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ホーリー・ワンとしこ@SpiritualToshi

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2018年07月23日(月)1 tweetsource

2018年07月22日(日)1 tweetsource

2018年07月21日(土)1 tweetsource

2018年07月17日(火)1 tweetsource

2018年06月18日(月)1 tweetsource

6月18日

@iku_mo

いくも@iku_mo

すげぇ。社内放送で「車掌の個人的経験から申しますと運転再開はお昼過ぎまでないと思います。前回の震度5弱の地震の時もそうでした」とキッパリ言い切ってくれた! おかげで判断できるよ。お家帰る!!!

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2018年06月09日(土)1 tweetsource

6月9日

@InsideCHIKIRIN

ちきりん@InsideCHIKIRIN

★新入社員の皆様へ★ 「叱られないため」「ミスをしないため」にどうすべきか考えるヒマがあったら、「会社をよりよくするため」「より大きな価値を生み出すため」にどうすべきか、考えましょう。前者を考える人と後者を考える人の生涯賃金(価値)はおそらく10倍以上は違ってきます。

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2018年06月03日(日)2 tweetssource

6月3日

@InsideCHIKIRIN

ちきりん@InsideCHIKIRIN

あたしは「まともな人」以外とは接点を持ちたくない。これ、前はそんなに高い目標だとは思ってかなかった。でも今ならよくわかる。「まともな人」って案外少ないので、「まともな人としか関わらない」と決めた時点で、手を出せないことが増えてしまう。

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2018年05月24日(木)1 tweetsource

5月24日

@daijapan

為末 大@daijapan

憤りを抱える人は必ず内側に、コントロールしたいし、できるという前提がある。雨が降ったら降ったでしょうがないという諦念がない。若い間はそれでもいいが、年を経てなお期待をコントロールできなければ、ずっと苦しんで生きていくことになる。

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2018年05月23日(水)1 tweetsource

2018年05月22日(火)2 tweetssource

5月22日

@InsideCHIKIRIN

ちきりん@InsideCHIKIRIN

こんな人と関わりたくないなと思ったら、ちゃんと距離をおく。私の場合その基準は、ネット上でもリアル社会でも同じ。噂話や人の悪口ばっかり言ってる人(拡散してる人)とは接点を持ちたくない。

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2018年05月18日(金)1 tweetsource

5月18日

@InsideCHIKIRIN

ちきりん@InsideCHIKIRIN

そもそもの大原則として、人を破滅させるのは「一回目の失敗」(浮気、投資や事業の失敗など)ではなく、「二回目の失敗」(それを誤魔化そうとする行為)である、ってことを、みんなよく覚えておくべきだよね。(2012/6/22)

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2018年05月17日(木)2 tweetssource

5月17日

@daijapan

為末 大@daijapan

最も認めたくないことを認めるのが自分を理解する上で最も有効打が、それはとても辛い行為で、辛すぎて人生のどこかで蓋をしてしまって、自分でもわからなくなってしまっていることも多い。そうなるともはや何をしても満たされた感じがしなくなる。

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5月17日

@daijapan

為末 大@daijapan

コンプレックスはコントロールできれば便利だが、コントロールされるようになると人生が食われていく。難しいのは言動がコンプレックスからきているとは自分でも気づきにくいことだ。

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2018年05月10日(木)1 tweetsource

5月10日

@InsideCHIKIRIN

ちきりん@InsideCHIKIRIN

ちなみに私の言う「話がおもしろい人」とは、「おもしろい話をして楽しませてくれる人」という意味ではなく、「自分のアタマで考えた意見がある人」です。そこを誤解して「おもろいネタを仕入れなければ」とか考えないように。必要なのは話す練習でもネタでもなく「自分のアタマで考えること」

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2018年05月08日(火)2 tweetssource

5月8日

@InsideCHIKIRIN

ちきりん@InsideCHIKIRIN

ネットワーク作りと称して名刺を集めるとか、いろんな有名人を知ってるとかより、「信頼できる人が一定数いる」ことのほうが圧倒的に大事だし、SNSのフォロワーだって、ただ闇雲に多いことより、自分を信頼してくれてる人がフォロワーになってくれてる、という状況のほうが圧倒的に価値がある。

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5月8日

@InsideCHIKIRIN

ちきりん@InsideCHIKIRIN

「信頼」っていうのはすべての人間関係のベースであって、これがないと家族や恋人としての関係はもちろん、友達関係を維持することも、一緒に仕事をすることもできないし、一定以上深い話をすることもできない。

