ティム・ウォーカーによる「人形がお好き」(2012年)。ファンタジーの不思議さと、ホラー映画を見ているような怖さ、それにガーリッシュな雰囲気とが混在しています。 https://pic.twitter.com/axZnWjq93J
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ティム・ウォーカーによる「人形がお好き」(2012年)。ファンタジーの不思議さと、ホラー映画を見ているような怖さ、それにガーリッシュな雰囲気とが混在しています。 https://pic.twitter.com/axZnWjq93J
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@django88628676 作者は現在看護士資格を持っています。このマンガは正看護師の資格を持っていなかったころ、作者が産婦人科でアルバイトしていたときの経験が元になっています。無資格のため、医療行為はできません。なので、作者は中絶した胎児を箱につめて、産廃業者に引き渡す仕事とかもしています。
posted at 17:24:18
@django88628676 訴訟になりそうなトラブルよりは、むしろ中絶する人の事情や妊婦さんの悩みみたいな話が多いですね。熱血マンガではないのでw、「生命とは?!」「尊厳とは?!」みたいに叫ばないです。むしろ、実務家の視点から淡々と出来事が語られます。
posted at 17:18:39
.@django88628676 これね。公称260万部(電子含む)の「透明なゆりかご」。1巻は、Amazonレビュー171件で、★平均5.0というマンガ。おもしろい。
https://www.amazon.co.jp/dp/4063409570/ref=cm_sw_r_cp_awdb_3Fqkzb2YS6C3K… https://pic.twitter.com/FWZ8EHrJWP
posted at 14:05:36
「暗い」というのも案外重要な要素のようだ。明るいと周りが見えすぎて、気になっちゃうんだ。情報過多。音楽に没頭できない。適当に暗い方がいいです。この前、暗闇レコードいったけど、なんなら、まったく見えなくてもいい。(人にぶつかって、事故とかにならなければ暗くていい)
posted at 11:20:50
自分にとってのクラブを考えると、「出入り自由」「踊ってなくてもいいし、ずっと曲聞いてなくてもいい」は外せない要素みたい。全員での一体感が欲しい場合は、クラブよりライブがいいと思う。音響はもちろんいい方がいい!それは切実にいいが、でも一応音響が汚くてもクラブは成立する気がする。
posted at 11:18:31
小学生の頃、隣のクラスがこどもディスコをやってたんだよね。昼休みに暗幕を締めて、ラジカセで曲を流すの。机とかは端に寄せて、みんなで踊るっていう。私も今ああいうのやりたい。公民館のちっちゃい部屋借りて、暗幕締めて、真ん中ミラーボールとか置いて、いろんな人が出入りするやつ。
posted at 11:14:19
ジークレーって技法、初めて知りました。
石田徹也「だんご虫の睡眠」|現代アート販売(通販)のタグボート http://ec.tagboat.com/jp/products/detail.php?product_id=51148… #tagboat
posted at 11:06:35
人狼って「村人が毎晩一人、人狼に食い殺される」から「昼間に怪しい村人を一人ずつ吊るす」まで話が飛ぶのが、不可解だ。(誰かわからないなら、全員いっしょにいればいいじゃん。プライバシーがないのが嫌なら、一時的に村を離れるとか)不合理な設定を受け入れられる人でないとゲームに向かない。
posted at 10:54:48
ゲームを発達障害の療育に使うって? 毎回満員の大人気セミナー「アナログゲーム療育講座」で何が行われているのか、主催者に聞いてみた http://news.denfaminicogamer.jp/kikakuthetower/analoggame_ryouiku… @denfaminicogameさんから
posted at 10:34:25
そんなとこです。とにかく意図が伝わらないのが一番ダメ。「自分は説明したから、部下は理解している」と思わない。部下に、説明したことを自分の言葉でまとめ直してもらうとかして、理解度を確認した方がいいです。
優秀なサブリーダーが複数いればいいんだけど、たぶんそれは無理です。
#ADHD
posted at 10:31:54
あとは、可能なら、サブリーダーを置く。上司の意図を理解し、言い換えるのがうまい人を選んで、サブリーダーに据えてしまう。
サブリーダーに、上司の考えを言い換えてもらったり、伝えてもらったりする。サブリーダーに部下側の疑問点の洗い出しを手伝ってもらう。 #ADHD
posted at 10:26:10
上司が「私はちゃんと説明したのに!」と思っていても、部下が理解しなかったら、アウト。
部下は上司に質問しづらいもの。普段から上司が質問をほめたり、認めたりするような、風通しの良い雰囲気があるといいです。
#ADHD
posted at 10:21:22
「何がやりたいのか(ゴールはどこか)」ががはっきりしていれば、やり方が変わっても混乱は少ない。
部下がゴールを理解した上で、「どこを変えるのか?」「なぜ変えるのか?」が共有されることが大事。
このとき「上司は説明したつもりだけど、部下は理解してない」だとアウト
#ADHD
posted at 10:17:01
まず、「上司が説明」「部下が上司の意図を理解」が大事!
