「HRリーダーズフォーラム」in 立教大学。高橋先生、舘野先生らとともに、リーダーシップ開発について、次世代の人事リーダーの皆さんにワークショップをさせていただきました! >HRリーダーズフォーラム 第11講リーダーシップ開発論 https://rc.persol-group.co.jp/column-report/201904100003.html…
posted at 22:00:03
ツイートの記録を停止しています
このアカウントはTwitter APIの仕様変更の影響でツイートの記録を停止しています。
記録を再開するには、Twilogにログインしてください。
Stats | Twitter歴 5,331日(2009/08/25より) |
ツイート数 46,875(8.7件/日) |
表示するツイート :
「HRリーダーズフォーラム」in 立教大学。高橋先生、舘野先生らとともに、リーダーシップ開発について、次世代の人事リーダーの皆さんにワークショップをさせていただきました! >HRリーダーズフォーラム 第11講リーダーシップ開発論 https://rc.persol-group.co.jp/column-report/201904100003.html…
posted at 22:00:03
東京ミッドタウン「ユーモア展」。古今東西、この世に溢れている「ユーモアの源泉」をゴチャ!と展示。打てない釘、こんがらかった指!「ユーモアは、コミュケーションの本質である」という言葉が印象的。最近、ユーモアを失いかけていたら、ぜひ。 https://pic.twitter.com/5jOP3jbrGW
posted at 08:42:03
(3)家族は、永遠であるようで、決して、永遠ではない。家族が、集い、交歓できる時間は、そう長いわけではない。ムーミンのなんとも言えない読後感は、こうした世界観によるのかな、と素人ながら思った。 https://pic.twitter.com/KDaMSMgvdr
posted at 08:39:05
(2)作家ヤンソンの創り出すムーミンの世界は、ユーモラスでいて、どこか一抹の「もの悲しさ」を感じさせる。それは、ムーミンの物語が、ムーミンの成長に応じて、家族が変化していくストーリーでもあるからかもしれない。 https://pic.twitter.com/YyFal77VdX
posted at 08:38:25
(1)六本木ヒルズ「ムーミン展」。お恥ずかしながら、ムーミンといえば、ぼくは、子どもの頃に見ていたアニメしか知らない。この展覧会は、作家であるトーベヤンソンの人生をたどり、ムーミンについて、非常に多角的にせまる。これを機会に、原作の本も読んで見ようと思った。 https://pic.twitter.com/iIypEIhk0S
posted at 08:37:56
【ブログ更新】「1on1」とは「説教を食らう時間」ではない!? http://www.nakahara-lab.net/blog/archive/10202…
posted at 06:57:14