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@MRlogistics

しゃちく@日本の縮図製薬㍿@MRlogistics

Stats Twitter歴
3,799日(2013/11/04より)
ツイート数
99(0.0件/日)

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2022年12月12日(月)1 tweetsource

2022年11月13日(日)2 tweetssource

11月13日

@MRlogistics

しゃちく@日本の縮図製薬㍿@MRlogistics

自閉症は可哀想な疾患ではありません。

自閉症の患者さんて
よく見ると実は楽しそうにしています。

何故というと都合の良い情報しか脳に入って来ない傾向にあります。
脳がそういう仕組みの状態なのが自閉症です。
人間関係で揉める理由はそれが原因ですので、その母親も自閉症の可能性ありますね。 twitter.com/tkhnyr242927/s

posted at 18:44:22

11月13日

@MRlogistics

しゃちく@日本の縮図製薬㍿@MRlogistics

某教授が見せてくれたASDの方のメール内容が、ウチの会社のASD社員と同じテイストで驚いた。

情報感度と言語野というか、
文字、言語構成力が特異的であるらしいが、つまりそれが
相手を怒らせる原因でもあるのか…

確かにウチのASD社員もメール送った後に、何度も相手からクレーム来ていた。

posted at 18:36:57

2022年11月02日(水)2 tweetssource

11月2日

@MRlogistics

しゃちく@日本の縮図製薬㍿@MRlogistics

今日も本社はデフォルトの老害製薬だった。

しかし基本老害は生え抜きしかいない、という現象。

全員とは言わないが、
中途採用の人間は他社、業界の平均を知ってるから、
会社に魅力を感じなかったら他社に移る意識と実力を持っている。

若いMRがバンバン辞めてるが、
まぁ当然っちゃあ当然。

posted at 05:35:40

2022年10月30日(日)1 tweetsource

2022年10月27日(木)1 tweetsource

10月27日

@MRlogistics

しゃちく@日本の縮図製薬㍿@MRlogistics

生え抜きが仕事出来んから、
中途の仕事が増え、
中途がどんどん辞める現象…

生え抜きはそれでも仕事出来ず、
更に中途の仕事が増え、
いずれ生え抜きだけになり、

やっと人事が気付く頃には、
もう終わりの始まり🤣

posted at 01:41:47

2022年10月24日(月)1 tweetsource

10月24日

@MRlogistics

しゃちく@日本の縮図製薬㍿@MRlogistics

うーむ…

雇用延長で働いている方がいるが、
どうも張り切って
「気合いなんだよ、MRってのは」
とKKDをぶちかましている。

経験、勘も大事なんだが、
その年次まで中小製薬会社の社会人経験しかないので、
大したスキルもエピソードもなく…

よし!
傷付けずに共感のスキルで無視しよう!

posted at 00:39:43

2022年10月16日(日)3 tweetssource

10月16日

@MRlogistics

しゃちく@日本の縮図製薬㍿@MRlogistics

定年後も雇用されている方が2人いて、
しかもその2人は入社同期ですが、

明らかに仕事の取り組みが違います。

一人は、
「オレはこの業務はしないからな」
と我儘を言いますが、

もう一人は、新しい事をなんでも取り入れようとしており、先入観を持ちません。

40年の間に色々あったんだね🤭

posted at 12:13:51

10月16日

@MRlogistics

しゃちく@日本の縮図製薬㍿@MRlogistics

定年で雇用延長した方が沢山いる製薬会社ですが、パソコンでamazonのサイトを開いたり、一日中ずっと日刊薬業を見ているお爺ちゃんばかりです🤣🤣🤣

この方々にやれる仕事を考えないといけないのも内資系ならではなんだろうなぁ…🤔

外資ならMRにさせて安く雇うか、
お辞めいただくので👍

posted at 11:57:49

2022年10月02日(日)4 tweetssource

10月2日

@MRlogistics

しゃちく@日本の縮図製薬㍿@MRlogistics

昔から何故か粘着気質の人間に絡まれやすいです。

多分、穏やかな性格だと勘違いされてるからだと思いますが、
結構上司にも意見言って来ました。

そろそろ、このASD2人を斬りましょうかね?

