松山俊一(@T_Matsuyama) - Twilog

2月7日のツイート

Tue, 07 Feb 2012 01:19:24 +0900

5)例えば専門家に国内で調査、事業計画策定、専門知識の伝授などをしてもらう経費について認められる。中小企業対象。補助額の下限100万円、上限なし。海外旅費や海外活動はNG、語学研修NG、人件費NG

posted at 01:19:24

4)この点について同事業の説明会で経産省担当者に尋ねたら「（何らかの形で進めている海外展開についても）新たなエッセンスを入れて申請すれば、なんとかなるかも」とのこと。申請書の書き方ひとつで認められる可能性があると思われる

posted at 01:19:02

3)重要な要件は「海外への“新たな”事業展開であること」。新事業、新販路、新商品など。すでに立ち上がっている事業のフォローアップはNG。それであって2/27までに申請して立ち上げなければならない、しかも実現可能が高いものでないとダメ

posted at 01:18:44

2)申請手続きのためには、具体的にどういった社内人材を対象とし、育成を図っていくのか（目指す社内人材像、育成計画）などをまとめた「高度グローバル経営人材育成計画書」を作成する必要がある

posted at 01:18:12

1)「高度グローバル経営人材育成計画書」2/27募集締切。中小企業者が、海外における新たな事業展開を図る場合に、専門人材の招へいに要する経費の2/3以内を補助。H23年度第3次補正予算　http://t.co/IiAusBkB

posted at 01:17:47

1月27日のツイート

Fri, 27 Jan 2012 12:32:35 +0900

東京都、平成24年度東京ものづくり名工塾（5月～7月）塾生募集2/1～2/29。機械加工コースと溶接コース http://t.co/1FPxUXpv

posted at 12:32:35

東京都、築地市場の事業者の資金調達で利子の半分を補給。豊洲市場への移転円滑化が目指す（日経1/27地方面

posted at 12:28:58

1月24日のツイート

Tue, 24 Jan 2012 11:47:37 +0900

日本技術者連盟ウェブナレッジエキスポ http://t.co/0NnE5gQx テクノロジーに特化した技術動画の投稿・視聴ポータルサイト。国内、海外の情報あり。オリジナル性、製品化実現性、市場形成力の3点から技術評価される

posted at 11:47:37

1月11日のツイート

Wed, 11 Jan 2012 18:55:22 +0900

5)本当に価値のあるノウハウは、画像・動画・文字に残したところで、すぐに真似できない。普通の人は生かし切れない。それを生かせる人に真似されるならば、それは「資産を受け継いでもらえた」として歓迎していいではないだろうか//

posted at 18:55:22

4)職人など特定のノウハウを持つ人は、自分の技能・技術をどうしても囲いこみがちという。でも自分の技術を資産として自らの中に残してキャリアを終わるより、外に表出して、最後はチャラにするのが理想なのではないだろうか。

posted at 18:54:45

3)日本の“摺り合わせ型”ものづくりの緻密さと、きめ細かい接客ノウハウ、おもてなしの心は、根は同じではないだろうか。職人個人の（時には個人に依存してしまいかねない）技能・技術を国内外に可視化していくことは、間違いなくプラス

posted at 18:54:18

2)日本でもう“ものづくり”は時代遅れと言われることがあるが、それは違うだろう。一方、これからの日本が輸出する分野はサービス（コンビニに代表される小売業の接客ノウハウ、旅館に代表される“おもてなしの心”）だという意見に同意する。

posted at 18:53:57

1)「一人の人が死ぬとき、貯金も資産も借金もゼロになるのが理想だね」と、ある人と話をした。借金残すのはまずいとともに、子に資産残すのも褒められたことではないね、と。葬式代を払い後処理をしたら完全にチャラになるのがいい。

posted at 18:53:35

12月26日のツイート

Mon, 26 Dec 2011 19:00:35 +0900

ワインのカラフェ売りが、バル人気に拍車！「バルアヴァンカラフェ」（東京・茅場町／バル） http://t.co/CyNKbWdE

posted at 19:00:35

12月22日のツイート

Thu, 22 Dec 2011 02:52:36 +0900

「中小企業金融円滑化法期限切れ後におけるサービサーの動向について」（アゴラ。原悟克氏） http://t.co/pB43hLG5 中小企業に対する国民の無関心が中小企業行政を歪め、競争力を失った…。これを日本の核心的な問題と捉えずして、経済は語れない

posted at 02:52:36

中企庁・全国中小企業団体中央会「地域中小企業の人材確保・定着支援事業」公募開始。地域の大学等と連携し、(1)学生と中小企業の交流の場作り→(2)マッチングを通じて就職→(3)地域中小企業の若手従業員の定着を支援する事業に補助金（職業紹介権を持つ中小企業団体が対象）

posted at 01:56:51

12月13日のツイート

Tue, 13 Dec 2011 22:47:12 +0900

坂の上の電線 #タイトルを控えめにしてみる

posted at 22:47:12

12月5日のツイート

Mon, 05 Dec 2011 22:30:54 +0900

同報告書（中央職業能力開発協会の在り方）の評価・提言としては「中央協会は根拠法に基づいて業務が実施されていることが確認された」「技能検定は人材育成の目標になっていることを広報すべし」「職業能力評価基準は策定段階から具体的な活用推進方策も考えるべし」など

posted at 22:30:54

厚労省、職能開-中央職業能力開発協会の在り方に関する専門委員会議事録および報告書（案） http://t.co/hoUGU3s6 中央協会（JAVADA）の強みは「全国ネットワークを持っている」「公共性、中立性」「技能評価検定について格段のノウハウを持っている」の3つ

posted at 21:45:39

11月27日のツイート

Sun, 27 Nov 2011 02:15:13 +0900

政策仕分け…信用保証制度の責任共有制度適用中止や金融円滑化法について仕分け人から責められている。だがこれは政治家（亀とか）の横槍が元凶だったではないか。中企庁の肩を持つわけではないが、政治家の責任を自ら頬かむりして役人に責任を問うやり方は解せない

posted at 02:15:13

中小企業施策に関する政策仕分け RT @sasshin2011 11月23日（水・祝）の評価結果一覧をＨＰに掲載しました。http://t.co/E5n8PnFA #shiwake #shiwakeA5 #shiwakeB5

posted at 02:09:28

11月25日のツイート

Fri, 25 Nov 2011 01:02:24 +0900

平成23年11月1日現在の東京都の人口は推計で13,188,831人。毎月約2,000人ペースで増えている。人口増加の多い市区町村は、1位から順に、江東区、世田谷区、中央区、西東京市、品川区 http://t.co/fJWL5w2K

posted at 01:02:24

松山 俊一(@T_Matsuyama) - Twilog