安斎勇樹 / Mimicry Design@YukiAnzai
福利厚生ドリンク美味い https://pic.twitter.com/eoT5UsPtEt
posted at 15:02:12
| Stats | Twitter歴 3,563日（2009/07/25より） |
ツイート数 26,652（7.4件/日） |
表示するツイート :
2019年04月26日(金)8 tweetssource
Susumu Hasegawa@SusumuHasegawa3
自分も今学期からワークショップを授業に導入してみることにしました。国際場裡には紛争の種があふれているので、様々な紛争をテーマにして討論形式でみんなで解決策を模索します。学生には紛争の当事者の立場から創造的な改善策を出すことを求めます。 https://note.mu/yuki_anzai/n/n7d4b95302098…
Retweeted by 安斎勇樹 / Mimicry Design
retweeted at 12:11:04
「教員の工夫次第で、授業はよりよいものになる」そう思う。授業だけじゃない、仕事の習熟も。教える人は、教わる人を低く見るだろうけど、自分が教わる人の可能性を狭めているかもしれないことを忘れてはいけない https://note.mu/yuki_anzai/n/ndb4d2130ec3e…
Retweeted by 安斎勇樹 / Mimicry Design
retweeted at 12:10:54
あ、安斎勇樹さんが僕らの「全体性のたまご」の方法を紹介してくれている。https://note.mu/yuki_anzai/n/n0e1989c7c6f2…
Retweeted by 安斎勇樹 / Mimicry Design
retweeted at 11:39:52
アクティブラーニングの失敗学：授業の失敗は誰のせい？｜安斎勇樹｜note https://note.mu/yuki_anzai/n/ndb4d2130ec3e…
Retweeted by 安斎勇樹 / Mimicry Design
retweeted at 10:12:30
公開拒否
retweeted at xx:xx:xx
sogitani / baigie inc.@sogitani_baigie
「小さい会社なのにちゃんと組織作りしてますね」とお褒めの言葉を頂くことがあり嬉しいのですが、小さい会社の方が制度や文化を浸透させやすいんですよね。会社が大きくなるほど難易度は上がる。ただ小さい会社でうまくいったことの一部は大きな会社でも応用可能なんじゃないかな、とも思ってます。
Retweeted by 安斎勇樹 / Mimicry Design
retweeted at 07:29:31
安斎勇樹 / Mimicry Design@YukiAnzai
【note更新】先日のインタビュー記事の裏話？を書いています。｜システムからの離脱、衝動の解放｜安斎勇樹 @YukiAnzai｜note（ノート） https://note.mu/yuki_anzai/n/nfe4ccfa1b9ac…
posted at 07:09:28
2019年04月25日(木)12 tweetssource
安斎勇樹 / Mimicry Design@YukiAnzai
この記事を読んだ方が「衝動」という言葉を気に入って使ってくれるの嬉しい｜衝動を活かして、個人のポテンシャルが発揮されるワークショップ型の組織をデザインする（代表インタビュー・安斎勇樹）｜ミミクリデザイン（Mimicry Design） @MimicryDesign｜note（ノート） https://note.mu/mimicry/n/ncbbf24d8d0b9…
posted at 21:23:36
今朝、安斎さんの記事で、「自分も衝動フェチだ…！」と思ったけど、今日の研修を受けてみて、やっぱり「それぞれが自分の可能性のタネを持っていて、それが芽吹くこと（＝衝動）が、めっちゃ好き！ほんでどうせだったら花咲かせたい！」て思ったから、堂々と衝動フェチを名乗ろうと思う。
Retweeted by 安斎勇樹 / Mimicry Design
retweeted at 21:16:55
安斎勇樹 / Mimicry Design@YukiAnzai
懐かしい。3年前！ https://twitter.com/yumitonan/status/1121373124618903552…
posted at 21:13:20
安斎勇樹 / Mimicry Design@YukiAnzai
3/31にnoteのアカウント開設してからいまのところ平日は毎日更新中（頑張ってる） https://note.mu/yuki_anzai
posted at 21:12:22
今日のnoteが配信された！（もはや日刊「安斎勇樹」） https://twitter.com/yukianzai/status/1121352901262053376…
