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Yoshikazu TATENO | たってー@tatthiy

Stats Twitter歴
4,436日(2009/07/27より)
ツイート数
30,944(6.9件/日)

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2021年09月16日(木)10 tweetssource

9時間前

@tatthiy

Yoshikazu TATENO | たってー@tatthiy

流行りの楽そうなダイエット方法にポンポン飛びついてもなかなか成果がでないように、組織づくりにおいてもしっかり原理・原則おさえて最低でも 1年は腰据えてやり続けないと成果は期待できないよなあとふと思う。

posted at 21:56:51

9時間前

@tatthiy

Yoshikazu TATENO | たってー@tatthiy

筋トレして身体が変わるのに最低3ヶ月かかることを考えると、自分なりのリーダーシップスタイルをアップデートするのもまあ最低そのくらいかかるよなあとふと思う(全然エビデンスとかはないです)。

posted at 21:53:04

15時間前

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Yoshikazu TATENO | たってー@tatthiy

昨年の今頃の授業や講演、発表スライドをみていると、コロナの影響でありとあらゆるコンテンツをオンライン向けに作り直してて、さらに複数の新規コンテンツづくりもこなしていたことに気づく。昨年の自分、本当におつかれさま。数ヶ月後の自分、少しゆっくりできるように、いまがんばっときます。

posted at 16:19:00

15時間前

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Yoshikazu TATENO | たってー@tatthiy

「ヘルシーに仕事したい」をもう少し明確にするなら、やるべきことに追われるだけでなく、新しいことにも健全に投資ができていて、一息つきながら仕事ができている状態ともいえるかな。忙しいことは別にいやではないので。

posted at 16:15:17

2021年09月15日(水)4 tweetssource

9月15日

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Yoshikazu TATENO | たってー@tatthiy

これまで見てきた学生で、世の中で活躍しているメンバーたちは、みんな「大きな視座と、行動し続ける姿勢」を持っていたなあとふと思う。どっちかだけではダメで両方が大事。もちろん両方やってても成功できるとは限らないけど、やってなくて成功する人っていないような。

posted at 19:17:14

9月15日

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Yoshikazu TATENO | たってー@tatthiy

だれになんと言われようと大きな夢を持ち続けて、失敗しても行動し続けることって、言われ尽くしているかもしれないけど、まあやっぱり前提としては大事なんだよなあ。

posted at 16:02:57

2021年09月13日(月)3 tweetssource

2021年09月12日(日)11 tweetssource

9月12日

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Yoshikazu TATENO | たってー@tatthiy

なかなか実家に帰れないので、少し前から「スマホで鳩時計を鳴らす」ことでコミュケーションする面白いガジェットを導入している。これとても面白い。

おもちゃクリエイター 高橋 晋平氏が人生を賭ける鳩時計『OQTA HATO(オクタ ハト)』があたたかい – IoT NEWS iotnews.jp/archives/105606

posted at 21:02:27

9月12日

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Yoshikazu TATENO | たってー@tatthiy

新しくて、面白い解決策を考えるためには、現状を感情的にも論理的に受け止めて「ちゃんと諦めること」が最初のステップになる。このプロセスは正直かなり悲しいけど、これを経るとポジティブな案が浮かんでくる。

posted at 17:53:16

9月12日

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Yoshikazu TATENO | たってー@tatthiy

@TanakaLaJunko 対面の場を持てても、19以前と同じ対面の場だと思ってしまうと、失敗が多そうですね。ある意味、一度ちゃんと諦めて、未知のものにゼロから立ち向かっていくとしたほうがいいのかもしれませんね。

posted at 17:31:26

9月12日

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Yoshikazu TATENO | たってー@tatthiy

@TanakaLaJunko ですねー。「何が失われているか」を想像するのは相当に難しそうですね。単純に対面のときであっても、新規参入者の苦労を想像するのは難しいので、ここからオンラインという要因も含まれるとなると、相当厳しそうです。

posted at 17:23:01

9月12日

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Yoshikazu TATENO | たってー@tatthiy

