最高に面白かった！4月14日20時から再放送ウォッチパーティー、その後はアーカイブでいつも視聴できるので見逃した方は是非！ #CULTIBASELab
ウォッチパーティー『「わからない」を楽しむための技法：VUCA時代の探究のあり方を探る』 https://cultibase.jp/watch-party/5729/… @cultibase
posted at 11:51:59
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2021年04月10日(土)10 tweetssource
ドミニク・チェンさんが共有してくださった投稿が面白すぎて読みふけっちゃう。
「創造」するな、「発酵」せよ
https://uoc.world/postcoronaprototype/#/l8qz1qawc/?_k=8z39gg…
#CULTIBASELab
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問いを糠床に入れておくと問いが発酵する。おもしろい！
すぐに答えを出さない、しばらく置いておく、そういうのもいいのかも？！（時間をおいて、何かをきっかけに急に思いつくことあるし。）
https://cultibase.jp/live-event/5635/
#CULTIBASELab
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retweeted at 11:32:29
問いを発酵させる。パワーワードだわぁ。
#CULTIBASELab
https://uoc.world/postcoronaprototype/#/l8qz1qawc/?_k=8z39gg…
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吉野 拓人 Takuto Yoshino / MIMIGUR@moonty_like
「発酵」や「中動態」の流れは、普段のデザイン（主にコンセプト立案や文脈接合、制作）に近い気がする...
#CULTIBASELab
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retweeted at 11:31:56
頭をぬか床に。問いを漬け込んでおいて、ときどき取り出すといい感じに発酵している #CULTIBASELab
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retweeted at 11:16:48
今月からリニューアルしたCULTIBASE、週一で決まった時間だからスケジュールに入れやすいし、無理ないペースで学べてよき
今日は「わからない」に向き合う90分
#CULTIBASELab
https://youtu.be/aUBKr0f4w3g
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retweeted at 11:16:39
視聴中！
冒頭はyoutubeでもリアルタイムで視聴できます👀
https://youtu.be/aUBKr0f4w3g https://twitter.com/YukiAnzai/status/1377822071393185795…
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retweeted at 10:24:38
YouTube LIVEでも覗き見いただけます。10時〜から。
「わからない」を楽しむための技法：VUCA時代の探究のあり方を探る https://youtu.be/aUBKr0f4w3g @YouTubeより
posted at 09:32:55
本日まもなく！ #CULTIBASELab https://twitter.com/yukianzai/status/1377822071393185795…
posted at 09:26:01
2021年04月09日(金)11 tweetssource
CULTIBASE｜組織ファシリテーションの知を耕すメディア@cultibase
暗黙の前提が凝り固まる「認識の固定化の病い」や「関係性の固定化の病い」が組織に蔓延してしまうと、組織学習やイノベーションの阻害要因となり、現場レベルからエネルギーも失われてしまいます。
組織に「遊び」を導入することで充填される、創造的なエネルギーとは。
https://cultibase.jp/5934/
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retweeted at 18:17:55
4月9日は「大仏の日」グリ。みんなで拝むグリ〜！ https://pic.twitter.com/yySRJYhksj
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retweeted at 13:28:55
Adobe Creative Cloudの活用術を紹介する公式メディア「Plus One」にて、弊社タイポグラフィックデザイナー・今市達也 @ima_collection の寄稿記事が掲載されました。ぜひご覧ください。
▼校正の効率化でデザインクオリティもあげる Illustrator＋Acrobat DCの仕事術
https://www.adobe.com/jp/creativecloud/information/plusone/illustrator-acrobat.html…
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retweeted at 13:28:37
Masayuki Yamamoto@masayukiyama
CULTIBASE登録しました。 https://twitter.com/cultibase/status/1380287920569864196…
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retweeted at 13:24:49
トム・イシカワ（石川 智規）｜「ハタラク」をデザインする@tomonorix0805
今日のCULTIBASE Radio
ミナベさんの講義と思いきや急に角度変えて斬りかかる雑なフリと、それをいなして良きな感じで鞘に収めてしまう安斎先生との会話のチャンバラが聴ける会はコチラ💁♂️
