安斎勇樹 / Mimicry Design@YukiAnzai
@hiroshi_kiku やめろ吹いた
posted at 09:09:23
| Stats | Twitter歴 3,791日（2009/07/25より） |
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2019年12月09日(月)6 tweetssource
安斎勇樹 / Mimicry Design@YukiAnzai
@hiroshi_kiku これならいいかな https://pic.twitter.com/8npTGXlncI
posted at 08:31:54
安斎勇樹 / Mimicry Design@YukiAnzai
@UetaJun 頑張ります！
posted at 08:31:04
東南 裕美 / Mimicry Design@yumitonan
コミュニティ論と組織論はあくまで認識論であって、ある集団の構成員の「ふるまい」をコミュニティ論的に捉えるのか、組織論的に捉えるのかによって、見えてくるもの、解釈、デザイン提案が変わってくる。パースペクティブの違いとして捉えたほうが建設的なんじゃないだろうか。
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retweeted at 08:29:18
東南 裕美 / Mimicry Design@yumitonan
「コミュニティ」と「組織」の違いについて様々な文献で議論されているけれど、その定義は非常に曖昧。結局のところ、ある集団Aがコミュニティなのか？組織なのか？と客観主義的に考えることに、さほど意味はない。実態としての構造や形態の境界線はどこまでも曖昧だなと思う。
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retweeted at 08:29:15
安斎勇樹 / Mimicry Design@YukiAnzai
「意味のイノベーション」の最新の研究動向｜安斎勇樹 @YukiAnzai #note
https://note.com/yuki_anzai/n/n57b197e43915…
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retweeted at 08:28:17
2019年12月08日(日)8 tweetssource
安斎勇樹 / Mimicry Design@YukiAnzai
なぜこんな難しい本を書くと言ってしまったんだろうか..
posted at 18:37:26
情報の編集・発信だけでなく、自身も学び続け知を生み出していきたい人には最高の環境です。
（いつの間にかサムネに写ってますw
組織の知や魅力を社内外に発信する企業広報、募集！ by 株式会社ミミクリデザイン (@MimicryDesign) https://www.wantedly.com/projects/387871?utm_source=t.co&utm_medium=support&utm_campaign=mb&u=1189…
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retweeted at 14:44:38
岡本悠佑@ゆうゆう カラバリ•PT•MBA@8Ss9BN1KugcIFFz
芸風を受け止めると楽になる^_^
真逆のスタイルに憧れるけどね。
https://note.mu/yuki_anzai/n/nd3d54a8b28f1…
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retweeted at 12:05:49
安斎勇樹 / Mimicry Design@YukiAnzai
共著者に公開で相談していくスタイル #問いのデザイン #WDA https://pic.twitter.com/86Z5h0Gl1k
posted at 10:05:10
安斎勇樹 / Mimicry Design@YukiAnzai
書籍『問いのデザイン(仮)』の執筆プロセスを公開します｜安斎勇樹 @YukiAnzai #note
https://note.com/yuki_anzai/n/nc5bb7788bfe3…
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retweeted at 09:00:10
安斎勇樹 / Mimicry Design@YukiAnzai
【過去記事】なぜワークショップでは「対話」を重視するのか：社会構成主義を学び直す｜安斎勇樹 @YukiAnzai #note
https://note.com/yuki_anzai/n/nebde88c29b41…
posted at 08:38:09
アロナジー：別なものに例えて考える
比喩があると考えるときも伝えるときもアタマの負担を軽くしてくれますね
─
「問い」と「アナロジー」の往復で、アイデアに磨きをかける｜安斎勇樹｜note https://note.com/yuki_anzai/n/n6fb421313b83…
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retweeted at 08:25:27
面白いです。
ファシリテーターの”芸風”の構造｜安斎勇樹 @YukiAnzai #note https://note.mu/yuki_anzai/n/nd3d54a8b28f1…
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retweeted at 08:25:18
2019年12月07日(土)11 tweetssource
hirokazu ODA (ダン) / Mimicry De@hirokazu_oda
ミミクリの知の循環を支えてくれる人を大募集です！
https://www.wantedly.com/projects/387871
