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@Ryosuke_Nishida

西田亮介/Ryosuke Nishida@Ryosuke_Nishida

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2020年02月16日(日)14 tweetssource

2月16日

@Ryosuke_Nishida

西田亮介/Ryosuke Nishida@Ryosuke_Nishida

学生さんたちは総じてリスクをヘッジするという感覚が希薄でいらりとすることは少ない。しかし、まぁ今から思えば自分も皆無だった。。(そうは言ってもやはりイラッとするのが人間

posted at 10:55:08

2月16日

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西田亮介/Ryosuke Nishida@Ryosuke_Nishida

しばらく取り組んできた調査で、わりと物量作戦を展開してきた成果が出つつある。。幾つか報告して叩きながら論文にしたいところ。ちょっとおもしろいファインディングスだと思うんだけれども。

posted at 01:34:44

2020年02月15日(土)10 tweetssource

2月15日

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西田亮介/Ryosuke Nishida@Ryosuke_Nishida

法学も、政治学も、社会学も、それなりにわかり、一般向けにもそれなりに妥当な話もできる人的なポジションはかなりレアだとは思うけれど、しかそのポジションに辿り着く難易度は結構高い印象。。

posted at 20:42:31

2月15日

@Ryosuke_Nishida

西田亮介/Ryosuke Nishida@Ryosuke_Nishida

もう一つ法学の先生方とご一緒させていただく機会に(勝手に)ときどき感じるのは、「おまえは物理的にも、たまにはメディア的にも声が大きめで、メディアや選挙なんかも扱うんだから、最低限関連する法律や学説について恥ずかしくないように勉強しなさいよ」という要請? いずれにせよ有り難いこと。

posted at 20:39:07

2月15日

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西田亮介/Ryosuke Nishida@Ryosuke_Nishida

法学研究者の知人はそれなりにいるけれども、思えば研究会でご一緒させていただくときは学際系で法学色は弱めだったが、学際系研究会@法学色強めにて法学研究会の世界を垣間見た感。。とても勉強にはなるが貢献できることがあまりなさそうなのが哀しいところ。。

posted at 20:19:56

2020年02月14日(金)8 tweetssource

2月14日

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西田亮介/Ryosuke Nishida@Ryosuke_Nishida

しかし秋卒業M2諸氏が結構いるので、一息つく間もなく、関心は次の学年に。しかし修士は年々、学生選抜、指導、育成等の研究室運営スキルは改善していると思う。課程博士の指導経験はまだまだ浅いけれど、本学は経済支援も豊富でなのでぜひ考えてみてほしい。早い連絡を。

posted at 18:41:32

2月14日

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西田亮介/Ryosuke Nishida@Ryosuke_Nishida

研究室の3月卒業修士院生諸氏の修士論文最終修正も修了。うちは留学生含めて、修論でA4で100枚以上、と分量基準も内規で定めているので、みんな相当苦戦するが、いつか進学でもしない限り、もうこれ以上、抽象度が高い日本語と格闘することもないだろうから、その苦労も今後の糧に。お疲れさまでした。

posted at 18:34:56

2月14日

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西田亮介/Ryosuke Nishida@Ryosuke_Nishida

知人でもない無能な発注者は、なぜ「急ぎですいませんが」とつければ相談もなく、こちらのスケジュールや都合を無視して例えば中1日での作業を発注できると思うのだろうか。。謎過ぎるしその手のものはとにかく断るに限るが、なおそれで依頼がなくなってもぼくのせいではありません。

posted at 08:12:12

2020年02月13日(木)10 tweetssource

2月13日

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西田亮介/Ryosuke Nishida@Ryosuke_Nishida

権利行使できる素地作りが重要ですね。例えば熊谷千葉市長による男性も基本育休取得、「取得しない場合」に申請提出させる取り組みは我々の社会にマッチしやすい施策と思います。

男性育休取得率2.2%→34.3%。千葉市・熊谷市長が貫く「全職員、肯定」の哲学|@人事ONLINE at-jinji.jp/blog/30957/ twitter.com/hahaupdate/sta

posted at 19:28:31

2月13日

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西田亮介/Ryosuke Nishida@Ryosuke_Nishida

アウトソーシングと細分化が進んだ日本のサービスは、ひとつの所で発注し、個々の業者さんの仕事が良くても、全体で見ると、調整されておらず不整合をきたしたり、責任の所在が不明ということが増えた気がする。この間、いらいらすることしきり。

posted at 15:54:55

2020年02月12日(水)19 tweetssource

2月12日

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西田亮介/Ryosuke Nishida@Ryosuke_Nishida

これは特に知り合い関係の依頼なんかだと、「細かいことはあとでお知らせします」的な流れで、以後、特に連絡もないまま当日を迎える、なんてことは結構ザラにありえるので、堀さんの説明通りなら「著名人だから」という理由でただ当日登壇した堀さんの責任を強く問うのはいささか酷に思える。 twitter.com/8bit_HORIJUN/s

posted at 17:53:45

2月12日

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西田亮介/Ryosuke Nishida@Ryosuke_Nishida

女性の場合も義務化されていないわけですが、男性育休を義務化するのでしょうか。そうであればやはり男女問わず育休取得を義務付けるとするべきですし、各世帯毎の事情(例えば経済)への柔軟な対応を考えると義務付けより権利行使の実質化のほうが好ましくないでしょうか。 twitter.com/chim86chi/stat

posted at 09:22:03

2月12日

@Ryosuke_Nishida

西田亮介/Ryosuke Nishida@Ryosuke_Nishida

法人課税強化すべきと思いますが、世界からみて経済成長乏しく、プライマリーバランス均衡の国際公約を先延ばしし続けている日本の消費税に課税ポテンシャルが比較的容易に見えるというのもわからなくはないです。 #クロス

posted at 07:22:20

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