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@satoshi_gfa18

Satoshi Onodera 🇺🇸@satoshi_gfa18

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2019年09月17日(火)14 tweetssource

3時間前

@ken2_san

KEN|起業家@ken2_san

<独立するとわかる8つのこと>
❶ どこでも生きれる力がついた
❷ 理不尽な人間関係のストレス解放
❸ 時間は自由だがプレッシャーが付きもの
❹ 1日として同じ日がない
❺ 仕事とプライベートの境目がなくなる
❻ 常に何かを考えるようになった
❼ 孤独感が強まった
❽ 経営者は意外とみんな普通の人

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retweeted at 21:15:39

9時間前

@satoshi_gfa18

Satoshi Onodera 🇺🇸@satoshi_gfa18

今日学んだことが多すぎて、興奮して寝れないのと、明日からも大変なこともありそうだけど、楽しみでもある。

posted at 15:14:59

10時間前

@satoshi_gfa18

Satoshi Onodera ??@satoshi_gfa18

国内D2Cの先駆者、FABRIC TOKYO代表の森さん@yuichiroMに当社のWeWorkにお越しいただきました!

D2Cやアメリカについて情報交換させていただいたり、YouTube撮影も行いました。近日公開予定です、お楽しみに🇺🇸!

リリースされたばかりの新ブランド「スタンプ」も要チェックです! pic.twitter.com/Jflq3N7YpV

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retweeted at 13:54:56

14時間前

@yuichiroM

森 雄一郎@経営幹部募集中@yuichiroM

小野寺さんとNYCにてお話させていただきました!期待の起業家でとても嬉しかったです!後日出るYouTubeもお楽しみに! twitter.com/satoshi_gfa18/…

Retweeted by Satoshi Onodera 🇺🇸

retweeted at 10:17:59

19時間前

@satoshi_gfa18

Satoshi Onodera 🇺🇸@satoshi_gfa18

国内D2Cの先駆者、FABRIC TOKYO代表の森さん@yuichiroMに当社のWeWorkにお越しいただきました!

D2Cやアメリカについて情報交換させていただいたり、YouTube撮影も行いました。近日公開予定です、お楽しみに🇺🇸!

リリースされたばかりの新ブランド「スタンプ」も要チェックです! pic.twitter.com/Jflq3N7YpV

posted at 05:16:49

2019年09月16日(月)31 tweetssource

9月16日

@Parsonalsecret

20代SNS党首?‍♂️バーチャルな人?ほぼ毎日blog書い@Parsonalsecret

@satoshi_gfa18
この方の【普通の会社員がツイッターフォロワー10,000に到達するまでに行った全記録】→bit.ly/2LUjYdv を見て、フォロワーを獲得するにもテクノロジーやハイテク商品が普及するサイクルの【キャズム(溝)理論】があると思った

以下画像を見て欲しい
(2/1) pic.twitter.com/SR6WVbIPvR

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retweeted at 23:55:11

9月16日

@satoshi_gfa18

Satoshi Onodera ??@satoshi_gfa18

アメリカは訴訟社会であり、社員が不当な扱いを受けようものなら、会社はもの凄い額を請求されるリスクがあり、またサービスの設計に差別を感じさせるものがあれば、これまたもの凄い規模の訴訟が起こりうる。名誉毀損や個人攻撃などもっての外で、日本はリスク管理が甘すぎる。人絡みで軽率な行動はNG

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retweeted at 21:15:29

9月16日

@Miolulu3

Mio lulu@Miolulu3

一部の優れた人でない限り、学業は必ずフォーカスされるし、これまで自分が置かれた環境下で努力してきたか、社会では客観的に見られる。様々な理由はいくらでもつけれるけれど、この現実を見失ず流されないようにしないと‼︎って、平凡な脳みそのわたしは常に肝にめいじてる😂✨ twitter.com/satoshi_gfa18/…

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retweeted at 14:06:12

9月16日

@masahiro_mimura

三村将広??総合商社 アメリカ駐在@masahiro_mimura

US-GAAPでは特損では無いというのは国の考え方の違いで面白いと思いました!

小野寺さんの発言はいつも勉強になるので、引き続きリツイートしていきます! twitter.com/satoshi_gfa18/…

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retweeted at 14:05:06

9月16日

@satoshi_gfa18

Satoshi Onodera 🇺🇸@satoshi_gfa18

話題になってる海外ビジネスのお話しにおいて、渡したこともいただいたことも両方の経験が何度かあります、お土産というのは、for youという感情がとてもよく伝わりますし(とりわけ経費でなく自費の場合)、遠方から会いに来た自分の表現にもなり、とてもおすすめします。small gift, big heart. twitter.com/yoshi_kotch/st…

posted at 13:34:29

9月16日

@satoshi_gfa18

Satoshi Onodera 🇺🇸@satoshi_gfa18

企業経営、ビジネスというのは、詰まるところ、サービスの斬新さや競争優位性といったモノでなく、経営者を中心とした社員が誠実であるか、人として正しいことを行い、一人ひとりの顧客と対峙するか、という辺りがうまくいくか否かの決定的な差になるのではないかと、いろんな経営者を見て思ったりする

posted at 13:21:42

9月16日

@satoshi_gfa18

Satoshi Onodera 🇺🇸@satoshi_gfa18

@HossyMentalHack それいいですね!入場料的な発想!そういったサービスもいくつかありますね。ちょっと昔に流行った原価バー的なやつもそれかな?😃

posted at 13:13:07

9月16日

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Satoshi Onodera 🇺🇸@satoshi_gfa18

