臼井 隆志|MIMIGURI アートエデュケーター@TakashiUSUI
育児休業義務化反対のニュースが話題ですが、そもそもいろんな休みの制度をつくって活用できるようにするにはどうすればいいんだろう?
みたいなことを考えました。
「休みのデザイン」を考える|臼井 隆志|ワークショップデザイン @TakashiUSUI #日経COMEMO https://comemo.nikkei.com/n/nb4cf6879a461
posted at 21:12:05
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臼井 隆志|MIMIGURI アートエデュケーター@TakashiUSUI
育児休業義務化反対のニュースが話題ですが、そもそもいろんな休みの制度をつくって活用できるようにするにはどうすればいいんだろう?
みたいなことを考えました。
「休みのデザイン」を考える|臼井 隆志|ワークショップデザイン @TakashiUSUI #日経COMEMO https://comemo.nikkei.com/n/nb4cf6879a461
posted at 21:12:05
臼井 隆志|MIMIGURI アートエデュケーター@TakashiUSUI
@rairai0110 危険すぎますねw
posted at 07:10:30
臼井 隆志|MIMIGURI アートエデュケーター@TakashiUSUI
深夜のおむつ替え、3時間おきに凄まじい集中力で挑むので、眠気が吹きとび、おれはこのまま仕事できるのでは?と勘違いするが、そんなことはなく眠くなる。
posted at 01:53:09
臼井 隆志|MIMIGURI アートエデュケーター@TakashiUSUI
DVチェック
相手/自分がDVをしていないかチェックしてみよう
https://www.npo-step.org/dv-1
posted at 20:08:23
臼井 隆志|MIMIGURI アートエデュケーター@TakashiUSUI
国勢調査とかするなら、DVセルフチェックも義務づけて自覚のない加害者を洗い出したりするのも有効なんじゃないかって気がするな。
posted at 20:05:48
臼井 隆志|MIMIGURI アートエデュケーター@TakashiUSUI
生まれる直前はハラハラして仕事が手につかなくなる。ぼくは会社のみなさんの協力があり、段階的に仕事を減らすことができたが、「男性の産休制度」に安心する人はたくさんいるはずだ。
政府「男の産休制度」創設へ!|駒崎弘樹 @Hiroki_Komazaki #note https://note.com/komazaki/n/n6e210f45f97f…
posted at 16:50:57
臼井 隆志|MIMIGURI アートエデュケーター@TakashiUSUI
「圧力をかけることで他人は変えられるという思い込み」が、勧善懲悪のドラマやアニメから形成される、という指摘は重たい。ドラマ、アニメ、映画、広告など、さまざまな"物語"をつくる側の倫理が問われる。
posted at 10:09:29
臼井 隆志|MIMIGURI アートエデュケーター@TakashiUSUI
加害者の変容を描いた物語はまだまだ少ない。そんななかで、顔出し、実名で取材に応じられたご夫婦と、取材されたニシブさん(@marie_nsb)、かっこいい。
DV加害者だった52歳夫を変えた強烈な「自覚」 https://toyokeizai.net/articles/-/377042…
posted at 10:07:35
臼井 隆志|MIMIGURI アートエデュケーター@TakashiUSUI
ワークショップの4要素、とくに「実験性」(あらかじめ設計図や正解を用意するのではなく、場のプロセスを通して答えを探る姿勢)が大切だと感じます。
イノベーションになぜ「ワークショップ」が重宝されるのか:100年の歴史から紐解くエッセンス https://cultibase.jp/innovation-workshop-essence/… @cultibase
posted at 08:43:48
臼井 隆志|MIMIGURI アートエデュケーター@TakashiUSUI
テネットまだ見てないが、ノーラン監督作品は苦手なものが多いんだよな。
ダークナイトってかジョーカーはすごかったが、バッドマンの台詞は説教くさいし、妻への愛(インセプション)も父娘の愛(インターステラー)も胃もたれしたし、ダンケルクは設定オモシロで戦争描く姿勢に怒りが湧いた。
posted at 03:26:28
臼井 隆志|MIMIGURI アートエデュケーター@TakashiUSUI