「イノベーションは「枯れた技術」から生まれる」
https://open.spotify.com/episode/2IIpxavmV8zxjM71xUAfhq?si=nNbphfEaSvCjYE87Ck7WCQ…
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retweeted at 13:24:45
理論と経験とセルフアウェアネスをループする感じ。
変化する時代に求められる「新しいリーダーシップ」の考え方とは？：連載「リーダーシップ教育の最前線」第1回 https://cultibase.jp/4552/ @cultibase
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retweeted at 09:44:54
こちらもあわせて｜“遊び”とはなにか：創造性の6つの源泉 https://cultibase.jp/2224/ @cultibase
posted at 08:04:43
"遊び"によって生み出すことができる4つのエネルギーについてまとめました。
遊びが組織にもたらす創造的エネルギー：連載「遊びのデザイン」第5回 https://cultibase.jp/5934/ @cultibase
posted at 08:03:52
震えた〜
3000円以上の価値は余裕である。
現実的で本質的なのに、どこか右脳的な表現を感じるのがたまらなく良い。
早速実践してみよう〜
問いのデザイン: 創造的対話のファシリテーション https://www.amazon.co.jp/dp/4761527439/ref=cm_sw_r_cp_api_glt_i_3M47E4S1M3MPVHZW52EQ…
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retweeted at 07:45:16
CULTIBASE｜組織ファシリテーションの知を耕すメディア@cultibase
レジリエンスが高ければ、人は不確かな状況でも困難に上手に対処し、適応的でいられ、且つ高いパフォーマンスを保てると考えられています。
「働く人に関わるレジリエンス」をテーマとした新連載「レジリエンス入門」第1回では、レジリエンスの定義を事例とともに紹介します。
https://cultibase.jp/5167/
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retweeted at 07:27:15
たけうちみゆき? / MIMIGURI@garakutamju
「近年の研究では友好的で支援的な職場環境を提供するような上司のリーダーシップ行動が、部下のレジリエンス にポジティブな影響を与えることが示されています」
今、マネージャーが身に着けるべき「レジリエンス」とは何か：連載「レジリエンス入門」第1回 https://cultibase.jp/5167/
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retweeted at 07:26:42
2021年04月08日(木)14 tweetssource
おお、これは楽しみな書籍！｜組織が変わる――行き詰まりから一歩抜け出す対話の方法2on2 https://amzn.to/3cXDfJI
posted at 22:24:21
eisuke kawaguchi@nikitoiunarumon
途中までしか参加出来ませんでしたが予定時間を超過する熱量あるイントロと、東南さんのそれでも進行を気にしつつそう感じさせないパス回しのファシリ、学びがありました！ありがとうございました🤗 https://twitter.com/yumitonan/status/1380093891303538689…
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retweeted at 21:21:28
わが子、安斎先生を見ただけで
👦🏻「かるてぃべーす見たい〜」
と認識してて優良会員すぎる笑 https://twitter.com/yumitonan/status/1380093891303538689…
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retweeted at 19:50:39
hirokazu ODA / 著書 リサーチ・ドリブン・イノ@hirokazu_oda
雨の渋谷からお届けします！
#SHIBUYAQWS
#CULTIBASE https://twitter.com/yumitonan/status/1380093891303538689… https://pic.twitter.com/fyFKlSgnA9
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retweeted at 19:47:25
エイマエダカツタロウ/ YUMEMI / MIMIGURI@katsutaro
4/20発売の書籍『#リサーチ・ドリブン・イノベーション』
公開出版会議はこの後、19時半からYoutubeで！ https://twitter.com/yumitonan/status/1380093891303538689…
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retweeted at 19:33:13
CULTIBASE｜組織ファシリテーションの知を耕すメディア@cultibase
4月8日19:30〜Youtube Live「『リサーチ・ドリブン・イノベーション』公開出版会議」を行います。4/20出版予定の『#リサーチ・ドリブン・イノベーション』の内容を一足先に公開し、イノベーションに不可欠なリサーチの理解を深めます。ぜひチャンネル登録の上お待ちください！
https://youtu.be/pCzDlKWjP_4
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retweeted at 18:58:08
YouTube LIVEなので是非覗いてください〜🔦 https://twitter.com/yumitonan/status/1380093891303538689…
posted at 18:49:32