企業関連は訴えられた側は不利となることが多く、弁護士費用が巨額となるため、裁判が長引くほどダメージは大きくなり、示談が多い模様。先日会計士の知人が、こういった際の弁護士費用はUS-GAAPでは、特別損失でなく営業外費用となる、と言っていて、事業活動の想定の範囲内と見なされててワロタ。

posted at 13:07:03

9月16日

@satoshi_gfa18

Satoshi Onodera 🇺🇸@satoshi_gfa18

アメリカは訴訟社会であり、社員が不当な扱いを受けようものなら、会社はもの凄い額を請求されるリスクがあり、またサービスの設計に差別を感じさせるものがあれば、これまたもの凄い規模の訴訟が起こりうる。名誉毀損や個人攻撃などもっての外で、日本はリスク管理が甘すぎる。人絡みで軽率な行動はNG

posted at 13:01:04

9月16日

@satoshi_gfa18

Satoshi Onodera 🇺🇸@satoshi_gfa18

教育サービスをやってる人と話してて、サブスクなの?と聞いたら、サブスクは使われてなくても支払いがあって、クレームが発生しやすい、我々のサービスは利用に応じての課金でクレームはない、と言っており、確かにアメリカではサブスクモデルというのは、クレームがよくある印象だなと思いました。

posted at 12:53:24

9月16日

@satoshi_gfa18

Satoshi Onodera 🇺🇸@satoshi_gfa18

利益は事業への投資に充てる、しかし投資だ投資だと簡単に言って、必要分を越えて無駄に使うというのは私は好きではないので、目的が明確でない使い方はしない派です。

posted at 12:46:57

9月16日

@satoshi_gfa18

Satoshi Onodera 🇺🇸@satoshi_gfa18

コスト管理を徹底しているため、不要な出費などせず、必要最低限の経費でなければ基本使わないようにしているのですが、ここ最近謎に費用がかかり過ぎているため節制。しばしいつも通りWeWorkをフル活用することとして、仕事に勤しみます。

posted at 12:44:33

 

公開拒否

retweeted at xx:xx:xx

9月16日

@satoshi_gfa18

Satoshi Onodera ??@satoshi_gfa18

【noteマガジン更新】
極論、英語やスキルよりも「今現在取り組んでいる本業・学業に専念することが大切」という話について書いています。

海外進出時に、国内キャリア・経歴がどのように影響するかをとても具体的に書く|Satoshi Onodera @satoshi_gfa18|note(ノート) note.mu/blake1/n/n5928…

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retweeted at 10:26:07

9月16日

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Satoshi Onodera 🇺🇸@satoshi_gfa18

経験スキルが豊富なハイクラス人材とは、プラットフォームを介さずとも、個人で営業できたり、いろんなところから仕事の依頼が舞い込んで来るとも思われるな

posted at 07:54:49

9月16日

@satoshi_gfa18

Satoshi Onodera 🇺🇸@satoshi_gfa18

>月300時間まで稼働可能の「ボスホ」(月額1000万円)と、月150時間までの「ボスライト」(月額600万円)がある。月2回まで上司を選べる「プランS」(月額20万円)も。

>移動時間も含まれ、最低契約期間は3か月。大手戦略コンサルの半額以下のコストで人材を調達可能とのこと
news.careerconnection.jp/?p=78410

posted at 07:52:01

9月16日

@satoshi_gfa18

Satoshi Onodera 🇺🇸@satoshi_gfa18

いろんなメーラーを使ってきましたが、一周(もしくは二周)回って、outlookがPC・アプリとも一番使いやすいような気がしているのですが、異論は認める!

posted at 07:21:48

9月16日

@satoshi_gfa18

Satoshi Onodera 🇺🇸@satoshi_gfa18

ニューヨークは全米第2のテック都市ですが、ブロックチェーン企業の密集地・震源地でもあり、特にブルックリンにはたくさんのスタートアップがあります。この辺りの動きを個人的に長く追っているのですが、ミートアップやイベントの参加者の熱は凄いものがある。そろそろ目立ったサービスが出てきそう

posted at 06:06:09

9月16日

@BlockChainJam

BlockChainJam2019 supported by@BlockChainJam

【ブロックチェーンの最新動向を知る1日】
2019年11月17日(日)は、東京大学・安田講堂へ!

