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2021年03月02日(火)51 tweetssource

2時間前

@azu_re

azu@azu_re

#WORKDESIGN
バイアスを取り除くには
- 認識
- バイアスがはたらく方向性についての理解
- 素早い指摘
- 頻繁な分析とコーチング
が必要だけど、
企業のバイアス研修では認知のみで終わってることが多く、認知だけだと免罪符効果によって余計バイアスによる差別をしてしまう現象があるという話面白い。

posted at 19:18:56

2時間前

@azu_re

azu@azu_re

#WORKDESIGN
「人はいとも簡単に「ハロー効果」に影響されてしまう。ある人物に対して最初に好ましい印象をいだくと、その後の評価も好ましいものになりやすい。ハロー効果とは、このような現象のことを指す。」

—『WORK DESIGN(ワークデザイン)』イリス・ボネット著

posted at 19:09:35

2時間前

@azu_re

azu@azu_re

#WORKDESIGN そういう態度になるんだ
「私たちはバイアスの影響により、成功している女性に対して、噓つきの男性に対するのと同じような態度を取るのだ。そのような女性を嫌い、一緒に働きたくないと思うのである」

—『WORK DESIGN(ワークデザイン)』イリス・ボネット著
a.co/1tGqtfn

posted at 18:45:54

3時間前

@azu_re

azu@azu_re

表示されている内容の校正について考えてたけど、これはHTMLプラグインをちゃんとメンテするモチベーションになりうるやつだなー

posted at 18:21:09

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