CULTIBASE Lab @cultibase の「（イベントを）Googleカレンダーに追加」の機能、冷静に神アプデすぎだな…？
前はイベント1個ずつ「この日空いてるかな？」って確認してから申し込んでたけど、とりあえずポチポチとカレンダーに入れとけて最高〜〜
一覧になってるのも最高〜
https://cultibase.jp/ https://pic.twitter.com/aJ2rDsv1nt
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retweeted at 16:12:29
興味深い連載がはじまった✌️！
レジリエンスの重要性は聞く機会多いですがその輪郭をイメージしきれてなかったのでありがたい〜
今、マネージャーが身に着けるべき「レジリエンス」とは何か：連載「レジリエンス入門」第1回 https://cultibase.jp/5167/ @cultibase
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CULTIBASE｜組織ファシリテーションの知を耕すメディア@cultibase
【CULTIBASE Radio更新】
良い研究テーマを立てるコツ｜CULTIBASE Radio｜Management #45
https://cultibase.jp/radio/5998
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retweeted at 13:59:56
流してたら物凄く興味深い話になって急いでメモをとりました。佐藤信夫著『レトリック認識』と『レトリック感覚』を（お手頃価格だったし）読んでみます！
レトリック（言葉の表現方法）によって感じ方や認識が変わることは、構成主義に似ている気がしました。
#CULTIBASE
https://www.youtube.com/watch?v=i3vAfuTq5pU…
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retweeted at 13:02:07
『理論を通して現場の解像度を高める』という言葉が胸に刺さった。僕は現場経験が先行しているので理論を学び経験と照らし合わせながら組織学習の形を整えていきたい。
イノベーションのための3つの学習戦略を描く：連載「組織学習の見取図」第1回 https://cultibase.jp/170/ @cultibase
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retweeted at 10:53:26
田畑 浩平@個人アプリがDomani掲載?@nerd0geek1
ふむふむ👀
バンデューラの『激動社会の中の自己効力』の書き出しと近い印象を受けるので、やっぱりこのあたりは関係する概念なのかな🤔
今、マネージャーが身に着けるべき「レジリエンス」とは何か：連載「レジリエンス入門」第1回 https://cultibase.jp/5167/ @cultibase
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retweeted at 10:53:21
Megumi IKEDA | 池田めぐみ@megumikeda
連載が始まりました🐣
職場×レジリエンスをテーマに、レジリエンスとは何か、レジリエンスの高め方、レジリエントな職場をつくるための工夫について扱う予定です！
今、マネージャーが身に着けるべき「レジリエンス」とは何か：連載「レジリエンス入門」第1回 https://cultibase.jp/5167/ @cultibase
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2021年04月07日(水)9 tweetssource
福岡陽/KOEL/ブランド・ストラテジスト@akirafukuoka
#KOEL 荒砂さん @tomoyukiarasuna の “元制作会社のデザイナーが発注側でも活躍できる3つの理由”、本当に「実体験だからこそ言える知見だ…!!」という感じで最高なので同じ業界の方にこそ読んでいただきたい…🥺🥺🥺 https://note.com/koelnote/n/n2379faad479c?utm_source=s20210407n24… https://pic.twitter.com/HWXAXmcW2x
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retweeted at 21:32:44
吉野 拓人 Takuto Yoshino / MIMIGUR@moonty_like
レジリエンスに関する新連載が始まりました。僕自身マネジメント真っ只中ですが、内向型の人間のため意識的に一人時間を設け、未来志向と内省の力でいつも回復します。
２回目以降すごく楽しみです✨
https://cultibase.jp/5167/ @cultibase
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retweeted at 20:58:19
自分ではどんなに凹むような出来事が起きても、寝る⇄内省を繰り返すと立ち直れるからレジリエンス高いんだろうけど、ど暗黙的だったので今後の連載を通して言語化できるようになりたいな。 https://twitter.com/yukianzai/status/1379640763756113921…
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retweeted at 15:31:40
本日20時から、先日好評だった #組織ファシリテーション のウェビナーを再放送します。見逃した方は、是非！
ウォッチパーティー『組織ファシリテーション論 最新講義 組織の創造性を賦活する見取り図』 https://cultibase.jp/watch-party/5728/… @cultibase
posted at 14:05:56
福岡陽/KOEL/ブランド・ストラテジスト@akirafukuoka
【お知らせ】新年度に合わせKOEL @koeltw のWebサイトがリニューアルしました！事例紹介やメンバー紹介など活動内容がわかりやすい、気持ちの良いサイトになりました。ちなみに制作はDONGURIさん @MIMIGURI_Inc です。ありがとうございました！🙏🙏🙏 https://www.ntt.com/lp/koel/
