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かつー@そして元に戻る@SGJK

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2019年10月12日(土)6 tweetssource

2019年10月11日(金)27 tweetssource

10月11日

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かつー@そして元に戻る@SGJK

3、部下の不正が発覚すれば自分の管理責任が問われるから。特に役員もサラリーマン化している大企業は、上から下まで隠蔽体質になりやすい。

う~ん、つい最近どこかで見たような……

posted at 12:09:58

10月11日

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かつー@そして元に戻る@SGJK

1、本人が反省しているからということで許すから。温情をかけるってやつだね。

2、その人は能力があるから権限があるのであって、クビにすれば会社にとって不正額以上の損害になることが多いから。目先の利に走るってことだね。

posted at 12:09:58

10月11日

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そういうことですね。今年からスタッフへの退席が退場になったけど、そこのとこの文言整備がまだできてないから、記録上はS6:侮辱としか付けられない。文句はIFABにどうぞ

posted at 11:12:12

10月11日

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5000弱を5000以上と捉える人が結構いるのは認識してるが、具体的にどれくらいと捉えてるんだろうか。また、そういう人は5000強をどれくらいと捉えてるんだろうか

posted at 10:59:42

10月11日

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言いたいことはわかるんだけど、「ピッチ内に入っての抗議」は「S6:侮辱」として記録されますよって話だよね。
別に、「主審がその場では感情的に侮辱と捉え、のちに訂正した」という話ではない

posted at 10:46:30

2019年10月10日(木)20 tweetssource

10月10日

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かつー@そして元に戻る@SGJK

@arrow_mg 現状のFIFAルールだと、親が先に移住して、かつサッカーと関係ない職についていたら、地元のユースに所属することは可能なので、その例だとセーフになるはずです。生徒単独での留学が問題になっているかと……

posted at 12:16:15

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