まずは上司から行きましょか🙂

posted at 02:04:23

10月2日

@MRlogistics

しゃちく@日本の縮図製薬㍿@MRlogistics

ホリエモンが言っていたが、

「お金が無くなる事は怖くない。
仕事が無くなる事の方が怖い。

そう思うと大卒から1社しか勤めずに定年まで働くことなんか出来ない。

60歳で定年後、1社の経験しかなく、
スキルもないんだから雇ってもらえる訳がない」

あ、ウチの会社はそんな方ばかりです🤣

posted at 01:59:52

10月2日

@MRlogistics

しゃちく@日本の縮図製薬㍿@MRlogistics

売上とは顧客にもたらされた価値の総量の結果であり、
その価値には機能的価値と情緒的価値があると若かりしMR時代に言われた。

この情緒的価値とは
「なんか好き、気になる」
であるが、つまりインサイトである。

よくある、
「ニーズに応えてるのに売れない」
は機能的価値だけ抑えてるケース。

posted at 01:55:26

2022年09月30日(金)1 tweetsource

2022年09月25日(日)1 tweetsource

2022年09月24日(土)1 tweetsource

9月24日

@MRlogistics

しゃちく@日本の縮図製薬㍿@MRlogistics

高血圧や脂質異常症などの生活習慣病領域で勝負するのは中々キツい。

今でも十分使える薬剤は後発品になり、
GEメーカーが食い散らかしている疾患領域にまた先発が入っていくには相当な勝算がないと無理ゲー。

MRとして転職するにしても
日本ではもはや、
希少疾病しかないと思うのだが。

posted at 14:43:22

2022年09月22日(木)1 tweetsource

9月22日

@MRlogistics

しゃちく@日本の縮図製薬㍿@MRlogistics

今日は在宅。
連休前日が在宅だと朝から気分が良い。

連休中は5冊ほど読了予定の書籍あり。

自分が若かった25年程前は
「MRが本読んでもなんの役にも立たないぞ」
と上司、先輩に言われたものだが、
抗って読み続けてきて良かった、と思う。

今年の新人MRも同じ体験していたら、
貫き通せよ👍

posted at 08:37:53

2022年09月21日(水)1 tweetsource

9月21日

@MRlogistics

しゃちく@日本の縮図製薬㍿@MRlogistics

老害話。

昨日は出社。
連休明けに在宅ではなく、出社自体シンドいのだが、…

10月からチームに来る定年後再雇用のオジさんと軽くお話し。

すると、
異動後にいきなりやりたくない仕事の話をされた…

コレ中途半端な規模の内資系製薬で終身雇用された人の典型例。

どんなMRだったんだろうね。

posted at 08:08:29

2022年09月20日(火)1 tweetsource

9月20日

@MRlogistics

しゃちく@日本の縮図製薬㍿@MRlogistics

数億単位の金かけて構築したveevaCRMの元データが、大体の会社でMRが適当に入力された活動記録だからね。

導入期は使えないシステムと感じるから、現場もしばらく正確なデータが集まるまで参考にしない。

それを現場MRの経験や成功体験のないヤツが導入に関わっているから、失敗に終わるでしょう^_^

posted at 06:56:39

2022年09月14日(水)1 tweetsource

2022年08月21日(日)2 tweetssource

8月21日

@MRlogistics

しゃちく@日本の縮図製薬㍿@MRlogistics

私も20数年前に大卒で内資系製薬会社に入社したので、今の会社でも当時と同じように

愛情のある指導が受け手側の理解でパワハラと認定されるケースは理解出来ます。

実はこういうのが1番厄介。

悪意あるパワハラの方が、
1番対処、処理しやすいよね。

posted at 10:55:01

2022年08月14日(日)1 tweetsource

2022年07月04日(月)2 tweetssource

7月4日

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しゃちく@日本の縮図製薬㍿@MRlogistics

セールススキルが高いのは実際のMR活動で結果出して来た人。

セールスナレッジやマーケティングナレッジばかり集めてる人は多い。

まぁ、KKD(勘・経験・度胸)だけのオッチャンよりはマシか…

posted at 19:50:28

2022年06月29日(水)1 tweetsource

2022年06月26日(日)3 tweetssource

6月26日

@MRlogistics

しゃちく@日本の縮図製薬㍿@MRlogistics

早期退職で上乗せ退職金に目が眩んで辞めた経験があります。

その後次の会社が決まるまで、
会社に所属するメリットをいくつか感じました。

例えば数千万単位のキャッシュを持っていてもクレジットカードは作れない。
家のローンは通らない。

賢く生きるには知恵が必要だと感じた当時の私は30代MR。

posted at 15:48:45

6月26日

@MRlogistics

しゃちく@日本の縮図製薬㍿@MRlogistics

「東京配属にならなかったら辞める」
と言っている新人がいるらしい。

地方配属からキャリアが始まった私からすると、新卒で東京配属される事に正直メリットは感じない。

優秀でなかった私には地方のペースでキャリアを積めたのが良かったし、

金も地方の方が貯まる。

だから辞めない方がよいよ😊

posted at 14:12:02

2022年06月23日(木)2 tweetssource

6月23日

