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@HirO__Koizumi

コイズミ_ヒロアキ@HirO__Koizumi

Stats Twitter歴
5,355日(2009/08/01より)
ツイート数
62,060(11.5件/日)

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2019年05月31日(金)10 tweetssource

5月31日

@HirO__Koizumi

コイズミ_ヒロアキ@HirO__Koizumi

老齢になっても働ける人が働くこと自体は素晴らしいけど、政府やお偉いさんが言ってることって、「国民全員が、年を取っても若い時と同じように働ける」前提で話をしている感を受ける。実際は、さすがにそんな考えの人いないと思いたい(笑)

posted at 13:26:31

2019年05月30日(木)5 tweetssource

5月30日

@muchoco_dev

むちょこ@muchoco_dev

これを徹底すれば大抵の劣等感には勝てると思う🤔

・他人と同じ土俵に立とうとしないこと
・比較するときは他人とではなく、過去の自分と比べること
・自分の得意と苦手を知ること
・完璧な人間などいないことを知ること
・疲れたら居心地の良い空間で十分に休息をとること

(自戒をこめて、、)

Retweeted by コイズミ_ヒロアキ

retweeted at 21:29:47

5月30日

@sogitani_baigie

sogitani / baigie inc.@sogitani_baigie

もう少し現実的な回答だと、受託会社の話をちゃんと聞いてくれること、自分の責任で判断して動かして時に戦ってくれること、でしょうか。逆に、都合よく言いなりになることを求めてたり、上司の顔色ばかり伺ってたりの担当者さんだと、テンション下がるのは正直ありますね…。

Retweeted by コイズミ_ヒロアキ

retweeted at 09:17:27

2019年05月29日(水)1 tweetsource

2019年05月28日(火)1 tweetsource

2019年05月27日(月)7 tweetssource

5月27日

@sogitani_baigie

sogitani / baigie inc.@sogitani_baigie

我々のような受託のデザイナーよりインハウスのデザイナーの方がフットワーク軽く柔軟に対応できる、というのは健全な組織ならおそらくそうなんだけど、案外組織間の軋轢とか身内に厳しいとか色々あって、外側にいる我々の方が意見が言いやすい、みたいなシチュエーションは割にあるように思います。

Retweeted by コイズミ_ヒロアキ

retweeted at 20:43:17

2019年05月26日(日)8 tweetssource

5月26日

@sei_shinagawa

Seitaro Shinagawa@sei_shinagawa

「AIに仕事奪われる!」派と「AIに仕事奪ってもらえる」派の溝は深い
前者は保守派で、AIに仕事を奪われることで現在の貨幣経済が変化することを恐れている。一方、後者はさらに分化して「クソみたいな雑務をやってもらいたい」派と「働かないと生存できないクソ社会を変えたい」派に分かれている印象

Retweeted by コイズミ_ヒロアキ

retweeted at 12:56:15

5月26日

@maryvvaky

森わ鬼@maryvvaky

渋谷のヴィーガンデモ、
「ヴィーガンじゃない人にまで強制するアピールじゃないよ」
とイベント名
「動物はごはんじゃない」
ってふわっとしたのを前面に押し出しながら、
同イベの英語名は
「MARCH TO CLOSE DOWN ALL SLAUGHTERHOUSES」
(全ての屠殺場の閉鎖のための行進)
じゃねえかふざけんな

Retweeted by コイズミ_ヒロアキ

retweeted at 12:52:08

2019年05月25日(土)10 tweetssource

5月25日

@kayyano

Kay Yano@kayyano

ベルリンで就活してる人を身近で見てると20代中心の中堅規模のスタートアップが一番ブラックになりがちっぽい。なぜならほぼ全員子供なし、若者、よろこんで夜まで働く。そういう会社は日本にもいっぱいあったな。国籍文化のダイバーシティも大事だけど、ライフステージのダイバーシティも大事。

Retweeted by コイズミ_ヒロアキ

retweeted at 22:15:35

2019年05月24日(金)1 tweetsource

2019年05月23日(木)1 tweetsource

2019年05月22日(水)2 tweetssource

2019年05月21日(火)5 tweetssource

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