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@joshigeyuki

jo shigeyuki@joshigeyuki

Stats Twitter歴
3,057日(2010/01/09より)
ツイート数
10,861(3.5件/日)

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2018年05月22日(火)6 tweetssource

2018年05月21日(月)4 tweetssource

2018年05月20日(日)1 tweetsource

2018年05月18日(金)3 tweetssource

5月18日

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jo shigeyuki@joshigeyuki

遅かれ早かれ「新人が数年で辞める」のが普通の時代になる。とすればいかに辞めさせないかとか辞めそうにないタイプを選ぶか、ではなく、最初から人がある程度ぐるぐる回ることを前提とした人事制度にするしかない。

posted at 17:26:44

2018年05月17日(木)2 tweetssource

2018年05月16日(水)8 tweetssource

5月16日

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jo shigeyuki@joshigeyuki

そんな統制経済みたいなことやらんでも普通に解雇規制緩和でOK →「どこかで高めの賃上げを義務付けるなど、劇薬的な政策で突破口を切り開くことが必要かもしれない」:焦点:2年ぶりマイナス成長、根強いデフレ心理 政策が「力不足」 reut.rs/2L5Yo4n

posted at 16:25:25

2018年05月15日(火)9 tweetssource

5月15日

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jo shigeyuki@joshigeyuki

以前のそっち系の弁護士の人との会話。
「裁量労働とか解雇規制を緩和したら正社員は皆年収300万円のフリーターに」
「じゃなんでプロ野球選手は高給取りなんすかね」
「あっちはプロですよ」
「金貰ってたらビジネスマンだってプロでしょう」
「フンガー!」

posted at 10:08:11

5月15日

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「成果で支払う」って法律に書かせないと残業代カットで基本給だけで長時間残業させられるっていうすごいロジックだな。んなことやったら人材流出で即倒産。
→ 強行採決されそうな「高度プロフェッショナル制度」は、一億総ブラック企業従業員にする欠陥制度 hbol.jp/165633

posted at 09:37:57

2018年05月14日(月)1 tweetsource

2018年05月13日(日)2 tweetssource

2018年05月11日(金)5 tweetssource

5月11日

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「労働者の過半数代表には、三六協定の締結を拒否したり、残業時間を限定したりするという強力な武器が与えられているが、現実にはこの武器はあまり行使されていない」:「労働時間は短い方がいいか」問題につきまとう、残業代という「魔物」 gendai.ismedia.jp/articles/-/55457

posted at 12:59:00

5月11日

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jo shigeyuki@joshigeyuki

前川すけ平が出会い系で「(若い女子限定の)貧困調査をやっていた」って言いだした時はそんな言い訳通用するワケないだろうと思ったけど左界隈の方々からは賞賛されてなんと中学校とかで講演まで組まれるほど。米山さんも「(美人限定の)奨学金のつもりでした」くらい言っても許されたかもしれん。

posted at 11:08:50

2018年05月10日(木)2 tweetssource

2018年05月09日(水)4 tweetssource

2018年05月08日(火)3 tweetssource

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