@MRlogistics

しゃちく@日本の縮図製薬㍿@MRlogistics

若いMRがジジィMRみたいなポンコツ発言をするようになるのを見て、

「こうやって社風ってのは引き継がれていくんだなぁ…」

と環境という因子が人の成長にいかに影響を与えるかを目の当たりにする。

ホント学びの多い会社である。

posted at 01:19:28

2022年06月22日(水)1 tweetsource

6月22日

@MRlogistics

しゃちく@日本の縮図製薬㍿@MRlogistics

19時、診察終了後の面会待ち時間。
待合室には自分含め4社のMR。

受付の女性スタッフが歩いて来て、
「申し訳ございませんが、
 院長は忙しい為面会できません。
 またお越し頂けますか」

そして、
「あ、しゃちく様は院長が話があると申しております」

さすがにこの時は他社MRにドヤ顔をしますww

posted at 07:35:40

2022年06月19日(日)4 tweetssource

6月19日

@MRlogistics

しゃちく@日本の縮図製薬㍿@MRlogistics

これからのMR活動はDXだCXだ、
と言葉だけ先走りがちな会社が多い。

特に素敵なのはDXの意味が分かっていない年配の高給会社幹部たち。

DXが導入されたら自動的に売れると思っている情弱さが非常に可愛すぎる😭

posted at 10:11:49

6月19日

@MRlogistics

しゃちく@日本の縮図製薬㍿@MRlogistics

たまに会社に来る役職定年になったオジサン達が対面で出会うと、まあうるさいこと、うるさいことw

ゴルフの話や
在宅で太ったなんだと…

それだけならまだしも、
忙しい若手社員に絡んで仕事の邪魔をしている…

こんなんでも年収1000万貰えるんやから絶対に辞めんし、
若手は給料上がらんわな😭

posted at 06:56:03

6月19日

@MRlogistics

しゃちく@日本の縮図製薬㍿@MRlogistics

スタジオジブリの宮崎駿が、
「大事な事は大抵面倒くさい」
と言っていたが、

マーケの口癖が「面倒くさい」で、
確かに大事な事をめんどくさがって手をつけない。

そら、新薬立ち上げがこんだけ遅れて、
発売後数年経っても
"ちょっとしか売れない"
のがよく分かるわ🤣

posted at 06:12:23

2022年06月18日(土)4 tweetssource

6月18日

@MRlogistics

しゃちく@日本の縮図製薬㍿@MRlogistics

<ミクスのDiSCとソーシャルスタイルの記事を読んで>

内資、外資関係なく大体の製薬会社はソーシャルスタイルを医師のタイプ別分類で使ってる印象がある。

おそらく理由はDiSCの2軸って判断しにくいのもあるよな。

実際ソーシャルは分かりやすいから、DiSCに比べたらMRにも浸透しやすい。

posted at 23:34:18

6月18日

@MRlogistics

しゃちく@日本の縮図製薬㍿@MRlogistics

若いMRの給料は上がらないのに、
他社と比べても薄給で働かされ…

一方で役職定年後のオジサンが1000万以上貰え続ける会社…て😳

そら若いMRは腹立つやろ。

だから最近は働き盛りの戦力が
大勢辞めて他社に行ってるのは…

至極当然の結果ですやん😝

posted at 23:11:51

6月18日

@MRlogistics

しゃちく@日本の縮図製薬㍿@MRlogistics

①問題→②原因→③解決で、
①からすぐ③に行くケースは多い。

すぐにノウハウを提示するから、
ちょっとしか売れないんですよ。

急ぐ気持ちはわかりますが、
沢山売りたいなら
②は大事ですよ。

騙されたと思ってやってみて。

あ、先生のせいにするって話じゃないからね🤣🤣🤣

posted at 22:59:45

2022年06月13日(月)1 tweetsource

2022年06月03日(金)1 tweetsource

6月3日

@MRlogistics

しゃちく@日本の縮図製薬㍿@MRlogistics

【ブルーピル、レッドピル】
製薬業界を問わず、生え抜き社員は中途社員を敵視、もしくはマウントする事が多い。

このロジックは生え抜きが自分達のレベルの低さを直視しないため。
彼らは絶対にレッドピルは手にしない。

マイルドヤンキー、情報弱者のまま淘汰されていく…○○製薬🤣 pic.twitter.com/AWMyjC1OBk

posted at 21:38:17

2022年05月15日(日)1 tweetsource

5月15日

@MRlogistics

しゃちく@日本の縮図製薬㍿@MRlogistics

あるある。
こんなヤツ製薬業界を問わず、まだまだいるし。

役職定年になってたまに会社に来るけど、仕事ないから忙しい社員に声かけてる元部長とかな🤣🤣🥊

細田衆院議長の“100万円しか”発言に自民OBが苦言「頭がおかしいとしか…」(日刊ゲンダイDIGITAL) news.yahoo.co.jp/articles/dee5d

posted at 10:51:33

2022年05月12日(木)3 tweetssource

5月12日

@MRlogistics

しゃちく@日本の縮図製薬㍿@MRlogistics

成果検証で結果が出ていないのに、
一定の外部業者を4-5年使い続けている時点でバックマージンが発生しているのか?

見えない力学が働いているのだろうが、
現場MRの負担軽減の兆しは見えず、

むしろ、負荷は増えていく一方😮‍💨

posted at 08:09:20

2022年04月10日(日)4 tweetssource

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