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retweeted at 18:05:24
cotreeでもめちゃ活用してる。
"【問い】：プロジェクトの本質を探るための哲学的な問い
【アナロジー】：対象を理解・創造する際に別のものに喩えて考えること"
「問い」と「アナロジー」の往復で、アイデアに磨きをかける｜安斎勇樹 @YukiAnzai #note https://note.com/yuki_anzai/n/n6fb421313b83…
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retweeted at 14:24:08
さとう｜編集×マーケティング｜GCストーリー@ux_market
〉ミミクリデザインの広報担当者は、組織の知や魅力を社内外に循環させる役割
知的探究心&フットワーク軽め広報の方は特に向いてそうです〜
組織の知や魅力を社内外に発信する企業広報担当者募集のお知らせ｜ミミクリデザイン@MimicryDesign #note https://note.com/mimicry/n/n23e10d78814d…
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retweeted at 13:30:39
安斎勇樹 / Mimicry Design@YukiAnzai
「課題」は目標と現状の差分から定義される..というと簡単だけど、プロジェクトの課題定義が難しい理由は、(1)関係者によって目標の認識が異なる、(2)成果目標だけでなく暗黙の「プロセス目標」が存在する、(3)プロジェクトの最中で目標は精緻化される、というところがあると思う。 #問いのデザイン
posted at 12:24:11
安斎勇樹 / Mimicry Design@YukiAnzai
ぎっくり腰の波が去ったので、今日から２泊３日、山籠りして #問いのデザイン をひたすら執筆
posted at 12:05:47
ミミクリデザイン（Mimicry Design）@MimicryDesign
松波晴人先生には去年の2月にWDA動画にて「行動観察」や「FORESIGHT CREATION」といった概念について解説していただいたほか、「グラレコで描き出すイノベーションプロジェクトマップ」という一風変わった公開研究会の企画・開催をご一緒させてもらいました＞RT
https://www.mimicrydesign.co.jp/wda/ https://pic.twitter.com/FTaAgExvUf
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retweeted at 11:33:45
安斎勇樹 / Mimicry Design@YukiAnzai
「意味のイノベーション」の最新の研究動向｜安斎勇樹 @YukiAnzai #note
https://note.com/yuki_anzai/n/n57b197e43915…
posted at 10:20:03
ミミクリデザイン（Mimicry Design）@MimicryDesign
ミミクリデザインの広報担当を募集する記事をnote・wantedly上にて公開しました！お近くの関心のありそうな人にもぜひ教えてあげてください！拡散も大歓迎です◎
▼wantedly
https://www.wantedly.com/projects/387871
▼note
https://note.com/mimicry/n/n23e10d78814d…
たくさんのお申し込み、お待ちしております！🙇♀️
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retweeted at 09:42:30
安斎勇樹 / Mimicry Design@YukiAnzai
【note更新】「問い」と「アナロジー」の往復で、アイデアに磨きをかける｜安斎勇樹 @YukiAnzai #note
https://note.mu/yuki_anzai/n/n6fb421313b83…
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retweeted at 09:34:30
#ワークショップ など気になる項目
書籍『問いのデザイン(仮)』の執筆プロセスを公開します｜安斎勇樹 @YukiAnzai #note https://note.com/yuki_anzai/n/nc5bb7788bfe3…
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retweeted at 08:44:59
安斎勇樹 / Mimicry Design@YukiAnzai
ミミクリデザインの広報担当に関心ある方、お気軽にご応募ください！
組織の知や魅力を社内外に発信する企業広報、募集！ https://www.wantedly.com/projects/387871
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retweeted at 08:28:44
2019年12月06日(金)13 tweetssource
安斎勇樹 / Mimicry Design@YukiAnzai
1歳児になったのでちょっと早いLEGOデビュー https://pic.twitter.com/I3cbJpxhDd
posted at 20:48:07
ミミクリさんの広報募集が始まった！
知の魅力、絶対面白いよなぁ。人間としても成長できそう。広報の皆さん、おすすめです。 https://twitter.com/yumitonan/status/1202778723851784193…
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retweeted at 18:47:01
