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@dentomo

傳智之@dentomo

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3,664日(2009/09/06より)
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80,962(22.0件/日)

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2019年09月17日(火)38 tweetssource

5時間前

@aryuaryu

山田竜也♨️『フリーランスがずっと安定して稼ぎ続ける47の方@aryuaryu

現実には、MAもコンテンツマーケもくそっくらいだぜ!てやつです。実際、最近オウンドメディアがクローズしまくってます。

なんだけど、ようやくそのカルマから脱却した事例に携われて感無量。
やればできるではないか。テレアポとか、営業代行とか、もういらんよねという。意思決定した経営者えらい

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5時間前

@aryuaryu

山田竜也♨️『フリーランスがずっと安定して稼ぎ続ける47の方@aryuaryu

法人向けのマーケティングは、Webでインバウンドで嫌われない手法を作り込んでリードを取って営業につなげて・・・っていうより、ゴリゴリ昔ながらの電話営業で(控えめに言っても)若干強引にった方が、大抵うまくいくしグロースしやすいという悲しい現実があります。

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5時間前

@shosen_bt_pc

書泉ブックタワーコンピュータ書売り場@shosen_bt_pc

9/17先行販売『作って理解するOS  x86系コンピュータを動かす理論と実装』技術評論社(978-4-297-10847-2)林高勲、川合秀実 著◆「UNIX・Linux」棚にて展開中!現在広く普及している、x86系CPU搭載のコンピュータ。
本書はOSの機能を実装しながら、その姿を明らかにしていきます。 pic.twitter.com/afITRbEJw7

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10時間前

@amane_sawatari

沢渡あまね? 新刊 #仕事ごっこ #しごつれ 発売中@amane_sawatari

新刊『仕事は「徒然草」でうまくいく』の楽屋対談記事です。ちょうどこの作品執筆中、五十二段「仁和寺にある法師」と同じ体験をしてしまった「てへぺろ」エピソードなども赤裸々に語っています。お茶飲みながらご賞味ください🍵
gihyo.jp/lifestyle/colu
#しごつれ

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12時間前

@amane_sawatari

沢渡あまね? 新刊 #仕事ごっこ #しごつれ 発売中@amane_sawatari

またまたヤフニューに『仕事は「徒然草」でうまくいく』の抜粋記事!今回は第189段。ダム際ノマドワークの話も少々しています♬ 読書の秋、徒然なるままにご笑覧ください🍵
#しごつれ #ダム際ノマドワーカー
headlines.yahoo.co.jp/article?a=2019

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12時間前

@amane_sawatari

沢渡あまね? 新刊 #仕事ごっこ #しごつれ 発売中@amane_sawatari

ガラパゴス化した仕事のやり方を放置する
⇒ガラパゴス化した仕事しかできない人が育つ
⇒視野狭いくせに、それで相手をマウンティングする
⇒オープンマインドな人を遠ざける

実にアンヘルシー。経営陣や管理職は、この現状ヤバいと思わんとヤバいよ。組織が中から腐る。
#仕事ごっこ #脱仕事ごっこ

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14時間前

@umetsuta

梅田 蔦屋書店@umetsuta

【イベント】『仕事ごっこ』×『仕事は「徒
然草」でうまくいく ~
【超訳】時を超える兼好さんの教え』刊行記
念 沢渡あまね@amane_sawatari トークライブ
刊行を記念し、「脱・仕事ごっこ」のヒントから、
「最強のビジネス書」としての徒然草を語って頂きます!
申込み:store.tsite.jp/umeda/event/bu

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14時間前

@yoshit0221

葦朝@からだづくり@yoshit0221

担当者が、ほんの少しでも後任者のことを考えて仕事をしていれば、今よりもっと業務が効率化されていた世界があったのではないかと想像してしまう。
仕事をマトモに引き継ぐという文化は、日本には無かったのだろうか。

#しごつれ

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16時間前

@amane_sawatari

沢渡あまね? 新刊 #仕事ごっこ #しごつれ 発売中@amane_sawatari

煩雑難解な事務手続きを求めてくる企業に対し、
「そちらのお作法よく分からんもんで、必要事項はメール/メッセンジャーで伝えるから、かわりに書いて」って良くやっています。お作法を理解する/させる、オーバーヘッドがお互い無駄ですからね。
#仕事ごっこ #脱仕事ごっこ

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2019年09月13日(金)3 tweetssource

9月13日

@masa_zc

Masa_Nakamura@masa_zc

倉貫さんと沢渡さん豪華な著者お二人のトークライブ。参加はできなくともtogetterで雰囲気伝わってくる。
キーワードは
仕事を科学しよう!
仕事ごっこをやさしく滅ぼすのだ!
ふむふむ。

そして
雑談+相談=ザッソウ=アジャイル
ホウレンソウ=W/F
こちらもふむふむ。
雑談がいいチームをつくるよ。 twitter.com/amane_sawatari

