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@HiromitsuTakagi

Hiromitsu Takagi@HiromitsuTakagi

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3,927日(2008/12/23より)
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2019年09月23日(月)6 tweetssource

4時間前

@so6287

876246@so6287

ひろみつ先生のお話の、日本で個人情報保護法の条文上はっきりと明示されていない「コンピュータによる個人データの自動処理を防ぐ」という趣旨・目的、言われてみると園部逸夫など『個人情報保護法の解説 第二次改訂版』51頁などにさりげなく書かれてるみたい。

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5時間前

@so6287

876246@so6287

しかし厚労省サイトの説明によると、その後の個人情報保護法制定に伴い、上の厚労省の行動指針は効力を失い、その後、職安法5条の4(個人情報保護)について細目を規定してる厚労省指針通達(平成11年第141号)がとってかわったみたい。平成11年通達はPC等による自動処理をカットしてる。

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5時間前

@so6287

876246@so6287

リクナビ事件に関連して、厚労省の通達「労働者の個人情報保護に関する行動指針」(平成12年)は、「使用者は、原則として、個人情報のコンピュータ等による自動処理又はビデオ等によるモニタリングの結果のみに基づいて労働者に対する評価・雇用上の決定を行ってはならない。」と時代を先取りしてる。

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retweeted at 13:58:39

2019年09月22日(日)3 tweetssource

19時間前

@HiromitsuTakagi

Hiromitsu Takagi@HiromitsuTakagi

ハア?個人名?まだ朝日は業者のマーケに聞いてるの?
www.asahi.com/articles/ASM9F
「シマンテック…マーケティング部長は「GPSの情報はビッグデータとしてアプリの精度向上などに活用されることはあっても、個人名が分かる状態で第三者に渡ることはないだろう。企業にとって個人名に価値はないからだ…」

posted at 23:30:38

19時間前

@asahi_news4u

朝日新聞 #ニュース4U 取材班@asahi_news4u

【記事を配信しました】
スマホのGPSを常時オンにしていて、リスクはないのでしょうか? そんな取材リクエストを受け、ニュース4Uが記事にしました!
GPS常時オンで大丈夫? グーグル、アップルの答えは:朝日新聞デジタル www.asahi.com/articles/ASM9F #ニュース4U

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retweeted at 23:26:13

2019年09月21日(土)17 tweetssource

9月21日

@SF_yomi

セルフ執事@SF_yomi

これ本当に絶対的に変だと思うんだけれども、法学部出てるとか経済学部出てるとか商学部出てる人の方が違法行為に積極的で、ただ仕事量が大変になると途端に何故か違法性解釈が無茶苦茶防衛的になったり、それの狭間で何故エンジニアが疲弊せなあかんねんって何時も思う。 twitter.com/HiromitsuTakag

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9月21日

@jingbay

高梨陣平@jingbay

良い記事。カリフォルニアでプライバシ保護法CCPAが成立。テック企業は皆、恐怖に引き攣っている。そうあるべきだ。あのまとまとまりのないIT業界が全体で一致団結して今、新しくCCPAに優先される、そして弱い、連邦法でのプライバシ保護法成立を目指して動き出した。 twitter.com/TechCrunch/sta

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retweeted at 04:37:08

9月21日

@miraihack

齊藤貴義@技術書典7お54C『スクレイピング・ハッキング・ラ@miraihack

技術書典の新刊『スクレイピング・ハッキング・ラボ』と『ポータブル・ハッキング・ラボ』について記事を書きました。不正指令電磁的記録問題に関しても少し言及しています。 / “技術書典ではてなや増田をスクレイピングする薄い本を出します - はてな村定点観測所” htn.to/283Btki7KF

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retweeted at 04:36:58

9月21日

@mikamika8375

三上俊輔 Shunsuke Mikami@mikamika8375

完全に求人媒体にも関わらず、全求協基準も無視、ビジネスSNSという立て付けで、求人募集及び職業紹介類似行為を、求人票必要事項ほぼ無視した状態でサービス継続している。個人情報界隈の皆さんはリクナビ叩くのも良いが、この「そもそも、ん???」な事案がHR産業の闇の一つと気が付いてほしい。

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retweeted at 04:22:44

9月21日

@mikamika8375

三上俊輔 Shunsuke Mikami@mikamika8375

この求人媒体=職業紹介=職安法管轄というのはリクナビにはそれほどインパクトはない事案であろう。マイナビ、Typeなどの古い媒体はエントリー時に一枚個人情報提供の受諾頁を挟む処理でよい。一番インパクト大きいのはwantedly、何と今まで報酬基準を含む就労条件記載不可というレギュレーション。