ミミクリさんの広報は、単に企業のマーケティング業務とは訳が違う気がする。専門的な知を正確にでも広範に伝達していく精密で、でも精力的な仕事という感じがする。 https://twitter.com/YukiAnzai/status/1202779453459316736…
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retweeted at 18:31:14
アイディアの磨きあげには、「良質な問い」と「秀逸な喩え」が有効。
勉強になる！！！
「問い」と「アナロジー」の往復で、アイデアに磨きをかける｜安斎勇樹 @YukiAnzai #note https://note.com/yuki_anzai/n/n6fb421313b83…
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retweeted at 18:03:57
弊社で広報担当を募集中です📣関心ある方はぜひ一緒に働きましょう〜きっと楽しいよ（ちなみにトップの写真は仕事中の広報をわたしが撮りました📷エモいでしょ）
｜組織の知や魅力を社内外に発信する企業広報、募集！ by 株式会社ミミクリデザイン
https://www.wantedly.com/projects/387871?utm_source=t.co&utm_medium=share&lang=ja…
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retweeted at 17:51:11
ミミクリデザイン（Mimicry Design）@MimicryDesign
【NEWS更新｜採用情報】組織の知や魅力を社内外に発信する企業広報担当者募集のお知らせ
https://mimicrydesign.co.jp/news/191206
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retweeted at 17:50:53
臼井 隆志｜Mimicry Design@TakashiUSUI
ミミクリで企業広報を募集しています。この組織、まじで学びながら働けるし、難易度高すぎてパニックにならないよう配慮なされてるめちゃいいチームです。
組織の知や魅力を社内外に発信する企業広報、募集！ by 株式会社ミミクリデザイン (@MimicryDesign) https://www.wantedly.com/projects/387871?utm_source=t.co&utm_medium=support&utm_campaign=working_companies&u=27125652… #wantedly
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retweeted at 17:01:32
東南 裕美 / Mimicry Design@yumitonan
一緒に企業広報を担ってくれるメンバーを募集開始しました！｜組織の知や魅力を社内外に発信する企業広報、募集！ by 株式会社ミミクリデザイン (@MimicryDesign) https://www.wantedly.com/projects/387871?utm_source=t.co&utm_medium=support&u=105015019&lang=ja… #wantedly
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retweeted at 13:18:28
よーし https://twitter.com/YukiAnzai/status/1202779453459316736…
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retweeted at 12:29:47
安斎勇樹 / Mimicry Design@YukiAnzai
ミミクリデザインの広報担当に関心ある方、お気軽にご応募ください！
組織の知や魅力を社内外に発信する企業広報、募集！ https://www.wantedly.com/projects/387871
posted at 11:39:02
安斎勇樹 / Mimicry Design@YukiAnzai
同じ「問い」を投げかけるにしても、その問いにどんな「意味づけ」をするのか、また問いと問いの間の「つながり」にどんな意味づけをするのか、によって場のプロセスは全く異なるものになる。それがファシリテーションにおける #問いのデザイン の技の１つ。
posted at 08:26:49
安斎勇樹 / Mimicry Design@YukiAnzai
このレビューを通して「まちづくり」と「街づくり」が違う概念であることと、"地域活性化"には「社会的活性化」と「経済的活性化」という2指標があることを知った。
地域活性化に関する概念の整理：まちづくり、街づくり、観光振興などの違い｜東南裕美 @yumitonan #note https://note.com/yumitonan/n/nff745107f08f…
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retweeted at 07:31:50
安斎勇樹 / Mimicry Design@YukiAnzai
書籍『問いのデザイン(仮)』の執筆プロセスを公開します｜安斎勇樹 @YukiAnzai #note
https://note.com/yuki_anzai/n/nc5bb7788bfe3…
posted at 07:31:20
2019年12月05日(木)11 tweetssource
ミミクリデザイン（Mimicry Design）@MimicryDesign
【マガジン更新｜Essay(YukiAnzai)】「問い」と「アナロジー」の往復で、アイデアに磨きをかける｜安斎勇樹 @YukiAnzai #note https://note.com/yuki_anzai/n/n6fb421313b83…