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retweeted at 09:03:06

2019年09月12日(木)50 tweetssource

9月12日

@dentomo

傳智之@dentomo

レスポンスは9/20(水)以後になる可能性が高いです。申し訳ありませんがよろしくお願いします

posted at 18:53:36

9月12日

@dentomo

傳智之@dentomo

「Twitterはじめて10年経ったからプロフィールアイコン変えるか」という気持ちと
「もう10年も経ってるし、いまさら変えてもね」という気持ちのせめぎあいに割り込む
「これはデフォルトのプロフィールアイコンではないんです」という言説

posted at 14:36:24

9月12日

@dentomo

傳智之@dentomo

登壇依頼、ありものの資料で間に合わすつもりだったものの、いろいろ問題提起をいただき方向転換。時間ないな……

posted at 13:41:54

9月12日

@jj1bdx

Kenji Rikitake@jj1bdx

@amane_sawatari @tcsh 捨象の能力が高くないとコンピュータ屋はやってられないんですが、その結果を(特に日本語で)表現しようとすると、過去の日本語の文化(それこそ「仕事ごっこ」の「雅」の部分)と激しく衝突して攻撃されるので、言語化がイヤになって止めてしまう人達は多そうです。

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retweeted at 13:39:12

9月12日

@shosen_bt_pc

書泉ブックタワーコンピュータ書売り場@shosen_bt_pc

9/11先行販売『無料ではじめるBlender CG アニメーションテクニック ~3DCGの構造と動かし方がしっかりわかる 【Blender 2.8対応版】』技術評論社(978-4-297-10863-2)大澤龍一 著◆「3DCG」棚にて展開中!3DCGアニメ制作には欠かすことのできない知識、その構造について学びます。 pic.twitter.com/uZBF1DBpSd

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retweeted at 13:38:06

9月12日

@hito_link

HITO-Link@hito_link

@kuranuki 「管理ゼロで成果はあがる」に学ぶ
最終回:独創的に働く~常識や慣習に従うことをやめる~

斬新な経営で、自由な働き方を実現しつつ成果をあげているソニックガーデン。明日からできる取組みとワンポイントアドバイスについて、倉貫様(@kuranuki)にご紹介いただきました。
www.hito-link.jp/media/intervie

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retweeted at 11:55:42

9月12日

@dentomo

傳智之@dentomo

9/18(水)の読売新聞東京版夕刊に『仕事は「徒然草」でうまくいく』の広告が出ます!

私も正直なところこれまで「徒然草なにそれおいしいの」という感じでしたが、「元祖ツイッター」「働き方改革の元祖」というのコンセプトと著者お二人の想い入れに「なるほど!」となりました。

#しごつれ pic.twitter.com/POj5ij2cW1

posted at 09:58:39

9月12日

@dentomo

傳智之@dentomo

3つ全部やってるw

・「忙しい」と言わない → そう思ってたけど飽きたので言う
・「ムダ時間」を作らない → 「いいムダ」を作るのが大事
・先送りをしない → 計画的な先送りは効率化につながる

仕事ができる人が絶対にやらないことはなにか 「忙しい」と言わないnews.livedoor.com/article/detail

posted at 09:49:12

9月12日

@kunihirotanaka

田中邦裕@kunihirotanaka

エンジニアから、エンジニア経営者になった話とか、売上利益よりも大切なこととか、色々な話をさせてもらいました。自社メディアなので、自由に話しています!「【インタビュー】田中邦裕が語る、インターネットとこれからの社会 | さくらのナレッジ」 knowledge.sakura.ad.jp/22196/

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retweeted at 08:50:02

9月12日

@sogitani_baigie

sogitani / baigie inc.@sogitani_baigie

昨日のBtoBイベントにご参加の皆様、ありがとうございました!

夜10時まで3時間、質疑応答も名刺交換もない講演でしたが、皆様一生懸命聞いていただけて、私も最後まで話し切ることができました。本当にありがとうございました。

ツイートなどは順次対応させていただきます!

#ベイジのBtoB pic.twitter.com/Aef25mfktn

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retweeted at 07:42:28

9月12日

@masanobuimai

いまいまさのぶ@masanobuimai

記憶を掘り返すと25年前はエクセルも無かったから一太郎とかで設計書を書いてたなと。
んで2000年前後は本社で間接部門にいたんだけど、ワードで論理設計書を書くのが主で、2004年に転勤&現場に帰ってきたらエクセル方眼紙が蔓延してたので、実はエクセル方眼紙普及期を体験してないんだよね。 #惜しい twitter.com/suke_masa/stat

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retweeted at 07:42:23

9月12日

@yohei_tsushima

つしまようへい@yohei_tsushima

カリフォルニア州で11日、ウーバーやリフトなどの企業で請負契約で働く労働者を雇用労働者として扱うことを義務付ける法案が州議会を通過したもようです。州知事も署名をすると予測されています。ギグエコノミーに歯止めをかける画期的な出来事です。

nyti.ms/2O1Y7TY

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retweeted at 07:17:06

9月12日

@ayana_motoyama

元山文菜@業務コンサルタント@ayana_motoyama

最終的に組織風土に勝る施策なんてない…。施策を立ててKPI設定して、やってみようで上手くいくのは既に関係の質が整っていて、業務整備さえすれば成果が出る。ただ、殆どの職場はそうではない。結果を求める前に関係を見直す。現場の意見を先ずは徹底的にあぶり出す。辛い作業だけどやってみる。

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retweeted at 07:16:29

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