リーダーシップがあるかどうかの基準って何だろう・・・。 https://twitter.com/ttakimoto/status/1102514250411466752…
posted at 21:36:07
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リーダーシップがあるかどうかの基準って何だろう・・・。 https://twitter.com/ttakimoto/status/1102514250411466752…
posted at 21:36:07
@ahiruouji @syarara171121 @chitaponta @TokyoKojima 他にも個別の事案で必要な時に読んだかもしれませんけど、小澤さんの文献のように手元にコピーが残っていないので詳細はわかりません。本では読んでないですね。読んだとすれば、小澤さんのもののような(弁護士会の図書館の)専門誌に掲載された論文ですね。
posted at 11:28:08
@ahiruouji @syarara171121 @chitaponta @TokyoKojima アヒルさんは煽り上手ですから、話を続けないでくださいよ。
小田嶋 さんが言われるように(笑)をつける私は小心者なのですから。
あ、あの人がアップし始めた・・・。
posted at 11:20:53
@ahiruouji @syarara171121 @chitaponta @TokyoKojima 紹介してもらったこれも見ましたよ。イギリスでは、片親疎外を前提に、ガイドラインが作られるそうです。
https://www.youtube.com/watch?v=bnXouCAKSaI&feature=youtu.be…
posted at 10:54:12
@ahiruouji @syarara171121 @chitaponta @TokyoKojima 千田先生のお友達と議論して失言すれば、千田先生から名誉毀損で訴えるぞって言われそうなので、しばらく自粛しますね(笑)。
posted at 10:28:56
@s_ackey @ahiruouji @chitaponta 共同親権・共同養育は法律家のマターですね。「片親疎外の子供への影響」については、法律家は専門ではないということです。
posted at 09:43:17
これらの役員は、小さなアイデアを成功する現実に転換することは、大きなイノベーションを起こすのと同じく困難でリスクがあることを知る。彼らは製品や技術における「改善」や「修正」を狙わない。彼らは、新たな事業を始めることを狙う。(今日ドラ③)
posted at 09:39:01
革新的な組織はまた、ほとんどのアイデアは意味のないもので終わることを知る。それ故、アイデアのある人々に、アイデアを製品、プロセス、事業あるいは技術にするために必要な作業を考えることを求める。(今日ドラ②)
posted at 09:39:01
イノベーションはアイデアからスタートする。それは小さく生まれ、未発達で、形もない。達成ではなく見込みである。革新的な組織では「まぬけなアイデアだ」とは言わず、「この未発達の、不完全な、馬鹿げたアイデアを、意味があり、実行でき、機会とするには何が必要か?」と尋ねる。(今日ドラ①)
posted at 09:39:00
Innovative ideas are like frogs' eggs: of a thousand hatched, only one or two survive to maturity.
posted at 09:39:00