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retweeted at 21:16:07
20時からファシリテーションの授業！
今日もたのしみ！課題設定の仕方を学びましょう！
ミミクリデザイン代表の安斎勇樹先生 @YukiAnzai とお送りします！
▼こちらから無料でご覧いただけます
http://schoo.jp/class/6458/room https://pic.twitter.com/20bSARH94k
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retweeted at 19:52:04
安斎勇樹 / Mimicry Design@YukiAnzai
今日も平和な弊社Slack https://pic.twitter.com/dzIBnCDyws
posted at 19:06:00
安斎勇樹 / Mimicry Design@YukiAnzai
久々にぎっくり腰のフラグを感じるので手ぶらで移動してる…🚑
posted at 18:54:37
安斎勇樹 / Mimicry Design@YukiAnzai
20時から生放送です https://twitter.com/schoo_inc/status/1202361941752262658…
posted at 18:53:09
田中優之介/ゆーの｜場づくり×身体論@yunosuketanaka
まじでこの世の全ての会議嫌いに教えてあげたいんだが「ファシリテーション」で一度ググって勉強してみてほしい。
クソな会議は少しの工夫で変えられるから、全国の会議嫌い、会議を愛する者たち、会議を憎む者たち、全ての会議関係者に伝われ
オススメはここの「PDF入門書」https://mimicrydesign.co.jp
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retweeted at 18:02:30
安斎勇樹 / Mimicry Design@YukiAnzai
プロジェクト設計の肝である「課題の定義」について。目標が曖昧で定義されていないケースが半数以上だが、ヒアリングで目標を事前定義したほうがよいパターンと、目標定義プロセス自体をプロジェクトに組み込む（ワークショップで決める）ほうがよいパターンの分岐があって、その判断が結構重要。
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retweeted at 17:41:17
安斎勇樹 / Mimicry Design@YukiAnzai
なぜファシリテーターは理論を学ぶべきなのか｜安斎勇樹 @YukiAnzai #note
https://note.com/yuki_anzai/n/n73207ff626f2…
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retweeted at 12:40:58
安斎勇樹 / Mimicry Design@YukiAnzai
朝のママ友コミュニケーションでカジュアルに論文査読対応について相談される東大内保育園
posted at 09:41:31
安斎勇樹 / Mimicry Design@YukiAnzai
【note更新】「問い」と「アナロジー」の往復で、アイデアに磨きをかける｜安斎勇樹 @YukiAnzai #note
https://note.mu/yuki_anzai/n/n6fb421313b83…
posted at 07:50:11
ファシリテーションというとなんとなく専用の場みたいなイメージがあるけど、これ普通の業務の中でも大事な話な気がする。
アイデアを出してほしいなら、自然と出る「仕組み」を作らないとねということ。
ますます問いかけって大事と思うのです。
https://note.com/yuki_anzai/n/na0803097d0e6…
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retweeted at 07:46:49
2019年12月04日(水)15 tweetssource
ミミクリデザイン（Mimicry Design）@MimicryDesign
今週WDAでは、先月上旬に開催した「『問いのデザイン』公開出版会議(SHIBUYA QWS)」のイベントアーカイブ動画の後編の配信がスタート。
安斎が現在執筆中の書籍の内容共有として、“問い直し”を用いた課題の再定義の意義やポイントを解説しています。 #WDA動画
https://www.mimicrydesign.co.jp/wda/ https://pic.twitter.com/2a6uOgmnLV
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retweeted at 20:34:30
mimi（すみこ）＠トライバルメディアハウス@oiz_m_o
事例や手法や実践を下支えしているのは、哲学であり、思想であり、それに根ざした概念です。そこを理解せずに、形式的に事例や手法だけをまねしようとしても、私たちは「這い回る経験主義」に堕してしまいがちです。
なぜファシリテーターは理論を学ぶべきなのか @YukiAnzai https://note.com/yuki_anzai/n/n73207ff626f2…
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retweeted at 20:33:03
ミミクリデザイン（Mimicry Design）@MimicryDesign
本日は12月の全体会。ユニットごとの成果・近況報告会が行われた他、メンバー一人ひとりが自分の関心と組織との結びつきを3分ずつ語ってみるワークも。内容も発表方法も型破りなものが多く、カオスを楽しみながら意外と知られていないそれぞれのルーツを共有しました。 #ミミクリデザイン全体会 https://pic.twitter.com/C590UjHpKT