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2018年05月07日(月)1 tweetsource

5月7日

@daijapan

為末 大@daijapan

みんなこう思っているはず、がみんなはこう思っているになり、彼らは苦しんでいるはず、が彼らは苦しんでいるになる。代弁者は当事者たりえず、代弁者であることをわきまえなければならない。

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2018年05月05日(土)1 tweetsource

5月5日

@daijapan

為末 大@daijapan

どうもこの国は法律や個々の倫理観より、空気で罪を決めているようなところがある。この国においての道徳とは、自分の中にある軸ではなく中空に漂っている雰囲気である。

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2018年05月04日(金)2 tweetssource

2018年05月03日(木)1 tweetsource

2018年05月02日(水)1 tweetsource

5月2日

@InsideCHIKIRIN

ちきりん@InsideCHIKIRIN

「仕事の成果」も、「最高の楽しさ」も「幸せいっぱいの生活」も、参加者全員が貢献して作り上げていくもの。「この人と結婚すれば」「この会社に入れば」「この人と働けば」自動的に手に入ると思ってる人はどれも得られない。しかも「なぜ自分だけ、手に入らないのか?」理解できず愚痴ってばかりいる

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2018年04月30日(月)1 tweetsource

4月30日

@InsideCHIKIRIN

ちきりん@InsideCHIKIRIN

「みんなできてるのに自分だけできない」みたいなことがあっても、気に病みすぎるのをやめたほうがいいってことだよね。「できないもんはしゃーないやろ」という開き直りと、「できる範囲で楽しく生きる道を探そう」というポジティブエスケープが自分を救うでごじゃるよ。

Retweeted by ホーリー・ワンとしこ

retweeted at 21:08:48

2018年04月29日(日)2 tweetssource

4月29日

@InsideCHIKIRIN

ちきりん@InsideCHIKIRIN

あたしが幸せなのは、「なんでも持ってるから」ではなく「ほんとに欲しいものが手に入ってるから」だってこと。てか、幸せを感じてる人はみんな同じでしょ。反対に自分が何が欲しいかわかってない人はなにを手に入れても満足できず、人を妬んでばかりいる。

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retweeted at 09:01:03

4月29日

@InsideCHIKIRIN

ちきりん@InsideCHIKIRIN

「他の人はみんな持ってるのに」みたいなものを欲しがるのはやめたほうがいい。手に入れるべきは、「みんながもってるもの」ではなく、「これさえあればあたしは心から幸せ」って言えるもののほう。それだけを手に入れればそれだけで幸せになれる。

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retweeted at 09:00:44

2018年04月23日(月)1 tweetsource

2018年04月16日(月)1 tweetsource

2018年04月06日(金)1 tweetsource

4月6日

@InsideCHIKIRIN

ちきりん@InsideCHIKIRIN

一緒にいると楽しく、何度も声を出して笑え、でも頭をフル回転させられ、いろんな学びもあり、人格的にもすばらしいなと尊敬できる。一緒に仕事してる人の多くがそういう人であることに心から感謝してる。そして私もぜひ、周りの人にとってそんな人でありたい。

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retweeted at 21:01:46

2018年03月30日(金)1 tweetsource

3月30日

@InsideCHIKIRIN

ちきりん@InsideCHIKIRIN

学校って「周りと同じ行動がとれるか」ばかりをチェック、訓練し、「周りと異なる行動がとれるか」をまったくチェック、訓練しないという意味で、極めて害悪。あんなとこで教えられることをマジメに聞いてたら人生詰む。

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retweeted at 18:42:36

2018年03月22日(木)1 tweetsource

2018年03月17日(土)1 tweetsource

2018年03月16日(金)1 tweetsource

3月16日

@InsideCHIKIRIN

ちきりん@InsideCHIKIRIN

デビ夫人が「過去に起こったコトをいつまでも覚えてたら病気になるから忘れたほうがいい。昨日のことより明日のことですよ」って言ってて、そのとおりだなと思った。世の中には「起こってしまったこと」ばかりに時間使ってる人がいるけど、ほんと理解できない。

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retweeted at 19:14:06

2018年03月04日(日)2 tweetssource

3月4日

@InsideCHIKIRIN

ちきりん@InsideCHIKIRIN

私は勝ち負けのある世界が大好きだけど、勝ち負けを社会の基準で決められる必要はまったくないと思ってる。私にとっての「勝ち組」とは、収入が高い人でも有名な人でもなく、自由で楽しくストレスがない生活を手に入れた人達のこと。特にそれを20代など、早期に手に入れた人はほんとに勝ち組。