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retweeted at 12:46:16
マネジメントにおける注目概念「レジリエンス」の専門家、池田めぐみさん @megumikeda によるCULTIBASE新連載が始まりました。会員登録なしでお読みいただけます。
今、マネージャーが身に着けるべき「レジリエンス」とは何か：連載「レジリエンス入門」第1回 https://cultibase.jp/5167/ @cultibase
posted at 12:42:45
ぽんすな（荒砂智之）KOEL Design Studio b@tomoyukiarasuna
また今回のリニューアルに伴ってnoteを書きました。実は半年前の転職時「受託一筋だった自分が事業会社で通用するのか？」という不安がありました。
しかし今回のプロジェクト然り、発注側に回ってもこれまでの力を十分発揮できると感じました。その理由をまとめています✍️
http://bit.ly/s20210407n24
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retweeted at 09:22:46
CULTIBASE｜組織ファシリテーションの知を耕すメディア@cultibase
「現在普及している『人間中心デザイン』などのデザインプロセスは、主に事業者が『製品やサービスを開発する』中で洗練させてきたモデルです。その前提を問い直せば、もっと社会との相互作用の中で洗練していく“コ・デザインに向いたモデル”を描くこともできるはずです」
https://cultibase.jp/2638/
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retweeted at 08:13:12
masue | 人がイキイキ働く組織をつくりたい@masuely
心理的安全性に関して、ツッコミっていうワードが出てくるとは思わなかった（笑）
テクニックは必要だけど、場に対して率直に投げかけたり切り込んだりするの大事だなと思う。
部下が上司にすべき「ツッコミ」の作法｜CULTIBASE Radio｜Management #22
https://open.spotify.com/episode/7xrE908Z6PR2MzoSlcD4bN?si=5FktXLZpT--tKrqX-he3lA…
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retweeted at 08:13:04
2021年04月06日(火)7 tweetssource
CULTIBASE｜組織ファシリテーションの知を耕すメディア@cultibase
#リサーチ・ドリブン・イノベーション においては、目標や問題が解消されないストレスに基づいて問いを立てる『課題解決型の問いのデザイン』ではなく、自身の関心を大切にした問いを立て、好奇心を駆動させながら命題に迫る『価値探究型の問いのデザイン』が重要になります
https://cultibase.jp/2382/
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retweeted at 21:31:34
ガチ講義と言われてますが(笑)
サービスデザイン入門パッケージは、私なりにサービスデザインの理論的背景にも触れながら、実践で役立つノウハウを体系的にまとめたコンテンツが並んでます。 https://twitter.com/yukianzai/status/1377934596549931011…
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retweeted at 19:29:36
まもなく発売の新刊 #リサーチ・ドリブン・イノベーション のAmazonページに図表などの詳細がアップされてる。CCMも！🌲 https://amzn.to/3fOXX06
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retweeted at 19:14:18
eisuke kawaguchi@nikitoiunarumon
先日、筋の良くない問いを、①素朴思考と②天邪鬼思考で考えた。
２つの揺さぶりの塩梅が良かったのか、本質的に向き合うべき問い、当初思っても見なかったところに辿り着けた。アイデア発想においては、現実的な揺さぶりの塩梅が重要。
「問いのデザインの思考法」https://cultibase.jp/5022/ @cultibase
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retweeted at 15:33:48
CULTIBASE｜組織ファシリテーションの知を耕すメディア@cultibase
「固定観念を揺さぶる」ことは、過去に学んだすべてを棄却することではありません。認識の固定化を疑い、問いを適切なものにデザインし直すことと、これまで築きあげてきた足場を破壊することは全く別です。この違いにこそ「見えざる問い」が重要である理由が隠されています。
https://cultibase.jp/5022/
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retweeted at 13:36:17
CULTIBASE｜組織ファシリテーションの知を耕すメディア@cultibase
4/17(土)、山内祐平先生(東京大学大学院情報学環 教授)をお招きし、CULTIBASE Lab会員向けライブイベントを開催します。
『学習環境のイノベーション』の概要を紹介をいただいた後、デザイン論の二項対立を超える“両利き“のアプローチの可能性について理解を深めていきます。https://cultibase.jp/live-event/5714/
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retweeted at 08:36:59
自分自身に浮かぶ問いについて、4階層のモデルでまとめました。
頭の中の見えざる問い：連載「問いのデザインの思考法」第2回 https://cultibase.jp/5022/ @cultibase
Retweeted by 安斎勇樹 / MIMIGURI
retweeted at 08:36:36
