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@roubenshiomi

塩見卓也@roubenshiomi

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2020年07月04日(土)6 tweetssource

19時間前

@kazebozu

ピカピカの新入組合員@kazebozu

今、会社から電話で《十三市民病院〉
委託社員にもコロナ危険手当てを大阪市から支払われる様になりました。
行動を続けていて本当に良かったと思います。
皆さんありがとう❗嬉し涙💦
みんなも声をあげよう‼

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retweeted at 02:25:50

19時間前

@roubenshiomi

塩見卓也@roubenshiomi

@usrtrt 俺、風呂入る前の半裸ないし全裸状態で、PCでYoutubeのラジオ体操流しつつ、ラジオ体操第1と第2をやってますわ。コロナで出歩くのが減って運動不足を感じてから。

posted at 02:16:36

2020年07月03日(金)7 tweetssource

7月3日

@Keikolein

おがたけいこ_ソウル滞在中@Keikolein

ソウル大学病院で、昨年11月に、外注業者の非正規を含め非正規労働者613名を正規職に雇用したら、コロナ19危機下でも良い効果があったという記事。防護服の配布や着用教育・指導が行き届いた、と。とても重要。

비정규직 직고용했더니…회사·정규직·비정규직 모두 웃었다 www.hani.co.kr/arti/society/s

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retweeted at 15:11:44

2020年07月02日(木)14 tweetssource

7月2日

@Keikolein

おがたけいこ_ソウル滞在中@Keikolein

最新の労働総研ニュース364号で「新型コロナウィルス災禍における労働者の休業とその補償 ドイツ及び韓国の場合」を公表しました。
日本の雇調金、ドイツの操短手当、韓国の雇用維持支援金を比べながら書いています。どの制度も興味深いですが、ドイツが最もスムーズか。

www.yuiyuidori.net/soken/news/202

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retweeted at 19:12:00

7月2日

@HateHarassment

ヘイトハラスメント裁判×フジ住宅@HateHarassment

損害賠償金額は100万円、10万円は弁護士費用です。詳しくは弁護士による解説を待ちますが、判決趣旨は、フジ住宅による字資料配布は、原告個人に向けられたものではないか、差別をあおる恐れがあり労働契約法等にかんがみて、社会的に許容すべき範囲を超えているから違法。

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retweeted at 15:19:29

7月2日

@BB45_Colorado

Hiroshi Makita Ph.D.@BB45_Colorado

東京は、実効再生産数R0=0.17という極めて優秀な数値を5月初めにたたき出していて、それを維持できていれば7月下旬にはコロナ根絶宣言を出せるくらいだったのに、選挙の都合で緩和を先行させすぎて何もかもパァ。

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retweeted at 15:09:17

7月2日

@yohei_tsushima

つしまようへい@yohei_tsushima

毎日新聞「発言」欄に神津会長が登場。最低賃金引き上げなどを訴えています

〈日本の最低賃金は格差社会の象徴だ。先進国の標準からも2~4割おくれを取っている…今こそ底上げを強化して、格差を圧縮していかねばならない〉

発言:格差是正こそコロナ対策だ=神津連合会長 mainichi.jp/articles/20200

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retweeted at 09:44:50

2020年07月01日(水)3 tweetssource

7月1日

@Keiichizen

伊藤圭一@Keiichizen

#労働者派遣法見直し で、#派遣先の団体交渉応諾義務の法制化を。ハラスメント、安全衛生、均等待遇、労働契約申込みみなし制度など派遣先との交渉事項は多い。厚労省は「派遣元への相談で半数解決」というが疑問。労働相談の実感では「派遣元に相談しても無駄」の声が多数。
www.mhlw.go.jp/content/116000

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retweeted at 17:44:10

7月1日

@ouchi_h

大内裕和@ouchi_h

学校再開後の現状について意見を求めたところ、すぐに複数の教職員から連絡あり。中学校、高校で「消毒作業」を教員が担っており、それが大きな負担になっているとのこと。その専門でもない教員に、消毒作業を担わせるべきではない。一刻も早く予算と人員を充て、教員を「消毒作業」から解放すべきだ。