Retweeted by 安斎勇樹 / Mimicry Design
retweeted at 21:10:32
安斎勇樹 / Mimicry Design@YukiAnzai
【note更新】ワークショップデザインの枠組みモデルと手順モデル｜安斎勇樹 @YukiAnzai｜note（ノート） https://note.mu/yuki_anzai/n/n0e1989c7c6f2…
posted at 18:59:00
安斎勇樹 / Mimicry Design@YukiAnzai
伊達さん@y_date の新著を読む https://pic.twitter.com/gmOoNoY8SL
posted at 12:57:05
広く捉えるなら、他責を自責にすること。自責というとネガティブに感じてしまうが、自分で変えられる範囲を変えることは「楽しい」を直接作り出すことであると感じました。/アクティブラーニングの失敗学：授業の失敗は誰のせい？｜安斎勇樹 @YukiAnzai｜note（ノート） https://note.mu/yuki_anzai/n/ndb4d2130ec3e…
Retweeted by 安斎勇樹 / Mimicry Design
retweeted at 12:43:26
「ワークショップ型の組織をデザインする」ことを実践していきたい。
「衝動を活かして、個人のポテンシャルが発揮されるワークショップ型の組織をデザインする（代表インタビュー・安斎勇樹）｜ミミクリデザイン（Mimicry Design） @MimicryDesign｜note（ノート） 」https://note.mu/mimicry/n/ncbbf24d8d0b9…
Retweeted by 安斎勇樹 / Mimicry Design
retweeted at 12:43:04
安斎勇樹 / Mimicry Design@YukiAnzai
@tomomiminabe 深く理解！（楽しみにしてます！）
posted at 11:49:44
安斎勇樹 / Mimicry Design@YukiAnzai
@tomomiminabe 僕もミナベさんにビール奢られたかった..🍻
posted at 11:35:15
安斎勇樹 / Mimicry Design@YukiAnzai
@katsutaro 名乗りたくても名乗れない問題が笑
posted at 09:16:59
2019年04月24日(水)14 tweetssource
ミミクリデザイン（Mimicry Design）@MimicryDesign
【note更新】ミミクリデザイン代表・安斎勇樹へのインタビュー記事が掲載されました。ワークショップという活動に魅了されるきっかけとなったエピソードや、組織づくりにおいて大事にしていきたい想いがじっくり語られています。ぜひご覧ください！
https://note.mu/mimicry/n/ncbbf24d8d0b9…
Retweeted by 安斎勇樹 / Mimicry Design
retweeted at 22:30:31
安斎勇樹 / Mimicry Design@YukiAnzai
ミミクリデザインの2周年を期に、個人ストーリーをインタビューしてもらいました。｜衝動を活かして、個人のポテンシャルが発揮されるワークショップ型の組織をデザインする（代表インタビュー・安斎勇樹） https://note.mu/mimicry/n/ncbbf24d8d0b9…
Retweeted by 安斎勇樹 / Mimicry Design
retweeted at 22:17:02
教える側が安全地帯にいようとする限り、学習者のスイッチは入らないよね。学習者とベクトルを合わせて、一緒になって泥にまみれる覚悟を持たないとね。
アクティブラーニングの失敗学：授業の失敗は誰のせい？｜安斎勇樹 @YukiAnzai｜note（ノート） https://note.mu/yuki_anzai/n/ndb4d2130ec3e…
Retweeted by 安斎勇樹 / Mimicry Design
retweeted at 19:54:53
安斎勇樹 / Mimicry Design@YukiAnzai
【note更新】ワークショップをデザインするとはどういうことか｜安斎勇樹 @YukiAnzai｜note（ノート） https://note.mu/yuki_anzai/n/n7d4b95302098…
Retweeted by 安斎勇樹 / Mimicry Design
retweeted at 19:54:32
安斎勇樹 / Mimicry Design@YukiAnzai
@woopsdez ありがとうございます！いつでも公開講座でもオフィスにでも遊びにいらしてください！
posted at 12:31:10
