もし貴方の家族や、友人、子供がインスタント脳になり、「私会社辞める!」「もう学校行かない!」とある日突然言い出したらどうなるだろう。インスタント社会に生きる影響力を持つ情報貴族達は、自分達の言葉のもつ発 言の影響力をもっと良く考えないといけないのでは無いだろうか。

posted at 12:45:40

日本にはどちらも存在する。そして色々な働き方を選択出来る国だ。安易に若年層に起業や退職を勧める人達は、あなた達の忌み嫌う「多くの企業」によって、この国の環境が維持している事実を知らないのだろうか。これらの企業が無ければ、やがて日本も前述した国々と同じような状態になるだろう。

posted at 12:44:10

明日食べる物が無く、家族のために売春を強要される国がある。そんな国でニートである事が許されるだろうか。働きたくても二人に一人が職に付けない国がある。そんな国で組織に守られずノマドとして生きて行く力と勇気のある人がどれ位居るだろうか。

posted at 12:42:28

例えば国がこんな状態になったとき、ノマドとか人に勧めるのかな。スペイン若年層の失業率４８．７％…ヨーロッパの失業率をグラフ化してみる（２０１１年１２月分） http://t.co/hGhD923V @searchinanewsさんから

posted at 10:45:09

そのコピー 良いですね QT @Schole: 共感の耐えられない軽さ / “ソーシャルメディアの環境が、人の価値観をインスタントにする” http://t.co/GI7B30V3

posted at 00:19:49

有難う御座います　RT @naga8888 いい視点だな‼RT @takashi_ohmoto: 私の考えるソーシャルメディアの負の側面について書いてみました。 ソーシャルメディアの環境が、価値観をインスタントにする。 http://t.co/7rgw0SK4

posted at 23:49:35

ブログ更新しました。私の考えるソーシャルメディアの負の側面について書いてみました。 ソーシャルメディアの環境が、価値観をインスタントにする。 http://t.co/7rgw0SK4

posted at 23:26:07

日刊 NewDays #assioma 紙が更新されました！ http://t.co/IDoRs3wk ▸ 本日トップニュースを提供してくれたみなさん： @au_tetsuduki @currentanalysis @kddi_tetsuduki @market_share

posted at 23:21:50

質問時間切れだったのでこちらで。従来のIPエンジニアがSDN習得に要する時間の想定はございますか？また、niciraの理想の環境が整った時に1DC辺りに必要とされるネットワークエンジニアの数は何人位でしょうか？1万VM辺り一人程度でしょうか？ #Nicira

posted at 16:18:42

イベント協賛メーカの方だと思うけど、製品紹介中心なプレゼンって面白く無いですよね。でも、それはプレゼンしてる本人が一番分かってると思うから、会場の空気が冷めて行く感じがかなり辛いだろうな。その気持ち分かります。ただ、ソーシャルな時代だからつまらないと言われない工夫が必要なのかも。

posted at 15:31:59

niciraのプレゼンは聞いててワクワクする。この数年ネットワークでワクワクするようなプレゼンはあまり経験が無かったから面白い。会場も心なしか熱気がある。 #Nicira

posted at 14:42:59

ハッシュタグあったんですね。後程enterprisezine等で記事にしたいと思っていますが今回の資料頂けますか？ QT @nicira_jp: 休憩時間ですが、会場が狭くてすみません。追加につぐ追加で。。。 #Nicira

posted at 14:40:30

僕は書籍を出していることもあって、時おりソーシャルメディアの有識者と思われることがある。しかし、それは誤解で専門の方には敵わないと思う。商売にしてるわけでも無いのでそこで競うつもりは無い。でも、ソーシャルメディアの「良識者」ならあの人という存在になりたいと思う。

posted at 13:14:16

高い利益率は素晴らしいですが儲かるのはその企業だけ。利益だけでなく如何に雇用を創出するかがハイテク産業の課題 QT @tweety_wellwell: @takashi_ohmoto 1人あたり23億7500万の価値を生み出しているので素晴らしいという見方もできないだろうか。

posted at 01:44:26

僕が出るWGはIPv6周りなので、「儲かるため」というより、社会的に対応しないとまずいからという使命感の方もいらっしゃいますね。　@yskmerlion 彼処に近づきたい、と心から思います。皆に、知ってもらいたい。とも。だからこそビジネスとして考える難しさを実感してしまいます。

