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@kumassi

まっしー@kumassi

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2018年05月21日(月)1 tweetsource

13時間前

@kumassi

まっしー@kumassi

転職先募集ツイートで、希望年収がスキルに対して低めに書かれる傾向がある気がするんだけど、1つのテクニックなんだろか?「こんなスキルを持った人がたったx万円で来てくれる」というバーゲンセール感からバズり、ある程度バズったら「安い。このスキルならy万はいける」的なリプがつく、的な。

posted at 12:54:50

2018年05月15日(火)1 tweetsource

2018年05月12日(土)1 tweetsource

2018年05月06日(日)2 tweetssource

5月6日

@kumassi

まっしー@kumassi

三十路に入ってからガクッと体が劣化した気がする。年齢のせいなのか、現職に移ってからの過労&心労が原因なのか...

posted at 07:05:21

2018年05月05日(土)1 tweetsource

5月5日

@kumassi

まっしー@kumassi

トイレで用をたすとき「今が夢ではなく現実である」ことを確認するクセがあることに気づいた。小さい頃のおねしょ防止のために身についたのかもしらんけど、「今」が夢か現実かについてノータイムで確信持てないくらいにフワフワ生きているんだな私... (要約:うんこでた)

posted at 13:17:30

2018年04月29日(日)1 tweetsource

2018年04月28日(土)1 tweetsource

4月28日

@kumassi

まっしー@kumassi

MRワクチン接種しにいったら医師から「心配になった〜?あはは、よっぽど大丈夫だと思うけどね〜」とか言われたんだけども、そのくらいの危機感で良いのか…?

posted at 21:39:25

2018年04月27日(金)2 tweetssource

2018年04月26日(木)3 tweetssource

4月26日

@kumassi

まっしー@kumassi

3歳児の疑問に向き合うの意外と難しい。納得するには知識の「点」があまりに足りてなくて「線」を引けない状態というか。好奇心を殺さない勘所を掴みたい。

posted at 22:44:23

4月26日

@kumassi

まっしー@kumassi

まずはセオリーと言うか「標準の型」を学んでからアレンジすりゃいいのに「俺の考えた最強の(マネジメント|エンジニアリング)手法」みたいなのが蔓延ってるのはなんでやろか...「自身の経験からしか学ばない」コトの限界と危うさが理解されてない感じがする。

posted at 07:03:49

4月26日

@kumassi

まっしー@kumassi

@masudash なるへそ。しかしうちの職場は「決裁こそが尊く、下流の実作業をプロパがやるべきでない。実作業をこなすのは程度が低いこと」みたいなとこあるから、後半実現するのは難しいかもしらん...

posted at 06:55:17

2018年04月25日(水)9 tweetssource

4月25日

@kumassi

まっしー@kumassi

OOP とか TDD とかを、よく知りもしないのに「現場じゃ使えない」と勝ち誇ったように主張する方々の自信はどこから湧いてくるんだろうかね。

posted at 21:40:45

4月25日

@kumassi

まっしー@kumassi

@greenz_greenz なるほど(?) しかし、コンプライアンスという強い力を使うと色々面倒くさいですよねー。マネージャ層から目をつけられて、客観的にはコンプライアンス上問題ない嫌がらせをされたり、昇格目に見えて遅くされたりしそうですし。

posted at 19:39:13

2018年04月24日(火)1 tweetsource

2018年04月23日(月)3 tweetssource

4月23日

@kumassi

まっしー@kumassi

#NintendoLabo 関係のツイート多くて購入見送った組としては少し歯がゆい。が、子供が「自分で作ることができた喜び」とか「仕組みを理解できる喜び」とかを感じられるタイミングで与えないと、単に「大人が作って一緒に遊んでそのうち飽きる」という残念な体験になってしまいそうなのでぐっと我慢...

