junyamori / inquire Inc. @junyamori

20秒以上の沈黙　カナダのトルドー首相、トランプ氏について意見求められ - BBCニュース https://www.bbc.com/japanese/video-52901260…

posted at 09:27:42

2020年06月04日(木)6 tweetssource

【定期ツイート】NPO法人soarは世界中に散らばる様々な情報を届けていくために、サポーターを募集しています！一緒にムーブメントをつくっていきたいと考えている方のご協力をお待ちしてます！ https://ift.tt/2pUqDc6

posted at 21:00:15

インクワに新卒で入社したメンバーが新卒ライターを集める企画をやります！ https://twitter.com/tsujtyan_yui/status/1268149766329782274…

posted at 20:20:23

買いました！！

「60秒で完了！ハードワーカーのためのミニマル・スキンケア『LOGIC』」
https://www.makuake.com/project/logic/?token=a184bfb102e6c3430bc9cc374050e91c&utm_source=logic&utm_medium=twitter… #Makuake

posted at 15:05:22

コミュニケーションにグラデーションが生まれて、合うものを選べるようになったことで起きた変化などについてドミニクさんとお話しました！

"自分に合うコミュニケーション"を探すことが、ウェルビーイングにつながる。ドミニク・チェン×モリジュンヤ対談 | soar（ソア） https://soar-world.com/2020/06/04/dominickchen2/…

posted at 12:59:34

今日はEverlaneのNew York TimesとのコラボTシャツ着てます https://www.everlane.com/collections/nytimes…

posted at 09:51:04

「両利きの経営」でスタートアップの新規事業を加速させる、3つの組織的アプローチ【連載両利きのスタートアップ──スケールを止めない経営論】| FastGrow https://www.fastgrow.jp/articles/donguri-minabe-02…

posted at 09:37:55

2020年06月03日(水)3 tweetssource

6月3日

posted at 21:00:07

6月3日

今朝は風が気持ちいい。

posted at 09:02:42

6月3日

シャドーワーク、組織市民行動、コミュニティシップあたりのインプット増やしたい。

posted at 01:53:41

2020年06月02日(火)6 tweetssource

posted at 21:00:34

最近は隙間時間でちょっとずつネトフリでガンダムF91を観てるんですが、やはり名作。

posted at 20:24:19

@kazu_u @kazzwatabe 山椒きいた麻婆豆腐好きならおすすめ！

posted at 20:23:21

#Chompy で目黒の龍門を見つけてしまった…。

https://chompy.page.link/1bw4Lioqf2n9uYgm9…

posted at 20:06:21

採用面談で省察的実践や実践知、社会構成主義の話をして盛り上がりました。

#今日のインクワ

posted at 20:04:48

イシケンさんがポジティブなニュースをキュレーションして投稿してるのとても推せる

posted at 00:48:57

2020年06月01日(月)7 tweetssource

「人間はそもそも不要不急を本質にしている動物」千葉雅也──特集：不確実な未来を生きる言葉 https://bnl.media/2020/06/uncertain-chiba.html…

posted at 23:41:06

チンパンジーの赤ちゃんは夜泣きするのかなと思って調べたら出てきた記事。

https://langint.pri.kyoto-u.ac.jp/ai/ja/m/2001-02-19.html…

posted at 23:38:03

@haaaaaaco すごい！

posted at 22:24:56

posted at 21:01:23

@ask_ohgi おめでとうございますー！

posted at 19:49:49

復刻連載してたので読み返しました https://twitter.com/nagigola/status/1267267486551957505…

posted at 14:50:37

「Yahoo!ニュース」、1日約2万件の誹謗中傷コメントを削除--検知AIを外部提供へ https://japan.cnet.com/article/35154608/…

posted at 10:47:34

2020年05月31日(日)14 tweetssource

『コミュニティ・オブ・プラクティス』を読み直す機運が高まってる。

posted at 22:38:21

inquireって会社がどんな会社なのかを説明するためのスライドをつくっていて、説明の難しさを確認した。 https://pic.twitter.com/qNXV5ugdLD

posted at 22:14:14

春からインクワで編集やライティングにおける課題に当事者研究的に向き合うプロジェクトがはじまってて、研究成果がシェアされててめっちゃ面白い。

#今日のインクワ

posted at 22:10:51

ジャンプ＋でHUNTER×HUNTERのキメラアント編が無料公開されててつい読んでしまった。。感想コメントとセットで読むと楽しいんだよな。「ここで休載だったな」って思い出しながら読むのもまた味わい深い。

posted at 21:45:46

@yutaiitaka 質問から仕事レベルが判断されてるのかと思ったw

posted at 21:38:10

たてのさんのすばらなnote。よい学習者のたまのラーニングコミュニティをどう組成するか？という実践を重ねていきたい。

オンライン学習をひとりで進めるのが難しい３つの理由：なぜ他者からの支援が必要か？｜Yoshikazu TATENO | たってー @tatthiy #note https://note.com/tatthiy/n/nea263896ccc2…

