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@hisaju01

ひさじゅ@Web系転職に強いプログラミングスクールRUNTEQ@hisaju01

Stats Twitter歴
5,265日(2009/10/30より)
ツイート数
35,730(6.7件/日)

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2019年05月31日(金)9 tweetssource

5月31日

@hisaju01

ひさじゅ@Web系転職に強いプログラミングスクールRUNTEQ@hisaju01

まさにRUNTEQでやろうと思ってることで、入学前の面接で以下のような方はご遠慮いただく予定です。

・フリーランス目的
・お金儲け目的
・自由な働き方目的
・プログラミング未経験
・SIerに行きたい方

上記がダメというわけではなく期待値とズレるからという理由です。 twitter.com/WjgotINrU14Z1f

posted at 11:05:49

2019年05月30日(木)5 tweetssource

5月30日

@wadap

wadap / Shuichi Wada@wadap

同様に何かを変えようとする努力もせず、自ら変わろうともせず、何かを常に敵視し、斜に構えた視点で揶揄するだけの人。

twitterウケはするかもしれないし、短期的な承認欲求を満たすかもしれないけど、世の中は1ミリも良くなっていない。 twitter.com/tecco_master/s

Retweeted by ひさじゅ@Web系転職に強いプログラミングスクールRUNTEQ

retweeted at 10:29:04

2019年05月29日(水)12 tweetssource

5月29日

@hisaju01

ひさじゅ@Web系転職に強いプログラミングスクールRUNTEQ@hisaju01

300時間だと1日8時間で営業日ベースで2ヶ月弱。1000時間だと約半年くらいになりますが、実務でやってもその期間で出来たらかなり優秀ですね。とはいえ

ちゃんとやる=写経ではなく技術を理解して自分で考えて実装する

という状態にならないといくら時間をかけても無駄にはなっちゃいますよね。 twitter.com/ino_dev/status

posted at 08:18:50

5月29日

@hisaju01

ひさじゅ@Web系転職に強いプログラミングスクールRUNTEQ@hisaju01

技術力にこそ価値があるとか、いやいやマネジメントに価値があるんだよとか色々な意見がありますが、経営者から見た場合に一番価値があると思うのは

「コミットメント」

です。技術でもマネジメントでも会社が足りないと思ってる部分を補ってコミットしてくれることに最大の価値を感じますよね。

posted at 00:19:57

2019年05月28日(火)21 tweetssource

5月28日

@hisaju01

ひさじゅ@Web系転職に強いプログラミングスクールRUNTEQ@hisaju01

これコンテクストが共有し切れなかったので補足しますが、30代後半くらいからの未経験での就職はかなり厳しいという現実があるんですが、最近は未経験フリーランスというキャリアが出てきているので、30代後半からのスタートでも道がないわけではないってことが言いたかった感じです。 twitter.com/horinoa/status

posted at 16:52:49

5月28日

@hisaju01

ひさじゅ@Web系転職に強いプログラミングスクールRUNTEQ@hisaju01

おっしゃる通り、スタートアップのほとんどの企業ではマインドやビジョン共感・コミュニケーション力が必須になりますよね。
ただフィットするかの前に他業界出身の人はコミュニケーションを取る為の言葉の理解も足りていないので、そもそものスタートアップの知識から教えないとなんですよね。 twitter.com/slack_funk/sta

posted at 13:38:58

5月28日

@hisaju01

ひさじゅ@Web系転職に強いプログラミングスクールRUNTEQ@hisaju01

@tan3_sugarless 両方あると思います。

1. メガベンチャーさんへのパスは作りやすいけど、実力が足りない(もしくは未経験採用をやっていない)

2. スタートアップなど中小規模企業へのパスがない(あってもお金になりづらい)

3. SI系のほうが就職までの手間が少ない

辺りが原因でWeb系には流れづらいのかなと。

posted at 12:35:23

5月28日

@hisaju01

ひさじゅ@Web系転職に強いプログラミングスクールRUNTEQ@hisaju01

@never_be_a_pm おっしゃる通りだと思います。私もそれは感じていたので、うちでやるスクールでは業界知識やWebエンジニアの習慣、仕事のイメージなど、プログラミング以外の部分も教えるようなカリキュラムを取り入れる予定です。CTOに来てもらって話をしてもらうというのも面白いのかなと。

posted at 10:50:14

5月28日

@hisaju01

ひさじゅ@Web系転職に強いプログラミングスクールRUNTEQ@hisaju01

大作だった。期待値と実態の乖離が激しいのが問題ですよね。
インフラ系やSIer企業行くのにRailsやる必要ないと思うので、実態に合わせてJava教えたほうがいいでしょ。
| TECH::EXPERT(テックエキスパート)に通う前に知ってほしい事(絶望編)|SUMIS|note(ノート) note.mu/sumis01/n/nb6b

posted at 10:02:22

2019年05月27日(月)9 tweetssource

5月27日

@hisaju01

ひさじゅ@Web系転職に強いプログラミングスクールRUNTEQ@hisaju01

やろうとしてる人は見かけたことはあるんですが、誰もケツ持ちをやりたがらないし、ハイスキルな人のみ集めるにはフィルタリングも必要なので実現は難しいでしょうね。

現実的には小回りの効く中小SIがフリーランスを束ねる形が一番妥当じゃないかなと。実際この形は最近よく見かけますし。 twitter.com/wjgotinru14z1f

posted at 13:50:52

5月27日

@hisaju01

ひさじゅ@Web系転職に強いプログラミングスクールRUNTEQ@hisaju01

年金はいつも直前でハシゴを外される氷河期世代が受給年齢に近づくと受給年齢を引き上げられ、いよいよもらえる直前になったら消滅し、その上準備していない奴が悪いと自己責任論を投げつけられる人生最後の罰ゲームだと思ってるんだけど、認識合ってます?
それともそこまで持たないのかな。

posted at 09:21:48

 

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