多数決で物事を決めると、あとでそれが失敗したときに、反対派が「それみたことか」と言いはじめる。
全員の納得までの道のりは長いが「多様決定」のアプローチはとても面白い。
イノベーションプロジェクトにおける合意形成のコツ:“多数決”のリスクと対処法 https://cultibase.jp/innovation-project-consensus-building/… @cultibase
posted at 18:50:02
臼井 隆志|MIMIGURI アートエデュケーター@TakashiUSUI
「評価」という言葉への不快な思い込みを解消してくれる良記事。
その1:総括的評価から形成的評価へ
その2:成績とアセスメントを区別する
その3:フィードバックの重要性
その4:教師による評価から自己評価・ピア評価へ
評価の最前線と4つの潮流 | こたえのない学校 https://kotaenonai.org/blog/satolog/5034/…
posted at 17:21:32
臼井 隆志|MIMIGURI アートエデュケーター@TakashiUSUI
子育てにおける「保護者の見立て」は毒にも薬にもなるよな。
「女の子/男の子だからコレが好きなのでは?」みたいな見立てが子の可能性を閉ざすことあれば、「あの本が好きなら、この本も好きなのでは?」などの見立てが、子の可能性を開くこともある。
posted at 10:57:09
臼井 隆志|MIMIGURI アートエデュケーター@TakashiUSUI
新生児、まどろんで伸びしてるときに「キュキュキュー」みたいな声で鳴くの、動物感あって笑う。
posted at 19:58:07
臼井 隆志|MIMIGURI アートエデュケーター@TakashiUSUI
ダイバーシティ研修が「免罪符」になりえる、という警句は目を見張る
(「他者視点の取得」「スポンサー制」を導入したものの有効性は指摘されているが)
一方、省察的な学習の力を信じるだけでは差別はなくならないという主張から、行動経済学の知見を生かした環境設計が提案されている👀
posted at 19:04:54
臼井 隆志|MIMIGURI アートエデュケーター@TakashiUSUI
この本、読んでよかった。
✔︎ジェンダーの不平等とは?
✔︎無意識の偏見は就職や昇進に影響する?
✔︎ダイバーシティ研修は本当に有効?
✔︎研修、採用、評価においてできることは?
などがクリアにわかる。
WORK DESIGN 行動経済学でジェンダー格差を克服する https://www.amazon.co.jp/dp/4757123590/ref=cm_sw_r_tw_api_fab_Z.WBFb1AMDMM7…
posted at 19:00:59
臼井 隆志|MIMIGURI アートエデュケーター@TakashiUSUI
四月以来、初めてみた舞台芸術は近所のフラダンスイベントでした。ライブが恋しい。 https://pic.twitter.com/Q0uklhWweT
posted at 12:04:44
臼井 隆志|MIMIGURI アートエデュケーター@TakashiUSUI
リブセンスさんは「休暇のデザイン」がユニーク。
「保存有給制度」「有給生理休暇」「ボランティア休暇」「ならし保育休暇」など、あるとたすかるし、人生の幅が広がると思えるような制度がたくさんある。
「休暇のデザイン」も、企業のブランドを創る活動の一つだなぁ。
https://recruit.livesense.co.jp/culture/
posted at 09:58:33
臼井 隆志|MIMIGURI アートエデュケーター@TakashiUSUI
自分の財務がずさんなので毎年申告で苦労するから見直そうと思って確認してたら間違い発見!OMG!
posted at 23:55:35
臼井 隆志|MIMIGURI アートエデュケーター@TakashiUSUI
@ux_market まさに!さとうさんとはいつか舞城王太郎談義しなければですね。
posted at 23:02:36
臼井 隆志|MIMIGURI アートエデュケーター@TakashiUSUI
とある会社の社長にフルーツジュース飲みながら「臼井さんのゴールはなんなの?」と聞かれて「建物をつくりたいんすよねー」って答えて「それは私もだ」みたいな会話したのが1年前で、いま思いもよらない形で実現に向かってる。
すべての出来事は運命と意志の相互作用でできてる。
posted at 22:07:15
臼井 隆志|MIMIGURI アートエデュケーター@TakashiUSUI
@mimicocco え?これコラージュじゃないの?
