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ミミクリデザイン（Mimicry Design）@MimicryDesign
本日は大阪府門真市にて、公開研究会「対話型ワークショップデザイン入門 - OSTの体験から対話のプロセスを探る」。レクチャーと実践を通して対話の手法について学んでいきます。関西のWDAメンバーにもお手伝いいただきながら、開催中です！（撮影： @maxtsubuyaki さん）
https://www.mimicrydesign.co.jp/wda/ https://pic.twitter.com/ZrDcIjFt9i
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retweeted at 17:37:01
ミミクリデザイン（Mimicry Design）@MimicryDesign
ミミクリのメンバーの専門性や組織との結びつきに迫るインタビュー記事を新たに公開👀✨
今回お話を伺ったのは、主に組織開発・人材育成の案件を主導する野島繁昭（ @ShigeakiNojima ）。視野を広げ、衝動を引き出す“リフレーミング”に対する思いを語ってもらっています！
https://note.com/mimicry/n/nddd208646bc9…
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retweeted at 12:37:09
hirokazu ODA (ダン) / Mimicry De@hirokazu_oda
今日は産総研デザインスクールさんで、クリエイティブリーダーのためのワークショップデザインについて学ぶ場をお手伝いさせていただいております！
むちゃくちゃ良い場…！
@AISTDesignSch https://pic.twitter.com/lWBCQRddb4
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retweeted at 12:37:05
まだ2ヶ月も先なのですが、85枚チケットが売れており、残りあと35枚です☺️購入はお早めにー！
3/21（土）『soar conference 2020〜関わり』を開催！西村佳哲、東畑開人、伊藤亜紗、奥田知志、中村真広、安斎勇樹 https://soar-world.com/2019/12/23/soar-conference2020/…
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retweeted at 10:43:43
クレイトン・クリステンセン教授がお亡くなりになったとのこと。大学院に入った頃、同期の研究者に、「研究者を目指したきっかけ」をたずねると、多くの人が『イノベーションのジレンマ』に言及したものでした。ご冥福をお祈り致します。
https://www.deseret.com/faith/2020/1/24/21079323/clayton-christensen-harvard-disruptive-innovation-lds-mormon?fbclid=IwAR3TY7zPX3NLfcO4CpDRYVr-27rOQ4Mec-nBdo5vQtT-wMU5xr9Vb5H2sPo…
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retweeted at 10:18:31
安斎勇樹 / Mimicry Design@YukiAnzai
名著『世界標準の経営理論』でしびれたのは、イノベーションに関する理論を、明確に「組織学習」の理論に位置付けていた点。
「何かを経験することで学習した結果、新しく得られた知の成果が極めて革新的なら、それが「イノベーション」と呼ばれるだけのことである」
https://amzn.to/2NPzPM4
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retweeted at 08:27:58
note書きました。
企業の発信強化のために、社内にナレッジシェア文化をつくる｜モリジュンヤ / inquire @JUNYAmori #note https://junyamori.com/n/n40a2661a0e53
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retweeted at 13:54:00
安斎勇樹 / Mimicry Design@YukiAnzai
フレンチレストランでスプシいじるおじさん https://pic.twitter.com/F44yGoAZX9
posted at 13:14:55
情報や知が内部で流通するということは、日常的に衝動を想起する機会を仕込むことにもつながるのでは、と考えていて、持続的にプロジェクトが活性化するためにも必要になるのではという仮説。
https://note.com/yuki_anzai/n/n5b93c4c6960e…
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retweeted at 13:10:26
安斎勇樹 / Mimicry Design@YukiAnzai
教育機関のカリキュラム改革・開発系のプロジェクトが増えてます https://twitter.com/keisuketohmata/status/1220316051499442177…
posted at 10:40:39
