中原淳（なかはらじゅん）(@nakaharajun) - Twilog

2月10日のツイート

Fri, 10 Feb 2012 19:15:29 +0900

昨日、Kさんから頂いたブロック型ラムネ。TAKUZO愉しんでいます。ありがとうございました。 http://t.co/XaslxyrZ

ブログ更新。著作権、文化、そしてマネタイズ : 【fʌ'n】第二回目「ラーニングデザインと著作権」が終わった！ http://t.co/AlgeLcOe

興味深い＞レディ・ガガの新ソーシャルネットワーク「Little Monsters」：ファン参加のソーシャルネットワーク。ガガに関するコンテンツを投稿・投票可能（ソシエタ）： http://t.co/YYMsC6pJ

お疲れ様でした！　ケースを書くのは大変ですが、そこで生み出される場は愉しいですね。お悩みをお寄せ頂いた皆様、ありがとうございました。RT @luna_crescens 【fʌ'n】"このケースはまさに疑問に思っていたことそのもの" と臨んでいたケースの数々!...

posted at 00:29:53

【fʌ'n】「ラーニングデザインと著作権：@fukuikensaku先生をお招きして」無事終了しました。皆様、お疲れ様でした。僕にとっても学びがありました。福井先生はじめ、議論にご参加いただいた皆様に感謝です！　#fancomjp

posted at 00:25:39

2月9日のツイート

Thu, 09 Feb 2012 16:59:08 +0900

WOWOW本社、21階から。今日はこちらで研究会をさせていただきます。ありがとうございます。#fancomjp http://t.co/SBue8JBZ

posted at 16:59:08

校正中。マジ辛い。全米が泣くわ。

posted at 16:12:30

ブログ更新。金沢21世紀美術館のキュレータの皆さんの仕事現場 & 参加型インスタレーションの著作者とは誰か？： http://t.co/JJCO68nd

posted at 08:42:13

2月8日のツイート

Wed, 08 Feb 2012 09:06:06 +0900

リスクをとってしまった。 (@ 羽田空港第2旅客ターミナル (HND/RJTT) w/ 27 others) http://t.co/fJkFpHbl

posted at 09:06:06

雪で飛行機が引き返す可能性があるとな。長時間かけて新幹線か、それともある程度のリスクをとって飛行機か。

posted at 08:03:20

うちのカミサン、貢献しまくり＞「韓流」稼ぎまくり、海外収入最高の６０８億円(Yomiuri) : http://t.co/nyXn5dlA

posted at 06:35:04

たぶん「敢えてとらない」と永遠に「とれない」んじゃないかなぁ。「試行錯誤をしてみれば」と言ってはいるが「本当に試行錯誤されてしまうと困る」は本音でしょうね。＞RT @satoshi_hashimo 人材育成の時間がとれる日はいつ来るのか？ http://t.co/Ya6GekmK

posted at 06:31:41

飲み物＋飲み方の提案。それにしても、赤ワインとコーラって合うのかな？今度試してみよう＞ワイン＋コーラなど、飲み方多彩に。飲食店やメーカー、女性・若者に提案。赤ワインをコカ・コーラで割った「カリモーチョ」など（日経）

posted at 06:24:47

ほほー＞自動車部品メーカーのユーシン、留学経験ある新卒の給与1.5倍から２倍。最高で新卒1年目にして1000万。海外工場建設、海外企業へのＭ＆Ａを背景に、即戦力確保のため（日経）

posted at 06:22:13

面白そうですね＞おとな大学・自分で仕事を創るゼミ！「理想の地域コミュニティの育て方」： http://t.co/qiieFwGS

posted at 06:08:26

2月7日のツイート

Tue, 07 Feb 2012 22:45:50 +0900

そもそも、何のためにノートをとり、何のために大学で学ぶのか？RT @yuuhey: カリフォルニア大学で講義ノートの共有禁止が論争に。ノートの著作権は学生と教員のどちらに帰属するのか。 http://t.co/qMY6CKpJ

posted at 22:45:50

いま、揺れたよね？

posted at 22:41:50

ブログ更新。よい実践には、よい記録があります：3/19 写真のワークショップを開催します。 http://t.co/jlumQmmO

posted at 10:50:15

2月6日のツイート

Mon, 06 Feb 2012 16:57:43 +0900

このクソ忙しいときに、壊れてんじゃねー（怒）。マジか、この展開。＞プリンタ

posted at 16:57:43

興味深い記事＞カヤック社内でブームの「リフレクション会議」とは（日経ビジネス）： http://t.co/mYMpJYog

posted at 15:51:32

ブログ更新。80年代、エアチェックの誕生と衰退：FM誌が50万部売れていた時代のお話。今日でラジオの話は最後にします（笑）。ひとりで盛り上がってて、すみません。コミュニティＦＭとFM誌の立ち上げに関する書籍の書評です。 http://t.co/C8ivFPdB

