くわしくはこちらから。https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000099121_00005.html…。「化学物質管理者」という新しい役職も義務化されます。
posted at 12:57:51
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くわしくはこちらから。https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000099121_00005.html…。「化学物質管理者」という新しい役職も義務化されます。
posted at 12:57:51
実は大きな転換です。有害化学物質、規制対象を5倍に拡大 労災後の「後追い」から転換:朝日新聞デジタル https://www.asahi.com/articles/DA3S15599901.html…
posted at 12:57:50
この報告案ではペンディングになっているのですが、過去の議事録を読むと、現行の4ランクを3ランクに減らすかどうかが論点の一つになっていることがわかります。さらに、この報告案にある発効日。
posted at 20:18:49
最低賃金の目安制度に関する全員協議会。議論は大詰めです。今日開催分の資料がアップされています。報告案もあります。https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_32368.html…
posted at 20:18:48
建設も2024年です。残業の上限規制まで1年 建設業の切り札「建設ディレクター」とは
https://www.asahi.com/articles/ASR3W5CQCR32UTNB012.html…
posted at 19:02:54
判決は読んでいませんが、とりあえず。アイドルが「ダイエット義務果たさず」 賠償求めた芸能事務所が敗訴
https://www.asahi.com/articles/ASR3Y5CYHR3YUTIL00M.html…
posted at 18:40:59
確定しましたね。 https://twitter.com/endo_taka4/status/1640394863962361857…
posted at 22:09:54
個別の時季変更の妥当性ではなく、JR東海の制度全体が問題になっています。
posted at 19:29:48
今日は東京地裁でもう一つ。JR東海の新幹線運転士が、年次有給休暇の取得について、会社の時季変更が労働契約の債務不履行にあたるとして損害賠償を求めていた訴訟で、会社に支払い命令。
posted at 19:29:48
「本件雇用契約において、日本法が準拠法とされている」「原告らは日本国籍であり、~日本語を話す」が、「オランダ法が本件各雇用契約について最密接関係地法であるとの推定を覆すものではない」
posted at 19:00:19
東京地裁、KLMオランダ航空の客室乗務員について、通則法によってオランダ民法典を適用し、3年での無期転換を認める。「原告らの雇入事業所所在地はオランダであるということなるから(ママ)~オランダ法が、本件各雇用契約についての最密接関係地法と推定される」
posted at 19:00:18
@anna_mof_pr ミスパンチでした。ありません。
posted at 21:00:38
@anna_mof_pr もっと踏み込むと、企業って、社会的な存在ですよ。好き勝手したいなら別の事業形態を模索して下さいとしかいいようがあるません。
posted at 20:58:50
@anna_mof_pr 広報は宣伝ではありません。想定していない事が起きれば、危機管理の最前線になります。大企業、上場企業であれば、当然、経営者は理解しています。私がこれまでお付き合いをしてきた広報担当者は、そういう方ばかりでした。広報をないがしろにする経営者は、上場するのは控えた方がいいのでは。
posted at 20:44:47
Google日本法人で働く人々が労組を決定した話。昨日夕方、当該労組と会社側との最初の団体交渉がありました。その内容については、組合から説明を受けただけで会社側には確認していないので現時点ではご紹介できませんが、驚いたのは労組側の参加者数です。間違いなく50人は超えていました。
posted at 00:50:57
@solutionevange1 その事実関係は確認していませんし、今日の司会をされた方にもお世話になっているのですが、連合が影響力を行使しうるのは、「労働者の代表」だからです。人に対しては、優しい組織であってほしいと思います。
posted at 00:00:28
今日の連合会見。最後に粘って質問しようとした人に、司会が「退場して下さい」と言っていましたが、その言い方はないと思いました。これ以上の質問はないか確認しているし、質問じゃない(自説を言いたいだけ)なので、打ち切るのは合理性があると思いますが。
posted at 22:42:18
やっぱり、補足意見の方が面白い。今日の最高裁判決。
posted at 20:41:48
判決文が公表されました。https://www.courts.go.jp/app/files/hanrei_jp/858/091858_hanrei.pdf…。補足意見あり。 https://twitter.com/sawaji1965/status/1634072908380401667…
posted at 17:04:38
今日はこの事案の最高裁判決。https://www.courts.go.jp/saikosai/vc-files/saikosai/2023/jiangaiyou_04_1019.pdf…
posted at 15:05:15
え、そうなんですか? https://twitter.com/yamachan_run/status/1633759778181902336…
posted at 22:57:11
「邪悪になるな」と言っていた会社が…社員が語るGoogleの変質:朝日新聞デジタル https://www.asahi.com/articles/ASR32777WR32ULFA00W.html…
posted at 08:17:39
今日、記者会見でした。Googleは人を大事にすると聞いたのに 日本でも退職勧奨メール
https://www.asahi.com/articles/ASR326D48R2XULFA01H.html…
posted at 22:15:09