posted at 00:10:48

僕は時折WGとかで拝聴させて頂くだけの立場ですが、みんな本当に真剣に考えてらっしゃるんですよね。　RT　@yskmerlion そんな人たちが、関わってると思うから、優しさで成り立ってるこの業界で今も仕事をしてられます。

posted at 00:05:45

ポジショントーク抜きで、僕と同じようにソーシャルメディアがどうあれば健全に人々の生活に溶け込んで行くか?といったことを真剣に考えてくれる人たちと、ソーシャルカンファレンスは継続していきたいと思っている。ちなみに今年は6月9日に開催予定。

posted at 00:04:10

僕はそういった環境で「インターネットは公共的な物」という意識で育ったせいか、ソーシャルメディアもそういった意識で居る。自分のビジネスには全くならないけど、ソーシャルメディアが当たり前になっていく世界で、どう利用していくと上手に生活に馴染むのか?そんなことを考え伝えていきたい

posted at 00:01:01

僕の本来の生活の場であるインターネットインフラの世界には、インターネットの健全な発展を議論するためのインターネットウィークというのがある。基本的にポジショントーク抜きで主に技術視点だけど本当に「インターネット」の事を考える人が登壇している。

posted at 23:58:48

日刊 NewDays #assioma 紙が更新されました！ http://t.co/IDoRs3wk ▸ 本日トップニュースを提供してくれたみなさん： @panchi7954 @beisboljapones @keiya_323

posted at 23:22:07

ソーシャルメディアの力ということで時折紹介される。オキュパイって何を訴えているか知ってる?若年層の雇用なんだけど。シリコンバレー御膝元の米国で若年層がなぜ雇用問題にあっているんだろうね。ソーシャルメディアの力という報道ばかりで本質を考察する報道がホンと見ないね。

posted at 23:20:20

時価総額が7兆6千億あるFacebookの社員数知ってる?3200人だよ。トヨタはグループ連結で30万人の雇用を創出している。世界で8億の市場持つ巨人が雇用を3200人しか生めないという現実を「課題」だと認識出来ている、ソーシャルメディアコンサルタントの方はどれ位いるんだろうか。

posted at 23:14:48

まぁなんせ日本は製造業と外食などのサービス業が雇用の大半を生んでますから、Linkedinでジョブサーチされるような人少ないんですよね。　@m_mitsuishi 広告周りのデータから推測すると自分も同じぐらいの割合を考えています。あとは特定業種への偏りが顕著です。

posted at 23:07:27

社員のソーシャルメディア活用を規制するなんてナンセンス。むしろ、「勝手に使う」ことを前提で、夢中になりすぎて「生産性を低下させない」ことに注力した方が効果的です。　@usamopf ああーなるほど。。

posted at 23:05:57

@m_mitsuishi 有難う御座います。何かの参考になれば幸いです。ちなみにちょっとLinkedinが有効な労働者層って何人位該当するんだろうって仮説たてて調査したら、全体の3～5%位しかいないんじゃないかと思ってます。

posted at 22:59:21

日本みたいに終身雇用なら性格もあるでしょうけど、タスク単位のオフショアとかだとタスクさえ完了して貰えてコストが安ければ多少の性格は無視ですよ。　@skrb39 雇用も解雇もスキルという方便が罷り通る。でもスキルだけで仕事できるわけでもない。最後は人間性なんじゃない？

posted at 22:54:27

答えになるかはわかりませんが、自分の人生を一時の感情やブームに流されず、他の人の言葉ではなく「自分の頭で考えて、自分の言葉で、自分の人生を語る」というのが一番かと思います。　@ncavia で、どうすりゃいいのさ。

posted at 22:52:43

私の知名度と実力不足だと思います。あとは私はあまり派手なことを話すタイプでは無く、地に足ついたこと話すので向いて無かったのかもしれません　@naga8888 今、経緯を調べていますRT “@takashi_ohmoto: @naga8888 実はSMW登壇のお話も頂いていたので、

posted at 22:50:47

僕が企業や学校のソーシャルメディアコンサルをするのなら、利用ガイドライン作りなんて二年前の発想で、心のケアや、夢中になりすぎない上手な付き合い方の指導をするよ。

posted at 22:25:27

ちなみに米国ではFacebook中毒が問題になっている。ある大学がFacebookやTwitterといったソーシャルメディアへのアクセスを遮断する実験を行った結果、授業への集中力がアップした生徒や、生徒間の仲が良くなったという実験結果が出ている。米国ではソーシャル中毒のケアが課題