どんなに優れたクリエイターも絶対神ではないし、彼らだけで辿り着く場所には限界があること。あらゆるデザインクリエイティブを絶対神の与えるものとその恩恵を拝受する人たちという構造にしたくない…から、わたしはWSをやっているのかもしれない。
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retweeted at 09:49:39
脳みそがちぎれそうになるんだけど、ちぎれるくらい脳みそ使いたいと思えるものに向かえている実感がすごく嬉しいんです。
そして、それを是とする変態さんがいっぱいいるミミクリが好き。 https://twitter.com/mimicocco/status/1219996286033641472…
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retweeted at 09:49:31
安斎勇樹 / Mimicry Design@YukiAnzai
企業がイノベーションのために「大学との産学連携」を活用する場合、「両利きの経営」でいうところの「探索（新規事業開拓/新結合/実験）」のために大学に揺さぶられたいのか、あるいは「深化（既存事業成長/安定化/改善）」のために大学を利用したいのかで、戦略や関係構築の仕方がだいぶ変わる。
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retweeted at 09:03:24
東南 裕美 / Mimicry Design@yumitonan
また、本研究会に登壇するミミクリデザインの小田が、2/10にはスクーの生放送授業に登壇し、意味のデザインについて解説します。こちらも興味のある方、ぜひご覧ください〜！
https://schoo.jp/class/6564
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retweeted at 18:26:15
東南 裕美 / Mimicry Design@yumitonan
WDAでheyさんとのコラボ研究会を開催します。今朝公開したのですが、残席10席弱...！興味のある方はぜひお早めにお申し込みください☺️｜意味のイノベーション研究会Vol.01「プロダクトの意味をデザインするとは - FinTechのデザインを事例に学ぶ」 https://peatix.com/event/1410976
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retweeted at 18:10:38
安斎勇樹 / Mimicry Design@YukiAnzai
heyさんとミミクリでコラボ研究会します！1日で50席が埋まりそうな勢い..
意味のイノベーション研究会Vol.01「プロダクトの意味をデザインするとは - FinTechのデザインを事例に学ぶ」 http://ptix.at/wQMr5m
posted at 17:16:48
安斎勇樹 / Mimicry Design@YukiAnzai
どんなに優れたマーケティングリサーチ手法を導入しても、生活者データの中にはイノベーションの正解はない。あくまでデータは作り手の探究心をくすぐるための触媒であって、納得解を自分たちでつくりだす過程まで含めて「リサーチ」として位置付けないと、リサーチ起点の事業開発はうまくいかない。
posted at 16:47:38
安斎勇樹 / Mimicry Design@YukiAnzai
本日は東大の情報学環オープンスタジオにて、インテージと共同研究のためのディスカッション。生活者リサーチデータを活用したイノベーションプロジェクトの設計について。 https://pic.twitter.com/s5uwCyWtUT
posted at 16:45:38
臼井 隆志｜Mimicry Design@TakashiUSUI
ワークショップのリハーサルをすると、
☑︎プログラムの精度⤴︎
☑︎ファシリテーション技術⤴︎
☑︎参加者の気持ちの理解⤴︎
☑︎フィードバックの納得み⤴︎
☑︎チームワーク⤴︎
☑︎仕事の楽しさ⤴︎
などメリットしかないので、適当につくったスライドでどんどんリハしていきたい。
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retweeted at 16:18:13
臼井 隆志｜Mimicry Design@TakashiUSUI
「こんな難しいワークショップ、、、どうやってやればいいんだよ」
と煮詰まったとき、幾度となく「リハーサル」に救われてきた。モヤモヤしながらひとまず作ったプログラムを、本番のつもりでやってみる。
そうすると「課題もあるけど、こうすればいけそうじゃん」が見えてくる。
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retweeted at 16:18:11
安斎勇樹 / Mimicry Design@YukiAnzai
プレイ・マターズ、「遊び」と「遊び心」を明確に区別しながら議論していて興味深かった。ゲームデザインの再解釈が主だったけれど、ワークショップやプロジェクト設計論に引きつけて考えてみたい。
ミゲル・シカール著『プレイ・マターズ 遊び心の哲学』 https://amzn.to/2Gcz1ga
posted at 15:12:31
安斎勇樹 / Mimicry Design@YukiAnzai
1人食べ過ぎな上に予約までしてる https://twitter.com/shigeakinojima/status/1220212867904897027…