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retweeted at 19:37:40
今月の全体会は『私の関心と、ここにいる理由』というテーマでメンバーひとりひとりがプレゼン。こうやって書くとめっちゃ意識高い暑苦しい会社だな…
…と思うけどそうならないのが「…おもしれー会社」ってとこ🌱 https://pic.twitter.com/77FruWvlzD
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retweeted at 18:44:47
東南 裕美 / Mimicry Design@yumitonan
13回目となるミミクリデザイン全体会〜！会社のスローガンが決まってからちょうど1年らしい。1年のスピードがはやい。 https://pic.twitter.com/Lk7paalyid
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retweeted at 18:19:00
発酵するカフェ麹中が、ことりっぷwebに掲載されました。11月から平日の夜は別コンセプトでWeekday bar nomina❤︎もやっていますので是非お越しください。
https://co-trip.jp/article/419571/share:173a43f86b62337ba6ab921a9ff502e7…
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retweeted at 15:44:36
超わかる。PubliCoのとき一貫して「ピン芸人として旗を立てろ」と言われてきたことと通じて頭がめっちゃクリアになった。
ファシリテーターの”芸風”の構造｜安斎勇樹 @YukiAnzai #note https://note.com/yuki_anzai/n/nd3d54a8b28f1…
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retweeted at 11:38:38
安斎勇樹 / Mimicry Design@YukiAnzai
このレビューを通して「まちづくり」と「街づくり」が違う概念であることと、"地域活性化"には「社会的活性化」と「経済的活性化」という2指標があることを知った。
地域活性化に関する概念の整理：まちづくり、街づくり、観光振興などの違い｜東南裕美 @yumitonan #note https://note.com/yumitonan/n/nff745107f08f…
posted at 10:46:33
安斎勇樹 / Mimicry Design@YukiAnzai
最強ペアファシリテーション.. https://twitter.com/hirokazu_oda/status/1201825373370978305…
posted at 10:44:27
日本料理屋を開き、板前として実践をしていく上で、すべてのメニューをインターネット上の借り物のレシピで作り続けるようなもの
なぜファシリテーターは理論を学ぶべきなのか｜安斎勇樹 @YukiAnzai #note https://note.com/yuki_anzai/n/n73207ff626f2…
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retweeted at 10:38:31
今回の研究会はWDAメンバー限定となりますので、ご興味ある方はよろしければWDAについて以下ページをご参照ください。
https://www.mimicrydesign.co.jp/wda/
Retweeted by 安斎勇樹 / Mimicry Design
retweeted at 09:45:13
本日19時からは、「WDAラボ研究会「ビジュアルランゲージによる対話を科学する」」
ファシリテーターがビジュアルランゲージ（グラフィック）をどう扱うか？
どう扱うことによって対話が変化するのか？
を科学する研究会です。
https://peatix.com/event/1377436/
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retweeted at 09:45:11
kaori + akiho / Unicul Laborat@unicul_board
ワークショップのアイスブレイクで溶かすべきもの｜安斎勇樹 @YukiAnzai #note https://note.com/yuki_anzai/n/n3ae7be83be3c…
👉目的を見誤って、単なる"仲良しレクリエーション"のような独立した活動を設定してしまうと、かえってリスクもある
👉1.固定観念を揺さぶる 2.集団の関係性を揺さぶる 3.警戒と緊張をほぐす
Retweeted by 安斎勇樹 / Mimicry Design
retweeted at 07:35:49
kaori + akiho / Unicul Laborat@unicul_board
「固定観念にとらわれずに、自由にアイデアを考えましょう！」というファシリテーションに対する改善提案｜安斎勇樹 @YukiAnzai #note https://note.com/yuki_anzai/n/na0803097d0e6…
👉「課題にひねりを加える」「足場かけの工夫をする」
👉望ましい状況を「参加者に懇願する」という姿勢は"負け"だと思ったほうがよい
Retweeted by 安斎勇樹 / Mimicry Design
retweeted at 07:35:22
安斎勇樹 / Mimicry Design@YukiAnzai
なぜファシリテーターは理論を学ぶべきなのか｜安斎勇樹 @YukiAnzai #note
https://note.com/yuki_anzai/n/n73207ff626f2…
posted at 07:29:08