posted at 11:52:27
臼井 隆志|MIMIGURI アートエデュケーター@TakashiUSUI
"アーティストと芸術表現は、敵対性もしくは社会に対峙する否定の場(創造性のイデオロギー言説が一面的な文脈へと収縮し、不当な利益のさらなる有効性の手段と化すという、緊張をはらんだ状況)において作動しうるものなのだ。"
クレア・ビショップ『人工地獄 現代アートと観客の政治学』
posted at 08:30:47
臼井 隆志|MIMIGURI アートエデュケーター@TakashiUSUI
2歳児、「1年生の歌」が好きなんだが「百年生」と言っていて、「百年生になったら百人できるかな?」って歌ってる。
「100年時代のライフシフト!」
「毎年1人マブダチを増やす人生!」
っておれのなかの粗品が小声で突っ込んでる。
posted at 10:20:30
臼井 隆志|MIMIGURI アートエデュケーター@TakashiUSUI
新生児、退院するやいなや連休だったので、やっと出生届を提出しにきた。役所の窓口がやたらと混んでる。
posted at 09:42:56
臼井 隆志|MIMIGURI アートエデュケーター@TakashiUSUI
本屋の友達にLINEして、「ワークショップスタジオつくりたいんだが、「踊る」とか「うたう」とかを、目でものを見たり耳をそばだてたりすることから始めるような空間にしたいんだけどおすすめの本ある?」と無茶振りしたら、スッとこの本を勧めてくれたので買った。https://www.amazon.co.jp/dp/4480087494/ref=cm_sw_r_tw_dp_x_2WGAFb0ZVH052…
posted at 23:38:12
臼井 隆志|MIMIGURI アートエデュケーター@TakashiUSUI
@jitavata @miwluv みんなで借りて自治区つくるかw
posted at 23:33:51
臼井 隆志|MIMIGURI アートエデュケーター@TakashiUSUI
@diveormosh たしかに、、、ロールモデルが派手すぎるw
posted at 23:32:59
臼井 隆志|MIMIGURI アートエデュケーター@TakashiUSUI
なんだかふと、自分の家とは別に、小さなワークショップスタジオを構えて、アーティストを招待して踊ったり対話したりつくったり、近所の子どもたちと週末遊んだりできる場所をつくりたくなった。
posted at 20:39:35
臼井 隆志|MIMIGURI アートエデュケーター@TakashiUSUI
@jitavata そういえば、田幡さんと飲んだことないよね・・・!
posted at 18:42:21
臼井 隆志|MIMIGURI アートエデュケーター@TakashiUSUI
@kingen1221 そんな呼び方があるのですね!
posted at 10:03:47
臼井 隆志|MIMIGURI アートエデュケーター@TakashiUSUI
新生児、1日に数分だけ、覚醒していて泣いておらず、腹も減ってなくて機嫌がいい、という時間がある。この時間に関わることができると、日々の変化を実感できて面白いな。
posted at 07:04:15
臼井 隆志|MIMIGURI アートエデュケーター@TakashiUSUI
大衆居酒屋でホッケとマグロ納豆続きながら延々とハイボール飲みたい。もしくら湖のほとりでテント張って七輪でベーコンとか椎茸とか焼いて食べたい。
posted at 13:30:47
臼井 隆志|MIMIGURI アートエデュケーター@TakashiUSUI
sakaguchi taichiのスリッポンまじ可愛くてほしい。展示会行きたい。https://instagram.com/sakaguchitaichi?igshid=12bx1vbdbipyh…
posted at 00:49:47
臼井 隆志|MIMIGURI アートエデュケーター@TakashiUSUI
毎年楽しみにしている小学館×祖父江慎さんの「ぺぱぷんたす」は、最強のプレイブックである。
2歳児はとりわけ、おばけのおなかをあたたためる、これがお気に入りの様子。
https://www.amazon.co.jp/dp/4091016537/ref=cm_sw_r_cp_api_i_rGSzFb0DX2QR8… https://pic.twitter.com/4hAhdqVYUb
posted at 12:11:38
臼井 隆志|MIMIGURI アートエデュケーター@TakashiUSUI
林央子さんのこちらのテキストを、よなよな読みかえしてる。90年代に息づいた美と表現への衝動が、ひしひしと伝わってきて、背筋が伸びる思いだ。
プロローグ | 90s in Hanatsubaki | 花椿 HANATSUBAKI | 資生堂 https://hanatsubaki.shiseido.com/jp/ninetys/4393/
posted at 23:02:34
臼井 隆志|MIMIGURI アートエデュケーター@TakashiUSUI
@aoimen はいー!色々教えてください〜!
