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舘野 泰一@tatthiy

Stats Twitter歴
3,495日(2009/07/27より)
ツイート数
26,757(7.6件/日)

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2019年02月18日(月)3 tweetssource

2019年02月15日(金)1 tweetsource

2019年02月14日(木)3 tweetssource

2019年02月13日(水)4 tweetssource

2月13日

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舘野 泰一@tatthiy

huluとDAZN断捨離して、netflixへ。まあ使っているうちに契約の構成はかわりそうだけどとりあえずこれでやってみる。

posted at 18:07:52

2月13日

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舘野 泰一@tatthiy

野球、サッカーやっていない時期だとDAZNほとんどみないので退会。一時停止でもよかったけど忘れそうなので。

posted at 18:03:00

2019年02月12日(火)6 tweetssource

2月12日

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舘野 泰一@tatthiy

suitsシーズン5見終わった。なかなか今シーズンは重めではあったけど、やはりあっという間に全部みてしまった。

posted at 20:33:02

2月12日

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舘野 泰一@tatthiy

緊張の場面を振り返るのは面白い。→「緊張の場面」を、目線が社内に向いている「悪い緊張」とマーケットに向いている「いい緊張」に分けてみる。「ブランド人」になりたければ、次の会社はこう選べ!【田端信太郎×北野唯我】 | 転職の思考法 | ダイヤモンド・オンライン diamond.jp/articles/-/174

posted at 16:42:07

2019年02月09日(土)3 tweetssource

2月9日

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舘野 泰一@tatthiy

とはいえフルマラソンは5キロ×8ということ。あと1ヶ月で距離増やしていかないとなー。体重をちょっと落としたい。

posted at 16:43:51

2019年02月08日(金)4 tweetssource

2月8日

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舘野 泰一@tatthiy

ワーケーションはそもそも働き方というか、生き方の価値転換をはかるようなものだと思うので、旧来的な価値観で成果をはかろうとしても難しい。これに限らず、新しい価値観に伴う新しい手法を、結局以前の価値観のまま評価しようとするのはもったいないような。

posted at 00:24:30

2019年02月07日(木)1 tweetsource

2019年02月06日(水)2 tweetssource

2月6日

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舘野 泰一@tatthiy

これにリーダーシップを高める要素も足して、紙の本にするのもよさそうだなー。大学生のプロジェクト型学習入門的なかんじで。

posted at 19:17:43

2月6日

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舘野 泰一@tatthiy

ビジネスプランづくりをする授業の来年度の内容検討中。ミニ教科書になるような内容をnoteに有料でまとめておいたので、あらためて見直しているけどけっこう毎年言っていることがまとまってた。298円は安すぎた笑 高校生・大学生のための「ビジネスプランづくり超入門」 note.mu/tatthiy/m/m9a2

posted at 19:15:22

2019年02月05日(火)6 tweetssource

2月5日

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舘野 泰一@tatthiy

ちなみに、申し込みの際に「このページをご覧いただいたきっかけを教えてください」のところで「舘野泰一氏のSNS」を選択いただくと特典として制作中のテキストを1冊プレゼントします!

posted at 19:49:14

2月5日

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舘野 泰一@tatthiy

このヘッドホンいいかんじなんだけど、ノイズキャンセリングによって、研究室のノックオンが聞こえずに気づいたら人が隣にいてびびるということが多数笑→Beats by Dr.Dre の Beats by Dr.Dre ワイヤレスノイズキャンセリングオーバーイヤーヘッドホン Amazon でチェック! amzn.to/2WETAc5

posted at 14:35:20

2019年02月04日(月)3 tweetssource

2月4日

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舘野 泰一@tatthiy

今年の授業準備もどんどんとスタート!2019もパワーアップしたウェルカムキャンプ・授業になっちゃうね、これは。動画は昨年のものです。→立教大学経営学部ウェルカムキャンプ・BL0の紹介ビデオ(2018年度) youtu.be/rb6sKJebv90

posted at 20:34:22

2019年02月03日(日)2 tweetssource

2月3日

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舘野 泰一@tatthiy

最近海外ドラマみる趣味を再開。ようやくsuitsのシーズン5見てるがおもろい。まあこれまでのシーズンよりすこし重いけど。

posted at 22:14:30

2019年02月02日(土)1 tweetsource

2019年02月01日(金)8 tweetssource

2月1日

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舘野 泰一@tatthiy

@Ryo_Ogawa70 一応最初のツイートの時は配慮してこの写真は外しておきましたが、結局公開してしまいましたね...笑 メンターの活動を紹介するときにきみの紹介をすることがあるので、そのときは毎回あわせて紹介しておきますよ!

posted at 16:03:43

2月1日

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舘野 泰一@tatthiy

どうしてもやりたいことがあるなら、「こういうこと興味あるんですよね」とだれかに会うたびに話しておくとよい。そうすると、けっこうだれかがつないでくれたりするものだ。言うコストはゼロなのだから、言わないのは本当にもったいない。

posted at 12:24:58

2月1日

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舘野 泰一@tatthiy

人が成長しやすい環境を整えることはできるけど、「最後一歩踏み出す勇気」みたいなのは本人が自分で覚悟決めるしかないんだよね。自分で決めて踏み出せた一歩は絶対に、一歩で終わらず次につながるし。

posted at 12:23:45

2月1日

@tatthiy

舘野 泰一@tatthiy

心から楽しんでいると必ずまわりに伝染する。ちょっとした「上手か下手か」みたいなのはあんまり関係ないんだよね。

posted at 12:22:05

2019年01月31日(木)3 tweetssource

1月31日

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舘野 泰一@tatthiy

「相手を成長させる関わり方」をする上で、傾聴・質問の基礎をおさえておくのはとても有効。気をつけるべきポイントもまとまっているので、そのあたりを意識してコミュニケーションするだけでも、相手の話を引き出せたり、沈黙が怖くなくなったりするのでは。

posted at 19:03:24

1月31日

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舘野 泰一@tatthiy

スタッフ向けの「傾聴・質問」に関する研修ももう3年目ですね。毎年1学年120人ずつ受講しているので、今年で360人が受講することになります。コミュニケーションの基本となるスキルをここで学んでおくのは、いろいろな場所でいきてくると思います。

posted at 18:53:52

1月31日

@tatthiy

舘野 泰一@tatthiy

今日は来年度の授業スタッフのための、傾聴・質問に関する研修です!先輩や企業のクライアント様で約100名の参加者がいます。研修をしているのも先輩の学生スタッフです。 pic.twitter.com/SYEG6i6kLe

posted at 15:06:23

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