考えていること>社内で話していること>社外に発信していること
のバランスが悪くて、左にめちゃくちゃ寄っているので、淀みなく流していけるようにしたい。
posted at 23:01:52
ツイートの記録を停止しています
このアカウントはTwitter APIの仕様変更の影響でツイートの記録を停止しています。
記録を再開するには、Twilogにログインしてください。
Stats | Twitter歴 5,511日(2009/02/25より) |
ツイート数 235,429(42.7件/日) |
表示するツイート :
考えていること>社内で話していること>社外に発信していること
のバランスが悪くて、左にめちゃくちゃ寄っているので、淀みなく流していけるようにしたい。
posted at 23:01:52
@saimaru310 僕=概念…?
posted at 22:54:47
@saimaru310 本当になんの時間なのかwうれしいけどw
posted at 22:52:22
今日で上半期が終わり。滞っていることも多いのですが、下半期はいろいろと動かしてお披露目できる予定…!
posted at 22:52:06
ミーティング終わったから作業の時間だ
posted at 22:48:49
ビジネスリサーチラボの伊達さん @y_date さんが4月16日のCULTIBASEに登場!
ミドルマネージャーの行動科学:エビデンスに基づく処方箋 https://cultibase.jp/events/10477 @cultibase
posted at 22:28:58
ゆれ大きかったな
posted at 20:55:28
16年間媒体を継続してきたという偉業と、業界への貢献は尊敬ばかりです。ありがとうございました。
16年間のご愛読ありがとうございました。 | TechCrunch Japan https://jp.techcrunch.com/2022/03/31/final/?fbclid=IwAR3IFbE1EXyFOfYYyXbf5r-WvB6eIfHlqr_oB0PIfCdQFaTyUuF5m05QoSw… @jptechcrunchより
posted at 19:40:30
賃貸保証会社と10代を支援するNPOが提携-親に頼れない若者がぶつかる「連帯保証人」の壁の解消を目指す https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000014.000053323.html… @PRTIMES_JPより
posted at 19:38:01
親身になって疲弊するマネージャーたち。感情労働としてのマネジメントを考える https://q.livesense.co.jp/2022/03/31/1524.html…
posted at 18:28:31
経営層が鎧を脱ぐための「エグゼクティブ・ファシリテーション」とは?:不確実性と向き合える経営チームのつくり方 https://cultibase.jp/articles/10495 @cultibase
posted at 10:50:35
デザインすべきは、「誰一人取り残されない」ための“場”──デジタル庁CDO 浅沼尚|デザインビジネスマガジン"designing" @designingjp #note https://note.designing.jp/n/nba3edc3c6e9b
posted at 21:32:38
スタートアップに必要なインハウスエディター(社内編集者)の可能性について考える|タクヤコロク(ナンバーナインCXO) @coroMonta #note #仕事について話そう https://note.com/coromonta/n/n5d11e9b5d920…
posted at 19:34:23
待ってました! https://twitter.com/coroMonta/status/1509098250833641477…
posted at 19:25:57
@cultibase 先週末に配信した #cultibaselab の越境学習をテーマにした回のアーカイブがアップされました。Lab会員の方は視聴できます。
https://www.cultibase.jp/videos/10489
posted at 17:32:33
「デザイン」をアンラーンしよう:連載『「計画」を超えて』第6回(最終回) https://cultibase.jp/articles/10278 @cultibase
posted at 17:31:24
ツクルバ、マルイと「Z世代」狙ったリノベ賃貸: 日本経済新聞 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC2944A0Z20C22A3000000…
posted at 10:36:18
テレワークを毎日、20・30代は「約3割」が希望、40、50代は? | マイナビニュース https://news.mynavi.jp/article/20220329-2306637/…
posted at 10:31:58
子ども向けビデオ通話デバイス「Amazon Glow」、米国で一般販売に https://japan.cnet.com/article/35185592/… @cnet_japanより
posted at 10:31:17
「入社時からリモートワークだった人にとって、ワーク・ライフ・バランスってどんな感じ?」に向き合った記事がq&dに掲載されました!探索しながらテーマに対していろんな視点から向き合っています。
#ポストワークライフバランス
https://bit.ly/3tJjpKB
posted at 10:22:13
第一線で活躍するライターさんへの公開インタビュー&キャリア相談会を開催します!【Writer’s Career Library 02】 | Peatix https://career-interview-2.peatix.com/
posted at 00:25:40
@Nozomitnk 架空の出島ということでエチオピアに行きましょう🇪🇹
posted at 23:54:29
@Nozomitnk ちょっと遠いですが、国分寺に大使も認める店舗がありますね…
https://www.timeout.jp/tokyo/ja/restaurant/restaurants-in-tokyo-recommended-by-ambassadors…
posted at 23:51:34
TENTIALさんのBAKUNE買ったので今日から僕も爆寝です
https://tential.jp/products/bakune
posted at 23:13:52
@Nozomitnk 出島でご飯行きましょう!