posted at 21:36:47

posted at 21:00:39

SpaceXが民間企業で人類史上初の有人宇宙飛行に成功、歴史にその名を刻む https://jp.techcrunch.com/2020/05/31/2020-05-30-spacex-makes-history-with-successful-first-human-space-launch/…

posted at 12:30:02

コロナ時代を記憶…英博物館、ロックダウン下の市民の証言や品々を収集 https://www.afpbb.com/articles/-/3283227…

posted at 12:29:49

深センで「コロナ離婚」急増、背景に中国の社会変化 https://www.afpbb.com/articles/-/3285418… @afpbbcomより

posted at 12:29:06

英国Uberがドライバー向けアプリに他のギグワークを探せる機能を追加 https://jp.techcrunch.com/2020/05/31/2020-05-29-uber-uk-launches-work-hub-for-drivers-to-find-other-gig-jobs-during-covid-19/…

posted at 12:28:13

「地方ニュース需要は高い。だが、広告は追いついてない」：米・地元紙を扱うマクラッチーCEO、クレイグ・フォーマン氏 https://digiday.jp/publishers/mcclatchy-ceo-craig-forman-local-news-demand-audience-advertising/…

posted at 12:26:07

@miyawaki 実験してみます！！

posted at 11:54:49

@373namicho 予想より少なかった…

posted at 11:54:37

2020年05月30日(土)16 tweetssource

posted at 21:00:13

@r1ccha @kyosu_ke 完全にレッドだったw

posted at 12:42:26

@kyosu_ke @r1ccha 老人会ワードだと強く認識したw

posted at 12:35:11

今日のお昼ご飯はベランダ菜園でできたパクチーを使ったフォーになりました。美味しそう。 https://pic.twitter.com/1wAgLBoYZZ

posted at 12:23:20

これはどうなってるのかを明らかにしてもらいたいな。

給付金業務、97％を電通に再委託　不透明な769億円 [新型コロナウイルス]：朝日新聞デジタル https://www.asahi.com/articles/ASN5Y6R35N5YULFA00P.html…

posted at 12:20:47

あと、こうした組織や個人の変容において「問い」はとても大切で、問いをいかにうまく活用していくかは人のポテンシャルを引き出す上で欠かせない。インタビューで問う、記事にして問いかけるだけでなく、変容に関わるうえでも大切は問いがコアな価値だなと思って社名にしました。

posted at 12:12:38

最近、社内のSlackが盛り上がると議論追いかけるのが大変って話が出てたから「今北産業って書いたらよいのでは？」って言ったけど2割くらいの人にしか伝わりませんでした。

posted at 12:10:36

僕たちの編集やライティングといった仕事はインタビューなどを行い、コミュニケーションを媒介することでもある。そのときに、人の複雑さにどれだけ実感を持って向き合えているかがプロセスやアウトプットに影響するはず。こうした組織文化をつくることは、仕事の質を上げるためにも必要。

posted at 12:08:22

これは慣れてくるととても生きやすく、エネルギーを必要なことに向けやすくなる。ただ、経験してきた常識に反する部分も多いし、感情に向き合い、メンタルモデルに向き合い、行動を変え、新たな習慣を構築するプロセスはハード。ハードだけどやる価値がある。

posted at 12:05:27

最近、社内では学習する組織になっていくために「メンタルモデル」に向き合うための施策がいろいろと行われてます。人は日々の行動を無意識下で行っているので、それを自覚して行動を意識的に変えていく。こうした変容につなげるためにも、感情との向き合いは大切。

https://www.change-agent.jp/news/archives/000100.html…

posted at 12:00:26

「これを言ったらどう思われるだろう」といった自己防衛にかけるリソースはもったいないので、透明性高い状態をつくり、発達に向けて取り組むことにエネルギーを注げる状態をつくるために感情をシェアする。そのためには、感情を認識できないといけなくて、マインドフルネスが大事。

posted at 11:54:43

米ミネソタ州のデモ、ＣＮＮ記者が生中継中に逮捕 | Article [AMP] | Reuters https://jp.reuters.com/article/minneapolis-police-investigation-idJPKBN2352MB…

posted at 11:51:57

感情のシェアは大切で、できるだけそれができるチームになるようにしてる。ただ、これはシェアしておしまいというより、セルフアウェアネス（自己認知）を高めるために必要だったり、発達指向型組織になっていくために必要なんだよな。

https://cybozushiki.cybozu.co.jp/articles/m001340.html…

posted at 11:50:26

発酵ジェラートきになる

酒粕スムージー／新潟発の発酵カフェHacco to go! | Hacco to go ! | 新潟発の酒粕専門店 http://farm8.jp/hacco-to-go/product/…

posted at 01:19:39