posted at 22:22:53

僕はソーシャルの新サービスの普及を阻害したいわけじゃない。むしろ好きだし積極的に使ってる。しかし、良い面だけに光をあてて、負の側面は目を瞑る今のメディアの報道の仕方は不誠実だと思うんだ。物事には必ず二面性がある。今は一面だけが報道されている。それでメディアの役割果たしてるのかな

posted at 22:19:21

ノマドにしろ、転職にしろ、会社を辞める、転職するっていうのは大半の人にとって重大な選択となる時。それを一時のブームで安易に薦めるのは危険だと思う。

posted at 22:12:46

ソーシャルリクルーティングとかでチャラチャラした話を聞くこと多いけど、海外でLinkedinを必要とされている背景と、国内では全く状況が異なる。その辺りちゃんと理解した方が良いと思うし、その辺りもわからずにLinkedinの操作だけ知ってる人が転職語るのは不誠実だと感じている。

posted at 22:11:11

ちなみに、海外でLinkedin使う主な理由って、終身雇用なんて無くて、雇用の流動性が高いので、逆に言うといつでも解雇されるリスクがあるから自らセーフティネット作ってる。あとは、著名な人から推薦状をお金払ってでも書いて貰って、職を得る。推薦状の有無が採用の合否につながるからね。

posted at 22:09:14

グローバル時代にそんなの当たり前、いずれ日本もそうなると言ってしまえばそれまでだけど、Linkedinで転職するということは自ら嵐の中に飛び込むような物では無いかと思う。コストメリットを企業が感じればジワジワ普及する気がするけど、普及した未来は日本式雇用形態になれた人には辛いかも

posted at 22:07:05

しかし、採用された側はあと採用された後も、いずれそのスキルが不要になれば解雇されることを考えないといけないよね。勿論今はそんなに正社員を簡単に解雇出来ないから国内企業の正社員にはこれはあてはまらないかもしれない。しかし、派遣や業務委託なら「あなたの変わりは幾らでもいる」状態になる

posted at 22:04:26

というのもLinkedinによって「スキルの検索性が向上する」わけだけれど、これで転職するという事がどういう事かわかる?人では無くスキルを認められて採用された=代替も簡単に探せるということ。なので、スキルを低コストで手軽に調達出来るので企業にとってはメリットはあると思う。

posted at 22:02:19

Linkedinに不満は無いけど、最近色々お話聞かれることが多いのでちょっと呟いてみる。Linkedinという仕組みは悪くない。しかし、日本でLinkedinが普及し、それで転職が簡単に出来るようになるのって、ちょっと考えないといけないと思う。(外資系では当たり前に使ってる)

posted at 21:58:38

ノマドな漫画かと思ったら、シャケの話だった。「今の場所だって悪くないけど、もっと美しく素晴らしいところがあるに違いない…!! 」 CRIMSONS 紅き航海者たち http://t.co/hwiWtbtX

posted at 17:58:22

@naga8888 実はSMW登壇のお話も頂いていたので、二項対立の構図では無いソーシャルメディアのこれからについてお話したいと伝えていたのですが、私の知名度では登壇には至らなかったようです。次回開催の際には私で無くて良いので、普及期に入ったこれからを論じて欲しいと思います。

posted at 13:01:29

ノマドをガンダムで例えてみたよ。エリートノマド=ガンダム。スタバノマド=ジム。家無しノマド=ボール。ホワイトベースは大企業で、MSが動くエネルギーを供給してくれる。社会全体がMSになったら、誰もエネルギー供給 してくれない。

posted at 12:00:12

彼女達は何が受けるか良く分かってると思います。 QT @social_girls: たしかにこれは大事！企業ページを遥かに凌ぐエンゲージメント率を誇るFacebookの女神達 http://t.co/hQhkR8qR @takashi_ohmotoさんから

posted at 11:56:51

@naga8888 TLを遡って頂き恐縮です。スマートデバイスの普及と比例してソーシャルメディアの参加者は増えて行くのは確実です。これからの参加者はよりマスの層に近い感性の方が占めて来ると思います。そんな彼等に向けて会社勤めは単なるATMと呼び掛けるイベントは異国の言葉かと。

posted at 11:55:50

ホントその通り。ユーザは普通の会話を楽しんでいるし、商品の販売も高尚な話も期待していない。バーで友達と一緒に時間を過ごしている人に商品を売ろうと試みるに等しいことだった。GameStopやGapがFacebookストアを閉鎖した理由 http://t.co/NRmeF6jI