イシジマ ミキ@デザインマネジメント本読書オン会準備中@woopsdez
ミミクリデザインさんすっごい気になる！ワークショップという観点をあまり深掘りしていなかったけど、わたしが今フォーカスしてる成長とかパフォーマンスを最大化して維持する取り組みと隣接している事がたくさんあって、ミミクリさんの領域を学びたい欲がすごい。どうにかしてお近づきになりたい…。
Retweeted by 安斎勇樹 / Mimicry Design
retweeted at 12:30:58
いい会社だなあ〜！ここで働きたいな〜！あ！働いてた！🙏💐／衝動を活かして、個人のポテンシャルが発揮されるワークショップ型の組織をデザインする（代表インタビュー・安斎勇樹）｜ミミクリデザイン（Mimicry Design） @MimicryDesign｜note（ノート） https://note.mu/mimicry/n/ncbbf24d8d0b9…
Retweeted by 安斎勇樹 / Mimicry Design
retweeted at 12:26:56
安斎勇樹 / Mimicry Design@YukiAnzai
@AyaSai3 衝動フェチですね！語らいたいですw
posted at 10:36:44
『あるジョン・デューイという哲学者は、人間の行為の原動力は“衝動（impulse）”だと述べています。人間が学び変化するときは、いつも身体の内側から湧き上がる衝動が根底にある。そのような衝動は、大人も子供も関係なく誰もが持っている本能的なものだ』
@MimicryDesign https://note.mu/mimicry/n/ncbbf24d8d0b9…
Retweeted by 安斎勇樹 / Mimicry Design
retweeted at 10:33:49
弊社代表のインタビュー記事が公開されました＼パフパフ🎉／写真はわたしが撮りました✌(*^◯^*)✌
│衝動を活かして、個人のポテンシャルが発揮されるワークショップ型の組織をデザインする（代表インタビュー・安斎勇樹） https://note.mu/mimicry/n/ncbbf24d8d0b9…
Retweeted by 安斎勇樹 / Mimicry Design
retweeted at 09:57:07
hirokazu ODA (ダンぬ) / Mimicry D@hirokazu_oda
我らが安斎 @YukiAnzai の記事！個人的には、安斎さんの原体験が本当に力強くて、改めて僕の原体験ってなんだっけと探りたくなった。。（まだそもそも色々と模索中だけど）
ポテンシャルフェチな方にポテンシャル感じていただけているので、しっかり頑張らないと…
https://note.mu/mimicry/n/ncbbf24d8d0b9…
Retweeted by 安斎勇樹 / Mimicry Design
retweeted at 08:52:48
安斎勇樹 / Mimicry Design@YukiAnzai
まさかのGW返上w よろしくお願いしますー！楽しみ！ https://twitter.com/hiranotomoki/status/1120817882714087424…
posted at 08:16:59
東南 裕美 / Mimicry Design@yumitonan
ボスのインタビュー記事が公開されました～！｜衝動を活かして、個人のポテンシャルが発揮されるワークショップ型の組織をデザインする（代表インタビュー・安斎勇樹）｜ミミクリデザイン（Mimicry Design） @MimicryDesign｜note（ノート） https://note.mu/mimicry/n/ncbbf24d8d0b9…
Retweeted by 安斎勇樹 / Mimicry Design
retweeted at 08:05:10
安斎勇樹 / Mimicry Design@YukiAnzai
【note更新】ワークショップをデザインするとはどういうことか｜安斎勇樹 @YukiAnzai｜note（ノート） https://note.mu/yuki_anzai/n/n7d4b95302098…
posted at 08:00:32
2019年04月23日(火)14 tweetssource
安斎勇樹 / Mimicry Design@YukiAnzai
ヤバイ研究会を5月11日にやります。ゲスト豪華｜公開研究会「イノベーションに「遊び心」は必要か？-創造の手法と人材のあり方を問い直す」 http://ptix.at/Wuemdk
Retweeted by 安斎勇樹 / Mimicry Design
retweeted at 21:06:09
安斎勇樹 / Mimicry Design@YukiAnzai
【note更新】アクティブラーニングの失敗学：授業の失敗は誰のせい？｜安斎勇樹 @YukiAnzai｜note（ノート） https://note.mu/yuki_anzai/n/ndb4d2130ec3e…