やって無駄なことなら誰もやりたくないわけです。よりよいやり方があれば、深入りする前に変更すればいいわけです。
それが「朝令暮改」「方針をコロコロ変える」と思われるのは、意図が他のメンバーに伝わってないから。 #ADHD
posted at 10:11:44
わたしはADHDのリーダーといっしょに活動してます。で、 #ADHD の上司といっしょに働く上で参考になるかもしれないことを連ツイしようかと思います。部下から「あの上司は朝令暮改でついていけない」と言われないためにー。 http://diamond.jp/articles/-/17809?display=b…
posted at 10:06:36
わたしは「◯◯やった?」と言われて、言い訳じゃなく「記憶にありません」「覚えてません」ってなりやすかったんだよ。「さっきまでやってたんでしょ?」って言われても、「やったことを覚えておいて」と事前に言われなかったら、覚えられない。
https://h-navi.jp/column/article/35025842…
posted at 09:56:06
わたしも5分前にやってたこと思い出せないわー。社会人になってから、ようやく「その日やったことは覚えておいた方が役に立つ(覚えておかないと困る)」ってわかったよ。最初、よく怒られてたわー。
https://h-navi.jp/column/article/35025842…
posted at 09:50:52
いきなり本を最後までめくる。わかるわ。わたしもとりあえずストーリーをおおよそ理解してから、読むもの……。 ネタバレとか気にしない。
https://h-navi.jp/column/article/35026135…
posted at 09:44:14
あー、 #しせいさん も今は、本を聞かない。自分で奪って、ページめくる方が楽しいみたい。わたしも視覚で理解する方が早い。聴覚だけでもわからないわけじゃないんだけど、視覚があるとぐっと楽になる。
https://h-navi.jp/column/article/35026135…
posted at 09:42:20
大人のADHDは仕事に向かない?ダメ社員から脱出してまともな社会人生活をおくるためのヒント。 http://www.boardgamepark.com/entry/2017/05/26/183521…
posted at 08:53:08
昨年度は感情的になって他害行動もあった児童が「ぼくはこういう場面で~してしまう(可能性がある)から、そういう時はAかBの方法で助けてくれますか」と言うようになった場面にたまたま立ち会えてすごく感激したよ。成長だね。
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retweeted at 08:48:31
先日のカオス振り子動画を見て極端な場合を試してみたくなったので、3重振り子で高精度物理演算してみた。初期の振り子の角度を10の100乗(グーゴル)分の1ずつだけずらしたものを100個同時に再生。完全に一致してるように見えるけど、1分20秒くらいから「それ」がやってくる。 https://pic.twitter.com/a7E2OASIDe
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ちふれがweb広告について、謝罪。 http://www.chifure.co.jp/sp/news/20170526.html…
posted at 08:33:37
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性教育どうなってんの。時代が止まってるとは聞いたけど。そこまで? あるいは小学校低学年とか、意味もわからず、コメントつけてるの? » STU48の石田みなみ 生放送中に生理用品を映すトラブル ファン「非処女確定」と謎発言 http://gogotsu.com/archives/29510
posted at 08:24:44