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retweeted at 04:22:00

9月21日

@mikamika8375

三上俊輔 Shunsuke Mikami@mikamika8375

リクルート事件は正直本件とはほとんど関係ないだろう。従来の紙媒体時代は一方的な求人の情報提供だったので、職業紹介に該当しなかった。但し、求人媒体がネット化して双方向コミュニケーション、応募選考管理までワンストップになった。その間、行政不作為が続いた。diamond.jp/articles/-/215

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retweeted at 04:21:38

9月21日

@mikamika8375

三上俊輔 Shunsuke Mikami@mikamika8375

リクナビというか求人募集媒体が職業紹介に該当するのか?該当しないのか?は既に指針出てるんだよね。情報提供なのか職業紹介なのか、線引きどうするの?議論は大昔から存在する。従来の情報提供は一方的な広告、ネット化して双方向で実態が職業紹介同様に推移している。
www.mhlw.go.jp/www2/topics/se

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retweeted at 04:21:19

9月21日

@siosainomasa

潮騒のマサ・安倍と枝野を倒す道しるべ@siosainomasa

この「個人情報の売買」について。
派遣会社なども日常茶飯事に行っている。
ある企業に対して、違法ではないかと問い合わせしたところ、法律には違反しないと強気で返答したことが記憶に残っている。

リクナビ内定辞退率問題で厚労省激怒、「データ購入企業」にも鉄拳 a.msn.com/01/ja-jp/AAHy3

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retweeted at 04:20:19

2019年09月20日(金)88 tweetssource

9月20日

@HiromitsuTakagi

Hiromitsu Takagi@HiromitsuTakagi

えー?そこで行き詰まってるの?大丈夫?
diamond.jp/articles/-/215
「購入企業は業務委託契約を結んでおり、購入企業が名簿など個人情報を渡した場合でも…データ分析を外注しただけ」(厚労省幹部)という扱いになる。厚労省が購入企業の法律違反を追及することは極めて難しい。厚労省の旗色は悪い」

posted at 23:21:25

9月20日

@wakateben

若手弁@wakateben

リクナビの件、データを購入した企業のうち一部しか企業名が公表されていませんが、他の企業もいずれ公表されるのでしょうかね。

このまま名乗り出ずに有耶無耶な形で収束するというのは、逃げ得を許してしまう点で好ましくないのではないでしょうか。

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retweeted at 22:03:19

9月20日

@diamondweekly

週刊ダイヤモンド編集部@diamondweekly

【厚労省激怒〜購入企業へも鉄拳】

厚生労働省が、
怒り狂っている。

就職情報サイト「リクナビ」を運営する
リクルートキャリアが就活学生の
内定辞退率予測データを大企業に
販売していた問題についてだ。

厚労省の怒りの矛先は
リクルートのみならず
購入した企業へ!

diamond.jp/articles/-/215

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retweeted at 22:03:05

9月20日

@MADE_IN_JARAN

ジャラン・マクフライ♐@MADE_IN_JARAN

セブンアンドアイ。
勝手にアカウントロックかけられて、パスワードうまく再設定できなくて問い合わせたけど明確な返答はなく、もう知らんてほっといたら「パスワード再設定してくれたらクーポンあげる!」ってメール来て頭来てる。神経を逆撫でするのが上手すぎる。ほんま何から何までコイツらは…。 pic.twitter.com/CZrbTrdLnK

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retweeted at 20:09:21

9月20日

@mutsusn

@mutsusn

7iDのパスワード再設定でクーポン進呈というメール来たけど、100円200円分のはした金だと、再設定の時間の方が高くつくから、退会したい。メール送るな

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9月20日

@kisekino_kachi_

北関東民まろさん!ナイセン団?@kisekino_kachi_

(;´-`).。oO(セブンペイの影響で⇒7iDのパスワード再設定の手間賃としてクーポン進呈ってメール来たけどセブンイレブンで税抜き182円以下のおにぎりとかパンとか揚げ物とかカフェとか無料で交換できるようだけど・・・ショボすぎだろ・・・。)

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retweeted at 20:07:35

9月20日

@mutsusn

@mutsusn

7iDのパスワード再設定でクーポン進呈とあるけど、再設定したいけど、再設定できないの

セブンは馬鹿だろ

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retweeted at 20:07:28

9月20日

@mroppon

安藤匡士@mroppon

7iDのパスワード再設定でクーポン進呈ってメールきたけど、再設定できないって散々問い合わせメール送ってるのにそっちはスルーしてこんなメール送ってくる神経がよーわからん。

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9月20日

@tou_tou12

とう@tou_tou12

7&iからパスワード再設定でクーポン進呈!とか来てるけどこちとらパスワード再設定ができなくて問い合わせ送ったら一ヶ月後に穴が開くほど見たQ&Aページ一覧だけ送られてきてもうやる気ないんですよね…