posted at 01:36:55

日刊 NewDays #assioma 紙が更新されました！ http://t.co/IDoRs3wk ▸ 本日トップニュースを提供してくれたみなさん： @weakstomach

posted at 23:22:21

本来ナンパのツールですけど。 QT @darry129: どうでもいいけど、Facebookってこういう使い方が目指すべきところなの？ 企業ページを遥かに凌ぐエンゲージメント率を誇るFacebookの女神達 http://t.co/q5GjYVxK

posted at 23:11:42

ブログ更新しました。しらざれるFacebookフィードの世界。Facebookブランディング成功の鍵は「女子力に有り(キリッ」 企業ページを遥かに凌ぐエンゲージメント率を誇るFacebookの女神達 http://t.co/q5GjYVxK

posted at 21:29:16

ちょっとイタズラしてみたくてw　RT　@sayuritamaki ちょw 大元さんツイッターTLにて、MGブランディングが年月を経るごとに微妙なことに......w

posted at 19:37:29

ノマド、サラリーマンの不毛な争い?があるけれど、働き方そのものは、どれも存在して良いわけであって、どれが良い、悪いの話では無い。何かを駆逐するので無く多様な働き方が出来るようになったことを素直に喜べば良いだけだと思う。この手のニーズが多そうなので執筆させてくれる所無いだろうか。

posted at 19:25:56

下り110Mbpsの高速サービス「SoftBank 4G」--月額3880円から http://t.co/85otyM4P @cnet_japanさんから

posted at 19:14:14

普通の企業に勤めている人間にとって、ソーシャルメディアを勉強する重要性って低い。これから必要になってくるかもしれないけど、まだまだ時間はかかると思う。「自分たちの周りはそんなことは無い」という錯覚は、情報貴族の社交の場だけの話。一般市民は日常業務の方が優先度高いんです。

posted at 19:13:04

企業で活用するソーシャルメディアセミナーに参加してきたのだけれど、社内SNSかと期待したら、PRだった。会場内で「Kloutって知ってますか?」という問いに対して、40名中2名が挙手。ソーシャルに夢中になっていない人達ってこれが普通なんですよね。情報貴族との間に明らかな断絶が在る

posted at 19:10:23

あっ、充電切れそう

posted at 18:04:47

スマートフォンのバッテリーが切れた状態の言葉使いで世代がわかるそうだ。電池切れと言う人は昭和世代。充電切れと言う人は平成世代。モバイルチャージが切れたという人はニュータイプ。

posted at 16:29:10

有り難うございます。 QT @gouda_syouten: 大元隆志 の 'ソーシャルメディア実践の書 ーfacebook・Twitterによるパーソナルブランディングー'【リックテレコム】 を Amazon でチェック！ http://t.co/xtnHW05G

posted at 11:35:13

では無いのだろうかと思う。私はソーシャルメディアの主役は有名人でも企業アカウントでも無く、「個人」だと思っている。情報貴族同士の会話を楽しんで最先端の事例を追っているだけでは、「ソーシャルメディアを使っている」ということには成らないのでは無いだろうか。

posted at 00:47:16

そこで疑問を感じるのだが、そういった利用方法で本当にユーザの「感性」にリーチ出来るプロモーション等を考えることが出来るのだろうかという点だ。最近FBの診断系アプリなんて本当に評判が悪いけど、それでも亜種がリリースされる。こういった動きもユーザの事を理解していない人が企画した結果

posted at 00:45:50

「イイネ」や「RT」されそうな記事を探し、それを配信し、フォロワーを増やしメディアとしての影響力を高めようとする。そういった使い方だから一般ユーザがどんな会話をソーシャルメディア上で交わしているか興味無いのだろうと思う。

posted at 00:44:17

そういった例って結構多いのでは無いだろうかと思う。以前にも「ソーシャルメディアコンサルタント」と呼ばれる人が、ソーシャルメディア上で対話なんてしてる光景あまり見ないと呟いたが、そんな彼らも、ソーシャルメディアでは対話が大切と言う。

posted at 00:42:11

FBのある友人が投稿していたのだけれど、「ある大学の先生が語るソーシャルメディアの講義がひどかった」そうだ。ひどいと感じた理由は、使ったことも無いのに(であろう)、知識を詰め込んで、理論づけているのが、頭でっかちな人の講釈のようで詰まらなかったとのこと。

posted at 00:40:39