Retweeted by 安斎勇樹 / Mimicry Design
retweeted at 21:06:02
安斎勇樹 / Mimicry Design@YukiAnzai
最後にオチかのように書かれた「写真・猫田 耳子」がジワる
posted at 19:24:32
安斎勇樹 / Mimicry Design@YukiAnzai
ミミクリデザインの2周年を期に、個人ストーリーをインタビューしてもらいました。｜衝動を活かして、個人のポテンシャルが発揮されるワークショップ型の組織をデザインする（代表インタビュー・安斎勇樹） https://note.mu/mimicry/n/ncbbf24d8d0b9…
posted at 19:19:34
>「教員の工夫次第で、授業はよりよいものになる」と捉えることで、授業実践は楽しいプロセスになると思うのです
わかりみ。すべての「教える」ことに言えると思いますね
アクティブラーニングの失敗学：授業の失敗は誰のせい？｜安斎勇樹 @YukiAnzai｜note（ノート）https://note.mu/yuki_anzai/n/ndb4d2130ec3e…
Retweeted by 安斎勇樹 / Mimicry Design
retweeted at 18:23:44
Tomoki Hirano 平野智紀@tomokihirano
そうそう→「授業の失敗の原因を学生の性質に帰属させてしまったら、そこで教員の"授業実践者"としての熟達はストップしてしまうのではないか」。アクティブラーニングの失敗学：授業の失敗は誰のせい？｜安斎勇樹 @YukiAnzai｜note（ノート） https://note.mu/yuki_anzai/n/ndb4d2130ec3e…
Retweeted by 安斎勇樹 / Mimicry Design
retweeted at 18:23:41
"愚かしいペルソナ"ではなく、"愛すべきペルソナ"を作り込む｜安斎勇樹｜note https://note.mu/yuki_anzai/n/nd4e8d7de41e0…
Retweeted by 安斎勇樹 / Mimicry Design
retweeted at 16:41:52
清水淳子 / shimizu junko@4mimimizu
演劇『プラータナー』最終リハーサルで、演劇体験をグラフィカルに記述するワークショップを開催します。グラレコに興味ある方、演劇が好きな方、身体表現に興味のある方、なんとなく気になる方、皆さま大歓迎です◎
👉 https://awrd.com/award/pratthana_graphic_recording…
Retweeted by 安斎勇樹 / Mimicry Design
retweeted at 12:57:26
臼井 隆志｜ワークショップデザイナー@TakashiUSUI
ついに公開！
岡田利規さん演出の演劇作品『プラータナー：憑依のポートレート』 の関連企画として、演劇体験の「語り」を引き出すワークショップを開催します。演劇と「グラフィックレコーディング」と掛け合わせた新しい場をつくる仲間を募集します！ぜひご応募ください〜！https://awrd.com/award/pratthana_ws_facilitation…
Retweeted by 安斎勇樹 / Mimicry Design
retweeted at 12:57:12
"メンバーの誰もが「久美子のために良いプロジェクトにしたい」「三浦の魅力を久美子に伝えてあげたい」と心から思っており、まさにとても愛されたペルソナでした。"
"愚かしいペルソナ"ではなく、"愛すべきペルソナ"を作り込む｜安斎勇樹 @YukiAnzai｜note（ノート） https://note.mu/yuki_anzai/n/nd4e8d7de41e0…
Retweeted by 安斎勇樹 / Mimicry Design
retweeted at 12:19:36
安斎勇樹 / Mimicry Design@YukiAnzai
【note更新】アクティブラーニングの失敗学：授業の失敗は誰のせい？｜安斎勇樹 @YukiAnzai｜note（ノート） https://note.mu/yuki_anzai/n/ndb4d2130ec3e…
posted at 11:57:30
【無料マガジン紹介】ワークショップデザイン・ファシリテーション論
株式会社ミミクリデザイン代表取締役の安斎勇樹さん @YukiAnzaiが、ワークショップデザインやファシリテーションに関する知見や論考をまとめているマガジンです。
https://note.mu/yuki_anzai/m/m1dcaf0fd6680…
Retweeted by 安斎勇樹 / Mimicry Design
retweeted at 11:57:07
ドリームメンバーかよ...