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retweeted at 20:05:21

9月20日

@poikatu3939

特価茶羽化@poikatu3939

7/30-11/30までパスワードを再設定していただいたお客様には、セブン‐イレブンのお買い物でご利用いただける「各種商品いずれか一品無料クーポン」をメールにて進呈させていただきます。
対象
7/30日13時までに7iD会員に登録し、7/30から11/30までに、
「パスワード再設定」をしていただいた方

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retweeted at 20:05:08

9月20日

@otokudou

?すずひろ?@otokudou

#すずひろの日常

🉐お得情報🉐
セブンアプリ、パスワード再設定のお詫びで、クーポン貰えるみたいです☺️
再設定した日によって、クーポン配信日が違うようです💡私は9/24頃でした🍀
詳細ご確認ください🎶

クーポン進呈のお知らせ|セブン&アイのオムニ7 www.omni7.jp/general/static pic.twitter.com/iv21ZMa7eD

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retweeted at 20:04:57

9月20日

@HiromitsuTakagi

Hiromitsu Takagi@HiromitsuTakagi

iOSの全角スペース化がmacOSとの統一性だというのなら、macOS 10.15で「スマート全角スペース」とやらのオフ機能は搭載してくれるんだろうな。

posted at 19:57:31

9月20日

@heatwave_p2p

heatwave_p2p@heatwave_p2p

ブロッキングの恐ろしさは、インターネットの脆弱性を利用した(あるいは侵襲的な)手法であるがゆえに、セキュリティ/プライバシー保護の強化を阻むというところにもある。そして無自覚にそれが正当化される。

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retweeted at 19:33:54

9月20日

@PiMiinyan

みぃにゃんこ@PiMiinyan

@YamayaT 【補遺】「中国スゴイ!」と持ち上げられた無人コンビニ、バブル崩壊でただの箱に
流行らなかった理由は、お客さんが買いたがらなかったから #中国 #無人コンビニ #バブル崩壊 bunshun.jp/articles/-/141
ベンチャー精神まで否定しないし、日本でも失敗例も有るし。まあ、冷静に見ましょう。

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retweeted at 19:33:29

9月20日

@YamayaT

山谷剛史:中国アジアIT専門ライター@YamayaT

中国スゴイ!ベースで、無人コンビニやら自動運転バスやらを利用したレポートがあって、その後が報じられないのがよくないと、お客様と話してて気づかされる。それを見たくて中国に行こうとしてるんだが、後でつぶれたとか書いてないから中国全土の都市にはあるだろうと勘違いする。

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retweeted at 19:33:14

9月20日

@kosys_pr

アニメ「こうしす!」公式@目指せセキュリティ向上@kosys_pr

約2年間かけて作ったアニメです。サイバーセキュリティ、情報セキュリティの向上に寄与できればと思っています。次につなげるため、よろしければ視聴、拡散いただければ幸いです!

こうしす! #3.2「セキュリティに完璧を求めるのは間違っているだろうか (Part2/4)」 nico.ms/so35639148?ref

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9月20日

@kyoki_railway

京姫鉄道合同会社@クラウドファンディング実施中@kyoki_railway

終了まであと44日!現時点で26名様から合計175579円のご支援を頂きました。ありがとうございます!

IT・セキュリティ系コメディ「こうしす!EE」始動クラウドファンディングを実施中です。ぜひご支援いただければ幸いです。

物語の力でIT・セキュリティをもっと面白く!
camp-fire.jp/projects/view/

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9月20日

@SH1N0

しの@SH1N0

スコアの方がリスクが下がるって、何のリスクについて言ってるのかさっぱりわからないな。
元々の発端となった内定辞退率というスコアを見ても、あらゆる方向でリスクが上がってるようにしか見えないけど。

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9月20日

@mshouji

庄司昌彦, Masahiko Shoji@mshouji

依頼はリクナビ問題前、取材はリクナビ報道直後でした。テーマは信用スコアなのでヤフーを念頭に情報銀行も参照しつつ話しました。利用者の立場に立つと、購買履歴等の生データを企業に提供するよりは「流行敏感度・高」等の統計データの方が必要最低限で漏洩時の被害も少さいのではという趣旨でした twitter.com/hiromitsutakag

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9月20日

@mikamika8375

三上俊輔 Shunsuke Mikami@mikamika8375

リクナビの件は、DMPから個人情報保護、職安法他にどんどん延焼していっており、これが派遣法の事前面接不可まで進むと面白い。恐らくリクナビ焼いている界隈も全部延焼して、全員法律違反だったなという展開になり、アカデミアや法律事務所はどういうコメントだすんだろか。

