その背景にある構造を認識していないと「女性にも断られたから男性だけで偏るのは仕方ない」ってなって、同じ構造が温存され続ける。実名で顔出しで発信できることの特権を認識しておきたい。
posted at 23:05:50
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その背景にある構造を認識していないと「女性にも断られたから男性だけで偏るのは仕方ない」ってなって、同じ構造が温存され続ける。実名で顔出しで発信できることの特権を認識しておきたい。
posted at 23:05:50
自分の名前や顔を出して発信するリスクも属性によって全然違う。たまたま声かけた人たちで顔出し・名前だしOKなのは全員男性でした、女性にも声かけたけど断られましたって言われることよくあるが、それはたまたまではない。
posted at 22:56:49
@emu__kichi ありがとうございます😊
posted at 22:49:10
@yakizakana_ ほんそれです。助言する立場でそれ言っちゃったら自分の助言が機能していないということでは、、、とも思ったり、、、
posted at 22:34:49
現場に助言をする権威的な立場の専門家が現場の支援者や先生に「専門性がない」「あり得ない」と発言して何になるのだろう。その権力を使って、現場がなぜそうなっているのか、そうならないためにどうしたらいいのかを考えて働きかけたい。
posted at 21:02:56
「お前らには専門性が足りない!」って言って専門性が身につくのだろうか。それが難しい背景に働きかけないと難しい。そのための時間を確保するために労働環境はどうか、専門性を身に付けるためにはどんな体制が必要か、スーパービジョンはどうか、など。
posted at 20:58:51
@uri_boz お読みいただきありがとうございます!
posted at 20:13:46
@yume2031mori ご参加いただきありがとうございました😊
posted at 19:59:57
@S2K1990 ご参加ありがとうございました!もやもやの度に読み返していただけるとのこと、嬉しいです😊
posted at 19:59:30
@nazonazodaioh ご参加ありがとうございました!まさに私が最近思ってることです。
posted at 19:43:03
@niko_hareru ご参加、そしてご感想ありがとうございました😊レビューも嬉しいです!
posted at 19:42:42