「面接なし」「スグお給料!」 ホテル業界、客は戻れど従業員足りず:朝日新聞デジタル https://www.asahi.com/articles/ASR2X5JQHR26ULFA02W.html…
posted at 10:49:57
物流会社を取材したときも「運んでいる時間はそれほど短縮できない。荷待ち時間と付帯作業に課題」という指摘がありました。
posted at 11:51:19
トラック運転手の労働環境、どうする 2024年から残業規制、物流滞る可能性:朝日新聞デジタル https://www.asahi.com/articles/DA3S15560156.html…
posted at 11:51:19
「残業代なし」変わるか 教員の給与改革、自民で3案浮上:朝日新聞デジタル https://www.asahi.com/articles/ASR2K4HJZR10UTIL02N.html…
posted at 08:33:27
労働協約の地域的拡張適用。新たな動きです。「最低時給、市全域に適用を」福岡の水道検針業務で労組が申請 https://www.asahi.com/articles/ASR295W0MR29ULZU003.html…
posted at 08:04:58
労災の支給決定について、事業主に取り消しを求める権利があるとした昨年11月の東京高裁判決。その波紋をあらためてまとめました。労災保険、事業主に不服申し立て権利認める 制度変更に高まる懸念:朝日新聞デジタル https://www.asahi.com/articles/ASR226FCQR1YUPQJ002.html…
posted at 17:18:13
@hiroyuki_t0227 予定通り進んでいるようですね。
posted at 20:35:48
長崎大の助教雇い止めは「無効」、無期契約への転換認定 地裁判決 https://www.asahi.com/articles/ASR1Z6FTHR1ZTIPE00J.html…
posted at 06:17:57
「九州のコンビニは」みたいですね。懐かしいCMです。
posted at 00:00:38
私は初任地が宮崎で、次が小倉なのですが、鮎川誠さんといえば、「九州のコンビニといえば」の印象が強く。でも、本社は広島なのですね。
posted at 23:57:50
外交員が一斉に「NO」と表明し始めたら、住友生命だけでなく、業界全体が揺らぐことになると思いますが、そう簡単に「NO」と言えのか、というのもあり。
posted at 17:33:17
「自由な意志による合意があれば、自己負担は違法とはいえない」としつつ、個別合意の判断は議論になりそう。採用時の合意は否定していて、原告が明確に「NO」と表明した以降は会社が負担するべきだとして、請求を一部認容しています。
posted at 17:33:16
住友生命保険の外交員が自己負担している営業費用を巡る訴訟。今日午後、京都地裁で判決がありました。さて、これをどう評価するのか、悩んでいます。
posted at 17:33:16
まあ、新聞記事って、作り手はマクロに対する意識が甘いのです。でも、ミクロの記事の方が読まれるのも現実で。悩ましいですね。 https://twitter.com/2C1Pacific/status/1618091899499474944…
posted at 21:46:35
昨年の労働法学会で「使用者はどういう対応だったのか」という趣旨の質問があり、「確かに、それをちゃんと聞いていないな」と考えたのがきっかけで取材しました。「同じ地域なら同じ労働条件」 労働協約の拡張、会社はどう考えた?:朝日新聞デジタル https://www.asahi.com/articles/ASR1L4WW5R14ULZU004.html…
posted at 12:15:23
ざっと読んだ印象ですが、物価上場を強く意識した表現になっているようです。物価重視の賃上げ、「企業の責務」 経団連が春闘指針:朝日新聞デジタル https://www.asahi.com/articles/ASR1K4CYPR1KULFA00P.html…
posted at 15:00:28
@yunyun72yunnan 吉永さん、生産性と賃金は関係あるので。生産性が上がっているのに、賃金は上がっていない、というのがありうる主張ですが。労働側なら。
posted at 19:06:35
厚労省OBなので毎年いらしていますが、公明の里見隆治さんの姿は今年もありました。 https://twitter.com/tamiyukikihara/status/1610913666333052928…
posted at 13:43:14
今日の連合新年交歓会。一番異例だったのは、冒頭の芳野会長の発言の途中で、ITUC会長になった郷野さんの紹介と郷野さんご本人のあいさつがあったことのように思いました。
posted at 19:12:38
資本主義なので、今世紀は、一応、三者構成で。
posted at 20:29:03
信頼できる同僚なので、あえてコメントすると、これ、おかしいことですか?労働(組合)運動は、政治運動に従属しているわけではない。 https://twitter.com/tamiyukikihara/status/1608066104387334145…
posted at 20:13:29
@mikamika8375 企業広報って、実は流動性高くありませんか?取材相手としての経験的データですが。
posted at 21:37:35
今日の議論では、専門業務型でも本人同意を要件とすることについて、使用者側がほぼ同意。対象拡大については、なお、結論は見えず。
posted at 18:27:54
本日の労働条件分科会です。裁量労働制の見直しについて、おおまかな方向性が示されています。https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_29915.html…
posted at 15:03:38
@macurata 今回の件を受けてですか?摘発に根拠があるという前提でしょうか?
posted at 23:44:14
こちらの報道では言及があります。https://jp.reuters.com/article/europe-parliament-corruption-idJPKBN2SW1CX…
posted at 16:18:57
昨日の連合会見で芳野会長が説明していたのですが、この件、ITUC書記長も関係しているそうです。欧州議会、訴追の副議長を解任 W杯開催国カタールめぐる汚職事件で:朝日新聞デジタル https://www.asahi.com/articles/ASQDF7T5XQDFUHBI02S.html…
posted at 16:18:57