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ライフハッカー[日本版]@lifehackerjapan

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2022年05月25日(水)3 tweetssource

2022年05月24日(火)36 tweetssource

2022年05月23日(月)37 tweetssource

5月23日

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<NGマネジメント②>
🥸権力やエゴを介したマネジメント
マネージャーが自分勝手でいると、部下のやる気は低下する。

→プライドやエゴにとらわれず、メンバーの思いに寄り添ったマネジメントを。

posted at 17:54:41

5月23日

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<NGマネジメント①>
👓マイクロマネジメント
部下の業務を執拗に監視し、干渉する「マイクロマネジメント」は、部下のやる気・創造性を低下させることに。

→部下の主体性に任せる「マクロマネジメント」を心がけよう。

posted at 17:54:40

5月23日

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<NGマネジメントをやめて、チームの士気を高めよう>
部下のやる気を削いでしまう「NGマネジメント」を調査した結果、いくつかのパターンを発見🔍

NGマネジメントを5パターン、モーメントにてご紹介。
間違いを正して、チームビルディングを成功させよう!

posted at 17:54:40

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