posted at 07:08:43

2月5日のツイート

Sun, 05 Feb 2012 10:47:56 +0900

Just posted a photo http://t.co/URtDkrLZ

posted at 10:47:56

「人生の締めくくり方に関する学び」＞生涯学習のテーマに「人生の締めくくり方も」（文科省有識者会議）： http://t.co/F8hrFpmP

posted at 06:44:30

2月4日のツイート

Sat, 04 Feb 2012 18:00:52 +0900

今日の僕の日記にぴったりの本を見つけてもた。明日届くらしいので、思い出に浸ろう：「FM雑誌と僕らの80年代--FMステーション青春記」 http://t.co/70xz9nMn RT 僕がFMラジオを聞いていた頃のこと http://t.co/vP66EGbK

posted at 18:00:52

RT @Melodie_Rita ラジオではがきを読まれると妙な高揚感 @sean_tokyo ネット、携帯でラジオの聞き方も随分かわった@satoko_212 いつもラジオを聞いています RT 小生ラジオ好き http://t.co/vP66EGbK

posted at 12:32:44

ブログ更新。懐かしい80年代：僕がFMラジオを聞いていた頃のこと、最近またまたラジオに凝ってます。： http://t.co/vP66EGbK

posted at 07:34:56

ＮＨＫ、秋入学をめぐる大学の変化。企業の通年採用の話題。あれ、聞いたことのある声だなぁ、と思ったら、ワークス研究所の豊田さんでした。お疲れ様です。

posted at 07:18:26

注視＞秋入学への移行検討協議会　京都大学・松本学長が参加表明。「日本人のレベルをどう上げるかが最終目標で、京大は東大と同じ方向を向いている」（日経）

posted at 06:31:56

明暗＞上場企業、今期経常益２割減、「稼ぎ手」変化：内需の通信・消費関連（非製造業）などは堅調、資源だかを背景に商社は最高益、円高等背景に輸出型製造業が厳しい（日経）

posted at 06:29:43

2月3日のツイート

Fri, 03 Feb 2012 22:42:32 +0900

金井先生、情報をありがとうございます。早速、AMAZONにてポチりました！RT @tkanai1954 ワイスボードの、Productive Workplaces 25周年第３版が出ましたよ。

posted at 22:42:32

「インプロする組織」最終校正中。 http://t.co/OgkFCsKh

posted at 10:02:47

見るために、断ち切る＞世界を「見る」ために、私たちは「世界の慣れ親しんだ受容」を断ち切らなければならない。（メルロ・ポンティ）

posted at 09:54:51

いわゆるワークライフバランス研究の先行研究一覧なども＞ワークとライフの相互作用に関する調査報告書（内閣府：PDF） http://t.co/0kv1fO7J

posted at 07:01:23

2月2日のツイート

Thu, 02 Feb 2012 11:32:43 +0900

東大ナビ、Webサイトリニューアル！：東京大学のイベント情報を配信するメルマガ・Twitter　どなたでもご登録いただけます。（@shigejamさん、お疲れ様です）： http://t.co/KAJ9tyYS

posted at 11:32:43

「会議のリーダーが知っておくべき10の原則」組織開発論を下敷きにした、一風変わった「会議におけるリーダーシップ論」。後半には、金井先生（@tkanai1954）による組織開発の歴史の解説などもあり、興味深いです。 http://t.co/CNf8Wovm

posted at 10:50:06

ブログ更新。ストレス耐性・リーダーシップ・ユーモア・危機突破力をもった個人いかに見抜くか？：「間違った人をリーダーにした場合に組織が支払うコスト」と、「手のかかる方法でリーダーを選抜するために必要なコスト」の話： http://t.co/tp8AEMi7

posted at 10:42:19

興味深い＞イオン、大卒新規１千人を海外現地法人採用。全体3000人のうち3分の１。（Yahooニュース）： http://t.co/FJi7X1ov

posted at 07:56:48

1月31日のツイート

Tue, 31 Jan 2012 06:51:11 +0900

全く同感です。紙一重になる可能性もありますね＞この中では「過大な要求」と「ストレッチ」の境目が最も難しいと思った RT 「職場パワハラ」６類型「身体的な攻撃」「精神的な攻撃」「人間関係からの切り離し」「過大な要求」「過小な要求」「個の侵害」（日経）

posted at 06:51:11

ブログ更新。あらゆる人材育成にはリスクがある：「ニュートラルな言葉」「語感がよい言葉」にご用心！： http://t.co/QwRyL3sR

posted at 06:51:05

部下から上司に対する同様の行為も「パワハラ」だそうです＞厚生労働省部会、「職場パワハラ」を６類型にまとめる：「身体的な攻撃」「精神的な攻撃」「人間関係からの切り離し」「過大な要求」「過小な要求」「個の侵害」（日経）

posted at 06:12:29

昨日、一番びっくりしたニュース。小生宅愛用しています＞ドコモ、野菜宅配らでぃっしゅぼーやを買収（日経）

posted at 06:04:32

外国人雇用状況の届出状況（厚生労働省）：外国人労働者雇用の事業所数は前年比7.2%増の116561箇所、労働者数は5.6%増の686246人、国籍は中国が最多297,199人で全労働者数の43.3%、製造業中心、30人未満の事業所中心： http://t.co/74hDG1eS

posted at 05:59:08