です。今週を何とか乗り切る。

posted at 14:23:23

「リツイートするリーダーシップ」という言葉もとても印象的ですね＞ RT @mHigano ブログ更新しました「働く人の学習と、学生の学習」 http://ow.ly/6f6kV

posted at 11:30:19

日向野先生のブログ。大学生を対象としたリーダーシップ開発支援の必要性。とても興味深いですね＞RT @mhigano ブログ更新しました「働く人の学習と、学生の学習」 http://ow.ly/6f6kV

posted at 11:28:28

「マネジャーになることは、長期にわたる学習と自己変革のプロセスである。それを促進するのは各人の経験であろう / このプロセスは"旅"のようなものである」Hill, L. Harvard Bussiness Review

posted at 06:44:21

新任管理職に対するメンタリングは珍しい。管理職になることは「経験あるプレーヤー」から「マネジメントのノービス」への移行。＞NTTコムウェア、「新任管理職」にメンター制度。メンター向けの社内研修もスタート（日経）

posted at 06:35:32

丸紅、今年度入社総合職103人を研修で被災地ボランティアへ。住友化学、希望する社員を勤務扱いで派遣（日経）

posted at 06:33:51

なぬ。興味深い＞RT @YukiAnzai 面白法人カヤック、Web上に「こども百貨店」をオープン http://ow.ly/6eL3D

posted at 21:10:10

今日もまた、砂場へ。あんたも、ほんと、好きだねぇ。。 http://t.co/Gpf540q

posted at 16:34:18

TAKUZOプール。今日は進級テストですね。あちゃー、あの泳ぎは、どうかな・・・。小生は、先週一週間で（先週はハードだった・・・）、たまったメールを、ひたすら返信しています。

posted at 10:41:30

興味深い＞鉄道・フィギュア・ブロック…定番おもちゃの「大人版」続々：プラレールの大人版「プラレールアドバンス」、著名建築家の作品をレゴで表現「レゴ・アーキテクチャー」（日経）

posted at 18:16:52

砂場。トンネル貫通。マジで掘った。 http://t.co/kItyb3Q

posted at 12:10:03

駄菓子屋を見つけると、つい、入ってしまう。子供時代に食べてた駄菓子を買っちゃうね。。 http://t.co/MGk9F75

posted at 11:37:17

山の手線浸水写真がすごい。＞【ゲリラ豪雨】東京都内の大雨まとめサイト http://ow.ly/6dolP

posted at 19:12:06

笑。その通りです。@rikorikomiさんの「PBM(ポットンバイバイモデル：研修を終えたら、あとは職場にポットンしてバイバイする人材育成)」をグローバルバージョンに進化させました！RT ブログ更新。外国ポットンモデルを超えて。 http://ow.ly/6doha

posted at 19:08:04

何とかTAKUZOを保育園からピックアップ。ゲリラ豪雨の保育園お迎えは、当社比1.5倍の時間と体力を必要としますな。

posted at 19:04:39

鎮まりたまえ。それにしても、この水位はコワイ RT @holly0911:神田川の水位がヤバい http://t.co/t1bjrU8

posted at 17:14:25

首都圏豪雨。河川増水で、丸ノ内線、一部区間運休。困った。。。

posted at 16:48:22

ブログ更新。グローバル人材育成!?を考える５つのポイント：外国ポットンモデルを超えて。 http://ow.ly/6detJ

posted at 12:15:20

ほほー＞電通大ほか北見工大、室蘭工大、富山大、大分大、秋田県立大など６大学の「スーパー連携大学院コンソーシアム」、「グリーンイノベーション博士」プログラム開始。６校修了者の中から、一定以上の評価を得た修了者を、所属大学博士に加え「グリーンイノベーション博士」として認定（日経）

posted at 08:16:34

コーポレートユニバーシティによる後継者育成の真価が問われるとき＞「残念だがその日が来た」病気療養中ジョブズ氏アップルCEO退任 ： http://ow.ly/6cf1o

posted at 14:25:39

コーポレートユニバーシティによる後継者育成の真価が問われるとき＞「残念だがその日が来た」病気療養中ジョブズ氏アップルCEO退任 ： http://ow.ly/6cds2

posted at 13:13:50

ご盛会願っています！RT @mHigano: 来年のhiganonet総会は @nakaharajun さん方式のラーニングバーにしちゃおうかな

posted at 08:54:06

放射線災害復興の専門家、研究者育成 RT @nakayamakazhiro: 広島大が放射線災害復興学　医学や環境学など幅広い分野で復興に役立つ知識を - 中国新聞 http://t.co/XpGgA41

posted at 19:49:17

第2次大学院教育振興施策要綱（文部科学省）： http://ow.ly/6b6P7

posted at 11:15:48

むむむ＞パナソニック、主要本部機能（調達・物流）のシンガポール移転。本部機能移転は、創業以来はじめて。（家電Watch）: http://ow.ly/6b2yE

posted at 08:55:02

ムーディーズ、日本国債を格下げ　１段階低い「Aa3」。しかし格付け見通しは「安定的」。（日経）

posted at 08:54:41

ギターの熟達とコミュニティ形成が連動しているところが面白い！RT @mikadukihime ギター男子はファンサイト立ち上げて最初はレビュー書いて、そのうちコピーして動画投稿し、コメントやりとり≒フィードバックを繰り返しながら上達します。SNSを使ってコミュニティ形成。

posted at 08:17:28

TAKUZOのつくった森 http://t.co/WcYY86W

posted at 08:12:51

「エンタメにおけるファンコミュニティ形成」っていう研究分野があるんですね。@quantumlolitaさんから教えて頂きました。分野はマーケティングでしょうか？　僕がまっさきに思いつくのは、宮本直美さんの「宝塚ファンの社会学」くらいかなぁ。http://ow.ly/6aYc9

posted at 07:04:16

面白そうですね！エンタメから学ぶマーケティング RT @quantumlolita 「Marketing Lessons from the Grateful Dead」も面白いです。goo.gl/L5D8K　@dmscottの奥様@YukariWatanabeによる訳本は近日出版

posted at 06:40:20

クリエィティブな人々の憩いのカフェ。日経にのっていたのはこれですね。行ってみたい！＞ファッションや建築のデザイナーなどクリエーター系職業に狙いを絞り、画像編集ソフトなども準備している複合カフェ「The TERMINAL」 http://ow.ly/6aWXN

posted at 06:37:29