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@tok_1212

tok@tok_1212

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2016年06月30日(木)7 tweetssource

6月30日

@tok_1212

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保険のお姉さんとずっと世間話してる気持ちの悪い男がいる。お姉さんは勧誘したいだけだから解放してやりな

posted at 11:55:44

2016年06月29日(水)6 tweetssource

6月29日

@tok_1212

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大体、人事給与なんて社員が一番ゴシップ的に関心持つとこだからな。うまくコントロールしないと企業環境に大きな影響与えるから運用難しいだろうな。

posted at 23:43:39

6月29日

@tok_1212

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@hiro93n ですよね。しかもあの環境じゃ、24/365システムなんか受託できなさそうだし。社員数に対して売上も別にいいわけじゃないから結局そもそもの天井も低めなんでしょうけどね。

posted at 23:39:10

6月29日

@tok_1212

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そもそも社員が社員の給料決めるって何の目的があるの?みんなが人事権を持っている風な気分にさせるとか?馬車馬の如く働いているように見せる社風ができるだけでは? #tvtokyo

posted at 23:37:17

6月29日

@tok_1212

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社員で給料決めるって言っても、結局過去の給料とかほかの人の昇給幅がアンカーになって大したジャンプアップが見込めないな #tvtokyo

posted at 23:30:47

2016年06月28日(火)6 tweetssource

6月28日

@tok_1212

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世の中結果オーライですめばかなり多くのことが無視できる。子供のように。

posted at 18:41:55

6月28日

@tok_1212

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安全、安全て、自分に何も起きなきゃ安全なのかよ。想像力無いというか、沢山の人を管理したり、制度設計した経験が一切無く個人で仕事して生きていると思ってんだろうな。

posted at 18:38:38

6月28日

@tok_1212

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どう見ても25歳には見えない…30代もいいとこばれてるでしょ、お客さんにも。だから大丈夫でしょ。40まで… #tvtokyo

posted at 00:36:59

2016年06月27日(月)6 tweetssource

2016年06月26日(日)7 tweetssource

2016年06月25日(土)5 tweetssource

6月25日

@tok_1212

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そして鹿島さん流石です。ステージ優勝なんて、って感じかも知れませんが。うちも2ndで巻き返したい!

posted at 21:59:38

2016年06月24日(金)16 tweetssource

6月24日

@tok_1212

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@pmkun 目の前の座席が空いたから座ろうかと思ったら隣に立っていた若くて不細工な女が身体を捩じ込んできて先に座りおった。。やっぱOSはババアなんだなと感心した。

posted at 08:37:16

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