posted at 14:48:27
安斎勇樹 / Mimicry Design@YukiAnzai
名著『世界標準の経営理論』でしびれたのは、イノベーションに関する理論を、明確に「組織学習」の理論に位置付けていた点。
「何かを経験することで学習した結果、新しく得られた知の成果が極めて革新的なら、それが「イノベーション」と呼ばれるだけのことである」
https://amzn.to/2NPzPM4
posted at 14:33:37
《2月29日(土) 四天王寺スクエア》ワークショップの事例報告や基調講演を行うワークショップカンファレンス2020。今年は安斎勇樹さんが基調講演、「こども四日市」や大学での実践、高校での図書館でのワークショップ的方法が事例報告されます。
参加申し込み受付中！ http://akebonoza.net https://pic.twitter.com/14KPdEVbz4
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retweeted at 12:54:39
ミミクリデザイン（Mimicry Design）@MimicryDesign
【マガジン更新｜Essay(Mimicry member)】「子どもらしさ」がゆさぶる性差の概念ーGUCCI Fall2020 Men｜臼井 隆志｜ワークショップデザイン @TakashiUSUI #note https://comemo.nikkei.com/n/nab9eeee85ab4
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retweeted at 20:43:54
「角川ドワンゴ学園、グルーヴノーツ、ミミクリデザインの3者は、AIを活用した課題解決スキル育成プログラムを開発し、N中等部で効果実証した後、授業スライドや授業運営マニュアルを経産省のSTEAMライブラリー上で公開する」 https://twitter.com/ICTEnews/status/1217229006103203840…
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retweeted at 20:43:31
臼井 隆志｜Mimicry Design@TakashiUSUI
ミミクリのメンバーとして立ち返るべき基点のようなnoteこれ。
創造的衝動が仕事に活きるには、生活のなかで創造的衝動でもって何かを楽しんでいる経験が必要なのでは？という仮説がある。
それを見つけるのが最初のステップかもしれない。
https://note.com/yuki_anzai/n/n5b93c4c6960e…
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retweeted at 12:37:53
どなたか一緒にプロダクト開発しましょう！
プロダクトデザイナーさん募集〜何気ない日常にちょっとした新鮮さを一緒に届けませんか？｜やまさん（ムクリ編集長） @yama_mukuri #note https://note.com/yama_mukuri/n/n50f5e13a328c…
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retweeted at 11:02:18
安斎勇樹 / Mimicry Design@YukiAnzai
@hiroshi_kiku 深化は漸進型イノベーションの手段と位置付けられてるので、"イノベーション"の定義の違いな気がするが、それは置いておいたとしても、産学連携イノベーションレア説って、そうかな？BEATもFLITも「探索」のための産学連携だったと思うし、これとか典型的「探索」じゃない？ https://forbesjapan.com/articles/detail/31555…
posted at 22:11:59
安斎勇樹 / Mimicry Design@YukiAnzai
大学の研究者は、既存システムを破壊してイノベーションを起こす「探索」にモチベーションがあるが、企業側はあくまで大学の権威を使って社内政治やマーケティングの「深化」のために消費したいだけ....というパターンが、お互いにとってもっとも不幸なバッドパターン。
posted at 18:45:06
安斎勇樹 / Mimicry Design@YukiAnzai
企業がイノベーションのために「大学との産学連携」を活用する場合、「両利きの経営」でいうところの「探索（新規事業開拓/新結合/実験）」のために大学に揺さぶられたいのか、あるいは「深化（既存事業成長/安定化/改善）」のために大学を利用したいのかで、戦略や関係構築の仕方がだいぶ変わる。
posted at 18:44:40
ミミクリデザイン（Mimicry Design）@MimicryDesign
@hirokazu_oda 小田のメンバーインタビュー記事はこちら。「意味のデザインって何？」という疑問にも丁寧にわかりやすく答えてもらってます！
https://note.com/mimicry/n/n874b8aac04fc…
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retweeted at 21:42:23
ミミクリデザイン（Mimicry Design）@MimicryDesign
“意味のデザイン”領域で博士号を取得した数少ない研究者であり、同時にミミクリデザインのディレクターとして、数々の商品開発を担当してきた小田 @hirokazu_oda が週に一度の頻度で意味のデザインの事例を紹介していくようです。気になる方はぜひフォローしてみてはいかがでしょうか👀✨ https://twitter.com/hirokazu_oda/status/1218163836232007680…