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retweeted at 11:34:17

2020年06月30日(火)10 tweetssource

6月30日

@roubenshiomi

塩見卓也@roubenshiomi

労旬6月上旬号掲載、山口大准教授の井川志郎さんによる日新製鋼事件判決を検討した論文、自由意思審査が行われた先例の1つとして私が労働者側代理人を務めた京都地判H.30.2.28(労判1177号19頁)を引用していただいたのは嬉しいが、「東京地判」と誤記されていて残念。
www.junposha.com/book/b512582.h

posted at 16:51:54

6月30日

@roubenshiomi

塩見卓也@roubenshiomi

「日立製作所は……仕事の内容で従業員を採用する欧米流の『ジョブ型』に転換し、労働時間ではなく、成果に応じて評価や賃金を決めるという」

朝日までこんな誤用を、と思いかけたが、この記事は「日立がそう言っている」という意味なんだろうね。日経とは違って。
www.asahi.com/articles/DA3S1

posted at 12:10:42

6月30日

@yohei_tsushima

つしまようへい@yohei_tsushima

これは違う。在宅勤務であっても労働時間を把握する必要はある。強く言っておきたい。

〈経団連会長も務める日立の中西宏明会長は「在宅勤務で勤務時間を管理しても意味がない。〉

(コロナの時代 見えない出口:下)「在宅勤務」の激流、働き方180度:朝日 www.asahi.com/articles/DA3S1

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retweeted at 12:08:03

6月30日

@roubenshiomi

塩見卓也@roubenshiomi

今日は朝9時から19時前まで京都府労働委員会の不当労働行為救済申立事件の審問期日にかかりっきりで疲れたわ。手続自体は十分成果あったし、その後お疲れさんで旨いもん喰って飲んだんで楽しかったけどね(つまりは今日1日は楽しかったという意味の呟き)、

posted at 02:36:23

2020年06月29日(月)2 tweetssource

2020年06月28日(日)9 tweetssource

6月28日

@tisensugimura

杉村喜光:知泉(三省堂辞典発売中@tisensugimura

リニア問題で川勝静岡県知事が大井川の水が涸れるのではと恐れているのは、静岡はかつて国鉄が作った丹那トンネルで豊富な水量を誇っていた丹那の水が完全に涸れてしまった過去を抱えているからでもあります。
その時の話をかつて漫画に書きました。
『丹那トンネルの話』
www.pixiv.net/artworks/82600 pic.twitter.com/SxrSBnyOz9

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retweeted at 16:30:06

6月28日

@BoyWithTheThorn

BWTT@BoyWithTheThorn

スタートレックのファンという訳ではないが、ジョージ・タケイの自伝コミック「they called us enemy」を読んでる。突然収容所に入れられる事になった日系二世・三世のタケイ一家を通じて、戦時中に日系人が味わった苦難、ジョージ・タケイの目を通した収容所での暮らしを描いている。面白いぞ pic.twitter.com/nOMKcN6x1U

Retweeted by 塩見卓也

retweeted at 16:00:43

6月28日

@potosjoy

potosjoy@potosjoy

羽藤先生の言葉に涙が出る。「財や名を成したシロウトが,どこか高いところで集まって,個人的な経験や感想を言い合い,その中で決めた現実味のない教育政策が,推進に無批判に協力するごく少数の研究者や教員を利用する形で,そのまま現場に下りてくる。この現状こそを,どうぞ改善してください。」

Retweeted by 塩見卓也

retweeted at 15:29:19

6月28日

@zenrododaiki

全労働大阪基準支部@zenrododaiki

厚生労働省サイトに公表されている精神事案の都道府県別申請数をみると、昨年度比で、愛知(81→142)、神奈川(156→198)、大阪(180→214)、京都(46→79)の申請件数が急増。しかし、職場で2割増を想定した人員体制は取られていない。愛知は昨年度比75%増である。労災課の人員を増やすべきだ。

Retweeted by 塩見卓也

retweeted at 13:05:07

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