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retweeted at 21:43:28

3月4日

@InsideCHIKIRIN

ちきりん@InsideCHIKIRIN

あたしも30代半ばまで同じ感じだったと思う。でも今ならわかる。人生の時間は誰かに(社会に)評価されるためではなく、自分自身が楽しく、心健やかに過ごすためにこそ使うもの。「より高いところ」ではなく「より楽しいところ」に到達できた人こそ勝ち組。

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retweeted at 09:08:59

2018年03月03日(土)1 tweetsource

3月3日

@InsideCHIKIRIN

ちきりん@InsideCHIKIRIN

「仕事を受ける基準を高くし、基準に満たない仕事ははっきり断る」が、「受ける仕事については、心からやりたい!という気持ちを表現する」ができれば、高単価の仕事だけで食べていけ、かつ、お客様にはすごく喜んでもらえる。これが成功してるフリーランスの基本です。

Retweeted by ホーリー・ワンとしこ

retweeted at 08:36:23

2018年03月02日(金)2 tweetssource

3月2日

@InsideCHIKIRIN

ちきりん@InsideCHIKIRIN

終身雇用・年功序列型の企業は、「解雇されず潰れにくい安定した会社がいいです!」という保守的な学生しか採用できなくなる。問題はいまや「保守的だけど優秀」というカテゴリーが存在しないこと。20代から「安定が何より大事」なんていう子に、優秀な子なんていない。たとえ大学名が一流でも。

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2018年02月16日(金)3 tweetssource

2月16日

@InsideCHIKIRIN

ちきりん@InsideCHIKIRIN

私が好きなのはこういう「正解がない問題」について自分の意見を明確にし、同じように「自分の意見」が明確な人と話し合うこと。反対にまったく興味がもてないのは、「正解がある問題」について、誰の答えが合ってるかという言い合い。でも、「誰が正しいか」という議論が好きな人、あんがい多くて驚く

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retweeted at 07:44:01

2018年02月13日(火)1 tweetsource

2018年02月09日(金)2 tweetssource

2月9日

@hee_verm

heechulju@hee_verm

「仕事できる」ひとたちに共通する美点は「機嫌のよさ」だという確信を深めた。両者の関係までは断定しないが、まぁ極端にアウトプットの質が変わらないならば機嫌がいい方に頼むよねという話では。「機嫌よさ」は生涯掲げたい目標ながら、自助努力でどうにかできる度合が少ないのがつらいところです。

Retweeted by ホーリー・ワンとしこ

retweeted at 14:28:03

2017年12月30日(土)1 tweetsource

2017年12月21日(木)6 tweetssource

12月21日

@daijapan

為末 大@daijapan

練習時間が長い間は指示があるので誰もが成長したが、練習時間に制限ができた場合、空き時間をどのように過ごすかによって能力に差がでるようになった。つまり、場外では学び放題だと思う人と遊び放題だと思う人の差が残酷についていく。

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12月21日

@daijapan

為末 大@daijapan

いくつかの組織を渡り歩けばその組織の何がムラの掟かがわかる。つまり何が世間からするとおかしな話かがわかる。ところが一箇所にしかいたことがないとムラの掟なのかルールなのかがよくわからない。また一箇所にしか所属がないとムラの掟に反することにリスクを感じ過ぎてしまう。

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retweeted at 17:16:39

12月21日

@daijapan

為末 大@daijapan

日本の作法はいくら実質的に命令だったとしても最後は自らの主体性で選んだかのような形をとる。期待を察してそれを先回りする。これを長くやり続けると、もはや自らの主体的な意思なのか期待に応えているのかの境目がなくなる。

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12月21日

@daijapan

為末 大@daijapan

仕事と日常を切り離していない人ほどはまった時の充実感は大きい。スポーツ選手やアーティストが生き生きしているのは濃淡こそあれ24時間そのことを考えているし、それを中心に生きているから。主体的か受動的かで180度違う。

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12月21日

@daijapan

為末 大@daijapan

ブラックな企業を大きく二つに分けると、ひたすらしんどい無理をさせるという方向の肉体疲労系と、職務の範囲が曖昧で明確に指示もされていないながら自分の個人的な領域を切り売りすることが暗に求められる精神疲労系の2種類ではないか

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