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retweeted at 21:42:17
明日研究成果報告書を出し終えたら、WDAの動画見まくるんだもんね。
最近カウンセラー能力は高いと言われるがファシリテーション能力低いと感じることが多く。きっと違う能力なのだろう。
ファシリテーションちゃんと学ばないといい職場づくりができる気がしないんですよね。
https://note.com/yuki_anzai/n/nd3d54a8b28f1…
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retweeted at 21:41:56
安斎勇樹 / Mimicry Design@YukiAnzai
年末年始またいだにも関わらず投稿して1ヶ月半くらいで査読が返ってきた上に、ちゃんと回答したら確実に良い論文にアップデートされる「確かに〜〜！」というご指摘ばかりで土下座しながら修正してる
posted at 18:49:30
安斎勇樹 / Mimicry Design@YukiAnzai
商品開発ワークショップにおけるファシリテーターの仕事は、萌芽しつつある「秘宝」を見抜き、場において発芽させること。新規事業のポテンシャルのあるアイデアが生まれかけていても、クライアントチームは既存事業のものさしでそれらを解釈し、秘宝が付箋の山に埋もれてしまうことがよくある。
posted at 17:11:59
安斎勇樹 / Mimicry Design@YukiAnzai
ワークショップにおいても要注意
イノベーションの収益化における失敗
①フィーチャー・ショック：商品に特性を詰め込みすぎる
②ミニベーション：価格を低く見積もる
③秘宝：アイデアのポテンシャルを認識できず世に出ない
④アンデッド：ニーズがないのに市場に出てしまう
https://amzn.to/38iabaD
posted at 17:04:56
ミミクリ新年会でクジを紙飛行機型に折ったのは、多摩美＠八王子→ミミクリ＠本郷まで2時間弱の移動疲れを紛らわすための私なりの遊び心でした https://twitter.com/MimicryDesign/status/1217441817207029761…
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retweeted at 12:22:13
安斎勇樹 / Mimicry Design@YukiAnzai
角川ドワンゴ学園、グルーヴノーツ、ミミクリデザイン｜機械学習による課題解決を体験的に学ぶプログラムを開発。N中等部で実証開始し、「STEAM ライブラリー」で公開を... https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000023.000042403.html… @PRTIMES_JPさんから
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retweeted at 12:20:55
安斎勇樹 / Mimicry Design@YukiAnzai
@CHINNEN_no3 逆に不安すぎるw
posted at 12:50:21
安斎勇樹 / Mimicry Design@YukiAnzai
@tomomiminabe なんだって⁉️内見しましょう！
posted at 10:32:45
安斎勇樹 / Mimicry Design@YukiAnzai
安い。移転しようかな https://twitter.com/tomomiminabe/status/1217612111481716737…
posted at 10:16:06
ありがとうございました！！ https://twitter.com/yukianzai/status/1217407751569043456… https://pic.twitter.com/t8rYfjcXo9
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retweeted at 22:55:13
安斎勇樹 / Mimicry Design@YukiAnzai
この世に存在しない地図を描いてるおじさん@chi_ri_jin も飛び入り参加 https://pic.twitter.com/PMIbC3Gsqe
posted at 20:52:23
安斎勇樹 / Mimicry Design@YukiAnzai
旧友の石井さん@ryouen が駆けつけてくださった https://pic.twitter.com/iMln2Ymr1Q
posted at 20:26:40
安斎勇樹 / Mimicry Design@YukiAnzai
オフィスで恒例のたこ焼きワークショップ https://pic.twitter.com/vEkYB8EuEY
posted at 20:18:06
安斎勇樹 / Mimicry Design@YukiAnzai
@ryouen @ShigeakiNojima わろた
お待ちしてます！
https://mimicrydesign.co.jp/company/
posted at 19:40:10
たこ焼き食べたい人、今からミミクリデザインきたら食べ放題です
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retweeted at 19:34:35