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9月20日

@mikamika8375

三上俊輔 Shunsuke Mikami@mikamika8375

最後にHR商売からリクルートを排除するご意見には異論を唱えたい。最もマシな人間の比率が高く、DMPでも、個人情報保護でも、話しが通じる相手です。
09年の政権交代で何が起こったのか?を思い返すとわかりやすいが、最悪だと思って排除したら、更に暗黒が訪れた…という帰結にならなければ良いが。

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retweeted at 04:03:49

9月20日

@mikamika8375

三上俊輔 Shunsuke Mikami@mikamika8375

個人情報の取り扱いについては、リクルートのように高度な利活用の倫理観から、そもそもなんで応募していない人材のレジュメ提出しているの?というあり得ない世界まで混在していますが、アンダーの足切りは何等かの手段で実現することが産業全体の発展につながると考えています。

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retweeted at 04:03:43

9月20日

@mikamika8375

三上俊輔 Shunsuke Mikami@mikamika8375

リクナビ問題については、論点はいくつかあるが、人材ビジネス全体に波及することは良いことだと考えています。人材産業が基幹産業として発展するためには、どうしても乗り越えていかなければいけない課題の一つがビジネスモラルです。

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retweeted at 04:02:22

9月20日

@_koichiro

Koichiro TAJIMA@_koichiro

リクナビの件を望ましくない統計応用の事例として仏文翻訳依頼をしたところ、翻訳の先生から「フランスではそもそも就職活動で複数併願で応募することはありえないし、内定辞退もありえないので、なんのことか意味がまったく通じない恐れが高い」とのアドバイスをいただき、いろいろ考えさせられました

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retweeted at 03:59:21

9月20日

@HiromitsuTakagi

Hiromitsu Takagi@HiromitsuTakagi

ほほう
cdp-japan.jp/news/20190919_
「出席議員からは…個人情報保護委員会が「事務手続き等の不備」と説明することに違和感があるといった指摘…これに対し…委員会は…「事務手続き等の不備」としたことには、「調査中である」と説明を修正し調査結果が出たあとにあらためて報告することとなりました」

posted at 03:58:42

9月20日

@REIWA_AB

人工海老@REIWA_AB

日本,リクナビの件で思ったが。
暗示的に数字(内定辞退数等)でゴニョゴニョするくらいなら中国みたいに明示的にスコアつければ良いのに

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9月20日

@maeda_yuki0415

石井 前田 由貴@maeda_yuki0415

以前いたリクルートキャリアのエージェント(中途部門)では、カスタマー(個人顧客)の選考情報を企業に提供するのは、ご本人にメリットがあるときのみ。ご本人にかならずメリットとデメリットを説明のうえ意向を確認してから行うことが厳守されていましたが。業界の慣行がかわったのか、特殊な例か。 twitter.com/hiromitsutakag

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retweeted at 01:39:46

9月20日

@HiromitsuTakagi

Hiromitsu Takagi@HiromitsuTakagi

そういえば、ドコモ地図ナビからのゼンリンデータコムの件はどうなったんだろう?これに含まれるのかしら?
www.nikkei.com/article/DGXMZO
「NTTドコモは12月から…見直す。外部企業への情報提供…「位置情報」など提供したくない情報の種類や提供相手の範囲などを自由に変更できるようにする方針だ。」

posted at 00:52:15

9月20日

@HiromitsuTakagi

Hiromitsu Takagi@HiromitsuTakagi

記事には「例えば、ヤフーは自社のネット通販でベビー用品を買った利用者が、傘下の旅行予約サイトを訪れた場合に「子どもと泊まれる宿」をお薦めすることなどを想定」とある。グループ会社に限るなら、共同利用モデルでやればいいんじゃないの?という気もするが、グループ会社に限る話なのかどうか。

posted at 00:49:41

9月20日

@HiromitsuTakagi

Hiromitsu Takagi@HiromitsuTakagi

この記事の表が象徴するように、とかく日本ではこの類の話が個人データの第三者提供をしようとする話になっているが、GAFA(facebookのCA事案はともかく)はそういう提供をせず自分で活用してる。ヤフーもドコモも、丸投げで金にする構想ばかりなんだろうかね。
www.nikkei.com/article/DGXMZO pic.twitter.com/IhbQRXiGbE

posted at 00:41:07

9月20日

@ryo_tpi

RYO®︎ | Third Place Inc. | コミュ@ryo_tpi

苦渋の決断だと思うけど、当然の判断だとも言える。もはやデフォルト設定がどうなってるかは本当に企業のモラルが問われるところ。

悪質な場合は、簡単な確認すら無い。最終的には自分で設定しなおして、個人情報を自分で守る時代。今回のYahooさんの決断、応援したい。

www.nikkei.com/article/DGXMZO

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retweeted at 00:14:18

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