フルオンラインを前提としたときに、何も手を打たずに、対面のように「新たな人とつながり、インフォーマルな繋がりの中で、面白いことをやる」のを期待するのは「過大すぎる期待」かも。それはプレッシャーにしかならずに、力を削いでしまう。自分もすごく反省。

posted at 17:13:25

9月12日

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Yoshikazu TATENO | たってー@tatthiy

マイクロソフトのフルリモートの影響に関する調査をみると、1.新しい人間関係をつくる、2.非公式の助け合いを期待する、のはかなり大変なことがわかる。新しい人とのつながりから、何か新しいことを実施するみたいなことも、以前に比べて相当ハードルがあがっている状態なんだろうなあ。

posted at 17:05:08

2021年09月11日(土)4 tweetssource

9月11日

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Yoshikazu TATENO | たってー@tatthiy

なにかタスクをするときに「大変だー」「やりたくない」「つれー」とか色々言いながらやるのは、一見かっこ悪いような気がするけど、リモート時代はそんなプロセスが見えていていたほうがお互い安心して仕事ができそうかもね。

posted at 21:40:51

9月11日

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Yoshikazu TATENO | たってー@tatthiy

自分がつらいときにヘルプを明示的に出すのは大事かもしれないけど、本当に疲れているときには、そのヘルプを出す気力もないというのが正直なところだろう。オンラインだと普段より察しにくいから、やばそうなときは早めに、最後の力でヘルプ信号を出すことが大切なのかな。

posted at 21:35:26

2021年09月10日(金)4 tweetssource

2021年09月08日(水)1 tweetsource

2021年09月07日(火)4 tweetssource

9月7日

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Yoshikazu TATENO | たってー@tatthiy

ユーザーにわかりやすく、楽しくて、みんなが参加しやすいものをつくろうというモチベはある。でも時々、意味わからんのかもしれないけど、これがいま一番面白いから、ついてこーいできないこともやっぱりやりたくなる。まあそういうのはたいていウケが悪いけど笑

posted at 20:23:50

9月7日

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Yoshikazu TATENO | たってー@tatthiy

問題を解決するために新たな挑戦すれば、新しい成果だけでなく、小さな問題もまた新たに生まれる。そのときに、挑戦そのものを評価できるかどうか。そこで小さな問題にばかり目がいくと挑戦しにくい環境が生まれてしまう。

posted at 20:12:57

2021年09月06日(月)11 tweetssource

9月6日

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Yoshikazu TATENO | たってー@tatthiy

不満を提案に変える姿勢はリーダーシップにおいてすごく大切だけど、攻撃的に提案してもうまくいかないことが多い。一呼吸おいて相手が受け入れられるカタチを模索するといい。

posted at 20:31:23

9月6日

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Yoshikazu TATENO | たってー@tatthiy

学生に本を紹介するとき、自分が読んでめっちゃ面白かった本にするようにしている。それは学生のためというより、同じ本読んでたら、その内容を一緒にディスカッションできる仲間が増えてうれしいからなのかも。

posted at 20:03:47

9月6日

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Yoshikazu TATENO | たってー@tatthiy

面白い本を学生に紹介したときに「これゼミでみんなで読むとよさそうですね!」みたいな発言がすっとでてくるようになったことにとても成長を感じる。「本読むの苦手ですー」と言っていた日々が懐かしい。

posted at 19:58:46

9月6日

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Yoshikazu TATENO | たってー@tatthiy

なんだかんだで、8・9月も週に最低1回は講演などの機会をいただけました。どれも新しいコンテンツを入れこめたのでけっこう充実感があります。来週の講演機会が休み中のラストになるので、こちらも面白いコンテンツになるようがんばりたいです。

posted at 18:53:46

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