ブロックチェーンの未来がわかる、年に一度の一大イベントです。9月末まで、枚数限定で早割チケットを発売中!
bcj2019.peatix.com

アカウントのフォローもよろしくお願いします @BlockChainJam

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retweeted at 06:01:57

9月16日

@satoshi_gfa18

Satoshi Onodera 🇺🇸@satoshi_gfa18

マンハッタンで地下鉄に乗りながらツイッター見てたら、以前にツイッター社で働いてた起業家が話しかけて来て、日本のマーケットはなぜあれほど拡大しているのか、と聞かれたため、私が10年利用してる中での理解を話した上で、運用の仕方を話したところ、アメリカでも応用できそうなことが分かりました

posted at 01:33:38

2019年09月15日(日)19 tweetssource

9月15日

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Satoshi Onodera 🇺🇸@satoshi_gfa18

私は独立してもうすぐ1年な訳ですが、今のところ何が起きても心折れず休まず前に進み、ありがたくもアメリカにも来れてるわけなのですが、まだ大して何もやり遂げたりできてないわけですが、それでも多くの人に助けられてることを日々実感するので、意思あるところに道は通ずる気がしております。

posted at 15:34:21

9月15日

@satoshi_gfa18

Satoshi Onodera 🇺🇸@satoshi_gfa18

家事をハイテクな家電を使って効率化すべきか否か、みたいな議論がありますが、家事があまり好きではない(or得意でない)のであれば、外注して雇用を生み出し、その分本人にとって好ましくバリューが発揮できることに時間を使うように早期に決断し、不満を言わない仕事に取り組むべきなのでは

posted at 15:03:29

9月15日

@satoshi_gfa18

Satoshi Onodera ??@satoshi_gfa18

【noteマガジン更新】
極論、英語やスキルよりも「今現在取り組んでいる本業・学業に専念することが大切」という話について書いています。

海外進出時に、国内キャリア・経歴がどのように影響するかをとても具体的に書く|Satoshi Onodera @satoshi_gfa18|note(ノート) note.mu/blake1/n/n5928…

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retweeted at 14:53:24

9月15日

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個人が持つ選択肢の話だけど、偉いとか云々以前に、成人になっても実家にお金を入れずに住める環境が一般的にあるのか・・?

“社会人の一人暮らし”はそんなに偉いことなのか? 「実家のほうがお金が貯まる」など賛否両論 #ldnews news.livedoor.com/article/detail…

posted at 14:45:43

9月15日

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Satoshi Onodera 🇺🇸@satoshi_gfa18

何気ない一言一言、専門知識がクリティカルなヒントになることが多く、日常生活で見聞きする情報は非常に大切であるのと、繋がりや意思表示はとても大切であるなと

posted at 13:10:33

9月15日

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Satoshi Onodera 🇺🇸@satoshi_gfa18

本日もランチした知人、打合せした専門家やビジネスパートナー、海外に住む友人、出張でニューヨークに来てオフィスまで来てくれた知人、そしてDMでやり取りする方々、などなど、凄まじく多方面からいずれも神的アドバイスを要所要所でいただき、無数のアドバイザーに助けられて生かされてる所存です。

posted at 13:08:47

9月15日

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Satoshi Onodera ??@satoshi_gfa18

ジャック・マーの裏に戦略投資のプロフェッショナルあり。
>創業時の1999年、SB孫社長からのオファーに対し、20%強の株式を渡して2000万ドルを出資してもらおう、と助言した

アリババ繁栄を築いた智将がジャック・マーとともに引退 ── 月給7800円からNBAオーナーへの軌跡www.businessinsider.jp/post-193565

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retweeted at 12:02:08

9月15日

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医者にするための英才教育をした子どもがその通り育つわけでもなく、放任主義で育てた子どもが勝手に優秀に育つ場合もある。教育もGIVEのバランスを考えて、本人に合わせるよう観察することが必要なのだろうなぁ

posted at 11:58:36

9月15日

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Satoshi Onodera 🇺🇸@satoshi_gfa18

人は一度に何かを得過ぎるとあまりワークせず、基本的には対価として徐々に受けなければ成長しないというのか、誤認が発生する可能性がある。判断を誤らないためには、与える加減と、受け手の姿勢として、謙虚で客観的視点を持つことが大切かと。子どもをビジネスクラスに乗せたら教育に悪い的な話。

posted at 11:53:04

9月15日

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Satoshi Onodera 🇺🇸@satoshi_gfa18

世の中には様々なステレオタイプがあり、「こういう人は大体こういう特徴がある」みたいなものがある気がするけど、そういう場合に、大前提としての話が抜けてることが多い気がする。特に「ツイッターにいる人は◯◯〜」などでなく、大前提として本気でしっかりやってる人というのは明らかに他と違う。

posted at 11:38:51

9月15日

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Satoshi Onodera 🇺🇸@satoshi_gfa18

【noteマガジン更新】
極論、英語やスキルよりも「今現在取り組んでいる本業・学業に専念することが大切」という話について書いています。

海外進出時に、国内キャリア・経歴がどのように影響するかをとても具体的に書く|Satoshi Onodera @satoshi_gfa18|note(ノート) note.mu/blake1/n/n5928…

posted at 11:23:04

9月15日

@satoshi_gfa18

Satoshi Onodera 🇺🇸@satoshi_gfa18

予想できないことは色々と起こるけど、自分がすべきことは前に進んでやるべきことを継続していくのみだなあ。

posted at 08:19:13

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