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Hisakazu YANAKA@htyanaka

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2019年10月16日(水)10 tweetssource

10時間前

@htyanaka

Hisakazu YANAKA@htyanaka

ナナメに構えて現状を肯定しつつ、現状に異を唱える人たちをバッサリと切る。当節はやりのこのタイプ、異議の内容をしっかり拾った上で正面からロジカルに反論する、といったものが少ないような気がする。内容は無視して、一方的に切り捨てるというか。

posted at 20:00:59

18時間前

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Hisakazu YANAKA@htyanaka

読了本。 加藤 征治 の 「リンパの科学」 amzn.to/2V9jtAp リンパ系に関するライトな読み物。リンパ系とは何か、から、その研究の歴史、がんとの関わりまで、あれこれをさらっと読むことができる。リンパ系は医学系の教科書でも薄いので、おすすめ。生理学の副読本。 #hrw #book #2019b

posted at 12:30:05

23時間前

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Hisakazu YANAKA@htyanaka

ちびっ子が同級生を脅かそうと、茂みに隠れて友人ときゃっきゃしているのを見て、僕らも誰かでやってみると楽しいのかなぁ、という話に。でも、僕らがやると万が一ということがあるという結論になり、この企画はお蔵入り。

posted at 07:47:25

2019年10月15日(火)2 tweetssource

2019年10月14日(月)33 tweetssource

10月14日

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Hisakazu YANAKA@htyanaka

@Fujiocat そう思います。一般校は教育センターとか特別支援学校とかを頼るのでしょうかね。大学に研修に来てた先生方は大学に相談に来たりもしてますね

posted at 21:50:35

10月14日

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Hisakazu YANAKA@htyanaka

研究の時間と裁量制をきちんと確保しつつ、現場で柔軟に運用できる研究用の新たな労働法制度がいるのかもなー、と思う今日この頃。

posted at 21:19:02

10月14日

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Hisakazu YANAKA@htyanaka

昔とは違って、研究業界に残れない場合もあるし、出ていく時こじれる可能性もある。公募で取る場合は人物もよくわからない。大きなラボでそういう運用しているところは、リスク怖くないのかなぁ、と思うことがある。

posted at 21:13:50

10月14日

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Hisakazu YANAKA@htyanaka

違法だと何が怖いかって、民事で裁量労働制の無効と未払い賃金訴訟起こされると、負ける可能性がある。この場合、みなし時間ではなく実労働時間で賃金計算し直すので、追給が数百万円レベルになる可能性がある。これを事実にパワハラ訴えられても、勝つのは難しい気がする。基本違法なので。

posted at 21:09:18

10月14日

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難しい問題なのよねー。当人同士が納得しているのなら問題にならないけど、信頼関係と当事者の納得がなくてトラブルになると弱い。

posted at 20:38:04

10月14日

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Hisakazu YANAKA@htyanaka

研究クラスタからコアタイムの話題が流れてくるけど、裁量労働制が導入されてる職場では基本的に違法になると思う

posted at 20:36:03

10月14日

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Hisakazu YANAKA@htyanaka

教育なんて準備9割さ。ただ、今のコマ数は自分の研究時間を全部潰しても十分な準備時間が確保できないレベル。でもオレより授業多い先生が他大も含めたくさんいるからびっくりするんだ

posted at 17:50:58

10月14日

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Hisakazu YANAKA@htyanaka

そして、大学教員ってそういうのを言いやすい立場にあるので、間違いのないように気をつけながら、意見表明をしていかなければならないと思っている

posted at 16:38:59

10月14日

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Hisakazu YANAKA@htyanaka

僕はツイッターでもリアルでも文句はちゃんというようにしているのだが、これは感情論ではなくて、オカシイと思っていることに文句を表明しないと、そのオカシイは肯定されてもっとオカシイことになるからなんだ

posted at 16:36:35

2019年10月13日(日)3 tweetssource

10月13日

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ホームレスの人に避難所使わせないとか、狂ってる。困っている全ての人に使ってもらうために、オレは税金を払っているんだ

posted at 00:12:19

2019年10月12日(土)13 tweetssource

10月12日

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Hisakazu YANAKA@htyanaka

湖山あたりが停電か、と思ったら、川挟んで向こう側が真っ暗だ。しかもかなり広い。こんな真っ暗な景色はじめてみた

posted at 19:17:12

10月12日

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Hisakazu YANAKA@htyanaka

1年間の変形って、民間だと組合なり労働者代表の同意(労使協定の締結)を要件とするのに、教員は条例でいけちゃうって、ちょっとこわいと思う。そもそも、この制度労働者にメリットほぼないし。
変形労働時間制のガイドライン示すべき 馳元文科相 www.kyobun.co.jp/news/20191010_

posted at 18:24:22

10月12日

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Hisakazu YANAKA@htyanaka

お金ないならせめて、効率よく配分したらいい。時間を奪うようなことは極力避けたらいい。特に、お上主導でやる大学改革とか、悪手。

posted at 15:53:26

10月12日

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Hisakazu YANAKA@htyanaka

国にお金ないから研究費増やせない、は、国が貧乏なのでもう仕方ない。でもね、配分の仕方に問題があると思うんだ。××しないとお金減らすとか、〇〇したらお金増やすとか、お金の奪い合いに時間を使わせて、その原資が削った研究費だったりする。ないならないなりに効率考えてほしい

posted at 15:53:25

10月12日

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Hisakazu YANAKA@htyanaka

読了本。小川糸の「キラキラ共和国」 amzn.to/2HEJMJk ツバキ文具店の続編。新しい家族の1年を描く。相変わらず、ほのぼのしたストーリー展開。この本の響いたフレーズ:「無意識に人を傷つけるのは、相手が傷つくとわかっていて意識的に傷つけるよりも、もっと罪が深い」 #hrp #book #2019b

posted at 12:30:04

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