安斎勇樹 / Mimicry Design@YukiAnzai
@ryouen @ShigeakiNojima 東大正門前徒歩1分
posted at 19:32:47
こういうのも大事。
https://nnn.ed.jp/news/blog/archives/9678.html…
校庭の池のほとりで、「アメンボが水から上がる瞬間を見る」をいっしょにするのも大事。
STEAMも大事。
「尊厳」をテーマに3学期の学習を進める、というのも大事。
学校ってなんだろうなあ。
考えるの、おもしろいなあ。
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retweeted at 17:06:26
弊社Slack「たこ焼き」って打つとたこ焼きの材料教えてくれるらしい🐙
へんな会社 https://pic.twitter.com/yaWGWfVHZX
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retweeted at 16:01:47
Ｎ高等学校（学校法人角川ドワンゴ学園）@nhigh_info
【#N高 ニュース】
～経産省「未来の教室」実証事業～角川ドワンゴ学園、グルーヴノーツ、ミミクリデザイン機械学習による課題解決を体験的に学ぶプログラムを開発N中等部で実証開始し、「STEAMライブラリー」で公開を予定 https://nnn.ed.jp/news/blog/archives/9678.html…
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retweeted at 12:36:48
安斎勇樹 / Mimicry Design@YukiAnzai
丁寧なレポートありがとうございます！
ミミクリデザイン主催「PLAYFOOL Workshop」に参加⇒意味のイノベーションについて考える http://kotokake.jp/kotokake20200111/…
posted at 12:34:38
グルーヴノーツとミミクリデザイン！面白いなあ。 https://twitter.com/YukiAnzai/status/1217221136578007041…
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retweeted at 12:32:57
このプログラムすごいな。
「～経産省「未来の教室」実証事業～
角川ドワンゴ学園、グルーヴノーツ、ミミクリデザイン
機械学習による課題解決を体験的に学ぶプログラムを開発
N中等部で実証開始し、「STEAMライブラリー」で公開を予定」
https://nnn.ed.jp/news/blog/archives/9678.html…
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retweeted at 08:49:23
N中での実証事業、これは面白くなりそうだ
いくつかのスペシャリストが集まって、Education Program を作っていく流れは今後加速していくのだろうな
何より子どもたちにとって色んな選択肢が増えることが嬉しい
N中やN高知っている子たちも多く通っているので、改めて最近の活動を聞いてみよう https://twitter.com/yukianzai/status/1217221136578007041…
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retweeted at 08:49:02
安斎勇樹 / Mimicry Design@YukiAnzai
角川ドワンゴ学園、グルーヴノーツ、ミミクリデザイン｜機械学習による課題解決を体験的に学ぶプログラムを開発。N中等部で実証開始し、「STEAM ライブラリー」で公開を... https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000023.000042403.html… @PRTIMES_JPさんから
posted at 08:05:08
臼井 隆志｜Mimicry Design@TakashiUSUI
ワークショップをつくるとき「ワクワク」という言葉を良く使いますが、思考停止（になりかねない）ワードなのでは説ある。
個人／集団の思考が、個人／社会のどちらに向かっているのか。成長への希望なのか、混乱し目眩する楽しさなのか。
「ワクワク」を要素分解すると企画の精度高まりそう。 https://pic.twitter.com/9oy8IqSeLU
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retweeted at 07:47:43
ミミクリデザイン（Mimicry Design）@MimicryDesign
「WORKSHOP DESIGN ACADEMIA」では、ワークショップの実践知が学べる新作動画を毎週配信中。先週はファシリテーターとしても活躍する臼井 @TakashiUSUI と和泉 @wawawa_izumi が、ワークショップ中に“このままではまずい”ことを判別するポイントを語り合いました。 #WDA動画
https://www.mimicrydesign.co.jp/wda/ https://pic.twitter.com/RbAxhthVz7
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retweeted at 07:29:19