公開研究会「イノベーションに「遊び心」は必要か？-創造の手法と人材のあり方を問い直す」 http://ptix.at/Wuemdk @PeatixJPさんから
Retweeted by 安斎勇樹 / Mimicry Design
retweeted at 08:50:53
「イノベーションに遊び心は必要か？―創造の手法と人材のあり方を問い直す」と題し、遊び心を探求する研究会、開催します！
平野友規さん(@hiranotomoki) 丸山紗季さん(@ikbensaki)、安斎勇樹(@YukiAnzai)という豪華登壇者を迎え、5時間じっくり遊びについて考えます。
http://ptix.at/Wuemdk
Retweeted by 安斎勇樹 / Mimicry Design
retweeted at 08:50:42
2019年04月22日(月)8 tweetssource
安斎勇樹 / Mimicry Design@YukiAnzai
【note更新】"愚かしいペルソナ"ではなく、"愛すべきペルソナ"を作り込む｜安斎勇樹 @YukiAnzai｜note（ノート） https://note.mu/yuki_anzai/n/nd4e8d7de41e0…
Retweeted by 安斎勇樹 / Mimicry Design
retweeted at 20:52:12
安斎勇樹 / Mimicry Design@YukiAnzai
頑張ろうとすると激しめに励まされる弊社Slack https://pic.twitter.com/oZM5NDI4RP
posted at 20:10:17
安斎勇樹 / Mimicry Design@YukiAnzai
ヤバイ研究会を5月11日にやります。ゲスト豪華｜公開研究会「イノベーションに「遊び心」は必要か？-創造の手法と人材のあり方を問い直す」 http://ptix.at/Wuemdk
posted at 20:04:31
東南 裕美 / Mimicry Design@yumitonan
弊社でよく使う手法や、組織のブランドアイデンティティ構築に対する考え方が結構赤裸々に書かれてます👉ワークショップで組織ビジョンを開発する：ボトムアップ型でブランドアイデンティティを作るための8つのポイント｜安斎勇樹 @YukiAnzai｜note（ノート） https://note.mu/yuki_anzai/n/na4106b3bada1…
Retweeted by 安斎勇樹 / Mimicry Design
retweeted at 17:24:06
東南 裕美 / Mimicry Design@yumitonan
橘久美子も加藤健太も(三浦半島プロジェクトのペルソナ)、とても愛おしい人物だった｜"愚かしいペルソナ"ではなく、"愛すべきペルソナ"を作り込む｜安斎勇樹 @YukiAnzai｜note（ノート） https://note.mu/yuki_anzai/n/nd4e8d7de41e0…
Retweeted by 安斎勇樹 / Mimicry Design
retweeted at 10:02:16
バリュー浸透の失敗と再挑戦までのストーリーをグッドパッチにインタビューしました！
「組織は一度、完全に崩壊しました」──グッドパッチの再起は、組織がWHYを突き詰める重要性を教えてくれる https://www.fastgrow.jp/articles/tsuchiya-yanagisawa-takano…
Retweeted by 安斎勇樹 / Mimicry Design
retweeted at 09:48:55
安斎勇樹 / Mimicry Design@YukiAnzai
【note更新】"愚かしいペルソナ"ではなく、"愛すべきペルソナ"を作り込む｜安斎勇樹 @YukiAnzai｜note（ノート） https://note.mu/yuki_anzai/n/nd4e8d7de41e0…
posted at 08:15:17
???????? ??????? / ???????@maxtsubuyaki
MoshKyotoのイベント、ずっきゃんとのサシ飲み、ミミクリのnote、佐宗邦威さんの本を読んで挑戦について書いた
自分でも考えてみた、挑戦とは何か｜まっくす @maxtsubuyaki｜note（ノート） https://note.mu/max_facili/n/n1a0850586e3e…
Retweeted by 安斎勇樹 / Mimicry Design
retweeted at 07:52:18