posted at 23:12:46
THE COACHとグッドパッチのReDesignerが提携し、デザイナー向けコーチングサービスを共同開発、提供開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000013.000069031.html… @PRTIMES_JPより
posted at 12:56:42
国内のゼブラ的投資家まとめ https://www.zebrasand.co.jp/1276
posted at 12:47:22
レポート「人的資本経営の潮流と論点 2022」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001459.000011414.html… @PRTIMES_JPより
posted at 01:50:42
「進路の選択広げて」 NPOが10代にパソコンを無償で提供:朝日新聞デジタル https://www.asahi.com/articles/ASQ3V4GJ0Q3JPTFC00Z.html…
posted at 22:49:14
「何歳まで働くという区切りはない。毎日を一生懸命生きたい」「遊ぶように働き、成長する。それが自分の道だ」
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUF175VV0X10C22A1000000/…
posted at 22:45:12
『無為の技法』を読み返しながら自分のDoとBeのチューニングをする。
posted at 22:43:17
@ecotoshi おめでとうございます〜!
posted at 12:36:29
リクルートCEO出木場さんと話して感じたこと|Ichiro Shoda @fabichirox #note https://note.com/fabichirox/n/nbbc249a579e5…
posted at 09:45:32
CULTIBASEの過去のアーカイブをまとめて紹介した記事です。まとめて振り返ることで新たなつながりが浮かび上がることも。
ピックアップ:「不確実性の時代」に対処する手がかり | CULTIBASE https://cultibase.jp/articles/10343
posted at 18:43:42
@cultibase 今日のテーマは、法政大学経営学部教授・長岡健さんに登壇いただいたアンラーニングをテーマにした回とセットで視聴いただくと発見が起こりやすいかもしれません。
https://www.cultibase.jp/videos/10152
posted at 10:49:35
毎週、土曜の朝はCULTIBASEのイベントの時間です。今日のテーマは「越境学習」。
両利きの経営を実現する“越境学習”の実践とマネジメント https://cultibase.jp/events/10191 @cultibase
posted at 10:45:51
あとは編集に関心のあるリサーチャーも探してます。
posted at 21:26:56
理論知と実践知のあいだをつなぐ、高度に専門化・分散化が進む知識を翻訳してつなぐ、編集以前のアーカイブやリサーチを豊かにする、メディア運営プロセスを学習の現場とする、など未来のために取り組みたいテーマがいろいろあります。。
posted at 21:25:22
@kazzwatabe イツデモマッテルヨ...
posted at 21:16:59
@kazzwatabe だいたいカズワタベが該当者
posted at 21:12:57
「ジェネレーター」という存在は自分が目指したい編集者の在り方に近く、発想が広がりました。
posted at 21:12:21
「編集に関心のある〇〇」はいろんな職種で探してる感じある。
posted at 21:10:18
編集に関心のあるプロジェクトマネージャーも探してます。
posted at 21:09:34
編集に関心のある広報の方、もしくは広報に関心のある編集の方を探してます。
posted at 21:07:57
読んでいるといろいろなキーワードが脳内でつながる感じがあって楽しい。
ジェネレーター 学びと活動の生成 https://amzn.to/3IIjJNY @amazonより
posted at 20:56:09
採用情報まとめるのにHERPを使っていて、いろいろ試してみてるのだけど便利。
https://herp.careers/v1/inquire
posted at 20:11:32
パンフォーユー、低糖質の冷凍パンで健康食品市場参入: 日本経済新聞 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCC2456J0U2A320C2000000…
posted at 20:01:22
「頼ることを怖がらないで」漫画ちはやふるの末次由紀先生×10代を支援するNPO 新成人となる若者に応援メッセージを送付 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000013.000053323.html… @PRTIMES_JPより
posted at 17:09:21
問いと対話で、くらしの理想を考えるメディア『q&d』のサイトがアップデートしました!記事に「いいね」や「コメント」ができるようになり、他の記事への回遊等もしやすくなりました。
https://dialogue.panasonic.com/
posted at 16:31:16
チーム運営を成功させるにはチーム外に目を向けよ!複数チームを動かすためのリーダーシップ論 https://cultibase.jp/videos/10368 @cultibase
posted at 17:19:47
ファシリテーションは基礎教養か、専門知か|CULTIBASE Radio|Facilitation #19 https://cultibase.jp/radios/facilitation-radio/10439… @cultibase
posted at 16:43:54
@AtsushiTamura @yuuya0108 ふたりともお大事にね...
posted at 15:54:42
EDIT!
生活者の体験開発に特化した企業のブランド活動を支援するチーム「EDIT」(エディット)を新設 | 株式会社プレイド https://press.plaid.co.jp/data/20220324/ @PLAID_Infoより
posted at 12:44:26
茅葺古民家はランボルギーニだった?現代の価値の変遷から通貨や交換、贈与のこれからを考える|シェアビレッジ @sharevillage_co #note https://note.com/sharevillage/n/na87bd78a6498…
posted at 12:43:58
愛おしい子どもの幸せを願って、笑顔でお別れを。育てられないわが子を特別養子縁組で託した私の思い https://soar-world.com/2022/03/24/uminooya/…
posted at 12:32:25