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神屋伸行|加古川優考塾|走遊Lab代表@runnernobu

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2019年04月23日(火)10 tweetssource

4月23日

@runnernobu

神屋伸行|加古川優考塾|走遊Lab代表@runnernobu

下地を作って次にバトンタッチする。成果は次が貰い受けるのであまり目立つことはないけど。

見る人が見ればどこで下地が出来たか解るし、評価もすると思うんですよね。報いる。

それを自負にしてやる訳で。皆が目立つところばかりを欲しがると下地を作る人が減少し、全体のレベルも下がってしまう。

posted at 10:16:18

4月23日

@runnernobu

神屋伸行|加古川優考塾|走遊Lab代表@runnernobu

勉強する学生を採用したいならとくさんツイートに加え、中高年でも勉強熱心な人を人事、社内教育部門のようなところに中途採用、契約したり、院生等も視野に入れれば良いと思うけど。

「新卒」にこだわってる限り、欲しい人物像に沿った採用戦略は物凄く制限が掛かって厳しい状況は変わらないと思う。 twitter.com/nori76/status/

posted at 07:16:07

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