posted at 12:35:27

2018年04月22日(日)1 tweetsource

2018年04月21日(土)1 tweetsource

2018年04月19日(木)2 tweetssource

4月19日

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まっしー@kumassi

「待遇が下がる関係会社へ転籍する代わりに、生涯賃金差額相当分を割増退職金として支給」とかいう事案が世の中にはあって、断る人が多いらしい。退職金もらって速攻転職したらいいのにもったいない。

posted at 12:58:08

2018年04月18日(水)2 tweetssource

2018年04月17日(火)5 tweetssource

4月17日

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まっしー@kumassi

むしゃくしゃして「ソフトエンジニアを増員する際のスクリーニングに使いたい質問」を考えてみたけど、本当にスクリーニングに使ったら1人も人が増やせない気がする。

posted at 23:11:15

4月17日

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まっしー@kumassi

@tomingtoming そうそあ、単に su すりゃいいだけのような気がするけどねw OSX でパスワード入れずに root とれるとかやらかしてる影響で、iOS にユーザ周りの変更入れるのに慎重なのかなーとか。

posted at 22:48:12

4月17日

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まっしー@kumassi

全体把握するのが難しいレベルの大量の情報を相手への要求明確化せずに送りつけて、なんか問題になったら「あの時伝えたよ」とかいうのはちょっと不親切だと思うの。。。

posted at 18:25:20

2018年04月16日(月)1 tweetsource

2018年04月13日(金)2 tweetssource

2018年04月12日(木)6 tweetssource

4月12日

@kumassi

まっしー@kumassi

協力会社のソフトエンジニア各位、なんで揃いも揃って IDE 使わないんだろうか…? テキストエディタが悪いとは思わんけど適材適所というか…

posted at 23:30:08

4月12日

@kumassi

まっしー@kumassi

@kz_kazuki 激務かつUP or OUT なイメージ強いよね。でもまぁ「合わないならならやめる」というのは別に怖いことでもなんでもなくて普通のことのような気もするし、一回経験するのは価値があるのかなーとか。

posted at 13:08:55

4月12日

@kumassi

まっしー@kumassi

快適な土の中からノコノコ出てきてアスファルトの上で干からびているミミズを見ることがあるけど、その好奇心という観点では人間と大差ないなーと思う。土から出た私は干からびるんだろうか、生き延びられるのだろうか?

posted at 12:53:00

4月12日

@kumassi

まっしー@kumassi

メーカーしか経験のないアラサーが大手外資コンサルとか行ったら死んでしまうような気がする。が、ちょっと行ってみたい気持ちもある。

posted at 12:50:02

4月12日

@kumassi

まっしー@kumassi

ほんこれ→“人を疲弊させるのは、ものすごく生産性の低い状態での長時間労働なんです。「こんなことを人間がやる意味があるのか?」とか「自分の人生の使い方として、これでいいのか?」と疑問に思えるような時間。そういう時間が長いと、体だけでなく心が疲弊してしまいます” www.dhbr.net/articles/-/457

posted at 12:44:08

2018年04月07日(土)1 tweetsource

4月7日

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まっしー@kumassi

転職活動継続するので、現職で得たスキル・経験の棚卸。
・顧客・自社・協力会社間の利害相反を調整するための交渉能力
・無理が通れば道理がひっこむ世界であることに対する諦念
・統計に基づく品質保証の基本的考え方
・硬直した大規模エクセル駆動開発からの脱却推進

posted at 12:02:42

2018年04月06日(金)1 tweetsource

4月6日

@kumassi

まっしー@kumassi

子会社コンプレックスをこじらせた感のある協力会社管理職氏が、ことあるごとに揚げ足取りな批判やよーわからんマウンティングを仕掛けてきて、現場同士で構築した協力関係を台無しにしてくださる... イライラに耐えながら笑顔でいなすワタシエライ...

posted at 23:00:46

2018年04月05日(木)1 tweetsource

2018年04月04日(水)1 tweetsource

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