posted at 21:06:10
臼井 隆志|MIMIGURI アートエデュケーター@TakashiUSUI
@rai527 ありがとうございますーーー!
posted at 20:57:41
臼井 隆志|MIMIGURI アートエデュケーター@TakashiUSUI
@aoimen ありがとうございます!!
posted at 20:57:33
臼井 隆志|MIMIGURI アートエデュケーター@TakashiUSUI
@miyaaaaan_24 みやこさん、ご無沙汰しておりますー!ありがとうございます!またご一緒できる時を楽しみにしています!
posted at 20:57:24
臼井 隆志|MIMIGURI アートエデュケーター@TakashiUSUI
@4mimimizu ありがとうございますーー!!!
posted at 20:56:28
臼井 隆志|MIMIGURI アートエデュケーター@TakashiUSUI
@odorumum ありがとうございます!
智代さんのおうち、素敵です。むやみに上下関係を規定しないほうがよいなーと思っています。参考にしたい!
posted at 11:54:37
臼井 隆志|MIMIGURI アートエデュケーター@TakashiUSUI
事象を「線」で並べて発想するのではなく、仮説を「面」並べる「創造的飛躍」でもってみちびき出しながら進むべき方向性に向かう。
デザイン思考の2つの本質的特徴:連載「デザイン思考のルーツから、その本質を探る」第2回 https://cultibase.jp/design-thinking-essence02/… @cultibase
posted at 10:11:52
臼井 隆志|MIMIGURI アートエデュケーター@TakashiUSUI
「ジェンダーの問題」とひとくくりに言ってしまうことがあるが
・女性への差別
・性的指向をめぐる差別
・性自認をめぐる差別
・男性への差別
・男性の加害性
・マジョリティの加害性
・性差・性的指向・性自認の捉え方をめぐる議論
など多様な観点がある。分けつつ統合し考える工夫がいる。
posted at 08:09:04
臼井 隆志|MIMIGURI アートエデュケーター@TakashiUSUI
子どもの性別が、2歳児の方は女で、新生児の方は男なのだが、可能なかぎり「女/男だから」という無意識の判断をしないように気を配りたい。
ジェンダーの平等を家族単位で実現することが可能か、あれこれ実験してみるし、日々内省してみる。
posted at 08:08:42
臼井 隆志|MIMIGURI アートエデュケーター@TakashiUSUI
@TanakaLaJunko ありがとうございますー!
posted at 15:52:18
臼井 隆志|MIMIGURI アートエデュケーター@TakashiUSUI
@ayako_tr ありがとうございます!!
posted at 15:52:03
臼井 隆志|MIMIGURI アートエデュケーター@TakashiUSUI
妻と、「"姉と弟"という関係性ではなく、あくまで別々の個人が一緒に暮らしているという考え方でいこう。"夫婦"がそうであるように」と話し合い合意した。
posted at 14:00:17
臼井 隆志|MIMIGURI アートエデュケーター@TakashiUSUI
退院し、初対面した。そしてぐっすりと寝ている。助産院のコロナ対策、徹底してて素晴らしかった。 https://pic.twitter.com/bcmaoykklW
posted at 13:54:38
臼井 隆志|MIMIGURI アートエデュケーター@TakashiUSUI
創ることや生きることの政治性について|Masafumi Kawachi @Mrt0522 #note https://note.com/masa1639/n/n40925d676cc8…
posted at 09:45:01
臼井 隆志|MIMIGURI アートエデュケーター@TakashiUSUI
曖昧に使われやすい「組織開発」という言葉を、シンプルに定義してくれてる。この定義はいろんなところで使うし、使われ続けるだろうな。
改めて“組織開発”の定義を探る:連載「組織開発の理論と効果」第1回 https://cultibase.jp/od-theory-effect-01/… @cultibase
posted at 07:36:37